quy chế trả lương trả thưởng

Ngày tải lên: 22/01/2013, 16:04

... lớn. Để tăng lợng vận tải hàng hoá, hành khách, yếu tố quy t định vẫn là sức kéo. - 5 - 3. Một quy chế, quy định chính trong việc trả th ởng Việc trả thởng đợc tính theo điểm và đợc diễn ra vào các ... cuối quý, cuối năm và dùng trả công khuyến khích sản xuất nếu còn. + Trong điều kiện hiện tại xí nghiệp áp dụng chế độ phân phối lơng dựa vào hệ thống thang bảng lơng quy định tại nghị định 26/CP ... hợp 1 (nay là Công ty Vận tải Hành khách Đờng sắt Hà Nội) giám đốc xí nghiệp Hà Nội ban hành quy chế trả lơng cho cán bộ công nhân viên theo nguyên tắc sau: + Phân phối theo lao động, tiền lơng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... trong thời gian làm việc. 1.2. các chế độ trả lơng theo thời gian 1.2.1. Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản. Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản là chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc ... Lơng tháng: Tính theo mức lơng cấp bậc tháng 1.2.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng. Chế độ trả lơng này là sự kết hợp giữa chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản với tiền thởng khi ... móc thiết bị và cá trang bị làm việc khác. 2.2.Các chế độ trả lơng theo sản phẩm. 2.2.1 .Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân đợc áp dụng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... việc tốt. Dới đây là các chế độ trả lơng của hình thức trả lơng theo sản phẩm: * Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 13 CHƯƠNG II phân tích tình hình trả lơng trả thởng tại công ty ... và tỉ mỉ để xây dựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân. Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng. Thực chất của chế độ trả lơng này là kết hợp giữa chế độ trả lơng kể trên với các hình ... là có thể quy đổi đợc hay không. 1.6 Các hình thức trả lơng Các hình thức đợc trả lơng đợc thực hiện thông qua các chế độ tiền lơng. Hiện nay ở nớc ta có hai chế độ tiền lơng là chế độ tiền...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... Chế độ tiền lơng cấp bậc a. Khái niệm. Chế độ tiền lơng cấp bậc là toàn bộ những quy định về tiền lơng của Nhà nớc để các cơ quan Nhà nớc, các doanh nghiệp, Công ty dựa vào đó để trả lơng trả ... công ty khác nói chung, khi trả lơng cho cán bộ quản lý thì ngoài những quy định chung về trả lơng của nhà nớc các công ty có thể điều chỉnh một số tiêu chuẩn để trả lơng cho phù hợp với khả ... sản phẩm Hiện nay ngời ta sử dụng các hình thức trả lơng khoán nh sau: + Trả lơng khoán theo khối lợng hoặc khoán công việc: đây là hình thức trả lơng theo sản phẩm áp dụng cho những công việc...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... thức trả lương ,trả thưởng 35 II. Thực trạng trả lương, trả thưởng tại công ty Cổ phần may Chien Thang 36 II.1. Tổng quan về công tác quản trị nhân sự 36 II.2. Thực trạng trả lương, trả thưởng ... đến việc trả lương ,trả thưởng 4.1 Các yếu tố bên ngoài - Tiền lương trên thị truờng : Khi xây dựng các hình thức trả lương trả thưởng doanh nghiệp cấn phải tham khảo mô hình trả lương của ... QUẢ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG I, Cơ sở lý luận về tiền lương , tiền thưởng 1,Khái niệm tiền lương ,tiền thưởng a, Khái niệm về tiền lương Có rất nhiều khái niệm về tiền lương: 29 Là hình thức trả...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

... thảo quy chế trả lương và lấy ý kiến dân chủ Bước 4: Hoàn thiện quy chế trả lương sau khi lấy ý kiến công nhân viên. Bước 5: Xét duyệt và ban hành quy chế trả lương Bước 6: Tổ chức thực hiện quy ... lương Bước 6: Tổ chức thực hiện quy chế Bước 7: Đăng ký quy chế trả lương 4.3 Xác định một số nội dung của quy chế trả lương Các hình thức trả lương, trả thưởng tại Cty TNHH Quốc Tế An Xuân ... các hình thức trả lương, trả thưởng trong công ty TNHH Quốc tế An Xuân Các hình thức trả lương, trả thưởng trong công ty nhìn một cách toàn diện tương đối hợp lý, trả lương, trả thưởng luôn gắn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng: Chế độ trả lương này là sự kết hợp trả lương theo sản phẩm (theo các chế độ đã trình bày ở phần trên) và tiền thưởng. Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng ... chúng ta có thể dùng chế độ thưởng. Do vậy, trả lương theo thời gian được thực hiện theo hai chế độ: - Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản: là chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của ... động. - Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng: Chế độ này là sự kết hợp giữa chế độ trả lương theo thời gian đơn giản với tiền thưởng, khi đạt được chỉ tiêu về số lượng hoặc chất lượng đã quy...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51

... từng cách trả lơng, hạn chế bớt những đợc những u điểm của từng cách trả lơng, hạn chế bớt những nhợc điểm của cách trả lơng chung chung. Tuy nhiên khi nghiên cứu lựa chọn các hình thức trả lơng, ... thức trả lơng này đợc thể hiện nh sau: 23 Hình thức tiền lương Lượng thời gian Lượng sản phẩm - Lương thời gian giản đơn - Lương thời gian có thư ởng - Lương sản phẩm cá nhân trực tiếp - Lương ... việc * Sự tuân thủ các quy định của Nhà nớc về tiền lơng ở nớc ta hiện nay có hai hình thức trả lơng là: + Trả lơng theo thời gian + Trả lơng theo sản phẩm Tuy nhiên với hình thức trả lơng trên lại...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 10:07

Ngày tải lên: 15/11/2012, 11:35

... trong thời gian làm việc. 1.2. các chế độ trả lơng theo thời gian 1.2.1. Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản. Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản là chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc ... móc thiết bị . 2.2.2 .Chế độ trả lơng sản phẩm tập thể . Chế độ này áp dụng để trả lơng cho một nhóm ngời lao động khi họ hoàn thành một khối lợng sản phấm nhất định. Chế độ trả lơng sản phẩm tập ... Lơng tháng: Tính theo mức lơng cấp bậc tháng 1.2.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng. Chế độ trả lơng này là sự kết hợp giữa chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản với tiền thởng khi...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:14

... và tỉ mỉ để xây dựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân. Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng. Thực chất của chế độ trả lơng này là kết hợp giữa chế độ trả lơng kể trên với các hình ... dựng đợc một cơ chế trả lơng, quản lý tiền lơng và chính sách thu nhập thích hợp trong một thể chế kinh tế nhất định. ở nớc ta khi xây dựng các chế độ trả lơng và tổ chức trả lơng phải theo ... phạm trù của tiêu dùng. Trong cơ chế thị trờng ngoài quy luật phân phối theo lao động, tiền lơng còn phải tuân theo các quy luật khác nh quy luật cạnh tranh, quy luật cung cầu vì tiền lơng cũng...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:14

... công ty khác nói chung, khi trả lơng cho cán bộ quản lý thì ngoài những quy định chung về trả lơng của nhà nớc các công ty có thể điều chỉnh một số tiêu chuẩn để trả lơng cho phù hợp với khả ... khoản tiền tiết kiệm chi phí sản xuất gián tiếp cố định. ã Thời hạn trả lơng nên quy định hành tháng ã Hiệu quả kinh tế của các chế độ lơng thể hiện qua các chỉ tiêu. 1. Mức độ tiết kiệm chi phí ... dụng hình thức trả lơng này cần chú ý: ã Không nên áp dụng rộng rÃi chế độ lơng này vì tốc độ tăng tiền l- ơng của công nhân lớn hơn tốc độ tăng năng suất lao động. ã Thời hạn trả lơng không...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:15

... Là chế độ trả lương cho công nhân dựa trên sự kết hợp trả lương theo sản phẩm và tiền lương theo sản phẩm và tiển thưởng. Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng gồm hai phần: + Phần trả ... hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty dệt kim Thăng Long Chuyên đề gồm 3 phần: Chương I: Cơ sở lý luận về tiền lương, tiền thưởng Chương II: Phân tích thực trạng trả lương, trả thưởng ở ... cả xã hội cần được Nhà nước quan tâm giúp đỡ. Tiền lương tiền thưởng cần được trả đúng thông qua các hình thức và chế độ trả lương, trả thưởng để nó trở thành động lực mạnh mẽ http://tailieutonghop.com 30 Tài...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:40

... động. 2.3.5. Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng: Khái niệm: Là chế độ trả lơng cho công nhân dựa trên sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền lơng theo sản phẩm và tiển thởng. Chế độ trả lơng theo ... tố khách quan nên làm hạn chế sự cố gắng làm việc của công nhân phụ. 2.3.4 Chế độ trả lơng sản phẩm khoán: Khái niệm: Là chế độ lơng sản phẩm khi giao công việc đà quy định rõ ràng số tiền đà ... xà hội. 2.3 Các chế độ trả lơng theo sản phẩm 2.3.1 Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Khái niệm : Là chế độ tiền lơng đợc trả theo từng đơn vị sản phẩm hoặc chi tiết sản phẩm...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 15:22

... tác trả lương, trả thưởng tại công ty……… 44 3.1. Ưu điểm………………………………………………………………44 3.2. Nhược điểm………………………………………………………… 44 CHƯƠNG III: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG ... hình thức tiền thưởng như: Thưởng hoàn thành vượt mức kế hoạch… 3. Đánh giá thực trạng công tác trả lương, trả thưởng tại công ty. 3.1. Ưu điểm: Nhìn chung công tác tiền lương, tiền thưởng đã đáp ... gia đình. Đối với công ty thì cồn tác trả lương, trả thưởng chiếm một phần đáng kể trong chi phí sản xuất và đối với một đất nước thì việc trả lương, trả thưởng là sự cụ thể hóa của quá trình...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:48

... dựng đợc một cơ chế trả lơng, quản lý tiền lơng và chính sách thu nhập thích hợp trong một thể chế kinh tế nhất định. ở nớc ta khi xây dựng các chế độ trả lơng và tổ chức trả lơng phải theo ... là có thể quy đổi đợc hay không. 1.6 Các hình thức trả lơng Các hình thức đợc trả lơng đợc thực hiện thông qua các chế độ tiền lơng. Hiện nay ở nớc ta có hai chế độ tiền lơng là chế độ tiền ... phạm trù của tiêu dùng. Trong cơ chế thị trờng ngoài quy luật phân phối theo lao động, tiền lơng còn phải tuân theo các quy luật khác nh quy luật cạnh tranh, quy luật cung cầu vì tiền lơng cũng...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 11:52

Ngày tải lên: 20/12/2012, 16:13

Ngày tải lên: 27/12/2012, 10:08

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:05