quy chế trả lương khoán sản phẩm

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC :QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC – CÔNG TY CỔ PHẦN DIÊM THỐNG NHẤT

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53

50
3K
16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

... vị sản phẩm theo thời gian hao phí (giờ - ngời/1000 đơn vị sản phẩm) của từng loại sản phẩm mà Công ty sản xuất sau đó quy đổi ra số lao động định biên của từng bộ phận sản xuất ra các sản phẩm ... trong tháng. Q: Là số sản thực tế tập thể sản xuất đợc trong tháng ĐG SPTT : Là đơn giá sản phẩm tập thể cho loại sản phẩm sản xuất trong tháng. * Cách chia tiền lơng sản phẩm tập thể: 20 Website: ... lơng sản phẩm tập thể: Hình thức tiền lơng sản phẩm tập thể này hiện nay đợc sử dụng rất hạn chế trong Công ty VPP Cửu Long. Nó chỉ đợc áp dụng đối với bộ phận sản xuất văn phòng phẩm, do quy...

28
2.6K
23

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Ngày tải lên : 30/11/2012, 11:21

65
972
7

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Ngày tải lên : 14/01/2013, 10:27

65
1.5K
10

Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

Ngày tải lên : 28/03/2013, 13:51

29
794
1

Nghiên cứu quy chế trả lương tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Ngày tải lên : 04/04/2013, 19:13

65
782
4

Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm của công ty bánh kẹo hả Hà.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:53

... hạn chế của đề tài em chỉ đi sâu vào hai chế độ là : Chế độ trả lơng theo sản phẩm cá nhân và chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể. 2.1 Chế độ trả l ơng theo sản phẩm cá nhân. Đây là chế độ trả ... loại hình sản xuất những sản phẩm tơng tự nhau. ii. mối quan hệ giữa định mức lao động với trả lơng theo sản phẩm . 1.Khái niệm về hình thức trả lơng theo sản phẩm : Trả lơng theo sản phẩm là ... cấp thông tin về quy trình sản xuất, định biên lao 37 Tuỳ thuộc vào đặc điểm sản xuất tổ chức lao động cụ thể mà các Công ty lựa chọn chế độ trả lơng sản phẩm để tiền lơng đợc trả mang tính công...

92
1.8K
15

Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong công ty Bánh kẹo Hải Hà.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:53

... loại hình sản xuất những sản phẩm tơng tự nhau. II. Mối quan hệ giữa định mức lao độngvới trả lơng theo sản phẩm . 1.Khái niệm về hình thức trả l ơng theo sản phẩm : Trả lơng theo sản phẩm là ... làm theo sản phẩm. SL i : Số lợng sản phẩm loại i. T i : Lợng lao động hao phí để làm ra 1 đơn vị sản phẩm loại i. T n : Quỹ thời gian làm việc bình quân của một công nhân làm theo sản phẩm kỳ ... 12/3/2001 Sản lợng: 2,3 tấn Ngày 13/3/2001 Sản lợng: 2,1 tấn Ngày 14/3/2001 Sản lợng: 2,1 tấn 44 Phần I : vai trò của định mức lao động đối với công tác trả lơng theo sản phẩm cho công nhân sản...

80
1.2K
7

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:53

... thành công việc giao khoán . 5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: 5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng là kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng ... kế hoạch. 3.2. Hoạt động sản xuất sản phẩm và thị trờng tiêu thụ: - Hoạt động sản xuất sản phẩm: Chiến lợc sản xuất sản phẩm của công ty là chuyên sản xuất các sản phẩm sứ vệ sinh cao cấp để ... quĩ lơng. 6) Chế độ trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến : 6.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng: Là chế độ trả lơng theo sản phẩm kết hợp với đơn giá luỹ tiến khi công nhân có số lợng sản phẩm thực hiện...

83
2K
15

Một số biện phỏp cơ bản nhằm hoàn thiện cụng tỏc trả lương theo sản phẩm ở Cụng ty May 10.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:34

... tác trả lơng theo sản phẩm trong các doanh nghiệp. I. Các nhân tố ảnh hởng đến công tác trả lơng theo sản phẩm 1. Hệ thống các định mức kinh tế kỹ thuật Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả ... tới khi sản phẩm đợc hoàn thiện với chất l- ợng cao. Với qui trình công nghệ sản xuất sản phẩm nh vậy Công ty đÃ có những điều kiện thuận lợi để sử dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm, dây ... tế kĩ thuật. Để trả lơng theo sản phẩm đợc tốt chúng ta phải xác định đợc đơn giá và số lợng sản phẩm hoàn thành (hay số bớc công việc hoàn thành). Đơn giá và công việc (sản phẩm) thực hiện...

110
632
3

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao..DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

... 0918.775.368 Các chế độ trả lơng sản phẩm: 6.2.1. Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Là chế độ trả lơng theo sản phẩm áp dụng với từng công nhân trong đó có số tiền lơng tỷ lệ thuận với số sản ... vậy, chế độ trả lơng này có thể hạn chế sự cố gắng làm việc của công nhân phụ, hoặc không đánh giá đợc chính xác công việc của công nhân phụ. 6.2.4. Chế độ trả lơng khoán: Chế độ trả lơng khoán ... bội chi quỹ lơng. 6.3.6. Chế độ trả lơng sản phẩm luỹ tiến: áp dụng ở những khâu yếu trong sản xuất. Trong chế độ này áp dụng hai loại đơn giá để trả cho những sản phẩm thực tế đÃ hoàn thành...

60
906
2

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

... đối phức tạp. Có những sản phẩm hoàn toàn mới thì Nhà máy lại lập kế hoạch trả lương theo sản phẩm cho từng bước công việc hoàn thành sản phẩm đó. Có những loại sản phẩm mà Nhà máy phải lập ... đơn giá tiền lương Tuỳ từng loại sản phẩm, Nhà máy có thể xây dựng đơn giá tiền lương cho một đơn vị sản phẩm hoặc đơn giá tiền lương cho một giờ lao động của công nhân sản xuất sản phẩm đó. Đơn ... của Nhà máy: 1.3.1. Sản phẩm Hiện nay, Nhà máy Z153 đang thực hiện sản xuất và sửa chữa hai loại mặt hàng là sản phẩm quốc phòng và sản phẩm kinh tế. Cụ thể: 1.3.1.1. Sản phẩm quốc phòng gồm...

75
1.4K
8

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

... thành. - Khoán sản phẩm cuối cùng: là hình thức khoán lương khi hoàn thành sản phẩm cuối cùng đảm bảo đúng tiêu chuẩn đã được đề ra trước. - Khoán gọn: là hình thức khoán kết hợp khoán sản phẩm ... tiền lương tăng đồng nghĩa với giá thành sản phẩm tăng, dễ dẫn đến khối lượng sản phẩm tiêu thụ giảm. Đối với những người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì yếu tố khối lượng sản phẩm ... lượng sản phẩm đã hoàn thành. 2.2. Thực trạng vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 2.2.1. Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại...

71
820
0

Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà tây.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 01:42

... dây truyền sản xuất. 2.2 Các hình thức trả lương theo sản phẩm. 2.2.1 Hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cho cá nhân. Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân là trả lương cho người ... hoàn thành công việc giao khoán. 2.2.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng. 2.2.5.1 Khái niệm . Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là chế độ trả lương theo sản phẩm kết hợp thực hiện các ... vượt mức sản lượng được tính thưởng. Ví dụ : Tính lương sản phẩm có thưởng tháng của công nhân bậc III có hệ số lương bằng 2,57. Mức quy định 3sản phẩm/ giờ, số sản phẩm làm ra 750 sản phẩm/ tháng,...

79
1.6K
9

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:51

... Quy chế trả lương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế ... quỹ tiền lương khoán và quỹ tiền lương thời gian - Quỹ tiền lương khoán : dùng để trả công cho người lao động thuộc các đơn vị hưởng lương khoán. - Quỹ tiền lương thời gian : dùng để trả cho ... đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT...

91
1.8K
33

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:23

... thức trả lương 6 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 6 2. Hình thức trả lương theo thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn cứ xây dựng quy chế trả lương. Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quy chế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quy chế trả lương để Nguyễn...

65
2K
25

Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:37

... lương sản phẩm có thưởng Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là sự kết hợp giữa trả lương theo sản phẩm và tiền thưởng. Hình thức trả lương theo sản phẩm cso thưởng gồm hai phần: - Phần trả ... thức trả lương: trả lương theo sản phẩm và trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo sản phẩm đang dần thể hiện những ưu điểm của mình, nó căn cứ vào số lượng và chất lượng sản phẩm ... sản phẩm đúng với chất lượng lao động. - Thực hiện tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm. 2. Các hình thức trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương...

77
563
6

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:55

... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công ... chính, lương khoán áp dụng cho những vị trí trực tiếp sản xuất sản phẩm hoặc tạo ra doanh thu. Cũng có thể áp dụng cả hai cách tính lương, tức là vừa có phần lương cố định vừa có phần lương khoán...

4
1.5K
23

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Ngày tải lên : 30/09/2012, 00:01

... Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ 2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn ... thc hin cỏc ch trng, chớnh sỏch phỏp lut ca ng v Nh nc, ni quy, quy ch ca cụng ty. Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại ... Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ Phn th nm: Quy ch xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn hoỏ I. Quy nh v xõy dng np sng vn...

61
1.2K
16

Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/10/2012, 16:47

14
867
2