... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanhcủa bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quychếtrả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công ... trảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành ... thuộc vào đặc thù kinh doanhcủadoanhnghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trảlương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanhnghiệptrả cho người lao động...
... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quychếtrả lương trong doanhnghiệp Cơ chếtrảlương ... tôn trọng và việc trảlương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trảcủadoanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trảcủadoanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanhnghiệp bên...
... cầu mới. Xây dựng quychếtrảlương trong doanhnghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chếtrả lương? Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanhnghiệp bên cạnh ... dựng cơ chếtrả lương Mặt bằng lương chung của xã hội của ngành và khu vực. Doanhnghiệp không chỉ chịu sức ép cạnh tranh về đầu ra của sản phẩm, dịch vụ mà còn chịu sự cạnh tranh gay gắt của các ... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng....
... quychếtrả lương Trước đây, các doanhnghiệp đều phải tuân thủ quy định củaNhànước vềtiền lương, chưa có quychế riêng thì quychếtrảlương tỏ ra khá cứng nhắc, bấthợp lý. Sau này, Nhànước ... triển khai thực hiện quychế đến từng bộ phận, từng người lao động.-Đăng ký bản quychếcủadoanhnghiệp theo quy định 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương Quy chếtrảlương có tác động ... lực trong trả lương . Quy chếtrảlương trong cơ quan, doanhnghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quản lý của mình. Quy chếtrảlương được...
... PHÍA NHÀ NƯỚC1. Nhànước hoàn thiện quychếtrả lương a. Cơ chế chung Nhà nướcquy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương (hoặc thang lương, bảng lương do Nhà ... doanhnghiệpNhà nước. Vậy quychếtrảlươngcủa Tổng công ty được xây dựng dựa trên những quy định và hướng dẫn củaNhànước và phải gắn liền với chế độ tiền lương mới do Nhànước ban hành. Quy ... về tiền lươngcủa Nhà nước. Việc ban hành các quy định về quản lý tiền lương nói chung và quychếtrảlương nói riêng sẽ thực hiện được vai trò quản lý củanhànước về tiền lương, nhànước giúp...
... hiện quychế đến từng bộ phận, từng người lao động.Bước 7: Đăng ký quychếtrả lương Đối với doanhnghiệpNhà nước, sau khi ban hành áp dụng quychếtrả lương cần đăng ký bản quychếtrảlương ... hành quychếtrảlương Quy chếtrảlương sau khi hoàn thiện được trình Hội đồng (Ban) xây dựng quychếtrảlương xét duyệt. Sau khi xét duyệt quychếtrảlương sẽ được lãnh đạo cao nhất của ... là Quychếtrảlương . Quy chếtrảlương trong cơ quan, doanhnghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quản lý của mình. Quy chếtrả lương...
... của đường lối phát triển kinh tế của đất nước. 2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh QUYCHẾ HOẠT ĐỘNG CỦADOANH NGHIỆP Bộ máy doanhnghiệp do chủ doanhnghiệp tự lựa chọn, nó có nhiều mô ... ở doanh nghiệp, mà doanhnghiệp cần sớm phát hiện để có kế hoạch đào tạo cá biệt.VAI TRÒ, VỊ TRÍ NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ KINH DOANH 1. Vai trò 2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh ... Nhiệm vụ của cán bộ quản trị kinh doanh 1. Vai tròCán bộ quản trị kinh doanh là một trong những nhân tố cơ bản quy t định sự thành công hay thất bại của hoạt động kinh doanh và của đường...
... và quychếtrảlương trong doanh nghiệp. Phần 2: Thực trạng quychếtrảlươngcủa bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlươngcủa ... tập tốt nghiệp 3 PHẦN MỘTCƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUYCHẾTRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp 1.1.1.1 ... tiền lương cũng như quychếtrả lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng quychếtrảlương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế...
... VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUYCHẾTRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm về tiền lương “Tiền lương là ... tiền lương tối thiểu của nhànước đã lên tới 540.000 đồng . Điều này càng khẳng định tầm quan trọng rất lớn của sự tăng trưởng kinh tế của đất nước đối với mức lương chung của các doanh nghiệp. Sinh ... việc xây dựng và thực hiện quychế trả lương * Nhóm nhân tố khách quan- Những quy định củanhànước về tiền lương Trong đời sống kinh tế, chính trị, xã hội, Nhànước đề ra rất nhiều chính sách...
... ảnh hởng rất nhiều đến hiệu quả sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp. Yếu tố chủ yếu quy t định đến thành công củadoanhnghiệp chính là con ngời, quy n lợi mà con ngời có đợc chính là tiền lơng. ... Hoàn thiện quychếtrả l ơng cuả Công ty than Hà Lầm để giải quy t trong cuốn đồ án này.Đợc sự giúp đỡ của thầy giáo hớng dẫn, của các thầy cô giáo trong khoa kinh tế và quản trị doanhnghiệp ... là một doanhnghiệp trực thuộc Tổng công ty than Việt Nam, nhiệm vụ chủ yếu của công ty là sản xuất kinh doanh than và là doanhnghiệp hạch toán độc lập. Trong quá trình sản xuất kinh doanh, ...
... củaquychếtrảlương 61.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương 81.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychếtrảlương 91.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương ... hiện quychếtrảlương cho doanhnghiệp 31.1. Tiền lương 31.1.1. Khái niệm về tiền lương 31.1.2. Chức năng của tiền lương 41.1.3. Phân biệt tiền lương, tiền công 51.2. Quychếtrảlương ... đó quy t định công bố chính thức. Đăng ký bản quychếcủadoanhnghiệp theo quy định1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương - Xem xét mức lương tối thiểu: nhằm đảm bảo tính hợp pháp của...
... thấy cần thiết2.1.4. Quy trình xây dựng Quychế lương: * Các căn cứ và nguyên tắc xây dựng quychếtrả lương: * Căn cứ xây dựng quychếtrả lương: Để xây dựng quychếtrảlương cần phải dựa vào ... và đăng ký với cơ quan có thẩm quy n giao đơn giá tiền lương (đối với doanhnghiệpNhà nước) .* Trình tự, thủ tục xây dựng quychếtrả lương: Xây dựng quychếtrảlương có thể tiến hành theo các ... tải, Công nghiệp, Công an, Quốc phòng…)- Các văn bản quy định về tiền lương riêng đối với từng khu vực doanh nghiệp (doanh nghiệpNhà nước, doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp...
... Hoàn thiện quy trình thực hiện thanh toán trả lương Trong quychếtrảlươngcủa công ty chỉ mới đề cập đến quy trình thựchiện thanh toán trả lương, chứ chưa xác định rõ nhiệm vụ của đối tượng ... lương tối thiểu củaNhà nước. Từ đó công ty có thể xác định được mức tiền lương tối thiểu của Nhà nước dựa trên công thức tính sau đây: TLmin doanh nghiệp = TLmin củanhà nước * (1+Kđc)Trong ... trước. Cụ thể ú l ã Quy ch tr lng cn tuõn th theo các quy định củaNhànước để đảm bảo tínhhợp pháp củaquy chế. Do các quy định củaNhànước hiện nay được thay đổiliên tục cho phù hợp với tình...