quy định về nâng bậc lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên: 24/10/2013, 11:11

Ngày tải lên: 01/11/2013, 08:11

Ngày tải lên: 23/02/2014, 21:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 22:58

Ngày tải lên: 06/03/2014, 00:07

Ngày tải lên: 19/09/2013, 13:10

Ngày tải lên: 19/02/2014, 09:47

Ngày tải lên: 24/03/2014, 10:21

Ngày tải lên: 10/07/2014, 10:00

... kinh doanh, bao gồm: Chi phí về giá vốn hàng bán, chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp trong một thời kỳ nhất định. 1.1.2. Yêu cầu quản lý Bán hàng và Xác định kết quả bán hàng trong Doanh ... cũng kết chuyển doanh thu thuần sang TK 911 Xác định kết quả kinh doanh Nợ TK 511, 512, 515: Kết chuyển doanh thu thuần về tiêu thụ Có TK 911: Doanh thu thuần về tiêu thụ trong kỳ 1.4.2. ... dụng cho những doanh nghiệp quản lý cao về điều kiện, thời gian, bảo quảnNó giúp doanh nghiệp xác định chính xác nhất chi phí bỏ ra để có đợc hàng hoá, từ đó xác định chính xác doanh thu cả lợi...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:02

... theo quy định hiện hành nh sau: + Mức trích quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1%-3% trên quỹ tiền lơng làm cơ sở đóng BHXH của doanh nghiệp + Mức trích cụ thể do doanh nghiệp tự quy t định ... lơng trong doanh nghiệp làm đề tài nghiên cứu.Thông qua đó,em muồn hiểu biết thêm về các chính sách tiền lơng ,chế độ tiền lơng trong các doanh nghiệp. Nội dung I.những vấn đề cơ bản về tiền ... của doanh nghiệp hàng năm . + Khoản trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm đợc trích và hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ của doanh nghiệp. + Trờng hợp quỹ dự phòng về...

Ngày tải lên: 13/09/2012, 14:42

... doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau: Bước 1: Xác định đơn ... kinh doanh và những yêu cầu mới. Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên ... và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh ... doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau: Bước 1: Xác định đơn...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... cầu của con ngời. Trong Doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quy t định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đợc diễn ... tốt nghiệp Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. ... nhân viên của doanh nghiệp nhằm chăm lo, bảo vệ quy n lợi chính đáng cho ngời lao động đồng thời duy trì hoạt của công đoàn tại doanh nghiệp. Theo chế độ hiện hành hàng tháng doanh nghiệp trích...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 16:27

... tốt nghiệp Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. ... tiền lơng trả cho số CNV của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanh nghiệp gồm: - Tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian làm việc thực ... cáo thực tập tốt nghiệp quy định để thanh toán lơng trả lơng theo thời gian làm việc trong tháng bảng chấm công do cán bộ phụ trách hoặc do các trởng phòng ghi theo quy t định về chấm công cuối...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 09:28

... chế. Về mặt hạch toán, quỹ lơng của doanh nghiệp chia thành: Tiền lơng chính là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian không làm nhiệm vụ đ quy định cho họ, bao gồm tiền là ơng cấp bậc, ... 3.100.000 5.191.680 13 những vấn đề chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp I. Bản chất của tiền lơng trong các doanh nghiệp Lao động là hoạt động có mục đích ... trong trờng hợp ngời lao động làm ra sản phẩm hỏng xấu quá quy định. 2.1.3. Chế độ phụ cấp lơng 2.1.4. Chế độ tiền thởng 2.3. Những quỹ lơng của doanh nghiệp 2.3.1. Các khoản lơng Theo nghị định...

Ngày tải lên: 20/11/2012, 16:31

... theo quy định hiện hành nh sau: + Mức trích quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1%-3% trên quỹ tiền lơng làm cơ sở đóng BHXH của doanh nghiệp + Mức trích cụ thể do doanh nghiệp tự quy t định ... so với lao động cùng loại trong DNNN. Tuy 18 Quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng.Thành ... của doanh nghiệp hàng năm . + Khoản trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm đợc trích và hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ của doanh nghiệp. + Trờng hợp quỹ dự phòng về...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 14:45

... cơ hội để cạnh tranh với doanh nghiệp Nhà nớc, thu hút nhiều lao động tài năng từ doanh nghiệp Nhà nớc sang doanh nghiệp của họ. - Nhiều doanh nghiệp không có hệ thống định mức lao dộng hoặc có ... túc. - Trong việc ghi sổ, doanh nghiệp nên áp dụng đúng các mẫu sổ trình tự quy định ghi sổ nh các Bộ quy định để tiện cho việc kiểm tra, giám sát. - Trong việc quản lý và sử dụng ghi lơng, doanh ... động nhằm ổn định sản xuất kinh doanh, các nhà doanh nghiệp phải tìm cách hạ định mức, khai tăng lao động KH, tăng cấp bậc công việc và tính thêm, tính trúng vì yếu tố ngoài quy định của Nhà...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 10:25