quản trị nhân sự trong ngành ngân hàng

... II Thực trạng quản trị nhân sự trong các ngân hàng Việt Nam hiện nay 1.Thực trạng nguồn nhân sự ngành ngân hàng Mấy năm gần đây, ngành ngân hàng có sự phát triển mạnh mẽ cùng với sự tăng trưởng ... chức. Sự thống nhất hoá trong quản trị nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược, chính sách quản trị nhân sự trong ... giành nhân lực chất lượng cao đã diễn ra giữa các ngân hàng này.Như vậy ta có thể thấy vẫn đề nhân sự ơ các ngân hàng Việt Nam rất nóng bóng. Đề án”công tác quản trị nhân sự trong các ngân hàng...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

Ngày tải lên: 18/10/2013, 12:15

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 28/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 28/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 01/12/2014, 15:52

... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự ... Chức năng quản trị nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự, tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Nhân sự phải gắn ... này, các nhà quản trị phải biết cách tuyển dụng, phát triển, đánh giá, và duy trì nhân viên của mình. Ðể có được nguồn nhân sự đáp ứng cho chiến lược phát triển, quản trị nhân sự phải nhằm...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... nhiều ý kiến cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp.Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao ... Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp……………… 2 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp………………2 1.1.Khái niệm…………………………………………………….2 1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự …………………………… ... sức lao động. 1.2. Mục tiêu của Quản trị nhân sự: Hoạt động quản trị nhân sự phải được định hướng theo 4 mục tiêu sau: - Mục tiêu kinh tế: Quản trị nhân sự nhằm mục đích sử dụng có hiệu quả...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM trong ... kế hoạch nhân sự. Cụ thể có hai trờng hợp sau: - Thiếu nhân viên: Trong trờng hợp thiếu nhân viên đúng theo khả năng, nhà quản trị cần phải thực hiện các chơng trình thuyên chuyển nhân viên ... về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt động nh cánh tay phải của lÃnh đạo cao nhất công ty nhằm bảo đảm cho các chính sách, mục tiêu, thủ tục nhân viên của doanh nghiệp đợc các quản...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... cán bộ nhân viên, ngôn ngữ sử dụng… ã Tng Th Hiu Chõu 0711779 ã Nguyn Hunh Phong 0711822 ã Thõn Th Võn 0713774 ã H Th Kiu Oanh 0711819 ã Th Thu Trang 0711848 Quản trị nhân sự trong hoạt ... sống (của mỗi cá nhân và của mỗi cộng đồng) đã diễn ra trong quá khứ, cũng như đang diễn ra trong hiện tại, qua hàng bao nhiêu thế kỷ nó đã cấu thành một hệ thống các giá trị, truyền thống, ... nghiệp 3.2 Chất lượng ban lãnh đạo và nhân viên Chất lượng ban lãnh đạo DN và các nhân viên chủ chốt đóng vai trò quan trọng nhất trong việc định hướng và quản lý các hoạt động sản xuất kinh...

Ngày tải lên: 16/01/2013, 14:22

... đã  đang  và  sẽ  đạt  được  trong tương lai không xa. II.Hội nhập vào môi trường làm việc Bkav Hãy làm việc hết mình những điều tốt đẹp sẽ đến với bạn! 2 .Sự thoải mái cho nhân viên:  Công  ty  cần  ... tốt đẹp sẽ đến với bạn!  Bkis là một trong những công  ty  viết  phần  mềm  diệt  virut  hàng đầu tại Việt Nam.  BkavPro sản phẩm của  Bkav  và  là  1  trong 10  phần  mềm  diệt virut tốt nhất thế ... tế.  Là  tiên  phong  đầu  tiên  trong lĩnh  vực  phần  mềm  ở Việt Nam. I.Giới thiệu Công ty An Ninh Mạng Bkis Hãy làm việc hết mình những điều tốt đẹp sẽ đến với bạn! Quảng Cáo I.Giới thiệu Công...

Ngày tải lên: 17/01/2013, 13:48

... việc của nhân viên. Phương pháp này căn cứ vào hai yếu tố: - Số lần quan sát. Sơ đồ 5.1: Phương pháp tiếp cận hệ thống trong quản trị nguồn nhân sự. Quản trị nhân sự là một trong những ... viên nhân viên, chú ý đạt được sự thỏa mãn của nhân viên, duy trì được những nhân viên có hiệu quả ở mức cao và hạ thấp sự vắng mặt. 2. Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự. TOP Quản ... trung bình. - Ðịnh kiến cá nhân. Nhà quản trị phải làm cho nhân viên tin tưởng vào sự công bằng. Trong đánh giá cần phải dân chủ , cho nhân viên được tham dự trong tiến trình này. Hệ thống...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:05

... 1.2.2 Nguyên nhân rủi ro trong hoạt động kinh doanh ngân hàng: 7 1.2.2.1 Những nguyên nhân khách quan 7 1.2.2.2 Nhóm nguyên nhân từ phía khách hàng của ngân hàng 7 1.2.2.3 Nhóm nguyên nhân thuộc ... kinh tế 10 1.3 Năng lực quản trị rủi ro trong hoạt động kinh doanh của NHTM. 11 1.3.1. Quản lý rủi ro và quản trị rủi ro 11 1.3.2 Năng lực quản trị rủi ro của ngân hàng thương mại 13 1.3.3 ... ngắn gọn, quản trị rủi ro bao hàm cả quản lý rủi ro, nâng cao hiệu quả hoạt động cho ngân hàng, từ đó giúp ngân hàng đạt được lợi nhuận cao trong kinh doanh. Thực tế cho thấy những ngân hàng nào...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:24

... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I.Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 5 5 1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 5 2.Công tác quản trị nhân sự 7 3.Một ... nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30 CHƯƠNG...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:36

... tạo của ng- ời lao động. iii.các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 1.Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự 1.1 .Nhân tố môi trờng kinh doanh *Môi ... lực quản trị Hình thức đào tạo này đợc phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để nâng cao khả năng quản trị ... tích: Đánh giá nhân viên là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu của quản trị nhân sự. Nó là chìa khoá cho doanh nghiệp hoạch định, tuyển mộ cũng nh phát triển nhân sự và đÃi ngộ nhân sự. Đánh...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:02

... nguồn nhân lực có vai trò cực kỳ quan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng người trong doanh nghiệp, do đó làm tăng hiệu quả hoạt động của toàn doanh nghiệp. Quản trị ... Simon Cooper là một trong “những ông chủ tốt nhất châu Á” quả không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, ... sạn thực sự quan tâm đến khách hàng. Các nhân viên phải hiểu được các hành động hàng ngày của họ có tác động như thế nào đối với khách hàng. Các doanh nghiệp nên sử dụng các cuộc họp với nhân viên...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 21:04

Ngày tải lên: 23/07/2013, 10:44

Ngày tải lên: 23/07/2013, 10:44

Ngày tải lên: 24/07/2013, 13:53