... nhõn sBỏo cỏo quản lýnhân sựQun lý s y lý lchQun lý tiền Lương Quản lý qt công tác Quản lý qt nghỉ việcTheo họ và tên nhân viênDanh sách nhân sựDanh sách nghỉ Quản lý khen thưởng, ... của tin học vào công tác quảnlý thì công việc quản lý của Côngty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức là quảnlý bằng sổ sách. + Việc cập nhật lý lịch của nhân viên đôi lúc ... thực tế hệ thống quảnlý nhân sự Côngty tin học trường giang em đã hiểu được phần nào công việc quản lý của một cơ quan. Công việc quảnlý đòi hỏi phải lưu trữ thông tin nhân viên sao cho...
... kiếmQun lý nhõn sBỏo cỏo quản lýnhân sựQun lý s y lý lchQun lý tiền Lương Quản lý qt công tác Quản lý qt nghỉ việcTheo họ và tên nhân viênDanh sách nhân sựDanh sách nghỉ Quản lý khen ... của tin học vào công tác quảnlý thì công việc quản lý của Côngty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức là quảnlý bằng sổ sách. + Việc cập nhật lý lịch của nhân viên đôi lúc ... chung và hệ thống quảnlýnhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây dựng phần mềm quảnlýnhân sự nhàm mục đích sau:+ Thực hiện quá trình quảnlý cán bộ, nhân viên của CôngTy tin học Trường...
... khấu trừ.Lơng sản phẩm dùng côngnhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm:Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi côngnhân làm ra. Theo quy định ... Xem và in thông tin các cán bộ côngnhân viên trong doanh nghiệp. Tra cứu côngnhân viên theo một tiêu thức nào đó. Hỗ trợ ngời dùng2 4:Form Thông tin côngnhân sản xuất: Có chức năng nh ... lịch của từng nhân viên. Bất cứ lúc nào ngời dùng cũng có thể thực hiện đợc những yêu cầu sau: Tính lơng của các côngnhân viên trong doanh nghiệp. In ra bảng lơng của côngnhân viên. Xem...
... triển của CôngTy Dệt 19-5.-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhânlựctrongcôngty dệt 19-5.-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhânlựctrong công ty dệt 19-5.Page ... PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY DỆT 19-53.1.Phương hướng phát triển CôngTytrong thời gian tới.3.1.1.Phương hướng phát triển Côngtytrong những năm tới.Mục ... cơ cấu hợp lýtrongcôngty theo từng năm. * Nội dung của giải pháp.Các công tác lập kế hoạch nhu cầu nhânlựctrongCôngTy sau sẽ được tiến hành một cách thường xuyên để côngty có thể tạo...
... bạt nhân sự thông qua sự đánh giá, theo rõi của cán bộ côngnhân viên và cấp trên. Cán bộ quảnlýnhânlực phải giúp lãnh đạo Côngty xây dựng sơ đồ quảnlýnhân lực. Trường Đại học quảnlý ... hoàn thiện hơn trongcông tác quảnlýnhânlực tại Côngty em xin mạnh dạn đề xuất một số giải pháp cụ thể sau:1 .Công tác tuyển dụng nhân lực. Công ty cần thực hiện khâu tuyển dụng nhân viên một ... động dầy dặn kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực sản xuất, quản lý. 2. Phân tích tình hình quảnlýnhânlực của Côngty Công tác quảnlýnhânlực có rất nhiều vấn đề cần được xem xét và giải quyết...
... của công tác quảnlýnhânlực tại côngty là nơi áp dụng các lý luận khoa học vào thực tế.1 Trongcông tác sử dụng nguồn nhânlực của mình, Côngty rất chú trọng đến việc tạo động lựctrong ... góp không nhỏ của công tác quản trị nhân lực: Trong công tác tuyển dụng: do nguồn tuyển dụng chủ yếu là nguồn nội bộ trongcông ty, dựa vào sự giới thiệu của cán bộ trongcôngty do đó sẽ giảm ... cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến việc quảnlý nguồn nhânlực cũng như căn cứ vào thực trạng công tác quảnlýnhân lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết để đạt...
... công trình vệ sinh, nước sạch trong trường họcThị xã Mường Lay đang trong giai đoạn đẩy nhanh tiến độ thực hiện công tác tái định cư thuỷ điện Sơn La. Các công trình nước sạch phục vụ cho nhân ... thức về tư tưởng, chính trị và năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, CNV trong ngành. Tăng cường "Kỷ cương - tình thương - trách nhiệm" trong giáo dục. Triển khai thực hiện ... CMC trong toàn thị. Tổ chức các hoạt động của trung tâm học tập cộng đồng không ngừng nâng cao nhận thức trongnhân dân trên mọi lĩnh vực.Tăng cường các hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong...
... Lớp: Quản trị nhânlực 46B34 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Nam PhươngPHẦN II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY LIÊN DOANH PROCONCOI. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG ... giải pháp cân đối cung và cầu nhânlực của tổ chức.1.1.2. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực + KHHNNL giữ vai trò trung tâm trongquảnlý chiến lược nguồn nhân lực. + KHHNNL có ảnh hưởng ... PhươngNguồn nhânlực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của tổ chức nên QTNL chính là một lĩnh vực quantrọng của quảnlýtrong mọi tổ chức.II. CÁC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA CÔNG TÁC QUẢN...
... SÁT TÌNH HÌNH QUẢNLÝNHÂN SỰ TRONG CÔNG TY THAN CAO SƠN1.1.Tình hình chung của côngty Công ty Than Cao Sơn là một côngty vững mạnh trong sản xuất than. Từ nhiều năm nay côngty đã hoạt động ... sẽ sử dụng để thực tập lần này chính là Quảnlýnhân sự.Bố cục của chương trình quảnlýnhân sự:Chương I: Khảo Sát Hệ Thống Quản L Nhân Sự TrongCôngTy Than Cao Sơn1.1 . Thực trạng của lĩnh ... việc của công tác quảnlýnhân sự trongcôngty Than Cao Sơn* Lưu trữ và xử lý hồ sơ + Khi côngty có nhu cầu cần tuyển nhân viên mới dựa trên chỉ tiêu mà Nhà Nước quy định và nhu cầu công việc...
... trệ công việc sản xuất kinh doanh của công ty. 32 2.2. Cơ cấu quản trị nhân sự ở côngty Thi Công Cơ Giới Xây Dựng.2.2.1. Cơ cấu nhân viên, lao động trongcông ty. Hiện nay tổng số cán bộ công ... năng lực làm việc của mỗi cán bộ công nhân viên trongcôngty nói riêng. Qua đó, phát huy đợc năng lực sản xuất kinh doanh thu đợc lợi nhuận tối đa cho công ty. Về công tác tuyển dụng: Nhân ... Nguồn nội bộ, khi côngty còn công việc còn trống, ban giám đốc cùng trởng phòng tổ chức cán bộ thống báo trong nội bộ công ty. Tuyển theo hớng này côngty đà tạo cơ hội cho côngnhân viên có cơ...
... trongcông tác QTNL trong công ty. 3. Tạo động lựctrong lao động.3.1) Tiền lương a) Chấm công để trả lươngĐể việc chia lương cho CBCNV được đảm bảo công bằng, Côngty đã tổ chức chấm công ... trung nghiên cứu hiện trạng quảnlýnhânlực tại công ty. Để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện cơ cấu quảnlýnhân lực. * Nhiệm vụ: trên cơ sở nghiên cứu lý luận và các khái niệm ... cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến việc quảnlý nguồn nhânlực cũng như căn cứ vào thực trạng công tác quảnlýnhân lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết để đạt...
... lương trongcôngty không tạo ra động lực làm việc cho công nhân viên, không phát huy được khả năng làm việc, sự trunh thành gắn bó của công nhân viên với công ty. Chính điều này là nguyên nhân ... phận chuyên trách nguồn nhânlực của côngty gồm có 2 người là phó phòng phụ trách nhân sự và một nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực. Trong đó trưởng phòng, ... cạnh đó côngty tiếp tục cơ cấu lại bộ máy quản lý, nhà máy sản xuất nhằm đáp ứng chiến lược phát triển lâu dài, tăng cường đào tạo nâng cao năng lựcquản lý, chuyên môn kĩ thuật cho công nhân. ...
... động quản trị nhânlực những năm qua3.2.1- Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực Hoạt động này do nhân viên quảnlýnhân sự đảm nhận. Việc dự đoán cầu nhânlựctrong năm tiếp theo của côngty ... quan về côngty Thoát nước Hải Phòng Phần hai: Đặc điểm của côngty Thoát nước Hải Phòng ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực. Phần ba: Hoạt động quản trị nhânlựctrongcôngty Thoát ... hệ thống thu thoát nước nhưng chủ lực là 3 đơn vị: Côngty thoát nước Hải Phòng, Côngtycông trình đô thị và côngtycông trình giao thông; trong đó côngty Thoát nước Hải Phòng là đơn vị chuyên...
... ngời lao động. Tổ chức hệ thống quảnlýnhânlực ( phòng quảnlýnhânlực và nhân viên quảnlýnhân lực, thông tin hạch toán, đánh giá hiệu quả của quảnlýnhânlựctrong doanh nghiệp).Các nội ... tranh về nhân lực. Nhânlực là cốt lõi của quảnlýnhân lực. Để tồn tại và phát triển, không còn con đờng nào khác là phải quảnlýnhânlực có hiệu quả. Nhân lực của côngty là nguồn lực quý giá ... nội dung cơ bản và phơng pháp quảnlýnhân lực: 2.1- Nội dung cơ bản của quảnlýnhân lực: Trong một doanh nghiệp hay một công ty, khối lợng công việc quảnlýnhânlực phụ thuộc chủ yếu vào các...