... trí của mọi tầng lớp nhân dânĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰCHỢP TÁC QUỐC TẾ02 cơ sở đào tạo được Bộ GD& ĐT giao nhiệm vụ đào tạo nguồnnhânlực ngành thông tin thư viện trình độ sau đại học ... THỐNG THƯ VIỆN PHỤC VỤ CHO QUÁTRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂNLỰC CHẤT LƯỢNG CAO QUA THỰC TẾ TẠI THƯ VIỆN QUỐC GIA VIỆT NAMÝ thức người đọc còn hạn chếPhát triển nguồnlực thông tin hiện đại hóa ... MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨUKhái quát hệ thống hoá những vấn đề chung về quản lý nhà nước đối với hệ thống thư viện và thư viện phục vụ cho quátrình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.Tìm...
... vụ công tác đào tạo nhânlực và nguồnnhânlực chất lượng cao nhằm làm cho thư viện trở thành nhân tố tích cực và trực tiếp góp phần vào quátrình đào tạo đội ngũ nhânlực chất lượng cao.- ... cầu của hệ thống thư viện phục vụ cho quátrình đào tạo nguồn nhânlực chất lượng cao Nguồn nhânlực chất lượng cao được hiểu là bộ phận lao động xã hội có trình độ học vấn và chuyên môn kĩ thuật ... có vai trò quan trọng trong phục vụ đào tạo nguồnnhânlực chất lượng cao.Để phát triển hệ thống thư viện phục vụ quátrình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao không thể thiếu vấn đề tăng...
... phòng nhằm phát triển các tố chất về thể lực của nguồnnhânlực trẻ. Quá trình CNH, HĐH và xây dựng đất nước hiện nay bắt buộc phải có một nguồn nhânlực với những con người khỏe mạnh, nhanh ... học sinh phát huy được năng lực của mình với tư cách là một nguồnnhânlực trẻ, khỏe, năng động, có tri thức phổ thông - điều kiện cần cho một nguồnnhânlực có trình độ cao của một quốc gia ... đoạn đạt được sự trưởng thành về mặt thể lực nhưng sự phát triển cơ thể còn kém so với yêu cầu thể lực của nguồnnhân lực. Đội ngũ nhà giáo trong quá trình giảng dạy các môn học, trực tiếp là...
... tiềm năng của nguồn nhânlực đồng thời cũng là cơ sở để có giải pháp phát huy vai trị của nguồn nhân lực. Thứ hai, nói tới nguồnnhânlực là nói tới con người trong tư cách cá nhân và cá thể ... người đã làm hồn thiện nhân cách, trình độ, trí tuệ và thể lực của con người, giúp con người thực hiện các chức năng xã hội của mình. Vì vậy, khi đào tạo nguồnnhânlực cần phải phát triển cả mặt ... của nguồnnhânlực là sự phản ánh trình độ phát triển, mức độ hồn thiện con người trong từng thời kỳ lịch sử nhất định. Chính các hoạt động nhận thức thực tiễn của con người đã làm hồn thiện nhân...
... Nguồnnhânlực và Vai trò của đội ngũ nhà giáo trong quátrình đào tạo bộ phận nhânlực này1.1. Học sinh trung học phổ thông - Bộ phận quan trọng của nguồnnhân lực 1.1.1. Nguồnnhân lực 1.1.1.1. ... tạo nguồnnhân lực, đặc biệt là nguồnnhânlực chất lợng cao tham gia quá trình CNH, HĐH đất nớc, thì giáo dục THPT là khâu chuẩn bị cho học sinh THPT bộ phận quan trọng của nguồnnhânlực ... tiềm năng của nguồn nhân lực đồng thời cũng là cơ sở để có giải pháp phát huy vai trò của nguồn nhân lực. Thứ hai, nói tới nguồnnhânlực là nói tới con ngời trong t cách cá nhân và cá thể...
... tố : nguồnnhânlực , cơ cấu tổ chức , các chính sách . Về phương diện quátrình ,quản trị nguồnnhânlực là các quátrình thu hút , đào tạo phát triển và duy trì nguồnnhânlực trong doanh ... HOẠCH ĐỊNH NGUỒNNHÂNLỰC : Ưu điểm :• Qui trình lập kế hoạch nguồnnhânlực đơn giản, dễ thực hiện.• Chi phí để lập qui trình ít tốn kém.• Cán bộ làm công tác kế hoạch hoá nguồnnhânlực thường ... trạng dư thừa nhân viên Hoạch định nguồnnhânlực là quátrình nghiên cứu ,dự báo ,xác định nhu cầu nguồn nhânlực của một tổ chức .Nhằm đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình , hoạt...
... viện phục vụ cho quátrình đào tạo nguồnnhânlực chất lượng cao.Chương 2: Thực trạng quản lý nhà nước đối với hệ thống thư viện phục vụ cho quátrình đào tạo nguồnnhânlực chất lượng cao ... PHỤC VỤ CHO QUÁTRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC CHẤT LƯỢNG CAO QUA THỰC TẾ TẠI THƯ VIỆN QUỐC GIA VIỆT NAMYÊU CẦU CỦA HỆ THỐNG THƯ VIỆN PHỤC VỤ CHO QUÁTRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC CHẤT LƯỢNG ... quốc tếNhận hỗ trợ từ nước ngoàiCHƯƠNG 1KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI HỆ THỐNG THƯ VIỆN PHỤC VỤ CHO QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC CHẤT LƯỢNG CAO1.1 Một số vấn đề chung về quản...
... Vai trò của quản trị nguồnnhânlực 8 5. Ý nghĩa của quản trị nguồnnhânlực 8II. Tuyển dụng nguồnnhânlực 81. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của tuyển dụng nhânlực 8 a. Khái niệm 8b. ... pháp tuyển dụng.b Các nguồnnhân sự tuyển dụng: Doanh nghiêp có thể tuyển dụng nhân sự từ hai nguồn cơ bản đó là nguồntuyển bên trong doanh nghiệp và nguồntuyển bên ngoài doanh nghiệp. + Nguồn ... trìnhtuyển dụng nguồnnhânlực 9a. Xác định nhu cầu tuyển dụng 10b. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng 11 c. Nội dung và trìng tự quátrìnhtuyển dụng 18 3. Ý nghĩa của công tác tuyển dụng nguồn...
... định nguồnnhânlực là gìHoạch định nguồnnhânlực là quátrình xem xét các nhu cầu về nguồnnhânlực trong doanh nghiệp, để từ đó vạch ra kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... gian của hoạch định nhânlực Độ dài thời gian của việc hoạch định nguồnnhânlực cũng là một nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến hoạch định nguồnnhân lực. Hoạch định nguồnnhânlực có thể được ... nguồn nhân lực với kiến thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồnnhânlực tốt sẽ giúp doanh nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồnnhânlực hay hoạch định nguồn...
... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒNNHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồnnhân lực - Tuyển dụng nhân ... ứng viên như: trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sở thích cá nhân. 1.2.2 Các bước tuyển dụng nguồnnhânlực trong tổ chức1.2.2.1 Sơ đồ tuyển dụngSơ đồ 1.1 : Trình tự của quátrìnhtuyển dụng trong ... ty.3.2.2 Quy trìnhtuyển dụng - Quy trìnhtuyểnchọnnhân sự nhằm mục đích thiết lập trình tự, thủ tục và quy định việc thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự đồng thời nâng cao hiệu quả tuyển dụng...
... của tuyển dụng nhân lực 1.1.2.1. Tuyển mộ nhânlực a. Vai trò của tuyển mộ nhânlực Quá trìnhtuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn tới hiệu quả của quátrìnhtuyển chọn. Chất lượng của quátrìnhtuyển ... thuê,…1.1.2.2. Tuyểnchọnnhânlực a. Vai trò của tuyểnchọnnhânlực Quá trìnhtuyểnchọn là khâu quan trọng nhằm giúp cho các nhà quản trị nhân lực đưa ra được các quyết định tuyển dụng một ... những ứng viên có năng lực, phẩm chất đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Tuyển dụng bao gồm hai quátrình là tuyển mộ và tuyểnchọnnhân lực: + Tuyển mộ nhânlực là quátrình tìm kiếm, thu...
... trạng nguồnnhânlực hiện nay3. Đánh giá nguồnnhânlực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ4. Thực trạng tuyển mộ nguồnnhânlực của các doanh nghiệp vừa và nhỏIII. Giải pháp tuyển mộ nguồnnhânlực ... trọng của tuyển mộ nhân lực 2. Quátrìnhtuyển mộ2.1. Xây dựng chiến lược tuyển mộ2.1.1. Lập kế hoạch tuyển mộ2.1.2. Xác định nguồntuyển mộ2.1.3. Xác định nơi tuyển mộ và thời gian tuyển mộ2.2. ... sở lý luận1. Khái niệm tuyển mộ, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực Tuyển mộ là quátrình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong...