phụ lục 3 báo cáo và kế hoạch tình hình nhân sự
Báo cáo và kế hoạch HĐ Công đoàn 09-10
... nhân ngày lễ lớn đạt kết cao Kết quả: + Giờ dạy giỏi: tiết + Hồ sơ tốt : 14 - Tổ chức toạ đàm, trao đổi kinh nghiệm hình thức: Nuôi khoẻ dạy ngoan, phát triển kinh tế, hạnh phúc gia đình -> Kết ... khoẻ, bé ngoan: 30 .000đ/cháu + Các cháu vào lớp 1: 30 .000đ/cháu Tăng cờng hoạt động văn nghệ, TDTT nhân ngày lễ lớn; tổ chức đợt giao lu với đơn vị bạn Mua sắm dụng cụ thể thao để phục vụ cho Đoàn ... cho tấc CBGV- CNV học sinh ký cam kết thực vận động Hai không với nội dung + Chỉ đạo có kế hoạch cụ thể cho giáo viên bồi dỡng HSG, dạy tăng buổi cho HS có khiếu, phụ đạo Hs yếu có hiệu * Tham gia...
- 19
- 601
- 0
Bài soạn Báo cáo kiem ke ve tinh hinh su dung thiet bị cua Bộ.doc
... Báo cáo kiểm kê thiết bị nhận dự án PT GDTHCS II ( Đến 31 /12/2010) STT Vận hành tốt Chiếc 3. 481.902 VND 11/04/2009 Lỗi chíp điều khiển lệnh in ... Digital Canon Màn chiếu H-PEC TRIPOD 70"x70" 147 .31 3.942VND 11/04/2009 Máy tính ACER veriton S460 Máy in Laser Samsung ML2850D Máy chiếu Canon Tình trạng trang thiết bị Công ty cung cấp Ngày cấp ... ty cung cấp Ngày cấp Tên thiết bị Bảng Cermic xanh chống loá KT: 1.225x3.2m Máy chiếu đa phơng tiện DLP Optoma Model: EP 763S Màn chân Shenzhen Star A/V Co,.Ltd Model:TA S70 Xuất xứ Số lợng ĐVT...
- 4
- 505
- 0
Bài soạn Báo cáo kiem ke ve tinh hinh su dung thiet bị cua Bộ.doc
... Báo cáo kiểm kê thiết bị nhận dự án PT GDTHCS II ( Đến 31 /12/2010) STT Vận hành tốt Chiếc 3. 481.902 VND 11/04/2009 Lỗi chíp điều khiển lệnh in ... Digital Canon Màn chiếu H-PEC TRIPOD 70"x70" 147 .31 3.942VND 11/04/2009 Máy tính ACER veriton S460 Máy in Laser Samsung ML2850D Máy chiếu Canon Tình trạng trang thiết bị Công ty cung cấp Ngày cấp ... ty cung cấp Ngày cấp Tên thiết bị Bảng Cermic xanh chống loá KT: 1.225x3.2m Máy chiếu đa phơng tiện DLP Optoma Model: EP 763S Màn chân Shenzhen Star A/V Co,.Ltd Model:TA S70 Xuất xứ Số lợng ĐVT...
- 4
- 444
- 0
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx
... thời vụ Bquân 132 31 108 14 618627 49 39 10 150 18 142 38 19 31 1 63 146 162 99 039 6 106 15 100 677962 162 33 138 24 941981 214 36 180 34 480170 49 12 41 7525 83 42 11 37 530 000 546 838 680000 547511 ... 68 63 Bậc Người 24 33 33 42 32 Bậc Người 30 30 37 37 36 Bậc Người 28 20 19 25 20 Bậc Người 63 49 13 20 81 Bậc Người 20 28 05 15 Trên bậc Người 5 13 V Lao động phổ thông Người 72 64 01 86 13 Bậc ... 1000đ 19.8 83. 519 18 .33 1.7 03 - 839 .271 1.228 10.4 83. 890 4.5 83. 777 -4.680 .36 8 1 .32 1 42.021.474 40.576 .39 7 - 32 1.890 1.626 1000đ 1000đ 30 7.964 8.074 .39 6 77.862 8.600.000 758.595 34 .029.080 Sự cần thiết...
- 71
- 1,016
- 9
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9
... thời vụ Bquân 132 31 108 14 618627 49 39 10 150 18 142 38 19 31 1 63 146 162 99 039 6 106 15 100 677962 162 33 138 24 941981 214 36 180 34 480170 49 12 41 7525 83 42 11 37 530 000 546 838 680000 547511 ... 68 63 Bậc Người 24 33 33 42 32 Bậc Người 30 30 37 37 36 Bậc Người 28 20 19 25 20 Bậc Người 63 49 13 20 81 Bậc Người 20 28 05 15 Trên bậc Người 5 13 V Lao động phổ thông Người 72 64 01 86 13 Bậc ... 1000đ 19.8 83. 519 18 .33 1.7 03 - 839 .271 1.228 10.4 83. 890 4.5 83. 777 -4.680 .36 8 1 .32 1 42.021.474 40.576 .39 7 - 32 1.890 1.626 1000đ 1000đ 30 7.964 8.074 .39 6 77.862 8.600.000 758.595 34 .029.080 Sự cần thiết...
- 72
- 645
- 1
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Chế tạo Cơ khí Sông Đà, thuộc Công ty Sông Đà 9
... thời vụ Bquân 132 31 108 14 618627 49 39 10 150 18 142 38 19 31 1 63 146 162 99 039 6 106 15 100 677962 162 33 138 24 941981 214 36 180 34 480170 49 12 41 7525 83 42 11 37 530 000 546 838 680000 547511 ... II Công nhân kỹ thuật Người 75 69 58 68 63 Bậc Người 24 33 33 42 32 Bậc Người 30 30 37 37 36 Bậc Người 28 20 19 25 20 Bậc Người 63 49 13 20 81 Bậc Người 20 28 05 15 Trên bậc Người 5 13 V Lao ... 19.8 83. 519 18 .33 1.7 03 - 839 .271 1.228 30 7.964 8.074 .39 6 Năm 2006 10.4 83. 890 4.5 83. 777 -4.680 .36 8 1 .32 1 77.862 8.600.000 Năm 2007 42.021.474 40.576 .39 7 - 32 1.890 1.626 758.595 34 .029.080 Sự cần...
- 83
- 577
- 5
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực
... thời vụ Bquân 132 31 108 14 618627 49 39 10 150 18 142 38 19 31 1 63 146 162 99 039 6 106 15 100 677962 162 33 138 24 941981 214 36 180 34 480170 49 12 41 7525 83 42 11 37 530 000 546 838 680000 547511 ... 68 63 Bậc Người 24 33 33 42 32 Bậc Người 30 30 37 37 36 Bậc Người 28 20 19 25 20 Bậc Người 63 49 13 20 81 Bậc Người 20 28 05 15 Trên bậc Người 5 13 V Lao động phổ thông Người 72 64 01 86 13 Bậc ... 1000đ 19.8 83. 519 18 .33 1.7 03 - 839 .271 1.228 10.4 83. 890 4.5 83. 777 -4.680 .36 8 1 .32 1 42.021.474 40.576 .39 7 - 32 1.890 1.626 1000đ 1000đ 30 7.964 8.074 .39 6 77.862 8.600.000 758.595 34 .029.080 Sự cần thiết...
- 72
- 397
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC
... công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm loại dựa vào độ dài thời gian dự báo loại mang ý nghĩa khác - Kế hoạch hoá ngắn hạn: từ tháng đến năm - Kế hoạch hoá trung hạn: đến năm - Kế hoạch hoá ... xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực để phục vụ cho nhu cầu Mục tiêu, nhiệm vụ ý nghĩa việc nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực Mục tiêu nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... ra, kế hoạch hoá nguồn nhân lực lấy kế hoạch hoá sản xuất kinh doanh làm sở nên độ dài thời gian kế hoạch hoá dài kế hoạch sản xuất kinh doanh biến động Vì vậy, ảnh hưởng tới tính xác công tác kế...
- 29
- 596
- 0
GIAỈ PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CHẾ TẠO CƠ KHÍ SÔNG ĐÀ 9
... chức kế hoạch hoá nguồn nhân lực với chức quản trị nhân lực khác Làm rõ khái niệm, sở, nhân tố ảnh hưởng, cách thức tiến hành công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực Thu thập số liệu công tác kế hoạch ... kiến chuyên gia theo mẫu sẵn + Tổng hợp viết báo cáo( người viết báo cáo người trịu trách nhiệm công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ) + Gửi báo cáo tới chuyên gia yêu cầu họ giải thích ý kiến ... cầu nhân lực kỳ kế hoạch Tổng cầu nhân lực= lao động quản lý+ nhu cầu lao động loại khác( = bước 3+ bước 2) * Dự đoán cầu nhân lực dài hạn Các phương pháp mà công ty sử dụng * Mô hình kế hoạch...
- 12
- 402
- 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Đề tài “Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9” doc
... 1000đ 19.8 83. 519 18 .33 1.7 03 - 839 .271 1.228 10.4 83. 890 4.5 83. 777 -4.680 .36 8 1 .32 1 42.021.474 40.576 .39 7 - 32 1.890 1.626 1000đ 1000đ 30 7.964 8.074 .39 6 77.862 8.600.000 758.595 34 .029.080 Sự cần thiết ... 68 63 Bậc Người 24 33 33 42 32 Bậc Người 30 30 37 37 36 Bậc Người 28 20 19 25 20 Bậc Người 63 49 13 20 81 Bậc Người 20 28 05 15 Trên bậc Người 5 13 V Lao động phổ thông Người 72 64 01 86 13 Bậc ... 32 .68 33 .28 43. 07 28.00 29. 63 19.71 19.60 29 .35 13. 80 12.61 12.97 13. 68 13. 71 481. 43 468.95 415.61 278.09 102.59 0.17 0.17 0.17 0.16 0.14 81.84 79.58 71.26 44. 83 14.64 3. 00 3. 00 3. 00 3. 00 3. 00...
- 72
- 673
- 0
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25