...
BM.08.03
15/05/2004
PHIẾU YÊUCẦUTUYỂN DỤNG
(RECRUITMENT REQUESTING FORM)
(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhânviên văn phòng và phân xưởng – Apply for
Senior, Office Staff and Workshop Applicants)
I- YÊUCẦU ... Level School)
Cao đẳng (College)
Đại học (University)
Trên đại học (Postgraduate)
Vị trí tuyểndụng (Position):
Giới tính (Sex): Nam (Male)
Nữ (Female)
Tuổi (Age):
Ngoại hình (Appearance): ... (Unnecessary)
CHUYÊN MÔN (Specialities):
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CƠ BẢN (Description of Basic Work):
II- YÊUCẦU VỀ KỸ NĂNG (Skill Requirements)
1/ Trình độ ngoại ngữ (Lanaguage Skills):
+ Tiếng Anh (English)...
... thành tốt của các nhânviên
lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhânviên trẻ tuổi. Các nhânviên trẻ
tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhânviên lớn
tuổi ... Đâu là
một đội ngũ nhânviên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc
tại công ty? Ai sẽ là những nhânviên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển
dụng, đào tạo và duy ... Tuyểndụngnhânviên lớn tuổi
– Lợi hay hại?
Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở
đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng...
... dụng + Thông
tin người lập yêucầutuyển
dụng
Không cho phép lập yêucầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập yêu cầu.
Đồng ý cho tuyểndụng + Thông
báo tuyểndụng
2
Kiểm tra yêucầutuyển ... Đưa ra, kiểm tra yêucầutuyển dụng, chi tiết tuyển dụng.
¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên.
¼ Phỏng vấn để tuyểndụng ứng viên
¼ Đàm phán để tuyểndụngnhânviên
Cấp lãnh ...
dụng
TT người lập
yêu cầu
TT tuyểndụng
Không cho
phép lập
Cho phép lập
yêu cầu
Kiểm tra lập yêucầutuyểndụng
đún
g hay không?
Không đúngĐúng
Kiểm tra yêucầutuyểndụng có
hợ
p lệ...
... 5/40
15. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có
mấy viên?
a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên
III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu)
1. ... CHUYÊN MÔN
Chuyên viênNhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực
- Tuyểndụngnhân sự
- Đào tạo và phát triển
- Lương, thưởng và phúc lợi
- Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực
- Quan hệ nhân sự
- Văn ... khích tính sáng tạo, chủ động của
nhân viên.
b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhânviên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu
vào công việc sự vụ của nhânviên thưà hành. Tập trung quản lý...
... tuyn chn nhõn viờn
phự hp.
Tuyển dụngnhânviên Page 1 of 7
TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN
I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp
1.Xác định đối tượng nhânviên doanh nghiệp cần:
Do khơng ... phải tuyển
thêm nhân viên. Các DN nhỏ nhất thường có khoảng một đến hai nhânviên làm việc nửa ngày.
Cịn đối với các DN khác thì số lượng nhânviên chính thức sẽ nhiều hơn. Ðể nắm được nhu cầu ... xác định được sức khoẻ của
người dự tuyển, mà còn có thể phát hiện ra bệnh tật bẩm sinh của họ làm tiền đề việc quyết định
tuyển dụng.
2.6. Quyết định tuyển dụng:
- Doanh nghiệp nên tránh để bị...
...
( V/v TuyểndụngNhânviên Thiết kế đồ học )
III. Vị trí tuyển dụng: Nhânviên Thiết kế đồ họa.
IV. Số Lượng:
- 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.
V. Điều kiện:
- Làm việc hành chính.
- Sử dụng thành ... Nẵng.
TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊN
Nơi gửi: Giám đốc
- Như k/g
- Lưu VT (Đã ký)
NGUYỄN KẾ TOẠI
Mọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên
Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh...
... CÔNG TY CỔ PHÀN KINH DOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTC
TUYỂN DỤNGNHÂNVIÊN KINH DOANH
Mô tả vị trí công việc:
• Đề ra chiến lược, lập kế hoạch, chương trình Pr-marketing ...
thể dành cho khách hàng để hỗ trợ cho phát triển kinh doanh nhằm đạt được
mục tiêu đề ra.
Yêu cầu công việc:
1. Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các trường khối kinh tế như Ngoại Thương,
Kinh ... năng xây dựng và chăm sóc các mối quan hệ với các cơ quan báo chí,
truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm và các quan hệ sẵn trong
lĩnh vực này.
5. Thành thạo tin học văn phòng,...
... học, máy tính nhân viên. Đảm bảo toàn bộ máy tính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng
từng trường hợp cụ thể.
4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhânviên trong việc sử dụng máy tính và các ... viên, giảng viên và nhânviên trên cơ sở dữ liệu của máy chủ.
3. Quản lý và bảo trì toàn bộ hệ thống máy tính toàn cơ sở III, bao gồm máy tính phòng thực hành,
máy tính phòng học, máy tính nhân ...
TUYỂN DỤNG
NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNG
Số lượng: 01 vị trí.
Mã số công việc: MT/GDĐC-KT-01.
* Mô tả Công việc:
1....
... thiểu 1 năm;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mền quản lý
văn bản. Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh A.
- Khả năng giao tiếp tốt
- Tuổi đời không quá 30
07
Nhân viên
Nhân viên
hợp đồng ... tiếng Anh B trở lên;
- Sử dụng thành thạo các chương trình phần mềm thống kê
- Sử dụng thành thạo các chương trình phần mềm thống kê
chuyên dụng STATA, SPSS…
chuyên dụng STATA, SPSS…
- Có kinh ... đốc
việc giải quyết văn bản.
- Quản lý, sử dụng con dấu.
Thực hiện công tác lưu trữ, bảo
quản các văn bản đi và đến, các tài
liệu theo yêu cầu.
- Thực hiện phát hành các tài liệu, ấn
phẩm...
... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
VỊ TRÍ: NHÂNVIÊN LẬP TRÌNH
I. ĐỐI TƯỢNG
I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng:
- Mã vị trí: C01
- Chức vụ: Nhânviên Lập trình
- Chỉ tiêu: 02 cử nhân
I.2 Tiêu chuẩn:
- ... Thạc sĩ, Kỹ sư, Cử nhân.
- Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng.
II. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành
- Phân tích thiết kế hệ thống (sử dụng Visio / Ration ... dự tuyển.
06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển.
10/03/2010: Thi tuyển
15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên...
... Hành chính- Nhân sự của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ
Chí Minh (214 Pasteur, P.6, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh).
Ghi chú: Xin không điện thoại. Những ứng viên đạt yêucầu sẽ được mời ... lịch khoa học (có xác nhận của cơ quan- nếu có);
4.Hộ khẩu (bản sao y có thị thực);
5.Chứng minh nhân dân (bản sao y có thị thực);
6.Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp);
7.Các ...
* Hồ sơ xét tuyển (có giá trị trong vòng 03 tháng và không hoàn trả):
1.Đơn xin việc (viết tay);
2.Sơ yếu lý...
... lý tuyểndụngnhânviên
24
Mô tả màn hình “LẬP YÊUCẦUTUYỂN DỤNG”:
Màn hình chỉ cho phép các trưởng phòng hoặc các cấp lãnh đạo sử dụng.
Nếu là trưởng phòng thì chuyển đến màn hình lập yêu ...
Byte
Ghi chú
MaTTTD Mã số thông
tin tuyển
dụng
CT B 10 PK
Soluong Sồ lượng
yêu cầu
SN D 2
Ngayyeucau Ngày yêu
cầu
N D 10
Ngayhethan Ngày yêu
cầu
N D 10
Motacongviec Mô tả công
việc ... thiết kế hệ thống quản lý tuyểndụngnhânviên
31
THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyểndụngnhânviên
20
THÖ VIEÄN...
... dụng + Thông
tin người lập yêucầutuyển
dụng
Không cho phép lập yêucầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập yêu cầu.
Đồng ý cho tuyểndụng + Thông
báo tuyểndụng
2
Kiểm tra yêucầutuyển ... trình tuyểndụng
1. Yêucầutuyểndụngnhân sự
• Yêucầu này sẽ do Trưởng phòng/Trưởng bộ phận đảm trách.
• Khi có nhu cầutuyểndụng thêm nhân sự, các Trưởng phòng/Trưởng bộ phận đưa ra yêucầu ... Đưa ra, kiểm tra yêucầutuyển dụng, chi tiết tuyển dụng.
¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên.
¼ Phỏng vấn để tuyểndụng ứng viên
¼ Đàm phán để tuyểndụngnhânviên
Cấp lãnh...
... dụng + Thông
tin người lập yêucầutuyển
dụng
Không cho phép lập yêucầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập yêu cầu.
Đồng ý cho tuyểndụng + Thông
báo tuyểndụng
2
Kiểm tra yêucầutuyển ... Đưa ra, kiểm tra yêucầutuyển dụng, chi tiết tuyển dụng.
¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên.
¼ Phỏng vấn để tuyểndụng ứng viên
¼ Đàm phán để tuyểndụngnhânviên
Cấp lãnh ... trình tuyểndụng
1. Yêucầutuyểndụngnhân sự
• Yêucầu này sẽ do Trưởng phòng/Trưởng bộ phận đảm trách.
• Khi có nhu cầutuyểndụng thêm nhân sự, các Trưởng phòng/Trưởng bộ phận đưa ra yêu cầu...