mẫu phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân viên

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16

... BM.08.03 15/05/2004 PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT REQUESTING FORM) (Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply for Senior, Office Staff and Workshop Applicants) I- YÊU CẦU ... Level School)  Cao đẳng (College)  Đại học (University)  Trên đại học (Postgraduate) Vị trí tuyển dụng (Position): Giới tính (Sex):  Nam (Male)  Nữ (Female) Tuổi (Age): Ngoại hình (Appearance): ... (Unnecessary) CHUYÊN MÔN (Specialities): MÔ TẢ CÔNG VIỆC CƠ BẢN (Description of Basic Work): II- YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG (Skill Requirements) 1/ Trình độ ngoại ngữ (Lanaguage Skills): + Tiếng Anh (English)...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG KMH BM-NS-02-01 Ngày hiệu lực 01/01/2010 Lần ban hành 02 Trang 2/1 Ban Tổng Giám...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

Ngày tải lên: 25/01/2014, 08:20

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... phòng ngừa không hiệu quả, yêu cầu các bộ phận thực hiện lại bước 2. LĐVP 6 - Lưu giữ phiếu yêu cầu hành động khắc phục và phòng ngừa. PHC 6. Phụ lục: 1- Phiếu yêu cầu hành động khắc phục hoặc ... thực hiện: - Thực hiện hành động theo kế hoạch đã được phê duyệt. - Ghi nhận kết quả thực hiện vào phiếu, trình lãnh đạo Văn phòng. TBP 5 Xem xét và đánh giá hiệu quả: - Nếu hành động khắc phục ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:49

Ngày tải lên: 21/12/2013, 01:18

... tự đánh giá khả năng làm việc của mình • Rất tốt • Đạt yêu cầu Công ty • Đạt yêu cầu công ty nhưng vẫn chưa hài lòng vì vẫn còn thua kém đồng ... tự đánh giá khả năng làm việc của mình • Rất tốt • Đạt yêu cầu Công ty • Đạt yêu cầu công ty nhưng vẫn chưa hài lòng vì vẫn còn thua kém đồng ... cấp trên và cấp dưới • Đời sống vật chất của nhân viên • Đời sống văn hóa tinh thần của nhân viên • Thông tin rộng rãi về mục tiêu và tình ...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:02

... thành tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi ... Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy ... Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:00

... dụng + Thông tin người lập yêu cầu tuyển dụng Không cho phép lập yêu cầu tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI lập yêu cầu. Đồng ý cho tuyển dụng + Thông báo tuyển dụng 2 Kiểm tra yêu cầu tuyển ... Đưa ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh ... dụng TT người lập yêu cầu TT tuyển dụng Không cho phép lập Cho phép lập yêu cầu Kiểm tra lập yêu cầu tuyển dụng đún g hay không? Không đúng Đúng Kiểm tra yêu cầu tuyển dụng có hợ p lệ...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 09:40

Ngày tải lên: 15/10/2012, 16:08

Ngày tải lên: 15/10/2012, 16:54

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:25

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:25

Ngày tải lên: 17/10/2012, 11:11

Ngày tải lên: 17/10/2012, 11:27

... 5/40 15. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có mấy viên? a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu) 1. ... CHUYÊN MÔN Chuyên viên Nhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực - Tuyển dụng nhân sự - Đào tạo và phát triển - Lương, thưởng và phúc lợi - Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực - Quan hệ nhân sự - Văn ... khích tính sáng tạo, chủ động của nhân viên. b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhân viên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu vào công việc sự vụ của nhân viên thưà hành. Tập trung quản lý...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

... tuyn chn nhõn viờn phự hp. Tuyển dụng nhân viên Page 1 of 7 TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp 1.Xác định đối tượng nhân viên doanh nghiệp cần: Do khơng ... phải tuyển thêm nhân viên. Các DN nhỏ nhất thường có khoảng một đến hai nhân viên làm việc nửa ngày. Cịn đối với các DN khác thì số lượng nhân viên chính thức sẽ nhiều hơn. Ðể nắm được nhu cầu ... xác định được sức khoẻ của người dự tuyển, mà còn có thể phát hiện ra bệnh tật bẩm sinh của họ làm tiền đề việc quyết định tuyển dụng. 2.6. Quyết định tuyển dụng: - Doanh nghiệp nên tránh để bị...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03