phần 5 quản trị nhân sự cho dự án

... 3 .5 Xử lý phân tích số liệu điều tra PHẦN TIẾN ĐỘ DỰ ÁN PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO DỰ ÁN 11 5. 1 Thành viên tham gia nhóm nghiên cứu 11 5. 2 Nhân lực dự ... tuần) 10 Highlands Coffee – Cảm nhận giá trị truyền thống bất hủ PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO DỰ ÁN 5. 1 Thành viên tham gia nhóm nghiên cứu Nhóm thực dự án sinh viên Trường Đại học Thăng Long gồm ... sinh viên Vị trí dự án Trịnh Duy A 153 91 Trưởng nhóm dự án Nguyễn Hoàng Lộc A14912 Trưởng nhóm dự án Nguyễn Cẩm Trà My A14432 Thành viên Phạm Thị Huệ A14882 Thành viên Lê Anh Đức A 158 90 Thành viên...

Ngày tải lên: 18/06/2014, 21:26

... kờnh huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch 39 1.2.4 Cỏc ch tiờu ỏnh giỏ huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch 51 1.2 .5 Cỏc yu t nh hng n huy ng u t cho phỏt trin ngun ... lch iu kin hi nhp kinh t quc t 52 1.2.6 Tỏc ng t hi nhp kinh t quc t n vic huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch 55 1.3 Kinh nghim huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch ... 2.2.3 Sut u t cho nhõn lc du lch giai on 2006 2013. 1 05 2.2.4 H s u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch trờn thu nhp du lch giai on 2006 2013. 107 2.3 ỏnh giỏ tỡnh hỡnh huy ng u t cho phỏt trin...

Ngày tải lên: 12/11/2014, 08:53

... kờnh huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch 39 1.2.4 Cỏc ch tiờu ỏnh giỏ huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch 51 1.2 .5 Cỏc yu t nh hng n huy ng u t cho phỏt trin ngun ... lch iu kin hi nhp kinh t quc t 52 1.2.6 Tỏc ng t hi nhp kinh t quc t n vic huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch 55 1.3 Kinh nghim huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch ... 2.2.3 Sut u t cho nhõn lc du lch giai on 2006 2013. 1 05 2.2.4 H s u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch trờn thu nhp du lch giai on 2006 2013. 107 2.3 ỏnh giỏ tỡnh hỡnh huy ng u t cho phỏt trin...

Ngày tải lên: 12/11/2014, 11:52

... nguồn nhân lực du lịch nước 84 2 .5 Đánh giá công tác phát triển nhân lực du lịch Kiên Giang 85 2 .5. 1 Những thành tựu nguyên nhân 85 2 .5. 1.1 Những thành tựu 85 2 .5. 1.2 ... giới nhân lực du lịch trực tiếp nhân lực du lịch gián tiếp, nhân lực nhân lực tiềm du lịch mong manh khó phân định rạch ròi Nguồn nhân lực du lịch trực tiếp lực lượng nhân lực hoạt động quản ... Nguyên nhân 86 2 .5. 2 Những hạn chế nguyên nhân 86 2 .5. 2.1 Những hạn chế 86 2 .5. 2.2 Nguyên nhân hạn chế: 87 CHƢƠNG ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 16:53

... 3 14 < 25 0 Nhóm tuổi 25- 35 35- 45 45- 55 11 0 >55 Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam Trưởng phó phòng, tổ 20 20 0 2.Lao động trực tiếp 128 56 100 30 60 28 Cán điều ... động gián tiếp tổng 16.81 24. 25 19 .51 28.38 22 .59 32.86 26.09 37. 95 48.92 70.43 72.47 1 05. 41 lao động trực tiếp 7.64 9.04 10.68 12.73 25. 76 39.79 Phương án lao động gián tiếp tổng 16.81 24. 25 19.89 ... 28.93 23 .5 34.18 28.01 40.74 56 .67 82.43 87.34 127.33 lao động trực tiếp 7.64 9.33 11.26 13.6 30.24 48.97 Phương án lao động gián tiếp tổng 16.81 24. 25 20 .53 29.86 24.77 36.03 29.92 43 .52 66 .53 96.77...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... sinh viên theo học chuyên ngành Quản trị khách sạn - nhà hàng lựa chọn tín sâu vào lĩnh vực quản trị học (quản lý nhà hàng, quản trị khách sạn, quản trị nhân sự, quản trị tài doanh nghiệp du lịch ... lịch Hội nghị hoạt động khuôn khổ Dự án phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam” EU tài trợ Với tổng số vốn 12 triệu euro, dự án triển khai từ tháng 5/ 20 05 dự kiến kết thúc vào năm 2008, nhằm ... việc xây dựng kế hoạch hoạt động, mở lớp đào tạo kỹ quản lý cho khoảng 250 cán quản lý du lịch tỉnh, thành phố kiến thức quy hoạch bền vững, lập kế hoạch nhân lực du lịch, tiếp thị quảng bá điểm...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 15:10

... sinh viên theo học chuyên ngành Quản trị khách sạn - nhà hàng lựa chọn tín sâu vào lĩnh vực quản trị học (quản lý nhà hàng, quản trị khách sạn, quản trị nhân sự, quản trị tài doanh nghiệp du lịch ... lịch Hội nghị hoạt động khuôn khổ Dự án phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam” EU tài trợ Với tổng số vốn 12 triệu euro, dự án triển khai từ tháng 5/ 20 05 dự kiến kết thúc vào năm 2008, nhằm ... việc xây dựng kế hoạch hoạt động, mở lớp đào tạo kỹ quản lý cho khoảng 250 cán quản lý du lịch tỉnh, thành phố kiến thức quy hoạch bền vững, lập kế hoạch nhân lực du lịch, tiếp thị quảng bá điểm...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 16:37

... học < 25 Nhóm tuổi 25- 35 35- 45 45- 55 11 >55 23 cao đẳng 23 3 0 20 20 0 2.Lao động trực tiếp 128 56 100 30 60 28 Cán điều hành hớng dẫn viên nhân viên kế toán nhân viên hc-tc Nhân viên TT&TTQC Lái ... Phơng án Loại lao động 1997 1998 1999 2000 20 05 2010 Phơng án1 lao động trực tiếp 7.64 8.87 10.27 11.86 22.01 32.94 lao động gián tiếp tổng 16.81 24. 25 19 .51 28.38 22 .59 32.86 26.09 37. 95 48.92 ... nhà quản lý phải có sách đào tạo lại để luân chuyển công việc cho ngời lao động, chuyển lên phận marketing phận quản lý Công ty nên tổ chức lớp học nghiệp vụ nâng cao quản lý cho cán cho cán công...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 17:10

... cho lữ hành - dành cho khách sạn Quản trị tài kế toán du lịch Marketing du lịch khách sạn Quản trị điểm đến du lịch : Luật đạo đức kinh doanh du lịch 10 Quản trị nhân lực quản trị chiến lược doanh ... 19 95 2000 20 05 2006 2008 Chỉ tiêu Tổng số - - 450 .000 834.096 950 .000 1.130.000 Lao động trực tiếp 20.000 64.000 150 .000 234.096 250 .000 2 85. 000 Lao động gián tiếp - - 300.000 600.000 750 .000 750 .000 ... lịch với 49 ,58 % ,sau nhân viên marketing du lịch 46,76 % ,lễ tân khách sạn khoảng 40 % , nhân viên chế biến ăn số không đáng kể Đánh giá chung nhân lực du lịch Chất lượng nguồn nhân lực du lịch...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 09:54

... tư, dự án từ nước Du lịch ngành chiếm “cảm tình” từ nhà đầu tư Nhiều dự án đầu tư vào việc xây dựng khu du lịch Tuy vậy, cần tìm kiếm, tranh thủ đón nhận dự án nâng cao chất lượng nguồn nhân ... lượng cao Xét cho đối tượng hưởng lợi nhiều từ nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao doanh nghiệp Điều cho thấy phần mức độ trách nhiệm tầm quan trọng doanh nghiệp xây dựng nguồn nhân lực chất ... chỉnh nội dung lẫn phương pháp giảng dạy cho phù hợp Sự liên kết sở đào tạo doanh nghiệp mang lại nhiều lợi cho người làm người học Dự án “Phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam” (hợp tác với...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 10:58

... cho lữ hành - dành cho khách sạn Quản trị tài kế toán du lịch Marketing du lịch khách sạn Quản trị điểm đến du lịch : Luật đạo đức kinh doanh du lịch 10 Quản trị nhân lực quản trị chiến lược doanh ... 19 95 2000 20 05 2006 2008 Chỉ tiêu Tổng số - - 450 .000 834.096 950 .000 1.130.000 Lao động trực tiếp 20.000 64.000 150 .000 234.096 250 .000 2 85. 000 Lao động gián tiếp - - 300.000 600.000 750 .000 750 .000 ... lịch với 49 ,58 % ,sau nhân viên marketing du lịch 46,76 % ,lễ tân khách sạn khoảng 40 % , nhân viên chế biến ăn số không đáng kể Đánh giá chung nhân lực du lịch Chất lượng nguồn nhân lực du lịch...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... tuổi Nhóm tuổi 15- 19 20-24 25- 29 30-34 35- 39 40-44 45- 49 50 -54 55 -59 Tổng số: Số lượng 191.927 168. 157 151 .7 35 130.2 75 134 .50 3 117.820 84.179 82.422 54 .244 1.1 15. 262 Tỷ lệ (%) 17,21 15, 08 13,61 11,68 ... 1 .57 4. 255 1 .59 9.938 1.623.834 1.630.366 1. 655 .026 1.683.041 1.7 05. 539 1,13 2001 2002 2004 20 05 2006 809. 859 832. 859 8 45. 6 45 858 .104 870.404 50 ,6 Chỉ tiêu Dân số (người) Lao động làm việc 7 85. 722 ... 2004 20 05 2006 2007 Nam 771922 778262 791374 8 054 02 816060 829874 84 054 8 N 802333 806919 817429 824964 838966 853 167 864991 Chung 157 4 255 158 5181 1608803 1630366 1 655 026 1683041 17 055 39 Nguồn:...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 11:05

... sinh viên theo học chuyên ngành Quản trị khách sạn - nhà hàng lựa chọn tín sâu vào lĩnh vực quản trị học (quản lý nhà hàng, quản trị khách sạn, quản trị nhân sự, quản trị tài doanh nghiệp du lịch ... lịch Hội nghị hoạt động khuôn khổ Dự án phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam” EU tài trợ Với tổng số vốn 12 triệu euro, dự án triển khai từ tháng 5/ 20 05 dự kiến kết thúc vào năm 2008, nhằm ... việc xây dựng kế hoạch hoạt động, mở lớp đào tạo kỹ quản lý cho khoảng 250 cán quản lý du lịch tỉnh, thành phố kiến thức quy hoạch bền vững, lập kế hoạch nhân lực du lịch, tiếp thị quảng bá điểm...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:59

... 100 57 0 460 trị Chính 150 155 110 120 130 150 6 65 120 850 650 1.088 55 0 480 450 410 350 2.240 150 1 ,50 0 870 trị Sơ cấp 950 650 57 0 52 0 480 350 2 .57 0 450 3,400 250 trị Quản lý 428 1. 259 56 6 57 0 54 0 ... 31.246 23.823 95. 757 478.722 354 31.904 25. 416 1 15. 526 466.771 12.923 662 2.601 9. 656 49.479 3.803 173 331 3.298 54 .900 29.787 13 673 2.6 45 26. 456 85. 810 7 .50 3 240 459 6.797 80 .55 3 33.1 15 13 677 2.660 ... 35. 883 40. 459 46.293 52 .178 91.674 124. 957 18 25 32 39 49 66 692 7 15 728 752 1.226 1.491 2.7 25 2,812 2.899 2.9 85 4.8 75 5.9 45 Đào tạo nghề 32.448 36,907 42.634 48.402 85. 524 117. 455 Thuỷ sản;...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 17:20

... Năm 20 05 347 347 968 450 51 8 1. 757 1.187 55 0 5. 224 8.296 51 5 51 5 1.0 35 500 53 5 5. 327 2.3 45 2.982 12.0 95 18.972 Giai đoạn 2001 – 20 05 1.888 1.888 4. 956 2.448 2 .50 8 14.2 25 8.327 5. 898 37.8 35 58.904 ... tuổi Nhóm tuổi 15- 19 20-24 25- 29 30-34 35- 39 40-44 45- 49 50 -54 55 -59 Tổng số: Số lượng 191.927 168. 157 151 .7 35 130.2 75 134 .50 3 117.820 84.179 82.422 54 .244 1.1 15. 262 Tỷ lệ (%) 17,21 15, 08 13,61 11,68 ... 8, 25 6,7 2, 45 nghề kinh tế - Nông lâm thủy sản Trong đó: Thủy sản - Công nghiệp xây dựng - Dịch vụ Tổng số 59 0.229 58 5. 753 58 5 .52 7 57 2.123 49.497 80.990 85. 810 93.401 54 .900 77.090 80 .55 3 88.475...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 17:20

... Nhân viên lễ tân Nhân viên y tế Nhân viên mát xa Nhân viên phục vụ hàng ăn Nhân viên tạp vụ Nhân viên cứu hộ Nhân viên lao công Nhân viên bảo vệ Tổng số : 12 20 24 2.000.000 2.000.000 2 .50 0.000 ... tuyển dụng; xây dựng thực chương trình đào tạo thiết thực, phù hợp trọng vào lĩnh vực quản trị dự án, tài để đáp ứng yêu cầu phát triển tổ chức năm tới; - Công ty thường xuyên có đánh giá, xếp ... nghiệm dạy cho lớp nhân viên vào sau Làm doanh nghiệp tiết kiệm thời gian chi phí đào tạo nhân viên mà có nhân viên có trình độ tay nghề tốt Công tác tổ chức: - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 27/10/2013, 17:15

... l tương ng 25, 58% 15, 27%, trình ñ trung c p 11 ngư i, v i t l tương ng 25, 58% 15, 27% trình ñ sơ c p 19 ngư i v i t l tương ng 44,18% 26,38% S lư ng ñư c ñào t o t ng s m i ch chi m 59 ,7%; s lư ... i ñào t o nhân l c cho du l ch 2.3.3.3 Tình hình ñ i ngũ cán b gi ng d y T ng s cán b giáo viên làm công tác ñào t o ngu n nhân l c du l ch cho t i năm 2010 ch 120 ngư i bao g m c cán b chuyên ... 20 15, t m nhìn 2020 B ng 3.4 D báo nhu c u lao ñ ng du l ch c a t nh Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 2020 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 2020 Lao ñ ng tr c ti p 25. 720 52 .490 Lao ñ ng gián...

Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:49

... nước, quốc tế tổ chức kiện, chương trình - Sologan: “ Hãy để chấp cánh cho sở thích du lịch bạn” 1.2 Hoạt động quản lý nhân sự: • Đứng đầu ban giám đốc • Các phòng ban: + Phòng kế hoạch tiếp ... CNTT 1.3 Chính sách phát triển nhân lực: • Tổng số nhân viên: 51 người • Đối với nhân viên thức: tham gia khoá học nâng cao nghiệp vụ, ngoại ngữ… • Tuyển chọn nhân tài • Tổ chức kỳ thi sát hạch ... • Trích phần lợi nhuận cho nhân viên làm việc có hiệu cao cắt hợp đồng lao động nhân viên không đủ lực • Năm 2009: lợi nhuận đạt tỷ, 1023 lượt khách 2.Công tác đào tạo chất lượng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 12:16

... chuyên ngành Quản trị khách sạn - nhà hàng lựa chọn tín sâu vào lĩnh vực quản trị học (quản lý nhà hàng, quản trị khách sạn, quản trị nhân sự, quản trị tài Đào tạo phát triển nguồn nhân lực du ... lịch Hội nghị hoạt động khuôn khổ Dự án phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam” EU tài trợ Với tổng số vốn 12 triệu euro, dự án triển khai từ tháng 5/ 20 05 dự kiến kết thúc vào năm 2008, nhằm ... việc xây dựng kế hoạch hoạt động, mở lớp đào tạo kỹ quản lý cho khoảng 250 cán quản lý du lịch tỉnh, thành phố kiến thức quy hoạch bền vững, lập kế hoạch nhân lực du lịch, tiếp thị quảng bá điểm...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 04:20