phần 2 thực tiễn tại một doanh nghiệp

Nghiên cứu rủi ro trong hoạt động tuyển dụng nhân lực. Liên hệ thực tiễn tại một doanh nghiệp FPT.

Nghiên cứu rủi ro trong hoạt động tuyển dụng nhân lực. Liên hệ thực tiễn tại một doanh nghiệp FPT.

Ngày tải lên : 26/11/2016, 21:08
... hưởng toàn chế độ đãi ngộ cán cấp cao 2. 2 Thực trạng 2. 2.1 Rủi ro từ phía doanh nghiệp 2. 2.1.1 Rủi ro lập kế hoạch tuyển dụng Tại FPT việc lập kế hoạch tuyển dụng thực là: + Các đơn vị lập kế hoạch ... Việt Nam với doanh thu 28 .647 tỷ đồng, tương đương 1,36 tỷ USD (Báo cáo tài 20 13), tạo 17.000 việc làm giá trị vốn hóa thị trường (tại 28 /2/ 2014) đạt 17.608 tỷ đồng, nằm số doanh nghiệp tư nhân ... FPT doanh nghiệp nhà nước hoạt động lĩnh vực kinh doanh xuất nhập lương thực thực phẩm, chế biến lương thực thực phẩm (chữ gốc FPT ban đầu có nghĩa Food Processing Technology - Chế biến Thực...
  • 27
  • 1.4K
  • 3
Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực.  Và liên hệ thực tiễn tại một doanh nghiệp cụ thể.

Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực. Và liên hệ thực tiễn tại một doanh nghiệp cụ thể.

Ngày tải lên : 05/12/2016, 11:02
... tạo năm 20 15 ước tính đạt 21 ,9%, cao mức 19,6% năm trước Tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 20 15 2. 31% (năm 20 13 2, 18%; năm 20 14 2. 10%), khu vực thành thị 3 .29 % (năm 20 13 3.59%; năm 20 14 3.40%); ... tạo 15 Thăng chức 0 Chắc chắn làm việc năm 20 16 29 2 21  Số nhân viên bán hàng thiếu là: 315 – 29 2 = 23 (nhân viên)  Số giám sát bán hàng thiếu là: 21 – 21 =0 (giám sát) Biện pháp nhằm khắc phục ... doanh nghiệp Khánh Thuận tháng báo cáo sau: Sản phẩm sản xuất Sản phẩm A B C Số lượng sản phẩm (sp) Tháng 01 Tháng 02 1.000 1.500 1.800 2. 400 2. 200 2. 000 Đơn giácố định (1.000 đồng/ sp) 20 0 25 0...
  • 33
  • 3.7K
  • 19
Nội dung chính sách cổ tức của công ty cổ phần, tác động của các hình thức chi trả cổ tức đến giá cổ phiếu và tình hình tài chính doanh nghiệp. liên hệ với thực tiễn ở một doanh nghiệp

Nội dung chính sách cổ tức của công ty cổ phần, tác động của các hình thức chi trả cổ tức đến giá cổ phiếu và tình hình tài chính doanh nghiệp. liên hệ với thực tiễn ở một doanh nghiệp

Ngày tải lên : 22/11/2015, 11:26
... 4.658 .26 3 7.678.505 8.839. 022 11.3 72. 728 895.514 1 .24 2.503 2. 310.510 1.436. 127 2. 9 02. 3 82 3.094.037 3 .22 7.108 6.677.9 42 7 .25 5.5 12 8.717 .27 5 2. 974.8 92 3 .22 2.179 4.765.8 32 5.439. 122 8.475.464 435. 520 ... 1.191.105 9 02. 215 4 32. 478 829 .157 91.899.459 139.787.819 1 42. 649.197 1 92. 978. 824 21 5 .20 2.175 1. 028 .985 1 .24 0.085 1.697. 522 2. 023 .193 2. 501.5 42 42. 955 80.487 109.698 23 8.147 24 9.500 1. 428 .21 8 1 .22 3.957 ... 1,174 92 0,95533 24 ,95495 16,40 727 16,4745 9,49556 11, 026 22 1,73109 1,89793 1,55678 1,69589 1,71419 0, 024 566 628 0. 020 64 425 2 0, 026 0001 52 0, 026 14 124 7 0, 028 891 526 24 .566. 628 26 .000,1 52 20.644 ,25 2 26 .141 ,24 7...
  • 30
  • 2.1K
  • 22
Tìm hiểu và mô tả chu trình doanh thu (bán hàng – thu tiền)  hoặc chu trình chi phí (Mua hàng, dịch vụ – trả tiền) tại một doanh nghiệp thực tế.DOC

Tìm hiểu và mô tả chu trình doanh thu (bán hàng – thu tiền) hoặc chu trình chi phí (Mua hàng, dịch vụ – trả tiền) tại một doanh nghiệp thực tế.DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 12:25
... 15 ngày 20 /3 /20 06 trởng tài bao gồm: Ti khon Tờn i tng theo dừi chi tit ca TK (nu cú) 111 Tin mt 131 Phi thu ca khỏch hng 1331 Thu GTGT c khu tr ca hng húa 5111 Doanh thu bỏn hng húa 521 Chit ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Cụng ty CP KD than Min Bc cú 12 n v thnh viờn (Cụng ty trc thuc), di cỏc n v thnh viờn l cỏc trm kinh doanh than, õy l ni than c xut cho ngi tiờu dựng Công ty CP ... - Hot ng xut kho v giao hng - Hot ng lp hoỏ n v theo dừi n - Hot ng thu tin - Bỏo cỏo chu tỡnh doanh thu Thc t ti Cụng ty than Min Bc - Khỏch hng cú nhu cu s dng than trc tip ti cỏc trm, phũng...
  • 11
  • 12.2K
  • 43
Tìm hiểu và mô tả chu trình doanh thu (bán hàng – thu tiền)  hoặc chu trình chi phí (Mua hàng, dịch vụ – trả tiền) tại một doanh nghiệp thực tế.

Tìm hiểu và mô tả chu trình doanh thu (bán hàng – thu tiền) hoặc chu trình chi phí (Mua hàng, dịch vụ – trả tiền) tại một doanh nghiệp thực tế.

Ngày tải lên : 13/04/2013, 13:52
... 15 ngày 20 /3 /20 06 trởng tài bao gồm: Ti khon Tờn i tng theo dừi chi tit ca TK (nu cú) 111 Tin mt 131 Phi thu ca khỏch hng 1331 Thu GTGT c khu tr ca hng húa 5111 Doanh thu bỏn hng húa 521 Chit ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Cụng ty CP KD than Min Bc cú 12 n v thnh viờn (Cụng ty trc thuc), di cỏc n v thnh viờn l cỏc trm kinh doanh than, õy l ni than c xut cho ngi tiờu dựng Công ty CP ... - Hot ng xut kho v giao hng - Hot ng lp hoỏ n v theo dừi n - Hot ng thu tin - Bỏo cỏo chu tỡnh doanh thu Thc t ti Cụng ty than Min Bc - Khỏch hng cú nhu cu s dng than trc tip ti cỏc trm, phũng...
  • 12
  • 1.5K
  • 4
Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực. Liên hệ thực tế tại một doanh nghiệp” – Công ty cổ phần Media Mart

Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực. Liên hệ thực tế tại một doanh nghiệp” – Công ty cổ phần Media Mart

Ngày tải lên : 28/05/2016, 17:09
... 170 110 20 2 20 5 22 0 20 13 45 100 168 111 195 20 5 22 0 20 14 410 98 180 115 20 5 20 7 21 5 126 0 420 110 21 0 120 21 0 21 0 22 5 180 4 920 820 405 728 456 8 12 827 900 45 123 0 20 5 1 02 1 82 114 20 3 20 7 22 5 Kế ... theo khu vực kinh tế năm 20 16 Tổng Đơn vị 20 16 Người 4. 128 .749 Nông, lâm, ngư nghiệp Công nghiệp & xây dựng Dịch vụ Người 91 .24 5 % 2, 21 Người 1.355.881 % 32, 84 Người 2. 681. 623 % 64,95 Phượng pháp ... 7.3 02 829 1.063 5.410 17.3 12 1. 926 2. 739 12. 647 Phân tích tương quan mặt số lượng Vị trí Nhân viên Nhu cầu nhân lực (20 16 -20 17) 5.081 Số lượng chắn có (20 16) 4.053 So sánh Thiếu hụt kinh doanh...
  • 29
  • 1.1K
  • 7
Chấm dứt hợp đồng lao động trong bộ luật lao động 2012 và thực tiễn tại các doanh nghiệp ở việt nam

Chấm dứt hợp đồng lao động trong bộ luật lao động 2012 và thực tiễn tại các doanh nghiệp ở việt nam

Ngày tải lên : 22/04/2016, 11:50
... ngi s dng lao ng hoc ngi lao ng 22 2. 2.1 n phng chm dt hp ng lao ng ca ngi lao ng 22 2. 2 .2 n phng chm dt hp ng lao ng ca ngi s dng lao ng 25 2. 3 Thc trng phỏp lut v chm dt hp ng ... ng 1.1 .2 Cỏc c im phỏp lý ca hp ng lao ng 1 .2 Chm dt hp ng lao ng 12 1 .2. 1 Khỏi nim chm dt hp ng lao ng 12 1 .2. 2 Phõn loi chm dt hp ng lao ng 14 1 .2. 3 Hu qu phỏp ... TRONG Bộ LUậT LAO ĐộNG 20 12 Và THựC TIễN TạI CáC DOANH NGHIệP VIệT NAM Chuyờn ngnh: Lut kinh t Mó s: 60 38 01 07 LUN VN THC S LUT HC Ngi hng dn khoa hc: TS PHM TH THY NGA H NI - 20 15 LI CAM OAN Tụi...
  • 92
  • 499
  • 3
Chính sách, kế hoạch nhân lực. Liên hệ thực tế tại một doanh nghiệp

Chính sách, kế hoạch nhân lực. Liên hệ thực tế tại một doanh nghiệp

Ngày tải lên : 28/05/2016, 16:58
... hóa doanh nghiệp: văn hóa doanh nghiệp tảng tinh thần doanh nghiệp chi phối nhận thức, hành vi thành viên doanh nghiệp sách nhân lực doanh nghiệp phải xây dựng cho phù hợp với văn hóa vốn có doanh ... hoạch kinh doanh doanh nghiệp: Khi tiến hành xây dựng kế hoạch nhân lực doanh nghiệp cần bám sát kế hoạch kinh doanh xây dựng Kế hoạch kinh doanh mô tả cách thực tế mục đích mục tiêu kinh doanh, ... khác doanh nghiệp Yêu cầu khả thi liên quan đến nội dung như: lực tiến hành công việc người lao động, công nghệ trang thiết bị doanh nghiệp, khả tài cùa doanh nghiệp, quy định pháp luật doanh nghiệp...
  • 15
  • 577
  • 0
phân tích tài chính doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn không chỉ trong lý luận mà cả trong thực tiễn quản lý doanh nghiệp.doc.DOC

phân tích tài chính doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn không chỉ trong lý luận mà cả trong thực tiễn quản lý doanh nghiệp.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 16:53
... 968,79 463,91 92, 45 II Nguồn vốn CSH 2. 224 , 12 2.330 ,26 2. 370,59 2. 405,99 2. 419, 42 Nguồn vốn KD 2. 028 ,10 2. 273,37 2. 273,37 2. 4 72, 54 2. 334,30 Quỹ đầu t 23 ,10 150,47 150,47 101 ,29 101 ,29 Lãi cha phân ... 308,61 24 1,68 143,80 19,35 52, 72 177 ,29 24 ,14 105,70 3.731,11 2. 013,01 1. 626 ,18 1.100 ,23 485,86 4 72, 12 176,78 22 4,81 113 ,24 21 1,97 23 6,48 126 ,87 53, 12 2 72, 06 808,59 2. 141,76 751 ,20 47 ,25 46,90 ... 6. 125 ,57 4 .27 2 ,28 4. 021 ,40 2. 490,46 178 ,22 777,00 1.958,88 2. 299,68 2. 474,44 Năm 20 01 5.347,37 2. 918 ,27 466,75 33,70 433,05 687.78 341,14 327 ,78 (84,11) 1 02, 97 1.348,77 469,68 18,6 21 8,03 5 42, 13...
  • 85
  • 2.6K
  • 9
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA  PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 00:20
... tài doanh nghiệp Bảng cân đối kế toán chia thành hai phần: phần tài sản phần nguồn vốn * Phần tài sản: Phần phản ánh giá trị tài sản có doanh nghiệp thời điểm lập báo cáo Phần tài sản doanh nghiệp ... nước chủ sở hữu doanh nghiệp Tóm lại, thực chất hình thức phân phối phân phối lại cải vật chất hình thức giá trị doanh nghiệp với Nhà nước 2. 2 Quan hệ tài doanh nghiệp với doanh nghiệp, tổ chức ... tài sản doanh nghiệp để có biện pháp khắc phục 1 .2 Phân tích khái quát tình hình biến động nguồn vốn doanh nghiệp Khi xem xét nguồn vốn doanh nghiệp, người xem thấy thực trạng tài doanh nghiệp...
  • 23
  • 1.4K
  • 6
Tiểu luận: Trình bày thực trạng và giải pháp về vấn đề thù lao lao động tại một doanh nghiệp - công ty cổ phần bưu chính Viettel doc

Tiểu luận: Trình bày thực trạng và giải pháp về vấn đề thù lao lao động tại một doanh nghiệp - công ty cổ phần bưu chính Viettel doc

Ngày tải lên : 29/07/2014, 20:21
... 2. 2 .2. Các yếu tố thuộc doanh nghiệp : Công ty cổ phần bưu viettel doanh nghiệp có quy mô lớn với mức vốn điều lệ 60 tỷ đồng , sau 10 năm hoạt động doanh thu đạt 20 0 tỷ đồng (20 07) đến 25 /09 /20 10 ... 25 /09 /20 10 mức doanh thu 3 62 tỷ đồng với 1300 lao động, điều chứng tỏ doanh nghiệp có đủ khả chi trả cho lực lượng lao động doanh nghiệp chí chi trả cao mức trung bình thị trường lao động Doanh nghiệp ... Lớp CQ46/ 32. 02 Nhóm BÀI TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề Tài : Trình bày thực trạng giải pháp vấn đề thù lao lao động doanh nghiệp Giáo viên: Võ Thị Vân Khánh Sinh viên thực hiện: Nhóm Danh...
  • 25
  • 2.2K
  • 12
Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại 1 doanh nghiệp, cụ thể là ngân hàng sài gòn   hà nội (SHB)

Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại 1 doanh nghiệp, cụ thể là ngân hàng sài gòn hà nội (SHB)

Ngày tải lên : 28/10/2014, 10:13
... kinh doanhDoanh nghiệp tuyển dụng lựa chọn người phù hợp với công việc • Doanh nghiệp phân công công việc rõ ràng xác hơn, tránh chồng chéo công việc phận cá nhân doanh nghiệpDoanh nghiệp ... ngành nghề kinh doanh có điều kiện, Doanh nghiệp kinh doanh có đủ điều kiện theo quy định pháp luật) 2. 1 .2 Tóm tắt lịch sử hình thành trình phát triển • Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - ... dụng vào thực tế CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG SÀI GÒN – HÀ NỘI (SHB) 2. 1 Tổng quan ngân hàng SHB 2. 1.1 Giới thiệu chung ngân hàng SHB • Tên doanh nghiệp: NGÂN...
  • 19
  • 5.1K
  • 24
PHÂN BIỆT GIỮA QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO. THỰC TIỄN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM

PHÂN BIỆT GIỮA QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO. THỰC TIỄN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM

Ngày tải lên : 13/06/2017, 09:14
... Nhiều chủ doanh nghiệp chưa thực quan tâm đến tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp Một phần chủ yếu doanh nghiệp vừa nhỏ hầu hết nhà lãnh đạo người chủ doanh nghiệp Họ lựa chọn cách thức kinh doanh, ... để thực tốt mục tiêu doanh nghiệp Quản lý lãnh đạo bổ sung cho cần thiết cho thành công PHẦN II THỰC TRẠNG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÍ Ở CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM 2. 1 Khái niệm doanh nghiệp ... sở, kim nam cho lãnh đạo doanh nghiệp, nhiên thực tế chủ doanh nghiệp vừa nhỏ chưa thực nắm học thuyết đó, khả dùng học thuyết để vận dụng vào thực tiễn lãnh đạo doanh nghiệp • Chưa thấy được...
  • 22
  • 510
  • 2
PHÂN BIỆT GIỮA QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO  THỰC TIỄN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM

PHÂN BIỆT GIỮA QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO THỰC TIỄN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM

Ngày tải lên : 13/06/2017, 09:16
... Kết quả Thực trạng DN VN Thực trạng tầm nhìn Thực trạng phậnThực trạng khâu động viên, khuyến khích Thực trạng tầm nhìn - Chưa thực thấy rõ tầm quan trọng tầm nhìn chiến lược - Chưa thực hiểu ... đăâc thù, đăâc điểm ngành mà kinh doanh Tóm lại Hiện có nhiều học thuyết lãnh đạo chủ doanh nghiệp chưa thực nắm học thuyết đó, chưa vận dụng vào thực tiễn Thực trạng khâu động viên, khuyến khích ... Bài gồm phần: Tổng quan Thực trạng Giải pháp • • • • • • • • Khái niệm lãnh đạo (LĐ) Khái niệm quản lý (QL) Điểm khác biệt Thực trạng LĐ Hạn chế QL Nhóm giải pháp...
  • 15
  • 385
  • 0
chương trình quản lý tiền lương tại một doanh nghiệp.doc.DOC

chương trình quản lý tiền lương tại một doanh nghiệp.doc.DOC

Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:22
... biểu để báo lên lãnh đạo doanh nghiệp để doanh nghiệp có nhũng điều chỉnh lơng cho hợp lý menu thông tin-bao caocủa chơng trình Có thể xem dang sách côngnhân toàn doanh nghiệp nh danh sách cán ... trình thiết kế mẫu phần mềm chuong trình quản lý lơng doanh nghiệp III)Kết luận : Bản mẫu phần mềm đáp ứng đợc nhu cầu làm mẫu để xây dựng chơng trình quản lý lơng cho doanh nghiệp bẩn mẫu cài ... doanh nghiệp tiến hành lu hay xoá bỏ nhân viên họ chuyển công tác haykhông làm việc doanh nghiệp Chức cập nhật liệu CB hành :Cho phép cập nhật thông tinvề cán công nhân viên hành chínhtrong doanh...
  • 9
  • 697
  • 0
Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp thông qua các bộ số liệu 2

Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp thông qua các bộ số liệu 2

Ngày tải lên : 26/10/2012, 11:56
... vay 12 Chia se tu http://Clubtaichinh.net [[ Click ]] Chia se tu http://Clubtaichinh.net Click 2. 2 Kết cấu báo cáo kết KD 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Chi phí hàng bán Chi phí quản lý doanh nghiệp ... phản ánh phần lợi nhuận giữ lại để bổ sung vốn KD Báo cáo kết KD 2. 1 Mc ớch, tỏc dng Phản ánh tình hình KQKD kỳ theo loại HĐ chủ yếu Cung cấp thông tin doanh thu, chi phí, lợi nhuận 2. 2 Kết cấu ... cáo kết KD 2. 3 Báo cáo kết kinh doanh kỳ Nguồn số liệu trớc Sổ kế toán kỳ dùng cho TK từ loại đến loại 9; TK 133; Tài khoản 333 2. 4 Báo cáo kết KD (DN vừa nhỏ) Ch tiờu Mó s Nm Nm trc Doanh thu...
  • 16
  • 1.3K
  • 15

Xem thêm