phần 1 phân tích công việc

... công việc sử dụng làm thông tin sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc đào tạo nhân viên, đánh giá việc thực công việc trả công lao động 1. 2 Thông tin để thực phân tích công việc: Để thực phân tích công ... bổng, quần áo đồng phục… 1. 3 Trình tự thực phân tích công việc: Bước 1: Xác định mục đích sử dụng thông tin phân tích công việc, từ xác định hình thức thu thập thông tin phân tích hợp lý Bước 2: Thu ... nhằm làm giảm thời gian tiết kiệm phân tích công việc, cần phân tích công việc tương tự Bước 4: Áp dụng phương pháp khác để thu thập thông tin phân tích công việc Tuỳ theo yêu cầu mức độ xác chi...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... Phụng 411 00500 411 00433 411 00490 411 00530 411 00495 411 00535 411 00 514 411 00503 411 00497 411 00 516 NỘI DUNG BÀI THUYẾT TRÌNH I II III IV V KHÁI NIỆM VỀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC.(PTCV) TÁC DỤNG CỦA PTCV CÁC ... NIỆM VỀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC.(PTCV) Phân tích công việc trình thu thập thông tin liên quan đến công việc cách có hệ thống” •Khi công việc hoàn tất? •Nhân viên thực công tác gì? Công việc thực ... bảng câu hỏi •Người đảm nhận công việc •Người giám sát công việc •Chuyên gia phân tích công việc •Một nhóm người với chức danh công việc Bản câu hỏi phân tích công việc thường đề cập đến vấn đề...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 12:04

... để thực công việc tốt I Nội dung phân tích công việc: 1. 1 Khái niệm: Phân tích công việc công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ theo yêu cầu công việc làm sở xác định cho việc quản ... để thực phân tích công việc nhằm làm giảm thời gian tiết kiệm phân tích công việc, cần phân tích công việc tương tự Bước 4: Áp dụng phương pháp khác để thu thập thông tin phân tích công việc Tuỳ ... nhằm thực công việc cách tốt Phân tích công việc cung cấp thông tin yêu cầu, đặc điểm công việc, làm sở cho việc xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc Bảng mô tả công việc văn...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... luận phân tích công việc • Bước 5: Xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc - Bản mô tả công việc: Nhận diện công việc, Tóm tắt công việc, Các mối quan hệ công việc, Chức trách nhiệm công việc, ... SHB 2.2 .1 Quy trình phân tích công việc Bước 1: Rà soát lại cấu tổ chức chức nhiệm vụ phận Xác định nhu cầu phân tích công việc tiến hành phân công đơn vị thực công tác phân tích công việc • Ngân ... nói rằng, phân tích công việc thành công thiếu cán nhân có lực, chuyên môn phân tích công việc Bởi cán nhân người lập kế hoạch phân tích công việc, xây dựng chương trình phân tích công việc, đồng...

Ngày tải lên: 28/10/2014, 10:13

... độ nhân viên đơn vị công việc • Xem xét tài liệu cho vị trí công việc cho vị trí có sửa đổi • Trình để phê duyệt việc sửa đổi vị trí công việc • Phỏng vấn ứng viên đến xin việc định tuyển người ... quy trình thủ tục sách, quy tắc công việc, cấp độ thực công việc cần đạt Điểm qua nhiệm vụ vị trí công việc • Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt kiểm soát công việc giao dự án đặc biệt có liên ... mục tiêu mục đích công việc cụ thể tiêu chuẩn định tính định lượng công việc mà cấp phải đạt • Đào tạo, phát triển, tạo động lực cho cấp nâng cao kết công việc chuẩn bị cho công việc cấp cao • Xác...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:48

... lại hiệu công việc giao với số ngày công thực tế không phụ thuộc vào lương cấp bậc thân Obj 115 Obj 114 Obj 113 Obj 112 Obj 111 Obj 110 L= NCKH đó: Obj 116 H hệ số chung để trả lương hiệu Obj 117 K hệ ... tốt nghiệp PHẦN I MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I MỤC ĐÍCH CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc việc làm quan trọng mà tất công ty phải ... đồng kế Doanh thu khảo Triệu 15 216 6 2 215 11 sát thiết kế Lợi nhuận trước đồng Triệu 11 220 12 927 thuế Nộp thuế đồng Triệu 12 737.78 14 911 Lương đồng Nghìn 816 75770 9732 711 2 đồng Nguồn: Phòng TCCB-LĐ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... bảo hiệu phân tích công việc - Các yếu tố thuộc cán phân tích công việc Cán phân tích công việc người chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phân tích công việc Do cán phân tích công việc có ... nghiệp 1. 1.2 Các văn phân tích công việc Kết trình phân tích công việc thiết lập ba văn là: mô tả công việc, yêu cầu công việc người thực tiêu chuẩn thực công việc  Bản mô tả công việc Bản mô tả công ... chức Công tác phân tích công việc ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quản trị nhân lực, nên tổ chức cần hiểu rõ chất, vai trò phân tích công việc 1. 1 Nội dung tầm quan trọng phân tích công việc 1. 1.1...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... 77.7 2 41 77.2 Công nhân vệ sinh Công nhân chăm sóc Bảo vệ Quản trị nhà 46 14 2 34 15 .8 1. 4 48.8 11 .7 50 14 9 37 16 1. 6 47.7 11 .9 65 22.3 71 22.8 40 11 14 2 91 13.7 3.8 4.8 10 0 43 13 15 312 13 .8 4.2 ... 1. 2 Phân tích công việc lợi ích phân tích công việc 1. 2 .1 Khái niệm nội dung phân tích công việc Phân tích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phân tích công ... tạo…thì công việc cần phân tích xác định khác nhau, mức độ khác Công việc cán làm công việc phân tích công việc bàn luận để thực Khi phân tích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... thi gian biu, iu kin t chc hot ng, ca cụng ty, ch lng bng, qun ỏo ng phc 1. 3 Trỡnh t thc hin phõn tớch cụng vic: Bc 1: Xỏc nh mc ớch s dng cỏc thụng tin phõn tớch cụng vic, t ú xỏc nh cỏc hỡnh ... Bc 6: Xõy dng bng mụ t cụng vic v bng tiờu chun cụng vic 2- Cỏc phng phỏp phõn tớch cụng vic: 2 .1 Phng phỏp phõn tớch cụng vic trờn c s ca vic ỏnh giỏ thc hin cỏc chc nng - Phng phỏp ny c da trờn ... mt ngh c xỏc nh tng ng vi h s lng ca cụng nhõn ngh ú 2.4- Ni dung chớnh ca Bn mụ t cụng vic: 2.4 .1 Th no l bn mụ t cụng vic? Mt bn mụ t cụng vic l bn nờu cỏc nhim v v trỏch nhim liờn quan ti mt...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... doi cong vi$c cOhg dLfc;1c dl,]ng ap rQng rai Tat ca nhvng van de da tac dQng t8i S8 co nhieu cong vi$c can dLfc;1C chuc thlfC hi$n to theo quy trinh tong hc;1p dLfc;1C va thlfChi$n bEingcac ... h09ch on dinh IlfC ILfc;1ng gidi phan chia bi h9n che; va co xu thlfChi$n chuyengia de boi dLfongde su hLf8ngcan slf phoi hc;1P ~gan hang Nha nLfdcd9t ket qua nhanh va phu hc;1P dieu ki$n vdi thlfcte ... ban bao dam cho qua trinh PTCV - Cac nhan vi en moi dLt

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

... STT 10 11 Năm Tổng số CBCNV Cán lãnh Cán 2000 20 01 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2 010 BQ 16 200 17 200 (10 6%) 217 27 (12 6.3%) 26453 (12 1.7%) 32600 (12 3.2%) 36600 (11 2%) 3 810 0 (10 4%) 39200 (10 2%) ... tiến hành phân tích công việc: Trong trình tổ chức thực phân tích công việc, phòng quản lí nhân đóng vai trò với nhiệm vụ: - Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định công việc cần phân tích, thời ... 3 810 0 (10 4%) 39200 (10 2%) 40600 413 00 42200 đạo 972(6%) 10 32(6%) 11 19(5%) 13 06(5%) 13 84(4.2%) 13 87(3.8%) 14 22(3.7%) 14 39(3.6%) 14 80 15 15 15 95 kĩ Công nhân thuật 2430 (15 %) 3902(22,7%) 5290(24.3%)...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56

... bảo hiệu phân tích công việc - Các yếu tố thuộc cán phân tích công việc Cán phân tích công việc người chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phân tích công việc Do cán phân tích công việc có ... nghiệp 1. 1.2 Các văn phân tích công việc Kết trình phân tích công việc thiết lập ba văn là: mô tả công việc, yêu cầu công việc người thực tiêu chuẩn thực công việc Bản mô tả công việc Bản mô tả công ... làm việc công trường) Công việc Công ty phần lớn công việc quản lý, công việc chuyên môn, trình bày phần 2 .1. 4, công việc Công ty quản lý thi công xây dựng dự án, việc thi công xây dựng số công...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

... 9.629 10 .300 18 .800 0,69 1, 39 2,03 1, 83 12 .642 22.455 25.3 01, 5 25 .19 6 1, 78 1, 99 1, 12 0,99 1. 164.00 1. 418 .00 1. 350.00 1. 550.00 0 0 1, 23 1, 33 1, 09 1, 15 12 ,15 59,79 20 9,7 4,92 0,79 0 ,16 0,49 61/ CP ... Hin cú 12 0 10 8 12 25 19 11 16 13 11 2005 c Hin giao 13 0 12 2 cú 11 8 11 0 19 11 15 14 12 Kinh tế lao động 44 Báo cáo chuyên đề thực tập tốt nghiệp 10 11 12 13 t nh) Ban 61/ CP Qun lý Ti nguyờn Qun lý ... 5 .14 0 8 .15 7 6.885 6.788 1, 59 1, 32 0,83 0,98 43.567 53.495 49.260 50.000 1, 23 1, 15 0,93 1, 02 296.200 4 51. 800 12 3.000 13 0 .12 0 1, 53 0,44 0,29 1, 06 1. 957 2.3 31, 4 2.055 644,08 1, 19 0,33 0,28 0, 31 13.500...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:06

... STT 10 11 Năm Tổng số CBCNV Cán lãnh Cán 2000 20 01 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2 010 BQ 16 200 17 200 (10 6%) 217 27 (12 6.3%) 26453 (12 1.7%) 32600 (12 3.2%) 36600 (11 2%) 3 810 0 (10 4%) 39200 (10 2%) ... tiến hành phân tích công việc: Trong trình tổ chức thực phân tích công việc, phòng quản lí nhân đóng vai trò với nhiệm vụ: - Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định công việc cần phân tích, thời ... 3 810 0 (10 4%) 39200 (10 2%) 40600 413 00 42200 đạo 972(6%) 10 32(6%) 11 19(5%) 13 06(5%) 13 84(4.2%) 13 87(3.8%) 14 22(3.7%) 14 39(3.6%) 14 80 15 15 15 95 kĩ Công nhân thuật 2430 (15 %) 3902(22,7%) 5290(24.3%)...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 09:00

... Chương Khái quát phân tích công việc ………………………7 1. 1 Nội dung phân tích công việc 1. 1 .1 Các khái niệm bản…………………………………………… 1. 1.2 Các văn phân tích công việc ……………………………….8 1. 1.3 Các điều kiện ... chuẩn hoàn thành công việc Các thông tin trình bày văn phân tích công việc 1. 1.2 Các văn phân tích công việc Phân tích công việc cần thiết lập ba văn là: mô tả công việc, yêu cầu công việc người thực ... phân tích công việc .17 1. 4 Tầm quan trọng phân tích công việc ………………………… 18 Chương Thực trạng công tác phân tích công việc Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS……………………………………… 20 2 .1 Giới thiệu Công...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 09:53

... 77.7 2 41 77.2 Công nhân vệ sinh Công nhân chăm sóc Bảo vệ Quản trị nhà 46 14 2 34 15 .8 1. 4 48.8 11 .7 50 14 9 37 16 1. 6 47.7 11 .9 65 22.3 71 22.8 40 11 14 2 91 13.7 3.8 4.8 10 0 43 13 15 312 13 .8 4.2 ... 1. 2 Phân tích công việc lợi ích phân tích công việc 1. 2 .1 Khái niệm nội dung phân tích công việc Phân tích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phân tích công ... khác Công việc cán làm công việc phân tích công việc bàn luận để thực Khi phân tích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phân tích quản lý sau  Thiết kế hình mẫu văn phân tích công...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:04

... 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1. 3 CÁC BƯỚC PHÂN TÍCH Bước 1: Xác định mục đích phân tích công việc Bước 2: Lựa chọn người phân tích công việc Bước ... tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1. 1 KHÁI NIỆM Phân tích công việc trình thu thập tư liệu, xử ... khai xây dựng mô tả công việc, yêu cầu công việc tiêu chuẩn công việc CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi tổ chức...

Ngày tải lên: 27/02/2013, 15:14

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:12