phòng nhân sự công ty fpt

... giải quyết cho mâu thuẫn nhân sự bên trong công ty và công ty với bên ngoài.  Quyền hạn của Trưởng phòng nhân sự: Người Trưởng phòng nhân sự sẽ có quyền giải quyết công việc trong bộ phận của ... hoạt động khác của công ty, giúp công ty hiểu được nhân viên nào cần để thực hiện công việc nhân sự tốt nhất. Qua đó Trưởng phòng nhân sự cũng sẽ hiểu rõ hơn về nội dung công việc, quyền hạn, ... chấm công và lương thưởng -Nhân viên này tổng hợp bảng chấm công từ 2 khu vực: của phòng nhân sự và của phòng chuyên môn để tính lương thưởng cho nhân sự trong công ty -Đánh giá chấm công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

Ngày tải lên: 27/07/2014, 20:49

... phát triển. 24 Công ty Dịch vụ ERP FPT (FPT- IS-ERP); Công ty Giải pháp Tài chính công FPT (FPT- IS-PFS); Công ty Phát triển Phần mềm FPT (FPT- IS-SOFT). Số lượng nhân sự gần 1750 người (số ... – Tài chính FPT  Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FSE FPT  Công ty TNHH Hệ thống Thông tin Viễn thông và Dịch vụ Công FPT  Công ty TNHH Giải pháp Tài chính công FPT  Công ty TNHH Phát ... Hệ thống thông tin FPT 1.2.1 Giới thiệu sơ lược về Công ty Hệ thống thông tin FPT. Công ty Hệ thống thông tin FPT là công ty thành viên của Công ty CP Đầu tư công nghệ FPT. Nhằm phối hợp hiệu...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:56

Ngày tải lên: 17/04/2013, 16:31

Ngày tải lên: 10/02/2014, 10:49

Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:58

Ngày tải lên: 19/05/2014, 21:36

Ngày tải lên: 03/06/2014, 16:41

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... Học Công Nghiệp tp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài: Quản lý Nhân sự Công ty TNHH Việt Thaứnh 1/ Giụựi thieọu chửụng trỡnh: ã Muùc ủớch: Nhaốm vi tớnh hóa công việc Quản lý Nhân sự tại Công ty ... theồ cập nhật thông tin về nhân viên, về phòng ban; thêm , xóa, sửa thông tin của nhân viên, của phòng ban; báo cáo về số phòng ban của công ty, số nhân viên trong mỗi phòng ban là bao nhieõu. ã ... một công ty TNHH vừa và nhỏ ( Công ty TNHH Việt Thanh ). 2/ Mô tả chương trình Chương trình được xây dựng với các bảng dữ liệu chính: Nhân viên , Phòng ban, trong đó: o Nhân viên gồm có Mã nhân...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

... đối tượng chính của đề tài là “Quản lý nhân sự công ty xây dựng An Phước” thể hiện mức 1 của biểu đồ phân cấp chức năng. Nhân viên 4 Xҧn Oê nhân sӵ công ty xây dӵng An Phѭӟ c 3Kzng tә chӭc Đưa ... phương pháp quản lý nhân sự - tiền lương của các cơ quan doanh nghiệp nói chung và công ty xây dựng An Phước nói riêng có sự hỗ trợ của máy tính. Trong bài toán “ Quản lý nhân sự ” này ta có thể: ... lương 3.2. Tra cứu nhân viên về hưu 3.3. Tra cứu nhân viên hết hạn hợp đồng 4.1. Báo cáo hồ sơ nhân viên 4.2. Báo cáo lương nhân viên 4.3. Báo cáo nhân viên về hưu 4.4. Báo cáo nhân viên hết...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07

... Cập nhật phòng.  Dùng để cập nhật phòng làm việc của nhân viên, nó cũng liên kết với form cập nhật nhân viên bao gồm: thêm, xóa, sửa thông tin về phòng. Nếu mã phòng trùng với mã phòng đã ... NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH” Đơn vị thực tập : CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH SVTH: LÊ QUANG VŨ ... cập nhật thông tin nhân viên:  Giao diện: Hình 12: Cập nhật thông tin nhân viên.  Form này dùng để quản lý thông tin về nhân viên trong công ty.  Chú ý: + Mã nhân viên phải không...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:30

... cập nhật thông tin nhân viên:  Giao diện: Hình 12: Cập nhật thông tin nhân viên.  Form này dùng để quản lý thông tin về nhân viên trong công ty.  Chú ý: + Mã nhân viên phải không ... Trang TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN LÝ NHÂN SỰ” CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC ... TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:01

... về công ty và các vấn đề liên quan đến nhân sự của công ty. Các chuyên viên của phòng TC-HC - phòng có trách nhiệm đảm nhận việc quản lý nhân sự của công ty đã tạo điều kiện tốt nhất để tôi có ... TTCP. Phòng TTCP gồm có: Trưởng phòng, các phó phòng giúp việc, các chuyên viên và nhân viên phụ trách các lĩnh vực công tác của phòng. 11 .Phòng Chăm sóc khách hàng (CSKH) Phòng CSKH là phòng ... NHÂN SỰ CÔNG TY VMS MOBIFONE I. TỔNG QUAN VỀ VIỆC PHÂN TÍCH 1. Khảo sát chung Để thực hiện cho việc xây dựng chương trình Quản lý nhân sự, tôi đã dành hơn 3 tuần để khảo sát chung về công ty...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:29

... cho những công ty lớn, tích hợp dữ liệu nhân sự, chấm công tính lương cho toàn bộ hệ thống công nhân viên rất thích hợp với quy mô của công ty. Là một công ty lớn với ba nhà máy, cần sự liên kết ... các công ty CP liên doanh Các ban chuyên môn Ban điều hành HĐTV/Chủ tịch các công ty thành viên Các chi nhánh Công ty Asian Honda Motor Thái Lan Công ty CP liên doanh và các chi nhánh Công ... phù hợp dù cho công ty có sự thay đổi. Công ty cũng cần tuyên truyền cho công nhân viên toàn doanh nghiệp về việc bảo vệ phần mềm, đưa thông tin chính xác. 4. Bên cạnh đó, công ty có thể gửi...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:42

... đẹp về công ty 3) Phương pháp đánh giá điểm mạnh và điểm yếu trong hoạt động nhân sự của doanh nghiệp: 1) DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân sự như giám đốc nhân sự hay phòng nhân sự hay ... Quản trị nhân sự rất quan trọng bởi vì : Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức DN, vận hành DN và quyết định sự thành bại của DN. Vậy quản trị nhân sự là gì? 2) quản trị nhân sự: a) Khái ... thành công như vậy ? Có rất nhiều yếu tố tạo nên thành công của VNM nhưng điển hình nhất là tính hiệu quả trong hoạt động quản trị nhân sự của DN: - Vinamilk đã lôi kéo được một giám đốc nhân sự...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

... của công ty 41 III.Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty( 98-99-00) 44 1.Tình hình quản lý nhân sự của công ty 44 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty 44 1.2.Phân bổ nhân sự trong công ty ... dụng nhân sự trong công ty 49 3.Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự trong công ty 53 3.1.Tình hình đào tạo nhân sự 53 3.2.Tình hình phát triển nhân sự 56 4.Tình hình đãi ngộ nhân sự trong ... trong công ty là nhân sự vì thế cho nên công tác nhân sự trong công ty luôn được ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể là vấn đề tuyển dụng nhân sự. Trong 3 năm qua tổng số nhân sự của công ty thay đổi...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 09:44