phân tích thực trạng trả lương tại

... hình thức trả lơng, trả thởng Chơng II: Phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng công ty may Chiến Thắng thời gian qua Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lơng, trả thởng ... Ngọc Mai KTLD 40B 36 Luận văn tốt nghiệp II phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng công ty May Chiến Thắng thời gian qua Phân tích hình thức trả lơng Nhận thức đợc tiền lơng lĩnh vực ... nghiệp Chơng II phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng công ty may Chiến Thắng thời gian qua I Những đặc điểm Công ty May Chiến Thắng ảnh hởng đến công tác trả lơng trả thởng Quá trình...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

... hình thức trả lơng, trả thởng Chơng II: Phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng công ty may Chiến Thắng thời gian qua Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lơng, trả thởng ... Ngọc Mai KTLD 40B 36 Luận văn tốt nghiệp II phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng công ty May Chiến Thắng thời gian qua Phân tích hình thức trả lơng Nhận thức đợc tiền lơng lĩnh vực ... nghiệp Chơng II phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng công ty may Chiến Thắng thời gian qua I Những đặc điểm Công ty May Chiến Thắng ảnh hởng đến công tác trả lơng trả thởng Quá trình...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 10:28

... XNVDTXH lựa chọn chế độ trả lương sau: -Trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân -Trả lương sản phẩm tập thể Các chế độ áp dụng dựa chế độ tiền lương nhà nước quy định a.Chế độ trả lương theo sản phẩm ... nhiên phân xưởng số cơng nhân phụ trợ cấp dưỡng, quản lý, thủ kho hưởng lương thời gian Bởi phận khó định mức định mức gây mơ thuẫn tiền lương sản phẩm Điều kiện trả lương sản phẩm: Trả lương ... phận nghiệm thu sản phẩm phân loại sản phẩm Các hình thức trả lương theo sản phẩm XNVDTXH XN trả lương sản phẩm người lao động gắn với kết người lao động với thu nhập họ Trả lương theo sản phẩm với...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... trả lương: trả lương theo thời gian trả lương theo sản phẩm Việc trả lương công ty tuân theo nguyên tắc sau: * Trả lương phải vào quy định Nhà nước ban hành ché độ lao động tiền lương * Trả lương ... thức trả lương theo thời gian để trả lương tháng cho LĐ quản lý-phục vụ, trả lương ngừng việc cho công nhân hưởng lương theo sản phẩm để trả lương ngày nghỉ chế độ cho tồn CBCNV Cơng ty * Lương ... hình thức trả lương này, tiền lương nhận người mức lương cấp bậc cao hay thấp định Mức lương cấp bậc lại phụ thuộc hệ số lương hệ thống thang bảng lương Nhà nước Mà hệ thống thang bảng lương Nhà...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... nghiệp II THỰC TRẠNG TRẢ LƯƠNG Ở CƠNG TY DỆT KIM THĂNG LONG 2.1 Hình thức trả lương theo thời gian: Công ty Dệt Kim Thăng Long áp dụng chế độ trả lương theo thời gian đơn giản để trả lương tháng ... thức trả lương theo thời gian, Cơng ty dệt kim Thăng Long áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm 2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm Cơng ty dệt kim Thăng Long áp dụng hình thức trả lương ... số lương (K) tương ứng với ngạch theo tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn * Lương ngừng việc: Lương ngừng việc lương trả cho công nhân hưởng lương theo sản phẩm không sản xuất điện, máy hỏng Lương...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 12:20

... động b) Hình thức trả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng theo số lợng chất lợng công việc hoàn thành Đây hình thức trả lơng phù hợp với nguyên tắc "phân phối theo lao ... tra phù hợp tiền lơng phải trả với kết lao động thực tế, tính toán xác định suất lao động kiểm trả tình hình thực tế, tính toán xác định suất lao động kiểm tra tình hình thực định mức lao động ngời, ... 22 ngày + Lơng giờ: Căn vào mức lơng ngày số làm việc thực tế để trả lơng cho ngời lao động Mức lơng = Mức lơng ngày x Số làm việc thực tế - Trả lơng theo thời gian có thởng: Hình thức dựa kết...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 12:14

... phòng thị trường Việc lập kế hoạch thực đơn bao gồm nhiều công việc việc xây dựng thực đơn, xác định giá bán, thiết kế thực đơn, phân loại thực đơn nào? ♦ Xây dựng thực đơn công việc chung nhà hàng ... đọc Trên thực đơn in danh sách ăn, địa liên hệ,hoa văn, cảm ơn lời chúc ♦ Phân loại thực đơn: Để phục vụ tốt nhu cầu khách hàng, nhà hàng có nhiều loại thực đơn thực đơn có nhiều lựa chọn thực đơn ... bếp bắt tay vào chế biến nóng ăn Khâu chế biến phân chia rõ rang, tuỳ theo thực đơn mà có phân chia khác nhau, người phụ trách một vài Việc thực thực cách chuyên nghiệp giám sát tổ trưởng phó...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 14:20

... cho th y có s tương quan gi a di n tích thu nh p mơ hình tr ng lúa, di n tích tăng doanh thu cao Như b ng phân tích tương quan cho th y v i 81 trang tr i có di n tích m c doanh thu tương ng ch t ... Tương t ta phân chia di n tích thành nhóm sau: - Nhóm1: trang tr i có di n tích dư i - Nhóm 2: trang tr i có di n tích t - Nhóm 3: trang tr i có di n tích n Ti p t c phân chia m c l i nhu n thành ... th y có s tương quan gi a di n tích thu nh p mơ hình thu s n k t h p di n tích tăng doanh thu cao Như b ng phân tích tương quan cho th y v i 13 trang tr i có di n tích m c doanh thu tương ng ch...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:53

Ngày tải lên: 19/06/2015, 10:09

... cứu + Phân tích tiền lương bình qn lao động Phân tích xu hướng biến động tiền lương bình qn từ thấy tăng giảm tiền lương bình qn lao động cơng ty GV: Trần Hồng Phân tích thực trạng tiền lương ... Trần Hồng Phân tích thực trạng tiền lương người lao động chi nhánh Mobifone TT-Huế CHƯƠNG II CÁC PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CHI NHÁNH ... sản lượng thực tế * đơn giá tiền lương GV: Trần Hồng Phân tích thực trạng tiền lương người lao động chi nhánh Mobifone TT-Huế - - - - Đây hình thức trả lương phù hợp với nguyên tắc phân phối...

Ngày tải lên: 02/09/2015, 21:50

... hưởng hệ số lương vị trí phân cơng Lương hàng tháng lao động tổng quỹ lương tính theo số sản phẩm làm chia cho tổng số hệ số tồn cơng ty (tương ứng với giá tiền hệ số 1.0) nhân với hệ số lương chức ... thứ ba, việc trả lương cào không dựa kết đánh giá thành tích cá nhân người lao động nên dùng việc tăng lương, thưởng để làm động lực lao động Hạn chế thứ tư, việc tăng tổng quỹ lương không theo ... cách bậc – mid – max thang lương 20% đến 30% - Xét hiệu chỉnh tăng lương hàng năm:  Việc chỉnh lương dựa tốc độ tăng lương chung ngành, mức độ trượt giá CPI thành tích cơng tác cá nhân năm ...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 15:57

... khơng phân biệt hình thức trả lương * Mức 30% tiền lương làm việc vào ban ngày, áp dụng cho trường hợp làm việc vào ban đêm lại khơng phân biệt hình thức trả lương * Đối với lao động trả lương ... ngày, cộng với tiền lương trả thêm làm việc vào ban đêm Cách tính tiền lương trả thêm làm việc vào ban đêm: Tiền lương trả thêm = Tiền lương x Số làm việc ban đêm x 30% e Trả lương thưởng theo ... nhân ACT Thực trạng trả thù lao lao động Công ty TNHH Kiến trúc ACT Việt Nam a Yêu cầu Hệ thống tiền lương công ty tuân thủ theo yêu cầu pháp luật phải thể tính cơng trả lương Trả lương cho...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 16:03

... - Xác định nguồn trả lương - Xây dựng thang bảng lương - Xây dựng quy chế trả lương - Xếp lương - Trả lương - Nâng lương 1.4.1 Xác định nguồn trả lương Đây công tác trả lương thường áp dụng doanh ... triển Hiện công ty có hình thức trả lương bao gồm: trả lương thời gian trả lương khoán Trả lương thời gian có điểm bất cập trả lương theo hợp đồng lao động Như trả lương chưa làm rõ khác biệt người ... kiến đánh giá thực trạng việc thực quy chế trả lương Công ty Kết cấu khóa luận Kết cấu khóa luận gồm chương Chương 1: Cơ sở lý luận trả lương Doanh Nghiệp Chương 2: Thực trạng trả lương công ty...

Ngày tải lên: 27/12/2017, 22:02

... hợp lý, trung thực số liệu, phát sai sót gian lận doanh nghiệp mặt tài 1.3.3.Các tài liệu sử dụng phân tích tài doanh nghiệp Để tiến hành phân tích tình hình tài chính, nhà phân tích phải sử dụng ... tài doanh nghiệp Nhiệm vụ phân tích tài doanh nghiệp nguyên tắc tài doanh nghiệp để phân tích đánh giá tình hình thực trạng triển vọng hoạt động tài chính, vạch rõ mặt tích cực tồn việc thu chi ... 5.Phải trả người lao động 6.Chi phí phải trả 7.Phải trả nội 8.Phải trả theo tiến độ hợp đồng xây dựng 9.Các khoản phải trả, phải nộp khác II.Nợ dài hạn 1.Phải trả dài hạn người bán 2.Phải trả dài...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:58

... 1.3.2 Phân tích tình hình ký kết thực hợp đồng xuất khẩu: 13 1.3.3 Phân tích tình hình xuất theo cấu mặt hàng: 14 1.3.4 Phân tích tình hình xuất theo thò trường: 14 1.3.5 Phân tích tình ... CƠ BẢN VỀ PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH: 10 1.2.1 Bản chất phân tích kinh doanh: .10 1.2.2 Nguồn tài liệu phân tích kinh doanh .10 1.2.3 Phương pháp phân tích hoạt động ... CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU TẠI CÔNG TY ĐỨC HÂN GIAI ĐOẠN 2005-2009 32 3.1 PHAÂN TÍCH TÌNH HÌNH KIM NGẠCH VÀ TỐC ĐỘ TĂNG GIẢM XUẤT KHẨU: 33 3.2 PHÂN TÍCH TÌNH...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:48

... điều động công tác xếp lương phù hợp Việc trả lương cho cán quản lý Công ty than Hà Tu tính dự hệ số, bao gồm; Hệ số lương (theo quy định nhà nước) hệ số lương khoán (hệ số lương trách nhiệm, chức ... cán quản lý công ty than Hà Tu tổ chức thực tương đối bản, chế độ tiền lương áp dụng thang bảng lương lãnh đạo doanh nghiệp hạng HĐQT định, việc xếp nâng lương vào kết đánh giá, nhận xét q trình ... 1: Cơ sở lý luận chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp kinh tế thị trường Phần 2: Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý công ty than Hà Tu Phần 3: Đề xuất số biện pháp nâng...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 16:19

... cho chỗ đứng vững thị trường Sau thời gian thực tập cơng ty, có điều kiện tìm hiểu phân tích thực trạng hoạt động mà công ty tiến hành, em có nhìn thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung ... thức bổ ích mà khơng phải sinh viên học giảng đường Qua phân tích thực trạng sách Marketing - Mix cơng ty, em mạnh dạn lựa chọn đề tài: Phân tích đề xuất số giải pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động Marketing ... đồng thời phân tích, đánh giá hoạt động Marketing - Mix Do đối tượng đề tài hoạt động Marketing - Mix cơng ty cổ phần gạch ốp lát Thái Bình Nhiệm vụ đề tài qua phân tích đánh giá thực trạng Marketing...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 15:33

... Các khoản phải trả phải nộp khác trả 115.241.703 1,61 Chi phí phải trả chưa trả 121.214.190 1,7 Giảm quỹ phát triển kinh doanh Tăng nguồn vốn kinh doanh 10 Tăng lợi nhuận chưa phân phối Tổng ... tiếp Chi phí nhân công trực tiếp khoản tiền phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực lao vụ, dịch vụ tiền lương chính, lương phụ, khoản phụ cấp có tính chất lượng Ngồi ... Doanh Phòng Kỹ thuật Phòng KCS Phân xưởng khí Phó Giám đốc phụ trách nội - XDCB Phòng Kế tốn Tài Phòng Lao động tiền lương Phòng Tổ chức hành Phân xưởng kết cấu Phân xưởng sửa chữa Ban bảo vệ...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 08:24

... Các khoản phải trả phải nộp khác trả 115.241.703 1,61 Chi phí phải trả chưa trả 121.214.190 1,7 Giảm quỹ phát triển kinh doanh Tăng nguồn vốn kinh doanh 10 Tăng lợi nhuận chưa phân phối Tổng ... tiếp Chi phí nhân công trực tiếp khoản tiền phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực lao vụ, dịch vụ tiền lương chính, lương phụ, khoản phụ cấp có tính chất lượng Ngồi ... Doanh Phòng Kỹ thuật Phòng KCS Phân xưởng khí Phó Giám đốc phụ trách nội - XDCB Phòng Kế tốn Tài Phòng Lao động tiền lương Phòng Tổ chức hành Phân xưởng kết cấu Phân xưởng sửa chữa Ban bảo vệ...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 11:44