phân tích nhân tố khám phá efa lần 1

Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc

Ngày tải lên : 28/08/2012, 09:14

... 64 32 0,09 0,04 2 31 128 0, 21 0 ,11 356 13 7 0,26 0 ,1 56 0,07 19 4 0 ,15 302 0,22 51 79.698 80.2 61 0,06 99,3 10 0 17 7 0 ,13 247 0 ,18 11 1.076 98,6 13 3.770 98,37 11 2. 715 10 0 13 6.000 10 0 (Ngun: khỏch sn ... NM 20 01 S LT KHCH T TRNG (%) NM 2002 S LT KHCH T TRNG (%) 8.267 10 ,3 12 .624 11 ,2 14 .7 31 10,8 52.330 65,2 82.959 73,6 10 2.9 51 75,7 19 .664 80.2 61 24,5 10 0 17 .13 2 15 ,2 18 . 318 13 ,5 11 2. 715 10 0 13 6.000 ... 13 2.200 2.8 51. 760 4.484.884 277.455 14 3,9 5.5 21. 865 15 7,26 210 .2 12 3 ,12 313 .359 496.986 567 .13 7 15 8,6 11 4 ,12 334. 519 475.630 587.6 61 142,2 12 3,55 470 530 580 11 2,7 10 9,4 (Ngun: khỏch sn Sụng Nhu )...

74
1.8K
25

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 11:38

... 92,6 10 45 87 ,1 112 0 87,5 Trung cấp 18 8 18 ,8 35 3,7 11 0 9 ,1 111 8,6 0 0 0 10 0 940 10 0 12 00 10 0 12 80 10 0 407 40,7 425 45,2 487 40,6 527 41, 2 1- 3 593 59,3 515 54,8 713 59,4 753 58,8 0 0 0 10 00 10 0 ... 10 00 10 0 940 10 0 12 00 10 0 12 80 10 0 530 53 519 55,2 689 57,4 718 56 ,1 470 10 00 47 10 0 4 21 940 44,8 10 0 511 12 00 42,6 10 0 562 12 80 43,9 10 0 Loại lao động Năm 2007 Số tỉ Năm 2008 Số tỉ Phân theo trình ... lệ 70.000.000.000 14 0.000.000.000 335.099. 010 .000 770.727.723.000 Tổng tài sản 5 81. 014 .290.477 705 .11 9.998.962 1. 014 .885. 810 .3 21 1.326.786.546 .12 0 Tài sản có 366 .17 7 .15 1.6 31 4 51. 679.244.343 740.722.330.963...

100
2.2K
55

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 11:41

... 10 0 32 ,19 10 97 349 10 0 31, 81 111 0 353 10 0 31, 80 A Lao động quản lý 10 78 347 Quản lý kỹ thuật 11 5 10 ,67 11 5 10 ,48 11 9 10 ,72 Quản lý kinh tế 84 7,79 86 7,84 89 8,02 Quản lý hành 14 7 13 ,64 14 8 13 ,49 ... 314 % 11 ,66 SL 17 3 % 5, 61 SL 208 % 7,02 314 11 ,66 17 3 5, 61 208 7,02 2380 88,34 2 913 94,39 2755 92,98 22 91 76 13 2694 85,04 2,82 0,48 10 0 2775 13 1 3086 89,92 4,24 0,23 10 0 2703 52 2963 91, 23 1, 75 ... Bậc 2004 2005 SL % SL % 7 31 100 748 10 0 54 7,39 52 6,95 34 4,65 30 4, 01 174 23,80 16 6 22 ,19 16 7 22,85 16 3 21, 79 15 9 21, 75 17 8 23,80 77 10 ,53 88 11 ,76 37 5,06 39 5, 21 29 3,97 32 4,28 (Nguồn: Phòng...

99
2.6K
38

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 01:48

... cán Ngoại ngữ 13 19 21 46 .15 10 .52 Tập huấn ISO 16 15 16 -1 -6.25 6.66 10 1 12 1 13 7 7.9 46 38. 01 tiếp( công nhân kỹ Đào tạo nâng cao 27 40 52 13 48 .14 12 30 Đào tạo lại 27 15 15 12 44.44 0 Tổ ... C5 015 R=50m; H = 60m 90 10 Trạm trộn bê tong 20m3/h - 60m3/h 95 11 Máy trộn bê tong 250-400lít 75 12 Đầu kéo KAMAZ, KRAZ 20-40 85 20 10 80 5 511 1 14 Ô tô tự đổ HUYNDAI 10 15 85 15 Máy ủi 11 14 0-285HP ... 14 0-285HP 80 13 Ô tô tự đổ KAMAZ5 511 , Đinh Quang Thọ Lớp : QTNL - K7C 80 85 16 Máy xúc 0,8-2m3 80 17 Máy đầm loại 16 - 28 85 250Cv 80 19 Lu lốp RG 217 16 85 20 Cạp lốp D357 11 m3 80 21 Máy rải bê...

72
1.4K
33

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:52

... Năm 2005 14 1.820 1. 4 31. 858 1. 385.093 38.740 38.740 25,83 12 543 5. 015 .000 13 6.026 Năm 2006 17 0.064 1. 990.762 1. 915 .700 41. 9 61 36 .10 9 24,07 12 553 5. 416 .000 18 3.758 Năm 2007 17 7.000 2 .12 0.300 2.038.200 ... 259 77 19 5 543 % 2. 21 47.7 14 .2 35.89 10 0 Số người 18 248 79 208 553 % 3.25 44.8 14 .3 37.65 10 0 Số người 23 250 72 217 562 Số % người +5 +2 -7 +9 +9 4.09 44.5 12 .8 38. 61 100 % +0.84 -0. 31 -1. 5 +0.96 ... kiện cho cá nhân học hỏi thông qua hoạt động đào tạo cần thiết Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2 .1 Nhân tố thuộc môi trường bên doanh nghiệp 2 .1. 1 Quan điểm...

107
1.3K
10

Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại công ty cổ phần vận tải ôtô Nghệ An.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:53

... cung cp dch v 01 VI.25 21. 640. 819 .859 19 .7 71. 957.456 Cỏc khon gim tr doanh thu 02 Doanh thu v bỏn hng v cung cp dch v (10 = 01+ 02 ) 10 Giỏ hng bỏn 11 VI.27 18 .906.760.729 18 . 017 . 612 .078 Doanh thu ... 1. 382 .15 0.380 863.023.346 11 .Thu nhp khỏc 31 1.307.799.4 01 1 .10 0.986.695 12 .Chi phớ khỏc 32 1. 369.232.275 966.839 .15 7 13 .Li nhun khỏc( 40= 31- 32) 14 .Tng li nhun trc thu( 50=30+40) 15 .Chi phớ thu thu ... - 61. 432.874 13 4 .14 7.538 50 1. 320. 717 .506 997 .17 0.884 51 VI.30 353 .14 6.037 249.292.7 21 16.Chi phớ thu thu nhp hin hnh 17 .Li nhun sau thu thu nhp doanh nghip 52 VI.30 957.5 71. 469 747.878 .16 3 18 ...

64
450
2

Phân tích tài chính và các giải pháp nhằm tăng cường năng lực tài chính tại công ty cổ phần xi măng Sài Sơn.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:55

... Chờnh lch 86.460 .15 2 .19 9 41. 014 .0 21. 766 (45.446 .13 0.433) 13 .444.863.603 14 3.802.862 10 0.048. 818 .664 10 .390.935.566 11 .402.586.579 62.807.543. 911 (3.053.928.037) 11 .258.783. 717 (37.2 41. 274.753) N ... 69. 616 .690.000 29.862.550.000 75 .12 5.588.5 51 4.590.440.000 24.808.7 41. 427 Chờnh lch 41. 686. 511 .427 22. 016 .690.000 3.783.960.000 18 .663 .12 2.478 1. 965.7 21. 000 24.779 .18 9.704 250.922 .17 0 11 9 .12 0.823.465 ... 280 .17 0 .15 2.8 41 253.307.427.033 213 .690.0 81 2 01. 3 71. 913 .9 3 51 62 66.480.0 71. 4 90 51. 935. 513 .0 71 3. 514 .302 992.790.928 7 71 22 494.236.664 35 16 0.0 01. 305 Trong ú: chi phớ lói vay 23 487.2 91 664 Chi phớ bỏn hng...

71
1.4K
9

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:35

... đ Tr đ 24423 11 0739 24572 96002 14 9 -14 737 10 0, 86, 69 Nộp ngân Tr đ 18 37, 17 51, 04 -86, 16 94, 28 sách Lợi Tr đ 12 37, 67 11 08, 01 -12 9, 66 89, 52 nhuận Số lao Ngời 19 00 19 02 +2 10 0 00 động Thu ... Trình tự đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. / Giai đoạn I: Phân tích nhu cầu đào tạo 1. 1 Mục đích phân tích nhu cầu đào tạo: Mục đích việc phân tích nhu cầu đào tạo để xác định xem nhân viên cần ... lực có nhân viên Kỹ thuật ,kiến thức lực cần có nhân viên Hiệu thành tích công tác thực tế nhân viên Hiệu thành tích công tác mong muốn nhân viên Sơ đồ phân tích nhu cầu đào tạo 1. 2 Phân tích vấn...

50
1.5K
22

Phân tích tài chính và các giải pháp nhằm tăng cường năng lực tài chính tại Công ty Công ty Xây Lắp và Kinh Doanh Vật Tư Thiết Bị.Doc

Ngày tải lên : 20/09/2012, 16:49

... 25.930 32 .13 4 - 414 98,4 6.204 12 3,9 2. 416 4.598 3.060 2 .18 2 19 0 -1. 538 66,5 19 .17 7 19 .19 0 17 .973 13 10 0,06 -1. 217 93,7 19 .15 2 19 .16 5 17 .948 13 10 0,06 -1. 217 93,7 25 25 25 10 0 10 0 76.3 21 96.696 14 5.522 ... Năm Năm Năm 19 99 2000 20 01 A.TSLĐ & ĐTNH 57 .14 4 77.506 12 7.549 20.362 13 5,6 50.043 16 4,6 I Tiền 17 .574 10 .953 16 .532 -6.6 21 62,3 5.573 15 0,9 10 . 810 36.025 75.823 25. 215 33,3 39.798 210 ,5 26.344 ... kinh doanh phân tích chia làm hình thức: - Phân tích trớc kinh doanh - Phân tích kinh doanh - Phân tích sau kinh doanh a Phân tích trớc kinh doanh Phân tích trớc kinh doanh gọi phân tích tơng...

73
716
7

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:11

... LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TH.S NGUYỄN THỊ THU HÒA - Giai đoạn chuẩn bị : Từ 01/ 10/2 010 đến 07 /10 /2 010 - Giai đoạn thực hiện:Từ 07 /10 /2 010 đến 25 /12 /2 010 - Hồn thành : Từ 25 /12 /2 010 đến 28 /12 /2 010 Kết ... 2009 Năm 2 010 Số người 58 Tỷ lệ% 58 Số người 65 Tỷ lệ% 59 Số người 72 Tỷ lệ% 60 Trung cấp 22 22 24 22 24 20 Kỹ thuật viên 11 11 11 10 12 10 Lao động phổ thông 9 10 12 10 Tổng số lao động 10 0 Trình ... KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TH.S NGUYỄN THỊ THU HÒA 1. 2.2 Phân tích công việc .14 1. 2.2 .1 Khái niệm .14 1. 2.2.2 Ý nghóa 14 1. 2.2.3 Nội dung, trình tự phân tích công...

81
4.2K
39

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... 335.503 18 9 .13 3 14 9.979 18 3.509 77.597 10 0.339 Lợi nhuận sau thuế Tr đồng 16 0. 613 77.597 10 0.339 ROA % 2,49% 1, 93% 3,98% ROE % 14 ,98% 8,02% 11 ,22% 892 1. 153 EPS đồng/tấn 1. 697 (Nguồn: www.hatien1.com.vn ... tính trung bình, chưa thể rõ trách nhiệm người quản lý với người quyền 18 00 16 08 16 00 14 67 14 83 14 82 14 00 12 00 11 51 10 71 1000 Số lượng lao động s? lu ? ng lao d?ng 800 600 400 200 2004 2005 2006 ... 2008 12 /2009 Số lượng lao động 10 71 115 1 14 67 14 83 14 82 16 08 SVTT: Lê Tiến Dũng Page 26/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn Với số liệu trên, ta tính cán quản lý trung bình quản lý 15 nhân...

64
3.8K
64

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... Bng 02: Thng kờ s lng CB-CNNV trc tip sn xut Stt 01 02 03 04 n v i xõy lp s i xõy lp s i xõy lp s Xng sn xut S lng 12 12 12 15 Nam 12 12 12 15 Ngun:P.TCHC N 00 00 00 00 Ghi chỳ Bng 02 Vi c cu ... 2009 Doanh thu 7.963 22.739 23.2 71 185,6 2,3 15 ,9 19 ,5 960 22,6 1. 688 1. 755 18 ,2 4,0 Tng so vi nm trc (%) Li nhun 1, 5 Tng so vi nm trc (%) Np ngõn sỏch 1. 428 Tng so vi nm trc (%) Ngun: Phũng Ti ... GVHD: Ths Lờ ỡnh Thỏi C hi thng tin 1. 1.2 Vai trũ: * Vai trũ ca Qun tr Ngun nhõn lc - Giai on t nm 19 50 -19 60 ngi ta coi sn xut l li th cnh tranh - Giai on t nm 19 60 -19 70 thỡ ti chớnh c coi l yu t...

59
2.1K
26

Phân tích tài chính và các giải pháp nhằm nâng cao năng lực tài chính tại Công ty TNHH chế biến thực phẩm Đông Đô.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... văn tốt nghiệp này! CHƯƠNG 1: CƠ SƠ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH – PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH 1. 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH 1. 1 .1 Khái niệm ,đối tượng phân tích ... vốn CSH Năm 08 5372,9 4078,6 12 94,3 5372.9 40 91 12 81, 9 Năm 09 2233,5 10 02,7 12 30,8 2233,5 900,9 13 32,6 Năm 10 2 613 ,8 12 29,5 13 84,3 2 613 ,8 12 30,3 13 83,5 Từ bảng ta tính toán vốn lưu động thường ... - Phân tích thường xuyên - Phân tích định kỳ 1. 1.4.3 Căn theo nội dung phân tích a Phân tích tiêu tổng hợp Phân tích theo tiêu tổng hợp việc tổng kết tất kết phân tích để đưa số tiêu tổng hợp...

32
800
7

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... Dập+ép ma sát Lò tần số Hệ mạ 10 11 12 Các thiết bị # 4 2 3 3 4 1 3 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10 3 3 Tổng số 57 51 19 22 10 Tỉ lệ (%) 10 0 89.47 10 ,53 33.33 38.59 17 .54 10 .53 (Nguồn: Phòng kỹ thuật ... 1. 2.5 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 15 1. 2.6 Duy trì nguồn nhân lực 16 1. 2.6 .1 Đánh giá thành tích thực cơng việc nhân viên 16 1. 2.6.2 Trả cơng lao động 18 1. 2.7 Chế ... HC_QT 33 12 Phòng Y Tế 2 Tổng (người) 317 10 12 26 214 42 Tỉ lệ (%) 10 0 3 ,15 3,79 8,2 67, 51 13,25 (Nguồn: Phòng Nhân Sự - Cơng Ty TNHH SX-TM Quang Long) 13 13 4 ,1 Nhìn chung, cấu nguồn nhân lực...

82
2.8K
50

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm 1. 1 .1. 1 Tuyển dụng Tuyển dụng nhân trình tìm kiếm lựa chọn nhân để thỏa mãn nhu ... truyền hình… 1. 4 Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1. 4 .1 Các nhân tố ảnh hưởng đến trình tuyển dụng Quá trình tuyển dụng nhân doanh nghiệp có nhiều nhân tố tác ... nhân lực phương tiện để đạt phát triển doanh nghiệp có hiệu Xét lâu dài đào tạo nguồn nhân lực người vô quan trọng 1. 3 Các hình thức tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1. 3 .1 Tuyển dụng 1. 3 .1. 1...

66
2.9K
35

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:29

... tng i(ngi) i(%) 0 i hc 56 32.2 59 31. 89 5.36 Cao ng 18 10 .34 20 10 . 81 11. 11 Trung cp 14 8.05 15 8 .11 7 .14 thut 85 48.85 90 48.65 5.88 Tng 17 4 10 0 18 5 10 0 11 6.32 Cụng nhõn k Bng 4: C cu lao ng ... ng Ngi 17 4 18 5 11 6.32 NS lao ng bq (1/ 5) 10 00/ng 1, 0 81, 034 1, 140,470 59,436 5.50 Hiu sut s dng L (2/5) 10 00 1, 080,978 1, 302 ,16 8 2 21, 189 20.46 Sc sinh li ca l (4/5) 10 00/ng 3,688 4,963 1, 275 34.58 ... lng 10 00 18 8 ,10 0,000 210 ,986,988 22,886,988 12 .17 Tng doanh thu 10 00 18 8,090,222 240,900,988 52, 810 ,766 28.08 Tng qu lng 10 00 7,523,609 8, 913 ,337 1, 389,728 18 .47 Li nhun 10 00 6 41, 685 918 ,19 0...

78
3K
31

Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thép Cửu Long Vinashin.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30

... động phổ thông 15 3 44,6 16 4 41, 4 11 7,2 Bậc 56 16 ,4 68 17 ,1 12 21, 4 Bậc 63 18 ,3 79 20 16 25,4 Bậc 57 16 ,7 66 16 ,6 15 ,8 Bậc 2,6 12 3 ,1 33,2 Bậc 1, 4 1, 8 50 Tổng số 342 10 0 395 10 0 53 15 ,5 Sinh viên ... lệ(%) (+/-) (%) 39 37,9 43 39 ,1 10,3 đẳng,trung cấp 51 49,5 56 50 ,1 9,7 Sơ cấp 13 12 ,6 11 10 ,8 -2 -15 ,4 Tổng số 10 3 10 0 11 0 10 0 6,8 vấn Đại học Cao Bảng Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ bậc nghề ... 1. 716 .456,968046 236.448,3 518 70 16 Lợi nhuận Tr.đồng 25.576, 211 843 15 1.5 31, 578788 12 5.955,366945 492,5 Tr.đồng 21. 912 ,539648 13 1. 210 ,445276 10 9.297,905628 498,8 445 505 60 13 ,5 Tr.đồng/ngƣời 3.325,862058...

96
576
8

Phân tích một số chỉ tiêu tài chính cơ bản và biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính tại Công ty cổ phần vận tải và dịch vụ Điện Lực.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:48

... trọng (%) 18 -30 325 15 .37 398 20.70 73 12 2.46 31- 40 298 14 .09 305 15 .86 10 2.35 41- 50 11 20 52.96 8 71 45.29 (-249) 77.77 51- 60 372 17 .58 349 18 .15 (-23) 93.82 Tổng 211 5 10 0.00 19 23 10 0.00 ( -19 2) 90.92 ... tiếp 11 8 Tổng lao động 19 97 211 5 NĂM 2 010 Tỉ trọng (%) 94.4 18 01 93.7 5.6 12 2 6.3 10 0.00 19 23 10 0.00 Số lượng Tỉ trọng CHÊNH LỆCH Số Số tuyệt tương đối đối (%) ( -19 6) 90.2 ( -19 2) 10 3.4 90.92 3 .1. 3 ... 38,200,448,924 11 3,4% 64,299 ,11 6,939 (18 ,054,053,455) (82,353 ,17 0,394) -28.07% 64,299 ,11 6,939 (18 ,054,053,455) (82,353 ,17 0,394) -28.07% 64,299 ,11 6,939 (18 ,054,053,455) (82,353 ,17 0,394) -28.07% 64,299 ,11 6,939...

85
1.1K
8

Phân tích tài chính và các giải pháp nhằm tăng cường năng lực tài chính tại Công ty Công ty Xây Lắp và Kinh Doanh Vật Tư Thiết Bị.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:48

... 12 3,9 2. 416 4.598 3.060 2 .18 2 19 0 -1. 538 66,5 VI Chi s nghip 19 .17 7 19 .19 0 17 .973 13 10 0,06 -1. 217 93,7 B TSC & TDH 19 .15 2 19 .16 5 17 .948 13 10 0,06 -1. 217 93,7 25 25 25 10 0 10 0 76.3 21 96.696 14 5.522 ... 57 .14 4 77.506 12 7.549 20.362 13 5,6 50.043 16 4,6 I Tin 17 .574 10 .953 16 .532 -6.6 21 62,3 5.573 15 0,9 III Cỏc khon phi 10 . 810 36.025 75.823 25. 215 33,3 39.798 210 ,5 thu 26.344 25.930 32 .13 4 - 414 ... 4.2 61 13.858 23.832 9.597 325,2 9.974 17 2 III.N khỏc 5.490 7.997 9.549 2.507 14 5,7 1. 552 11 9,4 B Ngun CSH 47.063 46.676 47 .11 4 -387 99,2 438 10 0,9 I Ngun qu 47.063 46.676 47 .11 4 -387 99,2 438 10 0,9...

87
601
2

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:54

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1 .1 1 .1. 1 .1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực tổ chức ... Doanh thu bán hàng & CCDV 12 .15 4.858.028 13 .4 71. 860. 516 25.626. 718 .544 Doanh thu bán hàng CCDV 12 .15 4.858.028 13 .4 71. 860. 516 25.626. 718 .544 Giá vốn hàng bán 8.449. 918 .253 11 .850.647.082 20.300.565.335 ... chức hành Phòng kế toán Phòng sản xuất 10 13 Phòng kỹ thuật 10 12 Phân xởng 212 215 Phân xởng 18 9 206 10 Tổ lái xe 11 Tổ bảo vệ 465 5 01 Tổng số lao động 19 Qua số liệu cho ta thấy biến động lực...

33
1.7K
30