phân tích công việc là gì

... một tầm cao chiến lược mới. 1.2 Phân tích công việc và lợi ích của phân tích công việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... các văn bản làm rõ bản chất các công việc. * Nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc có nội dụng như sau: 9 Sdd, trang50 1.2.2.2 Phân tích công việc ảnh hưởng đến các công tác quản ... chương trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của công việc với người thực hiện sẽ góp phầnxác định được giá trị của một công việc và...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 02/10/2014, 21:56

... Lợi ích của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích công việc ảnh hưởng đến sự thực hiện công việc của người lao động 111 Sdd, trang 53 8 Như vậy công tác phân tích công việc tại công ty VINASINCO ... công việc có liên quan đến công tác phân tích công việc. - Các cán bộ phân tích công việc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó tiến hành viết các văn bản của phân tích công việc ... nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho các hoạt động quản lý nhân sự khác được thực hiện. Vì vậy chú trọng đến phân tích công việc là có tầm nhìn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... chương trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của công việc với người thực hiện sẽ góp phần xác định được giá trị của một công việc và ... 1: Phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc ... Công ty chưa có chương trình phân tích công việc được quy định thành văn bản Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phân tích công việc nào cho các công việc trong công...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:04

... các công việc cần phân tích sẽ được xác định khác nhau, mức độ cũng khác nhau. Công việc này sẽ do các cán bộ làm công việc phân tích công việc cùng bàn luận để thực hiện. Khi phân tích các công ... nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho các hoạt động quản lý nhân sự khác được thực hiện. Vì vậy chú trọng đến phân tích công việc là có tầm nhìn ... của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích công việc ảnh hưởng đến sự thực hiện công việc của người lao động Khi doanh nghiệp xây dựng và đưa vào thực hiện chương trình phân tích công việc...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:35

... các công việc cần phân tích sẽ được xác định khác nhau, mức độ cũng khác nhau. Công việc này sẽ do các cán bộ làm công việc phân tích công việc cùng bàn luận để thực hiện. Khi phân tích các công ... của phân tích.  Tiến hành viết 3 bản của phân tích công việc Đó là ba bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc với người thực hiện và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc. Các cán bộ phân tích ... chương trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của công việc với người thực hiện sẽ góp phần xác định được giá trị của một công việc và...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:14

... văn bản phân tích công việc. Trong quá trình phân tích công việc, bản mô tả công việc có thể do các nhà phân tích công việc viết, còn bản phân tích công việc thì các nhà phân tích công việc không ... hiện công việc. 2. Kết quả phân tích công việc . Một bản phân tích công việc hoàn chỉnh là bản phân tích công việc gồm đầy đủ ba bản: Bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, yêu ... máy. Thông qua phân tích công việc cho thấy một vài phòng chuyên môn, việc phân công công việc còn chồng chéo, phân tán (một việc giao cho nhiều công chức cùng làm). Việc bố trí sắp xếp công việc cha hợp...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:12

... 0918.775.368 Phần 1. Phân tích công việc Phân tích công việc Phân tích công việc là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giá một cách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ ... ĐẦU 1 Phần 1. Phân tích công việc 3 1.1. Bản mô tả công việc 3 1.2. Bản yêu cầu công việc đối với người thực hiện 4 1.3. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc 5 Phần 2. Phân tích công việc cho vị ... quyết là các nhà quản trị cần phải xác định được vị trí, yêu cầu, nhiệm vụ của từng người lao động, điều đó có nghĩa là cần phải tiến hành phân tích công việc. Phân tích công việc là công việc...

Ngày tải lên: 21/04/2013, 16:05

Ngày tải lên: 18/07/2013, 15:36

Ngày tải lên: 16/09/2013, 00:21

... tr công việc cần phân tích. Sau đây em xin đưa ra danh mục thống kê các công việc cần phân tích là: Công ty tiến hành phân tích công việc hoàn thiện lần đầu nên các công việc đều được phân tích. ... trí công việc cần phân tích. Sau đây em xin đưara danh mục thống kê các công việc cần phân tích là: Bảng 3.1: Thống kê các vị trí phân tích công việc Phòng/ ban Chức danh công việc Mã số công việc Ban ... của phân tích công việc như thế nào 3.2.2 Về phía người cán bộ phân tích công việc - Trước hết, cán bộ này phân tích một quá trình phân tích công việc để xây dựng các văn bản cho công việc...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

... chương trình phân tích công việc được quy định thành văn bản Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phân tích công việc nào cho các công việc trong công ty. Công ty chỉ ... trí làm quản trị nhà tại các toà nhà khác, thay vào đó là các quản trị nhà từ các toà nhà khác được phân công đến làm việc tại đây. Nguyên nhân của sự thay đổi này là do: - Phân công công việc ... định thay đổi.Tuy nhiên do chưa có phân tích công việc nên bố trí sử dụng lao độngvẫn còn chưa tốt, phân công công việc chưa hợp lý làm cho hiệu quả thực hiện công việc của người lao động không tốt,...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

... đíchụ  ng d ngỨ ụ 17 MBA Nguy n c Kiênễ Đứ 1 1. Công vi c là gì? ệ 2. PTCV là gì? 3. M c đích c a PTCV là gì? ụ ủ 4. PTCV có nh ng ng d ng gì? ữ ứ ụ 5. Các lo i thông tin nào c n thu th p?ạ ầ ... hi n công vi cườ ự ệ ệ  Ng i c p trên tr c ti pườ ấ ự ế  Ng i phân tích công vi c đ c đào t oườ ệ ượ ạ  Khách hàng 34  Là m t h th ng các ch tiêu ph n ánh ộ ệ ố ỉ ả các yêu c u v m t s ... t công vi c.ị ả ả ệ 30  Khái ni mệ  Các thành ph nầ 6 43  B n mô t công vi cả ả ệ  B n yêu c u c a công vi c đ i v i ng i ả ầ ủ ệ ố ớ ườ th c hi nự ệ  B n tiêu chu n th c hi n công...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 05:15

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:47

Ngày tải lên: 21/04/2014, 15:05

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 15:50

Ngày tải lên: 28/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:31