phân tích công tác trả lương tại công ty

... vừa qua Công ty thắng thầu tiến hành thi công 02 công trình nớc CHDCND Lào Trụ sở địa tình SAVANAKHET CHAMPASAK III Phân tích tình hình trả lơng Công ty xây dựng số Quy mô trả lơng Công ty - Căn ... phấp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng Công ty XD số 1111 Nhiệm vụ phòng đóng góp ổn đinh phát triển Công ty việc thực chế độ sách, phân công, phân cấp quản lý Công ty đơn vị hạch toán phụ thuộc, ... hình thức trả lơng theo thời gian Nh ta thấy rằng, Công ty tồn hai hình thức trả lơng trả lơng theo thời gian trả lơng theo sản phẩm, Sau ta đI xem xét hình thức trả lơng Công ty Hình thức trả lơng...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 11:20

... khung lương tối thiểu công ty TLmin=210.000*(1+1.37)=497.700 đồng Căn vào hiệu hoạt đọng kinh doanh, khả tri trả lương công tycũng vào mức lương tối thiểu công ty áp dụng năm 200 1công ty định ... doanh công ty, đội trả theo trách nhiệm đóng góp hiệu công tác người -Công ty chấp nhận toán lương chờ việc cho người lao động 15.000 đồng/người cơng ty đội khơng bố trí côn việc 2 Công tác xây ... tiền lương ta thấy khối lượng sản xuất công ty năm 2002 lớnvà công ty có niềm tin lớn vào tồn thể cán cơng nhân viên mà cơng ty cần phải trả lương cho họ cho thật công người lao động công tyvà...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 09:20

... cạnh thành tựu đạt được, cơng tác trả lương Cơng ty tồn cần phải giải quyết: - Công ty chưa thực quan tâm tới việc bảo đảm việc làm cho công nhân Trong công nhân Cơng ty có đầy đủ khả đáp ứng u ... Hình thức trả lương theo sản phẩm 4.1 Điều kiện để tiến hành việc trả lương theo sản phẩm 4.1.1 Công tác định mức lao động xây dựng đơn giá tiền lương khốn Mọi cơng việc trước Cơng ty giao khốn ... hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh, khả toán chi trả lương người lao động vào mức lương tối thiểu Công ty lựa chọn năm 2000 Công ty định lựa chọn mức lương tối thiểu áp dụng năm 2001 393000 đ Khi...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

... vừa qua Công ty thắng thầu tiến hành thi công 02 công trình nớc CHDCND Lào Trụ sở địa tình SAVANAKHET CHAMPASAK III Phân tích tình hình trả lơng Công ty xây dựng số Quy mô trả lơng Công ty - Căn ... phấp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng Công ty XD số 1111 Nhiệm vụ phòng đóng góp ổn đinh phát triển Công ty việc thực chế độ sách, phân công, phân cấp quản lý Công ty đơn vị hạch toán phụ thuộc, ... hình thức trả lơng theo thời gian Nh ta thấy rằng, Công ty tồn hai hình thức trả lơng trả lơng theo thời gian trả lơng theo sản phẩm, Sau ta đI xem xét hình thức trả lơng Công ty Hình thức trả lơng...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:20

... nhân viên 2.2 Phân tích hình thức trả lương Cơng ty TNHH Khn xác Minh Đạt 2.2.1 Khái quát công tác trả lương công ty 2.2.1.1 Bậc lương khởi điểm cho nhân viên 13 Bảng 2.1: Bậc lương khởi điểm lao ... ĐÁNH GIÁ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN CỦA CƠNG TY TNHH KHN CHÍNH XÁC MINH ĐẠT 3.1 Ưu điểm 25 Trước hết, năm qua, công ty trọng đến công tác trả lương đảm bảo nguyên tắc trả lương theo lao động ... vào nghiên cứu, phân tích đề tài Phân tích hình thức trả lương cơng ty TNHH Khn xác Minh Đạt” Từ đưa đánh giá đề xuất số giải pháp góp phần nâng cao hiệu hình thức trả lương cơng ty hướng đến hồn...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 09:27

... thưởng - Trả lương theo thời gian túy Trả lương theo thời gian túy = Lương + Phụ cấp theo chế độ hoàn thành công việc đạt yêu cầu - Tiền lương tháng tiền lương qui định sẵn bậc lương thang lương, ... Huế, cách phân tích cách tổng quát nhân tố cấu thành nên tiền lương tổ chức Đề tài sâu phân tích ưu nhược điểm hình thức trả lương áp dụng • Đối tượng phạm vi nghiên cứu Hình thức trả lương áp ... tháng - Lương tuần tiền lương tính trả cho tuần làm việc Lương tuần = (Mức lương tháng x 12)/52 - Lương ngày tiền lương tính trả cho ngày làm việc áp dụng cho lao động trực tiếp hương lương theo...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 09:25

... tiến hành phân công, bố trí công việc cho tổ nhóm chuyên môn thực công việc theo trình tự thi công Công nhân trực tiếp sản xuất đợc chia làm hai loại : công nhân công nhân phụ Công nhân công nhân ... tính toán dựa vào phân tích nói chung khâu công việc công việc giao khoán cho công nhân * Ưu điểm: Trả lơng theo sản phẩm khoán có tác dụng làm cho ngời lao động phát huy sáng kiến tích cực cải tiến ... tiếp tham gia thi công công trình chủ nhiệm công trình đội sản xuất Các đội sản xuất thi công hạng mục, phần việc chuyên môn công trình theo yêu cầu chủ nhiệm công trình Ngoài công trờng đợc bố...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... lơng đợc chia xuống Công ty công ty phận phòng kế toán thực trả lơng cho nhân viên theo nh qui định nhà nớc Các hình thức trả lơng Công ty Công việc quan trọng công tác tiền lơng phân chia tiền lơng ... chức máy quản lý Công ty: Công ty Matexim Công ty Nhà nớc nên máy quản lý Công ty tơng đối gọn nhẹ Với chế quản lý thủ trởng theo mô hình trực tuyến Sơ đồ 2: Bộ máy quản lý Công ty Ban Giám đốc ... thức trả lơng sau: + Hình thức trả lơng theo thời gian + Hình thức trả lơng theo sản phẩm Các hình thức trả lương Trả lương theo sản phẩm Lương sp cá nhân trực tiếp Lương sp cá nhân gián tiếp Lương...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... mục tiêu khuyến khích Phần Phân tích công tác tiền lơng công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng mại thủ đô 2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng mại thủ đô 2.1.1 ... II: Phân tích công tác trả lơng Công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng mại Thủ Đô Phần III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lơng Công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng mại Thủ Đô Tuy ... định chọn Đề tài : Phân tích số biện pháp hoàn thiện công tác trả lơng Công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng mại Thủ Đô" đề tài cho ĐATN Em hy vọng cách nhìn mới, đánh giá công việc theo giá...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 15:54

... II Phân tích công tác trả lơng Công ty Dệt Vải Công Nghiệp Hà Nội I Sơ lợc trình hình thành phát triển Công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội (HAICATEX) Lịch sử hình thành Công ty Công ty Dệt vải Công ... xuất công ty Về cấu quản lý công ty Công ty Dệt vảt công nghiệp Hà Nội trực thuộc công nghiệp nhẹ, nên công ty đợc quyền chủ động tổ chức máy quản lý doanh nghiệp hoạt động có hiệu công ty đợc ... tiến Cải tiến Công ty cho phï hỵp víi sè nylon CTcho phï hỵp víi loạivảidầy Đầu t Đầu t Đầu t Đầu t Đầu t III Đánh giá công tác trả lơng Công ty Dệt vải Công Nghiệp Hà Nội A Công tác trả lơng cho...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51

... khích Phần Phân tích công tác tiền lơng công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng mại thủ đô 25 Trờng Đại học Bách Khoa Hà Nội 2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng ... dự phòng 85% trả lơng cho cán công nhân viên Do Công ty trả lơng cho ngời lao động theo hình thức trả lơng kín, em có bảng lơng thức Công ty Tuy nhiên theo cách tính lơng mà Công ty áp dụng, với ... * Nhận xét: Sau thời gian thực tập Công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng mại Thủ đô Em nhận thấy công tác trả lơng Công ty có u nhợc điểm sau: Ưu điểm : Công ty vào quy định Nhà nớc, vận dụng...

Ngày tải lên: 20/04/2013, 15:49

... tài Hoàn thiện công tác trả lơng công ty xuất nhập đầu t Hà Nội nhằm mục đích sau - Phân tích đánh giá thực trạng công tác trả lơng công ty xuất nhập đầu t Hà Nội - Thông qua phân tích đánh giá ... gian thực tập công ty xuất nhập đầu t Hà Nội, đợc giúp đỡ bác, cô công ty cho em nhìn tổng quát hoạt động tổ chức công ty, em thấy công tác trả lơng cho cán công nhân viên công ty nhiều hạn chế, ... Phần 2: Phân tích thực trạng công tác trả lơng Công ty xuất nhập đầu t Hà Nội 31 I Đặc điểm chung Unimex ảnh hởng tới công tác trả lơng .32 Quá trình hình thành phát triển Công ty xuất...

Ngày tải lên: 07/08/2013, 08:21

... lập kế hoạch quỹ lương Công ty Phân tích tình hình thực quỹ tiền lương từ năm 2006 – 2008 làm lập quỹ lương năm 2009 Để phân tích, đánh giá tình hình thực quỹ tiền lương Công ty xác định tiêu ... xuất kinh doanh công ty sã trả lương cao Chống phân phối bình quân, tiền lương phân phối trực tiếp cho người lao động làm việc Công ty Trong nội dung công văn hướng dẫn hai cách trả lương cho người ... thỏa thuận Công ty với người lao động Để phân phối tiền lương đến người lao động, tùy vào đặc điểm công việc mà người lao động đảm nhận cơng ty áp dụng hình thức trả lương khác III/ Phân tích thực...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... lợng lao động công ty tơng đối cao Điều ảnh hởng đến công tác trả lơng công ty cho công nhân 3.5 Xu hớng phát triển công ty ảnh hởng đến công tác trả lơng cho công nhân công ty Để phù hợp với ... 115.000đ/ngời/tháng Những hạn chế tồn công tác trả lơng Công ty Công tác trả lơng công ty có tồn hạn chế sau đây: Thứ nhất, Tình trạng lao động dôi d đơn vị trực thuộc Do Công ty phải cân đối khoản tiền ... kỷ thuật cao Tổng công ty lắp máy Việt Nam 2) Các lĩnh vực hoạt động công ty bao gồm cá công trình công nghiệp dân dụng, phạm vi công việc mà công ty đảm nhận đợc là: - Công tác xây dựng: San...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... cơng ty hội đồng xây dựng chế trả lương công ty, Giám đốc công ty ban hành quy chế quy định chế độ tiền lương trả cho cán công nhân viên tồn cơng ty Những ngun tắc chung ban hành qui chế tiền lương ... thắng IV Thực trạng công tác trả lương công ty Công ty Cổ phần dược phẩm vật tư thiết bị y tế Traphaco doanh nghiệp thành lập hình thức từ doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần, tổ chức ... lương, quỹ lương công ty DVKTDK cụ thể sau: Vdg = ∑ Vkh ∑T kh đó: Vdg: Đơn giá tiền lương Vkh: Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch Tkh: Tổng doanh thu kế hoạch năm Các hình thức trả lương công ty...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... Báo cáo công tác tổ chức hành năm 2002 III PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CƠNG TÁC TRẢ LƯƠNG A Hình thức trả lương theo thời gian: Đối tượng áp dụng: Hình thức trả lương thời gian áp dụng chủ yếu phận gián ... Được trả theo hệ số lương chức danh công việc đảm nhận cá nhân theo quy định Tổng Cơng ty Dầu khí Việt Nam ( Kèm theo phụ lục 1) Cách trả lương: Căn tính trả lương hàng tháng bảng chấm công làm ... độ trả lương theo sản phẩm, là: - Trả lương khốn theo khối lượng cơng việc, áp dụng với công nhân trực tiếp sản xuất - Trả lương gián tiếp, áp dụng với công nhân phục vụ Điều kiện áp dụng: a Công...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... công tác phân công cán công nhân viên, hội đồng xếp lương chức danh công việc; quan tổng cơng ty xem xét, xếp lương vào nhóm chức danh công việc tương ứng làm thực phân phối tiền lương theo công ... ĐIỆN LUYỆN KIM CÔNG TY THÉP VINALYOEL CÔNG TY THÉP VSC POSCO CTY LIÊN DOANH SẢN XUẤT THÉP VINAUSTEEL CÔNG TY ỐNG THÉP VIỆT NAM VINAPIPE CTY LIÊN DOANH TRUNG TÂM TM QUỐC TẾ IBC CÔNG TY TNHH CẢNG ... văn lao động phòng TCTY Tổng công ty Thu nhập Cơ quan văn bình quân phòng TCTY tháng Tổng công ty Tiền lương Cơ quan văn bình quân phòng TCTY tháng Tổng công ty 2000 2001 2002 2003...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

... Việt Nam  Phân tích thực trạng cơng tác trả lương  Một số đánh giá chung  Một số giải pháp hồn thiện sách lương Hình thức mục đích trả lương  Có hình thức trả lương   Hình thức trả lương theo ... thiện sách lương Giải Pháp Hồn Thiện Chính Sách Lương Phân Tích cơng việc Phân tích lực Đánh giá hiệu Đánh giá toàn diện Xác định hệ số Xác định hệ số trả lương xác thơng qua cơng tác phân tích cơng ... thực loại công việc  Quy chế xếp lương, tăng lương điều khỏan quy định cụ thể làm sở cho việc trả lương, thưởng, phúc lợi Quy chế trả lương NHCT chi nhánh 10  Hàng tháng chi trả lương cho...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:31

... tiền lương 2.3 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG 2.3.1 Nội dung quy chế trả lương Công ty phát triển hạ tầng * Nguyên tắc chung: 1/ Tiền lương thực phân phối ... hoá kiến thức tiền lương  Về thực tiễn: áp dụng lý thuyết phân tích, đánh giá cơng tác trả lương Công ty Phát Triển Hạ Tầng đưa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác trả lương Công ty III PHƯƠNG PHÁP ... thuật Cơng ty Phát Triển Hạ Tầng Với mục đích Đồ án bao gồm nội dung chủ yếu sau: Phần I : Cơ sở lý luận công tác trả lương Phần II : Phân tích thực trạng cơng tác trả lương Công ty Phát triển...

Ngày tải lên: 11/08/2014, 00:21

... trạng công tác trả lơng Công ty Dệt Vải Công Nghiệp Hà Nội I Sơ lợc trình hình thành phát triển củaCông ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội (HAICATEX) Lịch sử hình thành Công ty Công ty Dệt vải Công ... lợng số lợng sản phẩm công ty c Đặc điểm cấu quản lý tổ chức sản xuất công ty Về cấu quản lý công ty Công ty Dệt vảt công nghiệp Hà Nội trực thuộc công nghiệp nhẹ, nên công ty đợc quyền chủ động ... sản phẩm loại III Công ty không trả lơng từ khuyến khíc công nhân lợi ích nâng cao chất lợng sản phẩm cho Công ty Nhận xét: Việc trả lơng sản phẩm cho công nhân công ty đợc Công ty áp dụng linh...

Ngày tải lên: 06/10/2014, 14:43