phân loại nhân lực của công ty cổ phần xi măng la hiên

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:40

... công ty cổ phần Thủy Tạ 25 Bộ máy quản lý công ty cổ phần Thủy Tạ 26 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 28 5.1 Số lượng lao động công ty .28 5.2 Cơ cấu tuổi lao ... nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 5.1 Số lượng lao động công ty Bảng 1: Quy mô lao động công ty cổ phần Thủy Tạ 2004 Số người % 269 91,01 2005 Số người % 276 88,46 Lao động trực tiếp Lao động ... 6.280.688 PHẦN THỨ HAI: Phần tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ I Những đặc điểm công ty cổ phần Thủy Tạ ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

114
1.9K
32

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:53

... xuất 26 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT 10 ... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... tri thức phân loại lao động theo tiếp cận công việc nghề nghiệp người lao động phù hợp Lực lượng lao động chia lao động thông tin lao đọng phi thông tin Lao động thông tin lại chia loại: lao động...

83
3K
45

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22

... NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2.1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cơng ty có vai ... thiệu tổng quan công ty cổ phần MISA Chương II: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA Chương III: Một số giải pháp đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA Sinh ... nguồn nhân lực cơng ty cổ phần MISA Nguồn phòng nhân công ty cổ phần MISA Căn vào chiến lược kinh doanh công ty, thời gian dài chiến lược nhân dựa chiến lược kinh doanh: giai đoạn tới cơng ty MISA...

59
2K
35

Một số giải pháp thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Ngày tải lên : 07/11/2012, 13:29

... dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su +Đề xuất số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Phạm vi nghiên cứu ... nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Moät số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công ... nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất lý luận quản trị nguồn nhân Chương : Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty...

89
995
4

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:11

... nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong năm qua nhà quản lý công ty ... độ sản xuất 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN MAY 10 Tìm hiểu Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT 10 JOINT ... quản lý nguồn nhân lực 3.3 Phân loại lao động để quản lý 3.3.1 Mục đích phân loại Để dễ bề quản lý nguồn nhân lực , nhà quản trị tiến hành phân loại nguồn nhân lực theo hình thức phân nhóm, nhóm...

81
1.1K
4

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:05

... NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2.1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cơng ty có vai ... thiệu tổng quan công ty cổ phần MISA Chương II: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA Chương III: Một số giải pháp đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA Sinh ... nguồn nhân lực cơng ty cổ phần MISA Nguồn phòng nhân công ty cổ phần MISA Căn vào chiến lược kinh doanh công ty, thời gian dài chiến lược nhân dựa chiến lược kinh doanh: giai đoạn tới cơng ty MISA...

57
815
5

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Ngày tải lên : 13/12/2012, 12:12

... Quản lý công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may ... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... tri thức phân loại lao động theo tiếp cận công việc nghề nghiệp người lao động phù hợp Lực lượng lao động chia lao động thông tin lao đọng phi thông tin Lao động thông tin lại chia loại: lao động...

84
1K
6

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Ngày tải lên : 25/03/2013, 14:13

... cho nhân lực Cơng ty khó thực 2.2.1.4 Đặc điểm NNL Công ty  Cơ cấu lao động phân theo lao động trực tiếp, gián tiếp: Hiện Công ty có 127 nhân viên 15 nhân viên xếp vào lao động gián tiếp 95 nhân ... 13,092,312,418 Công ty CPDVDLĐSHN 2.2.1 Các nhân tố bên Công ty 2.2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động phát triển Công ty, ban lãnh đạo Công ... DNNN thành công ty cổ phần, công ty dịch vụ du lịch đường sắt Hà Nội chuyển sang mơ hình cơng ty cổ phần định số 3744/QĐBGTVT ngày 07 tháng 12 năm 2004 Bộ trưởng Bộ GTVT Công ty cổ phần dịch vụ...

93
703
4

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Ngày tải lên : 26/03/2013, 10:27

... nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Định hướng phát triển .Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công ... dụng nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su +Đề xuất số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Phạm vi nghiên cứu ... nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất lý luận quản trị nguồn nhân Chương : Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty...

85
999
4

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Ngày tải lên : 30/03/2013, 11:06

... viên chức phân theo chức danh Công ty năm 2006 Bảng 2.5 Cơ cấu công nhân phân theo bậc thợ Công ty năm 2006 Bảng 2.6 Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Công ty qua năm Bảng 2.7 Bảng thống kê công tác ... diện cho nhân lực Cơng ty khó thực 2.2.1.4 Đặc điểm lao động quản lý Công ty  Cơ cấu lao động phân theo lao động trực tiếp, gián tiếp: Hiện Cơng ty có 127 nhân viên 15 nhân viên xếp vào lao động ... 6.280.688 2.2.1 Các nhân tố bên Công ty 2.2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động phát triển Công ty, ban lãnh đạo Công ty quan tâm mong...

113
770
1

Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần May 10

Ngày tải lên : 04/04/2013, 10:51

... em công nhân Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần may 10 31 Định hướng đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần ... chức lao động hành 26 Thơng qua số liệu ta thấy tỉ lệ công nhân bậc chiếm nhiều phân xưởng , đến công nhân bậc bậc Công nhân bậc chiếm tỉ trọng 10%.Điều cho thấy công nhân bậc lực lượng cốt yếu phân ... triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần May 10………………………………………………………… ….27 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY 10…………………………………………...

37
1.6K
7

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Ngày tải lên : 04/04/2013, 14:08

... 0918.775.368 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT 10 ... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... tri thức phân loại lao động theo tiếp cận công việc nghề nghiệp người lao động phù hợp Lực lượng lao động chia lao động thông tin lao đọng phi thông tin Lao động thông tin lại chia loại: lao động...

84
524
0