... tương đối; - Có khả làm việc với loại người v.v Đốivớicán chuyên môn, yêucầu lực tổ chức phải biết vận hành, đạo đội ngũ nhân viên quyền, thực tốt nhiệm vụ chun mơn giao, đón đầu hướng phát ... Đây yêucầu quan trọng đội ngũ cán quản lý nói chung, đội ngũ cán quản trị kinh doanh nói riêng Yêucầu lực chuyên môn thể thành đòi hỏi cụ thể như: + Biết lường ... yêucầu quan trọng cán quản trị kinh doanh Đốivớicán lãnh đạo, yêucầu đặt lực tổ chức là: - Phải có óc quan sát (để quan sát thị trường, bạn hàng, đối thủ, thay đổi chế quản lý chung), có kỹ...
... hiệu Yêucầucán quản lý: Tuỳ theo lĩnh vực hoạt động khác nhau, cấp vị trí khác mà mức độ yêucầuđòi hỏi khác Tuy nhiên, hoạt động lĩnh vực nào, cấp cán QL phải đáp ứng yêucầu sau đây: Thứ Yêu ... tổ chức, cán có vị trí quan trọng Chủ tịch Hồ Chí Minh nói:" cán gốc cơng việc", "công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém" Vì vậy, việc tìm, lựa chon, đào tạo cán trở thành cán có lĩnh, ... tạo để phát triển cán QL cần chia thành bước cụ thể, xét đến nhu cầu đào tạo người QL công việc tai, công việc tới, công việc tương lai Việc đào tạo, bồi dưỡng cán phải việc XD đội ngũ cán dự...
... vị giáodục (hay Ban lãnh đạo quan, đơn vị giáo dục) phụ nữ liệu có đủ yêucầu chung người cán quản lý, có đủ phẩm chất lực trí tuệ cần thiết người cán lãnh đạo thời kỳ đổi hay không? II NHỮNG ... liền với cách mạng xã h ội, vớiphát triển kinh tế trị, văn hố tư tưởng XH Những luận điểm chủ nghĩa Mác ĐCS Việt Nam, chủ tịch Hồ Chí Minh quán triệt, phát huy vận dụng sáng tạo điều kiện ViệtNam ... người LĐ người bị LĐ, phận có quan hệ công tác với Đạo đứccông tác đòi hòi người LĐQL phải có thái độ khách quan, côngcán bộ, nhân viên quyền, phải chân thành với người, phải khiêm tốn, giản dị;...
... cán nữ Rõ ràng vớiphát triển công ty, tổng số cán đào tạo tăng lên để đáp ứng vớiyêucầucông việc Cơ cấucánnam nhiều cán nữ, số cánnam giới đào tạo nhiều cán nữ giới Bảng 13: Quy mơ đào ... ngữ cho đội ngũ cán để đáp ứng tốt yêucầucông việc Thực trạng công tác đào tạo phát triển cán quản lý Côngty 2.1 Kết đào tạo phát triển cán quản lý Côngty 2.1.1 Số lượng cán đào tạo Trong ... định Tổng cục Đường sắt đoạn cầu đường Hà Nội sát nhập vớicôngty quản lý cầu Long Biên giải thể côngtycầu Long Biên, lúc đoạn cầu đường Hà Hải đổi tên thành côngtycầu - đường Hà Hải Đến năm...
... Rõ ràng vớiphát triển công ty, tổng số cán đào tạo tăng lên để đáp ứng vớiyêucầucông việc Cơ cấucánnam nhiều cán nữ, số cánnam giới đào tạo nhiều cán nữ giới Bảng 11: Quy mô đào tạo theo ... giám đốc công tác tổ chức nhân lực sản xuấtcông tác cán , công tác cán bộ, công tác quản lý chế độ tiền lương, đào tạo giáodục , an tồn lao động , chế độ sách người lao động Phòng hành qn ... định Tổng cục Đường sắt đoạn cầu đường Hà Nội sát nhập vớicôngty quản lý cầu Long Biên giải thể côngtycầu Long Biên, lúc đoạn cầu đường Hà Hải đổi tên thành cơngtycầu - đường Hà Hải L· §øc...
... CỦA CÔNGTY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY GIAI ĐOẠN 2012 – 2015 64 3.1 Những sức ép Côngty Điện Lực Cầu Giấy yêucầuđội ngũ CBQL Côngty đến 2010- 2015 64 3.1.1 Những sức ép Côngty Điện Lực Cầu ... ĐỘI NGŨ CÁNBỘ QUẢN LÝ CỦA CÔNGTY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY ĐẾN 2015 Chương PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁNBỘ QUẢN LÝ TẠICÔNGTY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY Tên tiếng Việt: CÔNGTY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY ... NGŨ CÁNBỘ QUẢN LÝ CỦA CÔNGTY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY ĐẾN 2015 2.2.4 Đánh giá chất lượng công tác đội ngũ cán quản lý Côngty Điện lực Cầu Giấy Để đánh giá chất lượng công tác chung CBQL Côngty Điện...
... -HĐQT Tổng Côngty Than Việtnam (nay Tập đồn Cơng nghiệp Than –Khống sản Việt Nam) Theo định số 2062/QĐ -BCN ngày 09/08/2006 BộCông nghiệp côngty than Hà Tu chuyển thành côngty cổ phần than ... tương tự côngty than Hà Tu, số CBQL tổng số lao động chiếm tỷ lệ tương đối khác nhau, cụ thể: Côngty than Núi béo 5,2%; Côngty than Cao sơn 7.7%; Côngty than Cọc sáu 8,1%; Côngty than Đèo ... tác; sách đãi ngộ CBQL năm qua phụ thuộc chủ yếu vào cấp trên, hấp dẫn so với nhiều đối thủ giá trị nhu cầu ưu tiên đáp ứng Về sách đãi ngộ cán quản lý côngty than Hà Tu tổ chức thực tương đối bản, ...
... nghiệp Nhà nước trực thuộcCôngty Điện lực (nay Tổng côngty Điện lực Miền Bắc) thành lập theo Quyết định số 246/ĐVN-TCCB&LĐ ngày 14/03/1997 Tổng côngty Điện lực Việt Nam, với 27 đơn vị trực thuộc ... lượng cán quản lý bố trí cơng việc phù hợp với chuyên môn họ tương đối cao Bảng 2.5 Mức độ đáp ứng yêucầucông việc chuyên môn đào tạo Mức độ Đáp ứng yêucầucông việc Đáp ứng yêucầucông việc ... động sản xuất kinh doanh côngty Chất lượng nguồn cán quản lý đo thước đo kết sản xuất kinh doanh côngty Điều đó, thể nỗ lực, cống hiến q trình cơng tác cán tồn phát triển côngtyCơngty hoạt...
... 2.1 Khái qt Côngty trách nhiệm hữu hạn thành viên Du lịch Cơng đồn ViệtNam 2.1.1 Q trình hình thành phát triển CôngtyCôngty TNHH MTV Du lịch Cơng đồn ViệtNam doanh nghiệp trực thuộc Tổng ... Côngty trách nhiệm thành viên Du lịch Cơng đồn ViệtNam CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁNBỘ QUẢN LÝ TẠICÔNGTY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DU LỊCH CƠNG ĐỒN VIỆTNAM ... lợi Cơngty TNHH MTV Du lịch Cơng đồn ViệtNam tập trung hợp tác sâu rộng vớiđối tác nước để phát triển dịch vụ Côngtyphát triển lĩnh vực kinh doanh dịch vụ du lịch ViệtnamCôngty phấn đấu...
... SẢN VIỆTNAM 71 3.1 Những sức ép yêucầuđội ngũ CBQL Côngty TTHG 71 3.1.1 Những sức ép tồn phát triển Côngty TTHG năm tới 71 3.1.2 Nhữngyêucầuđội ngũ CBQL Côngty ... trình sản xuấtCôngty TTHG 2.2.2 C cu tổ chức quản lý sản xuất lao động 2.2.2.1 Bộ máy điều hànhCôngtyCôngty TTHG đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc Tập đoàn CN Than - KS Việt Nam, tổ chức ... trình độ Bảng 1.13: Luận giải đề xuấtđổisách hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ cho loại cán quản lý côngty Nội dung sách Thực trạng Thực trạng Đề xuất cho hỗ trợ đào tạo côngty ĐTCT côngty năm...
... SẢN VIỆTNAM 71 3.1 Những sức ép yêucầuđội ngũ CBQL Côngty TTHG 71 3.1.1 Những sức ép tồn phát triển Côngty TTHG năm tới 71 3.1.2 Nhữngyêucầuđội ngũ CBQL Côngty ... trình sản xuấtCôngty TTHG 2.2.2 C cu tổ chức quản lý sản xuất lao động 2.2.2.1 Bộ máy điều hànhCôngtyCôngty TTHG đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc Tập đoàn CN Than - KS Việt Nam, tổ chức ... trình độ Bảng 1.13: Luận giải đề xuấtđổisách hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ cho loại cán quản lý côngty Nội dung sách Thực trạng Thực trạng Đề xuất cho hỗ trợ đào tạo côngty ĐTCT côngty năm...
... NGŨ CÁNBỘ QUẢN LÝ CỦA CÔNGTY TUYỂN THAN HỊN GAI – VINACOMIN THUỘC TẬP ĐỒN CƠNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆTNAM 71 3.1 Những sức ép yêucầuđội ngũ CBQL Côngty TTHG 71 3.1.1 Những ... giải đề xuấtđổisách hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ cho loại cán quản lý Côngty TTHG năm tới Nội dung sách Thực trạng Cơngty TTHG hỗ trợ đào tạo Côngtynăm tới 90 200 Côngty - 50 Côngty - ... CBQL côngty TTHG – Vinacomin Bảng 2.3: Bảng cânđối kế toán năm 2011 cơngty TTHG 53 Bảng 2.4: Tình hình hiệu hoạt động cơngty TTHG năm 2011 55 Bảng 2.5 : Tình hình thực sản lượng công ty...
... Kiểm to n Việt p Việt am V CO v Côngty Dịch vụ ế to n iểm to n v t vấn t i SC từ th ng 5/1991 Cho đến xuất thêm nhiều côngty iểm to n Việt am tiêu biểu nh : Côngty T HH t vấn v FC Côngty Kiểm ... Trang 28 42 i ngũ c n b Côngty i 52 DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Bảng yêucầu n ng c iến thức đ i ngũ c n b nghiệp vụ iểm to n b o c o t i 35 Bảng 1.2: Bảng yêucầu n ng c iến thức đ i ... NG 3: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CÁNBỘ NGHIỆP VỤ TẠICÔNGTY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆTNAM AVA 50 3.1 Giới thiệu chung Côngty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá ViệtNam (AVA) ...
... hành dịch vụ bảo hành diễn trung tâm bảo hànhcôngty Phong Vũ Thành phố Hồ Chí Minh Đối tượng khảo sát khách hàng đến trung tâm bảo hànhcôngty Phong Vũ thành phố Hồ Chí Minh vòng sáu tháng trở ... hợp với dịch vụ bảo hành máy tính linh kiện máy vi tính Việt Nam, thang đo cần phải hiệu chỉnh cho phù hợp với đặc trưng dịch vụ nghiên cứu phù hợp vớiyếu tố xã hội, văn hóa, người ViệtNamĐối ... tạo bảng câu hỏi dùng cho nghiên cứu thức Đốivớiđối tượng nhà quản lý, chuyên gia dịch vụ: Cách tiếp cậnvớiđối tượng nhà quản lý, chuyên gia dịch vụ luận văn nhờ Phong Vũ giới thiệu đến đối...
... tương đối ¾ So sánh hiệu chất lượng tổ chức vớiđối thủ lớn; nhiều côngty trọng đến báo cáo thu nhập bảng cânđối kế tốn ¾ So sánh hiệu chất lượng tổ chức với phương pháp thực hành tốt Các côngty ... thỏa mãn khách hàng dịch vụ trung tâm bảo hànhcôngty Phong Vũ Thành phố Hồ Chí Minh bảo hànhcơngty Phong Vũ” hình thành 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Cùng vớisách mở cửa, thị trường đòi hỏi điểm bán ... ngày phát triển, người tiêu dùng có nhiều hội để lựa chọn nhà cung cấp họ thường yêucầu cao cung cách phục vụ nhân viên, Đối tượng khảo sát khách hàng đến trung tâm bảo hànhcơngty Phong Vũ thành...