nhiệm vụ của nhân viên tư vấn bảo hiểm

... Nhân viên tư vấn bảo hiểm là chuyên gia tài chính: Nhân viên tư vấn bảo hiểm là nhà tư vấn tài chính. Phải hiểu rõ về các sản phẩm của Công ty, về tính chất bảo hiểm quyền lợi bảo hiểm của từng ... 16 công ty bảo hiểm phi nhân thọ, 8 công ty bảo hiểm nhân thọ và 7 công ty môi giới bảo hiểm đang hoạt động với trên 100 sản phẩm bảo hiểm nhân thọ và 500 sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ. Sự ... cảm tạo sự tín nhiệm đối với khách hàng, biết đối nhân xử thế, nhân viên tư vấn đến với khách hàng không phải là sản phẩm mà chính bản Nhân viên tư vấn bảo hiểm - Nghề mang tính nhân văn cao...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:36

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:17

Ngày tải lên: 23/07/2014, 23:20

Ngày tải lên: 11/12/2013, 18:15

... động tư vấn chăm sóc sắc đẹp của đội ngũ nhân viên. - Lập bảng phân tích các tỷ lệ phần trăm của nhân viên tư vấn về các vấn đề của dự án đào tạo và quản lý nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp của ... của khách hàng về chất lượng của hoạt động tư vấn chăm sóc sắc đẹp của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đep,sư đánh giá của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp về hoạt động đào tạo và quản lý của ... giá của khách hàng về dịch vụ tư vấn chăm sóc sắc đẹp, các thông tin của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp về chương trình đào tạo,và các thông tin của đánh giá của chính nhân viên tư vấn chăm...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:39

... tư liệu của Trung tâm để tính tốn, phân tích mơ tả, mơ phỏng hoặc lập các dự án phục vụ các ngành. - Việc phục vụ tư liệu cho các đơn vị trong ngành thực hiện dưới dạng miễn phí. Phục vụ tư ... trường. Trung tâm tư liệu cịn phục vụ miễn phí cho học sinh, sinh viên bạc đại học, cao học và nghiên cứu sinh thuộc các trường và viện đại học ở khu vực phía Bắc. - u cầu phục vụ của người dùng ... mạng lưới. 1.5.3. Về phục vụ kinh tế - xã hội, phịng chống thiên tai và bảo vệ mơi trường - Trung tâm Tư liệu KTTV phục vụ các ngành trực tiếp bằng việc cung cấp/ dịch vụ số liệu chủ yếu là dạng...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 08:55

Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:19

Ngày tải lên: 21/04/2014, 14:44

Ngày tải lên: 21/06/2014, 12:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 05:08

... trị của biến phụ thuộc sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng phục vụ của nhân viên THAIDO: giá trị của biến độc lập thứ nhất là thái độ phục vụ của nhân viên. KIENTHUC: giá trị của biến ... ấn tư ng tốt hơn về phong cách phục vụ của nhân viên trong siêu thị. Mong muốn khách hàng đối với nhân viên siêu thị về những vấn đề khác như: bỏ hàng hóa vào bao bì của khách hàng, nhân viên ... muốn đối với cung cách phục vụ của nhân viên bán hàng siêu thị Big C. Theo mô hình đưa ra của nhóm nghiên cứu, đánh giá của khách hàng về chất lượng phục vụ của nhân viên tại siêu thị là một biến...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, ... thấy nhà quản lý cần phải biết được nhân viên của mình đang ở cấp bậc nhu cầu nào để từ đó động viên nhân viên của mình bằng cách đáp ứng các nhu cầu cá nhân đó của họ. Tự thể hiện Tự trọng ... tâm nhất bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, được nghỉ phép theo luật định, được nghỉ bệnh và việc riêng khi có nhu cầu, được công đoàn bảo vệ lợi ích hợp pháp của nhân viên, được đi du...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... Ứng viên có khả năng. Ứng viên nên làm nghề tư vấn bán thời gian trong khi vẫn làm công việc cố định của mình Trên 140 điểm: Ứng viên có những kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề tư vấn. ... ý; 5: hoàn toàn đồng ý. Cán bộ phỏng vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên. - Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên. Nội dung câu hỏi Điểm 1 2 3 4 ... hàng Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Giải thích: Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của mình toàn thời gian....

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... mãn của nhân viên là bước đầu của việc làm tăng mức độ trung thành của nhân viên với công ty. 2.4.5. Mức độ cảm nhận các yếu tố của nhân viên  Khác biệt về giới tính Theo giới tính, nữ nhân viên ... việc đảm bảo và tăng sự thỏa mãn của nhân viên, duy trì nguồn nhân lực giỏi là nhiệm vụ cũng như mục tiêu chiến lược của tất cả các công ty. Nhưng để duy trì được nguồn nhân tài là một vấn đề ... thực hiện được vấn đề khen thưởng nhân viên vừa thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động và tạo được sự tin tư ng ở nhân viên. Hầu hết mọi nhân viên đặc biệt là những nhân tài luôn...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:30

... mãn cũng như các nguyên nhân nghỉ việc của nhân viên, đề tài mang lại những ý nghĩa thực tiễn sau: - Xác định các nguyên nhân chính của hiện tư ng nhân viên giỏi nghỉ việc giúp cho lãnh đạo ... cầu của nhân viên hiện nay theo đặc điểm cá nhân. Đây là cơ sở cho việc nâng cao sự thỏa mãn cũng như hài lòng chung của nhân viên đang làm việc tại công ty nhằm gia tăng lòng trung thành của ... của họ. - Nhóm yếu tố về các đặc điểm cá nhân : gồm 10 câu hỏi tư ng ứng với 10 biến quan sát về cá nhân người lao động tham gia phỏng vấn. Ví dụ về nhóm yếu tố đào tạo và phát triển nhân viên...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:39