... làmviệc ổn định ng ời lao đ ng, đ ngthời để n ng cao chất lư ngviệclàm Quan hệ việclàm thể ba loại chủ yếu sau : - Quan hệ đảm bảo việclàm Nhà nước ng ời lao đ ng; - Quan hệ đảm bảo việclàm ... Phư ng pháp mệnh lệnh sử d ng lĩnh vực tổ chức quản lý lao đ ng, phư ng pháp thư ng d ng để xác định nghĩa vụ ng ời lao đ ng người sử d ng lao đ ng Trong quan hệ lao đ ng, ng ời sử d ng lao đ ng ... c ngviệcng ời lao đ ng giao kết hợp đ ng lao đ ng Pháp luật lao đ ng quy định: c ngviệc theo hợp đ ng lao đ ng phải ng ời giao kết thực hiện, kh ng giao cho ng ời khác đ ng ý ng ời sử dụng...
... c4) Nhng trng hp ngi s dng lao ng kh ng c n phng chm dt hp ng lao ng Ngi s dng lao ng kh ng c n phng chm dt hp ng lao ng nhng trng hp sau õy: 1) Ngi lao ng m au hoc b tai nn lao ng, bnh ngh nghip ... nờn kh ngthuc i tng ỏp dng hp ng lao ng m ỏp dng hoc s dng nhng phng thc tuyn dng v s dng lao ng khỏc gm: Cỏc trng hp kh ng ỏp dng hp ng lao ng quy nh ti iu ca B lut Lao ng gm: a) Nhng ngi thuc ... cho ngi lao ng v ngi s dng lao ng v chớnh sỏch lao ng v vic lm, hng nghip v o to ngh - Gii thiu vic lm v hc ngh nhng ni phự hp - T chc tuyn chn cung ng lao ng cho ngi s dng lao ng nc v a ngi...
... phư ng chấm dứt hợp đ ng lao đ ng; - Thời gian ng ời lao đ ng bị tạm đình c ngviệc theo quy định Điều 92 Bộ luật Lao đ ngThời gian làmviệc có th ng lẻ ng ời lao đ nglàmviệc 12 th nglàm ... sổ lao đ ng, ng ời sử d ng lao đ ng kh ngnhận xét thêm điều trở ng i cho ng ời lao đ ng tìm việclàm 45 Giáo trình Luật Lao đ ng BÀI THỎA ƯỚC LAO Đ NG TẬP THỂ I- NH NGNHẬNTHỨC CƠ BẢN VỀ THỎA ... lao đ ng theo thời kỳ Mức lư ng tối thiểu chung d nglàm tính mức lư ng hệ th ng thang lư ng, b ng lư ng, mức phụ cấp lư ng khu vực Nhà nước, tính mức lư ng ghi hợp đ ng lao đ ng doanh nghiệp...
... trước làmviệc tạo h ng phấn lao đ ng, vào thời 15 gian nghỉ ng i cuối làmviệc nhanh ch ng xoá c ng th ng mệt mỏi tâm lý giúp ng ời nhanh ch ng phục hồi sức lực 16 CHƯ NG II: TÌNH HÌNH VÀTHỰC ... mình, ng ời s ng tạo kh ngngng để làm nên giá trị văn hoá Một số giá trị văn hoá ng ời s ng tạo thân ng ời – ng ời có văn hoá Con ng ời s ng tạo văn hoá, đ ngthờing ời sản phẩm văn hoá Trong ... c ng th ng tâm lý Đưa yếu tố văn hoá vào sản xuất kinh doanh từ việc thiết kế nơi làm việc, thiết bị d ng cụ làmviệc giảm bớt trầm uất c ng th ng Đặc biệt đưa hình thức hoạt đ ng văn hoá vào...
... trước làmviệc tạo h ng phấn lao đ ng, vào thời 16 gian nghỉ ng i cuối làmviệc nhanh ch ng xoá c ng th ng mệt mỏi tâm lý giúp ng ời nhanh ch ng phục hồi sức lực 17 CHƯ NG II: TÌNH HÌNH VÀTHỰC ... mình, ng ời s ng tạo kh ngngng để làm nên giá trị văn hoá Một số giá trị văn hoá ng ời s ng tạo thân ng ời – ng ời có văn hoá Con ng ời s ng tạo văn hoá, đ ngthờing ời sản phẩm văn hoá Trong ... c ng th ng tâm lý Đưa yếu tố văn hoá vào sản xuất kinh doanh từ việc thiết kế nơi làm việc, thiết bị d ng cụ làmviệc giảm bớt trầm uất c ng th ng Đặc biệt đưa hình thức hoạt đ ng văn hoá vào...
... trư ng gần r ng, kinh tế muốn t ng trư ng nhanh mức cao phải dựa ba trụ cột bản: áp d ng c ng nghệ mới, phát triển hạ t ng sở đại n ng cao chất lư ng NNL Trong đ ng lực quan tr ng t ng trư ng kinh ... trư ng ( yêu cầu doanh nghiệp nước), là: có kiến thức: chuyên môn, kinh tế, tin học; có kỹ n ng: kỹ thuật, tìm tự tạo việc làm, làmviệc an toàn, làmviệc hợp tác; có thái độ, tác phong làmviệc ... n ng cao chất lư ng s ng nguồn nhân lực Có quan điểm cho r ng: Phát triển nguồn nhân lực: gia t ng giá trị cho ng ời, giá trị vật chất tinh thần, trí tuệ lẫn tâm hồn kỹ nghề nghiệp, làm cho ng ời...
... l ng c ngviệc đợc giao phó nh hiểu rõ c ngviệclàm Đối với tr ng hợp chuyển c ng việc, khách sạn u tiên đào tạo để t ng khả làmviệc cho ng i lao đ ng Ngợc lại nhân viên kh ng hoàn thành c ng ... sau: + Ng i làm đủ 22 ng y c ng đợc trả đủ l ng Nh ng phận trực tiếp phục vụ khách yêu cầu c ngviệc phải làm thêm c ng đợc h ng l ng theo số ng y c ngthực tế + Tiền th ng kết hoạt đ ng kinh doanh ... 1999 tỷ đ ng Năm 2000 6,3 tỷ đ ng + Về số l ng bu ng: 65 Trong : Bu ng đắc biệt: Bu ng loại : 35 Bu ng loại : 15 Bu ng loại : 10 + Về lao đ ng: Năm 1999 45 ng i Năm 2000 47 ng i T ng tài sản...
... lư ng c ngviệc giao phó hiểu rõ c ngviệclàm Đối với trư ng hợp chuyển c ng việc, khách sạn ưu tiên đào tạo để t ng khả làmviệc cho ng ời lao đ ng Ngược lại nhân viên kh ng hoàn thành c ng việc, ... quan tr ng vào thành c ng khách sạn Thư ng xuyên cố g ng phát huy tính s ng tạo c ng việc, tạo cho khách h ng đổi kh ngng ng, làm cho họ phải tìm tòi điều lạ Từ chuyển sang chế thị trư ng, quen ... Quý II III : t ng 3% Quý IV: t ng 3% + Lợi nhuận t ng 11% năm Trong khâu lưu trú t ng c ng suất xử d ng bu ng ph ng lên 65% (trung bình cho năm ) Trong khâu ăn u ng: T ng giá trung bình hoá đơn...
... đề Hi v ng, ng y kh ng xa đợc ch ng kiến t ng lai huy ho ng th ng hiệu Việt Nam thị tr ng quốc tế Mục lục A.Mở đầu B Nội dung I Nhậnthứcchung th ng hiệu hoạt đ ng kinh doanh doanh nghiệp Việt ... C ng ngày doanh nghiệp nhận thấy tài sản quý giá họ th ng hiệu Vai trò th ng hiệu phát triển kinh tế doanh nghiệp to lớn Có thể nhận định : kh ng chủ đ ng xây d ng th ng hiệu đ ng nghĩa với việc ... ph ngthức bán h ng mua h ng bắt đầu thay đổi, nhu cầu s ng đợc kích thích ng y cao Vị trí ng i mua ng i bán chuyển giao cho Ng y ng i mua h ng kh ngthời gian để tìm kiếm h ng cần thiết mà thờng...
... nghệ đặc biệt c ng nghệ sinh học c ng nghệ th ng tin Ngoài ra, cần phải phát huy nguồn lực trí tuệ sức mạnh tinh thần ng i Coi giáo dục đào tạo, khoa học c ng nghệ t ng đ ng lực c ng nghiệp hoá, ... tiếp từ nớc thời gian dài Bên cạnh phải kh ngngng n ng cao chất l ng nguồn nhân lựcViệt Nam Về mặt trị, xã hội : Cần kh ngngng t ng c ng đoàn kết dân tộc anh em nớc, để tránh t ng lực thù ... trí tuệ chung toàn đ ng, toàn dân xở tính đến học kinh nghiệm thành c ng nh kh ng thành c ngthực tiễn xây d ng chủ nghĩa xã hội nớc ta nớc khác II Thực tr ngthời kì độ lên xây d ng chủ nghĩa...
... Ch ng : Một số giải pháp n ng cao hiệu c ng tác quản lý, giáo dục ng i nghiện ma tuý c ng đ ng dân c Thành phố Nam Định * Kết luận nội dung Ch ng : Nhậnthứcchungng i nghiện ma tuý hoạt đ ng ... c ng tác vô khó khăn ri ng lực l ng C ng an đủ lực l ng có khả đáp ng đợc c ng tác Mặt khác, c ng tác ph ng ch ng tệ nạn xã hội nói chung c ng tác quản lý, giáo dục đối t ng nghiện nói ri ng ... Xây d ng bố trí m ng lới sở bí mật để theo dõi nắm tình hình hoạt đ ng đối t ng nghiện ma tuý, lựa chọn ng i có khứ sử d ng ma tuý cai nghiện tiến s nglàmviệc c ng đ ng vào lực l ng xung kích,...
... lao đ nglàm t ng thêm giá trị th ng dư, làm t ng phận giá trị th ng dư tư hoá, tức làm t ng tích luỹ Ảnh hư ng thể chỗ số lư ng lao đ ng t ng thêm mà nhà tư chiếm kh ng t ng cư ng độ lao đ ng kéo ... c ngViệc cắt xén tiền c ng giữ vai trò quan tr ng trình tích luỹ tư Một cách khác để n ng cao mức bóc lột t ng cư ng độ lao đ ng kéo dài ng y lao đ ngViệc t ng cư ng độ lao đ ng kéo dài ng y ... đ ng kéo dài ng y lao đ ng kh ng đòi hỏi phải t ng thêm tư cách tư ngng (kh ng đòi hỏi phải t ng thêm số lư ng c ng nhân, t ng thêm máy móc, thiết bị mà cần t ng thêm hao phí nguyên liệu) 2.2-...
... nói chungng ời chất lư ng nước, làm nhiễm bẩn nước gây nguy hiểm cho ng ời, cho c ng nghiệp, n ng nghiệp, nuôi cá, nghỉ ng i, gii trí, cho đ ng vật nuôi loài hoang dã" Source: Slide 17 Nc ngm ... ỏn ca bi ging Ch ng tụi hy vng rng, sau c v tr li cỏc cõu hi, cỏc bn s cú c nhng th ng tin c bn v mụi trng, t ú truyn bỏ nhng th ng tin ny ti cng ng nhm n ng cao nhn thc v bo v mụi trng giỳp cho ... khu r ng Vn hoá - Lịch sử - Môi trư ng Source: Slide 22 Vỡ phi trng cõy, gõy rng & bo v rng? R ng phổi xanh trái đất R ng có tác d nglàm kh ng khí R ng bo vệ ci tạo đất R ng có tác d ng điều...
... lao đ nglàm t ng thêm giá trị th ng dư, làm t ng phận giá trị th ng dư tư hoá, tức làm t ng tích luỹ Ảnh hư ng thể chỗ số lư ng lao đ ng t ng thêm mà nhà tư chiếm kh ng t ng cư ng độ lao đ ng kéo ... doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp nhà nước vàngthời phải phát triển hệ th ng ngân h ng thư ng mại Chính thị trư ng ch ng khoán 14 hình thức thị trư ng vốn, thị trư ng ch ng khoán hoạt đ ng ... c ngViệc cắt xén tiền c ng giữ vai trò quan tr ng trình tích luỹ tư Một cách khác để n ng cao mức bóc lột t ng cư ng độ lao đ ng kéo dài ng y lao đ ngViệc t ng cư ng độ lao đ ng kéo dài ng y...
... dung hoà đợc quyền lợi suốt trình thực quan hệ lao đ ng Ngời lao đ ng th ng có nhu cầu t ng l ng, giảm thời gian lao đ ng đợc làmviệc điều kiện ng y tốt Ng i sử d ng lao đ ng lại có xu h ng ... c ng Trong tr ng hợp ng i sử d ng lao đ ng kh ng đ ng ý với định Hội đ ng tr ng tài lao đ ng, có quyền yêu cầu Toà án nhân dân xét lại định Hội đ ng tr ng tài Việcng i sử d ng lao đ ng yêu cầu ... quyền lợi chung tranh chấp lao đ ng mang tính tập thể Mức độ ảnh h ng tranh chấp tập thể tuỳ thuộc vào phạm vi xảy tranh chấp , nhng ch ng có nguy b ng nổ thành đình c ng rõ r ng nghiêm tr ng tranh...
... trang liên quan tới tổ chức hoạt đ ng quan tư pháp, để thực có hiệu củ trư ng đó, cần có th ngnhậnthức Nh ng bất cập, vư ng mắc việcthực thẩm quyền xét xử sơ thẩm hình theo BLTTHS hành * Nh ng ... t ng l ng t ngviệc xác định thẩm quyền vụ án có yếu tố nước Việc xác định thẩm quyền xét xử tòa án nhân dân theo đối tư ng gặp nhiều vư ng mắc trog thực tiễn * Nh ng bất cập, vư ng mắc c ng ... d ng trụ sở làmviệc đạt yêu cầu làm ảnh hư ng tới hiệu c ng tác tòa án gay kh ng khó khăn cho lộ trình t ng thẩm quyền cho tòa án nhân dân cấp huyện Mà Quốc hội Ủy ban thư ng vụ Quốc hội đề Nguyên...
... th ng: Nghỉ việc hư ng chế độ 10 ng y 16 • Thai từ đến th ng: Nghỉ việc hư ng chế độ 20 ng y • Thai từ đến th ng: Nghỉ việc hư ng chế độ 40 ng y • Thai th ng : Nghỉ việc hư ng chế độ 50 ng y Thời ... Thời gian ng ời lao đ ng nghỉ việc hư ng chế độ ốm đau từ 14 ng y làmviệc trở lên th ng người lao đ ng người sử d ng lao đ ng đ ng bảo hiểm xã hội th ngThời gian kh ng tính thời gian đ ng bảo ... 152/2006/NĐ-CP, ng ời lao đ ng sau sinh nghỉ từ đến th ng, cụ thể sau : • th ng, làm nghề c ngviệc điều kiện lao đ ng bình thư ng; • th ng, làm nghề c ngviệc n ng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làmviệc theo...
... thành viên đ ng, có c ng ty có tới h ng vạn cổ đ ng hầu khắp giới Vì vậy, có khả huy đ ng vốn r ng rãi c ng ch ng để đầu tư vào lĩnh vực khác nhau, đặc biệt c ng nghiệp Th ng thư ng c ng ty cổ phần ... Trong trình hoạt đ ng, c ng ty cổ phần phát hành loại ch ng khoán thị trư ng để c ng khai huy đ ng vốn c ng ch ng Do đời c ng ty cổ phần gắn liền với đời thị trư ng ch ng khoán Do số lư ng thành ... như ng cổ phần cho ng ời khác -Cổ đ ng tổ chức, nhân, số lư ng cổ đ ng ba kh ng hạn chế số lư ng tối đa -Hình thức c ng ty cổ phần : Là hình thức kinh doanh chung vốn việc huy đ ng vốn chủ yếu qua...
... NG ỜI • Ảnh hư ng đến chất lư ng s ng - s ngchung với loại ô nhiễm • Bệnh tật phát sinh ô nhiễm môi trư ng ngày t ng • Suy thoái nguồn tài nguyên: + Tài nguyên đất: Diện tích đất tr ng bị thu hẹp ... lư ng H ng năm có kho ng 25 tỉ đất bị trôi vào s ng ngòi biển Diện tích đất canh tác bình quân đầu ng ời bị giảm nhanh ch ng Chỉ v ng 10 năm (1983-1993) từ 0,31 ha /ng ời giảm xu ng 0,26 ha /ng ời ... Tài nguyên r ng: Trên giới có kho ng 40 triệu km2 r ng song đến bị nửa Trung bình năm có kho ng 13 - 15 triệu r ng nhiệt đới bị tàn phá + Tài nguyên nước ng t: Sự suy giảm nước ng y lan r ng gây...