... số lên tới 50% số địa phương Trong tương lai gần ViệtNam trở nên khan nước Lượng nước mặt tính bình quân đầu người (tính theo lượng nước sản sinh lãnh thổ Việt Nam) khoảng 3.840 m 3/người/năm, ... sông ảnh hưởng đến tỉ lệ dòng chảy, đỉnh dòng chảy, khoảng thời gian bề mặt chảy ròng, số lượng thất thoát bay hơi…Sau nhân tố địnhhướng lưu vực ảnh hưởng đến lượng nóng từ mặt trời hướng gió ... hướng dòng chảy việc tạo thành lũ • Những nhân tố địa chất Nhân tố đường dốc địa hình có quan hệ với nhau: đường dốc dòng chảy giống độ dốc, độ nghiêng vùng đất dốc dòng chảy giống Sự định hướng...
... 268 115 56 II.Con người - Xã hội: 1 .Kinh tế: - Thành phố Hồ Chí Minh giữ vai trò đầu tàu kinhtếViệtNam Thành phố chiếm 0,6% diện tích 7,5% dân số ViệtNam chiếm tới 20,2% tổng sản phẩm, 27,9% ... - Tuy vậy, kinhtế Thành phố Hồ Chí Minh phải đối mặt với nhiều khó khăn Toàn thành phố có 10% sở công nghiệp có trình độ công nghệ đại Trong đó, có 21/212 sở ngành dệt may, 4/40 sở ngành da ... nước, 1024 USD/năm Nềnkinhtế Thành phố Hồ Chí Minh đa dạng lĩnh vực, từ khai thác mỏ, thủy sản, nông nghiệp, công nghiệp chế biến, xây dựng đến du lịch, tài Cơ cấu kinhtế thành phố, khu vực...
... T I H C KINH T TP HCM VI IH C LÊ TH NG NG CÁC NHÂN T CHÍNH TÁC N GIÁ TR U IH H CHÍ MINH Chuyên ngành: Qu n tr kinh doanh Mã s LU : 60340102 C S KINH T NG D N KHOA H C GS.TS ... n tình c a GS.TS Nguy i h c Kinh t Thành ph H Chí Minh có th th c hi c nghiên c u xin chân thành c i h c Kinh T Thành ph H y ng d y cho nh ng ki n th c vô b ích v kinh t , v cu c s ng, xin chân ... l c r t quan tr d ng gìn gi ih c Vi t Nam quy t tâm xây hi u cho riêng c s c nh tranh r t l h kh n y máu ch t xám t u l n th gi chung ng i i h c t i Vi t Nam nói i h c t i thành ph H Chí Minh...
... số công ty n-ớc quốc tế 39 1.4.1 Kinh nghiệm công ty Hewlett- Packark 39 1.4.2 Kinh nghiệm công ty SONY .40 1.4.3 Kinh nghiệm công ty cổ phần FPT 40 1.4.4 Kinh nghiệm công ty ... công nhân trực tiếp sản xuất từ quản đốc phân x-ởng đến ng-ời lao động trực tiếp công ty Luận văn áp dụng kết hợp ph-ơng pháp phân tích định tính định l-ợng dựa 10 ... NHÂN Tố ảNH HƯởNG TớI ĐộNG LàM VIệC CủA NGƯờI LAO ĐộNG 30 1.3.1 Các nhân tố nội doanh nghiệp 30 1.3.2 Các yếu tố thuộc thân ng-ời lao động 34 1.4 Bài học kinh nghiệm số...
... 95,42% số người lao động U ngành kinh tế, số lại học khả lao động ́H 2.1.2.2 Về kinhtếNăm 2011, kinhtế đạt tốc độ tăng trưởng khá, cấu kinhtế chuyển TÊ dịch theo hướng tích cực; có 12/16 tiêu ... người sở y tế, thường xuyên tổ chức khám lồng ghép chuyên khoa xã, thị trấn Trong thời kỳ đổi mới, với chế thị trường mở cửa, không văn hoá lai căng không lành mạnh ảnh hưởng đến văn hoá ViệtNam ... đạt mục tiêu chung tổ chức Trong thực tế, nhiều mục tiêu cá nhân mục tiêu tổ chức mâuthuẫn dung hòa không đạt mục tiêu hai bên Vì vậy, vấn đề đặt nhà quản lý phải biết hướng mục tiêu cá nhân theo...
... nhân tố ảnh hưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Kinhtế Sài Gòn Số 48/2001 Nghiên cứu kinhtế Số 12/ 1999 Thị trường lao động Lê Kim Số 3,4/1999 Số 2/2000 MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU ... tâm nhà quản trị công tác quản trị nhân lực thành công định đến thành công chung doanh nghiệp Trong thời kỳ trước đặc điểm kinhtế xã hội địnhnên việc tạo động lực cho người lao động tập trung ... trở thành tổ trưởng Như người vị trí xã hội khác nhau, điều kiện kinhtế khác họ nảy sinh nhu cầu khác Theo quan điểm quản trị Marketing nhà quản trị tìm biện pháp quản trị thích hợp để gợi mở...
... chức Kinhtế Sài Gòn Số 48/2001 Nghiên cứu kinhtế Số 12/ 1999 Thị trờng lao động Số 3,4/1999 Số 2/2000 30 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng Mục lục Trang Lời mở đầu ... tâm nhà quản trị công tác quản trị nhân lực thành công định đến thành công chung doanh nghiệp Trong thời kỳ trớc đặc điểm kinhtế xã hội địnhnên việc tạo động lực cho ngời lao động tập trung ... muốn trở thành đốc công cố gắng làm việc để trở thành đốc công nhng trở thành đốc công nhu cầu tác dụng thúc đẩy làm việc mà nhu cầu thúc đẩy làm việc mạnh mong muốn đợc trở thành tổ trởng Nh...
... muốn trở thành đốc công cố gắng làm việc để trở thành đốc công nhng trở thành đốc công nhu cầu tác dụng thúc đẩy làm việc mà nhu cầu thúc đẩy làm việc mạnh mong muốn đợc trở thành tổ trởng Nh ... tâm nhà quản trị công tác quản trị nhân lực thành công định đến thành công chung doanh nghiệp Trong thời kỳ trớc đặc điểm kinhtế xã hội địnhnên việc tạo động lực cho ngời lao động tập trung ... môn học hành vi tổ chức Kinhtế Sài Gòn Số 48/2001 Nghiên cứu kinhtế Số 12/ 1999 Thị trờng lao động Số 3,4/1999 Số 2/2000 22 THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động...
... mục tiêu đây: Sự tồn tại: cạnh tranh khốc liệt, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn mục tiêu phải tồn Khi họ phải định giá thấp, cần giá đủ trang trải biến phí số định phí khác để tồn tại, cầm cự thời ... phối thức marketing định giá Nếu sản phẩm định vị dựa yếu tố phi giá định chất lượng quảng cáo phân phối ảnh hưởng mạnh lên giá cả, giá yếu tố định vị ảnh hưởng mạnh đến định khác thuộc phối ... phải định giá sản phẩm trước, sau đưa định khác thuộc phối thức marketing sở mức giá muốn Như giá yếu tố định vị cho sản phâm, xác định thị trường sản phẩm, đối thủ cạnh tranh mãu mã Giá định...
... lượng nước không khí, lá, ảnh hưởng đến trình thoát nước, ảnh hưởng đến tốc độ hấp thụ CO2 vào lục lạp – Nước ảnh hưởng đến tốc độ sinh trưởng kích thước – Nước ảnh hưởng đến tốc độ vận chuyển sản ... hợp – Hàm lượng nước tế bào ảnh hưởng đến độ hiđrat hoá chất nguyên sinh ảnh hưởng đến điều kiện làm việc enzim quang hợp – Quá trình thoát nước điều hoà nhiệt độ lá, ảnh hưởng đến quang hợp – ... sáng Trong nhân tố môi trường ảnh hưởng đến quang hợp ánh sáng nhân tố để tiến hành trình quang hợp 1) Cường độ ánh sáng Dựa vào hình 10.1 (SGK/44), trả lời câu hỏi: Cường độ ánh sáng ảnh hưởng...
... Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Kinhtế Sài Gòn Số 48/2001 Nghiên cứu kinhtế Số 12/ 1999 Thị trờng lao động Lê Kim Hoàng Số 3,4/1999 Số 2/2000 Mục lục Trang Lời mở đầu ... muốn trở thành đốc công cố gắng làm việc để trở thành đốc công nhng trở thành đốc công nhu cầu tác dụng thúc đẩy làm việc mà nhu cầu thúc đẩy làm việc mạnh mong muốn đợc trở thành tổ trởng Nh ... Nguyên tắc kích thích thởng Tiền thởng phải chiếm từ 20% đến 30% tổng thu nhập ngời lao động Khi tiền thởng đảm bảo đợc nguyên tắc gắn ngời lao động với suất lao động Nhng tiền thởng cao dẫn đến việc...
... Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Kinhtế Sài Gòn Số 48/2001 Nghiên cứu kinhtế Số 12/ 1999 Thị trờng lao động Lê Kim Hoàng Số 3,4/1999 Số 2/2000 Mục lục Trang Lời mở đầu ... muốn trở thành đốc công cố gắng làm việc để trở thành đốc công nhng trở thành đốc công nhu cầu tác dụng thúc đẩy làm việc mà nhu cầu thúc đẩy làm việc mạnh mong muốn đợc trở thành tổ trởng Nh ... Nguyên tắc kích thích thởng Tiền thởng phải chiếm từ 20% đến 30% tổng thu nhập ngời lao động Khi tiền thởng đảm bảo đợc nguyên tắc gắn ngời lao động với suất lao động Nhng tiền thởng cao dẫn đến việc...
... t ó cú nhng bc sc ỏng ghi nhn Cỏc doanh nghip Vit Nam ang ng lờn khng nh mỡnh c ch mi, ch ng v sỏng to hn nhng bc phỏt trin ca mỡnh Trong nn kinh t th trng vi s cnh tranh khc nghit, cỏc doanh ... Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Lê Kim LI M U T c ch trungbao cp sang c ch th trng cú s qun lý ca nh nc l s i mi sỏng sut ca ng ta Thc t gn 20 nm cho thy nn kinh t ó cú nhng ... thc hin cụng vic ca cụng nhõn Trong ngi thỡ tớnh xó hi l rt cao vỡ vy ngi lao ng t chc luụn mun cú c mụi quan h tt vi mi ngi cựng mt t chc ú 12 Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực tạo động lực...
... để trở thành đốc công trở thành đốc công nhu cầu tác dụng thúc đẩy làm việc mà nhu cầu thúc đẩy làm việc mạnh mong muốn trở thành tổ trưởng Như người vị trí xã hội khác nhau, điều kiện kinhtế ... tâm nhà quản trị công tác quản trị nhân lực thành công định đến thành công chung doanh nghiệp Trong thời kỳ trước đặc điểm kinhtế xã hội địnhnên việc tạo động lực cho người lao động tập trung ... tắc kích thích thưởng - Tiền thưởng phải chiếm từ 20% đến 30% tổng thu nhập người lao động Khi tiền thưởng đảm bảo nguyên tắc gắn người lao động với suất lao động Nhưng tiền thưởng cao dẫn đến...
... t ó cú nhng bc sc ỏng ghi nhn Cỏc doanh nghip Vit Nam ang ng lờn khng nh mỡnh c ch mi, ch ng v sỏng to hn nhng bc phỏt trin ca mỡnh Trong nn kinh t th trng vi s cnh tranh khc nghit, cỏc doanh ... Merge tố ảnh hưởng tới động lực -tạo động lực Lê Kim Hoàng LI M U T c ch trungbao cp sang c ch th trng cú s qun lý ca nh nc l s i mi sỏng sut ca ng ta Thc t gn 20 nm cho thy nn kinh t ó cú nhng ... tt c cỏc doanh nghip Trong cỏc cụng ty hoc on lao ng ln thỡ nú c coi l mt phn ca 18 Các nhân and Split Unregistered Version http://www.simpopdf.com Simpo PDF Merge tố ảnh hưởng tới động lực -tạo...
... quý th y cô Khoa Kinh t phát tri n, Khoa ðào t o Sau ð i h c Trư ng ð i h c Kinh t thành ph H Chí Minh, quý th y cô Chương trình ñào t okinh t Fulbright (FETP), b n l p Cao h c Kinh t phát tri ... chung Vi t Nam nói riêng, n gi i thư ng an ph n hơn, h nh phúc c a ph n không g n li n v i ti n b c kinh t nên b nh hư ng b i suy thoái kinh t c m th y h nh phúc 38 Ph m ð Chí23 (2002): kinh t th ... nh p Kinh t Vi t Nam 2001 – 2002”, http://www.agro.gov.vn/images/2007/02/PhamDoChi.pdf, truy c p ngày 20/05/2008 03 Tr n Phóng Di u (2007), “Tính cách ngư i Nam b qua ca dao (Văn Hi n Vi t Nam) ”,...
... nhân tố ảnh hưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Kinhtế Sài Gòn Số 48/2001 Nghiên cứu kinhtế Số 12/ 1999 Thị trường lao động Lê Kim Số 3,4/1999 Số 2/2000 MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU ... tâm nhà quản trị công tác quản trị nhân lực thành công định đến thành công chung doanh nghiệp Trong thời kỳ trước đặc điểm kinhtế xã hội địnhnên việc tạo động lực cho người lao động tập trung ... trở thành tổ trưởng Như người vị trí xã hội khác nhau, điều kiện kinhtế khác họ nảy sinh nhu cầu khác Theo quan điểm quản trị Marketing nhà quản trị tìm biện pháp quản trị thích hợp để gợi mở...