... PHÁT TRIỂN NGUỒNNGUỒNNHÂNLỰC HIỆN NAY 1.1 Những vấn đề lý luận chung nguồnnhânlực 1.1.1 Một số khái niệm nguồnnhânlực - NguồnnhânlựcNguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan ... thực công xã hội… Nângcao chất lượng nguồnnhân lực, đổi toàn diện phát triển nhanh giáo dục đào tạo Phát triển nângcao chất lượng nguồnnhân lực, nguồnnhânlực chất lượng cao đột phá chiến ... tăng: Muốn thể lớn mạnh nguồnnhânlực công ty Tốc độ tăng cao thể công ty ngày lớn mạnh - Chất lượng nguồnnhânlực Chất lượng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu...
... 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 46 2.3.3.1 Nguyên nhân khách quan .46 2.3.3.2 Nguyên nhân chủ quan 47 CHƯƠNG 49 MỘT SỐ GIẢIPHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN VÀ NÂNGCAO NGHIỆP ... tranh 55 3.2.6 Thắt chặt nângcao công tác kiểm tra, giám soát nội hoạt động bảo lãnh ngân hàng .56 3.2.7 Nângcao công tác thẩm định 57 3.2.8 Nângcao khả cập nhật thông tin ... chức tài chính đã buộc các ngân hàng phải chủ động tìm cách nângcaochất lượng dịch vụ Việc nângcaochất lượng dịch vụ giờ đã trở thành vấn đề “sống còn” của các...
... ĐIệN LựC HƯNG YÊN giám đốc CÔNG TY Phũng KTGSMBé Phũng TTAT Phũng CNTT PX SCTB&XL é PX éLé Phũng QLXD Điện lực Phù Tiên Phũng éé Điện lực Kim Động Điện lực Văn Giang Điện lực Mỡ Hào Điện lực Khoái ... Văn Giang Điện lực Mỡ Hào Điện lực Khoái Châu Điện lực TP H ng Yên Điện lực Yên Mỹ Phũng KT Phũng TTBV&PC Điện lực Văn Lâm Phũng TCKT Điện lực Ân Thi Phũng TCLé Phũng KH,VT Van Phũng Phũng KDéN ... cụng on thc hin th cụng nõng cao hiu sut lao ng, tit kim nhõn lc, nõng cao kh nng t ng húa nhm gim thiu khỏch hng v thi gian mt in s c hoc sa cha li in t ú nõng cao cht lng cung cp in 1.2.9 Ngun...
... kinh doanh vừa khoa học vừa nghệ thuật 1.1.4 Nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người hiểu với tính cách tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, ... lao động Nhânlực hiểu toàn khả trí lực thể lực người vận dụng trình lao động sản xuất Nhânlực doanh nghiệp bao gồm tất người lao động làm việc doanh nghiệp Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác ... nhân tố ảnh hưởng đến việc nângcao chất lượng nguồnnhânlực doanh nghiệp Các nhân tố xếp thành nhân tố nhân tố khách quan nhân tố chủ quan 1.5.1 Nhân tố chủ quan Nhân tố chủ quan chủ yếu yếu...
... tạo nguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng Nguồnnhânlực đào tạo cách có chất lượng tốt, nângcao trình độ nguồnnhânlựclực lượng sản xuất phát triển mạnh được, trình độ lực lượng sản xuất nâng ... kiếm việc làm nângcao mức sống Chính nhờ chủ trương đắn mà bất hợp lý cấu vùng, miền giáo dục đào tạo nguồnnhânlực điều chỉnh phần Yếu tố quan trọng định chất lượng nguồnnhânlực việc đổi ... để nângcao chất lượng nguồnnhân lực, giảm sức ép quy mô chất lượng giáo dục, Trong điều kiện VIệt Nam nay, yêu cầu đa dạng hoá loại hình đào tạo cần thiết để bổ xung, cải thiện trạng nguồn nhân...
... thị e Lợi thách thức nguồnnhânlực nước ta Lợi nguồnnhânlực nước ta Nước ta có quy mô dân số lớn, xếp thứ 12 giới; có nguồn lao động dồi dào, đặc biệt nguồn lao động trẻ nhóm tuối từ 16 - 35 ... Quản lý nhà nước nguồnnhânlực ngày quan tâm, sách phát triển nguồnnhânlực ngày hoàn thiện, đặc biệt từ năm 1995 đến nay, Bộ luật lao động đàu tiên nước ta ban hành có hiệu lực phát huy sống ... phương tiện quan trọng nguồnnhânlực kinh tế thị trường, lực sử dụng máy vi tính, lực sử dụng ngoại ngữ lực giao tiếp, phương tiện giúp cho lao động kỹ thuật phát huy với hiệu cao không thị trường...
... từ chịu trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hưởng đến cạnh tranh nguồnnhânlực Việt Nam hoà nhập vào thị trường nhânlực tiên tiến giới Hiện nay, nguồnnhânlực đồi dào, giá nhân công rẻ, lâu dài lợi ... thấp, điều lý giải phần hạn chế mặt thể lựcnguồnnhânlực Việt Nam Cho đến thể lực người lao động Việt Nam chưa đáp ứng yêu cầu sản xuất công nghiệp lớn ỏ đa bộc lộ yếu điểm nguồnnhânlực Việt Nam ... độ bậc trở lên 1/3 tổng số công nhân kỹ thuật, công nhân có trình độ bạc có 4000 người nà đa phần tuổi đ• cao Thiếu công nhân kỹ thuật, đặc biệt công nhân bậc caonhân tố trực tiếp ảnh hưởng đến...
... Quy mô nguồnnhânlực qua đào tạo Việt Nam việc sử dụng nguồnnhânlực Việt Nam có lực lượng lao động dồi lực lượng lao động đa qua đào tạo thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồnnhânlực nước ... hội cao kinh tế thực dựa sở công nghiệp hóa, đại hoá, phải lấy việc phát huy nguồnlực người làm yếu cho phát triển bền vững II Thực trạng giảipháp để nângcao hiệu đào tạo sử dụng nguồnnhânlực ... ohát triển nguồnnhânlực cần xem xét khía cạnh nguồnnhânlực theo quan hệ phía Phải thấy vai trò sản xuất nguồn vấn đề cốt lõi học thuyết vốn người Và vai trò sản xuất nguồnnhânlực có quan...
... hiểu nguồnnhânlực bao gồm người từ giới hạn độ tuổi lao động trở lên Nguồnnhânlực xem xét giác độ số lượng chất lượng Số lượng nguồnnhânlực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồnnhân ... theo nghĩa hẹp hơn, bao gồm nhóm dân cư độ tuổi lao động có khả lao động Với cách hiểu nguồnnhânlực tương đương với nguồn lao động Nguồnnhânlực hiểu tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia ... phát huy hết tiềm lực ngủ yên Việt Nam Đó chiến lược đắn nước ta Muốn làm điều cần phải nghiên cứu thực trạng cách xác để đề giảipháp hợp lý, để nângcao hiệu nguồnnhânlực nghiệp công nghiệp...
... tuyển dụng đào tạo nguồnnhânlực cho công ty Trên thực tế sách tuyển dụng đào tạo nguồnnhânlực công ty chưa quan tâm mức Chủ yếu phương pháp học việc chỗ, nhân viên cũ kèm nhân viên mới, người ... tuyển dụng nhân viên công ty PNJ Đà Nẵng Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên công công ty PNJ Đà Nẵng a Ưu điểm • Nguồnnhânlực dồi dào,giúp cho công ty nângcao trình độ đội ngũ nhân viên ... trình độ cao đẳng :12 nhân viên kinh doanh 13 | P a g e Trình độ đại học:5 nhân viên quản lý,7 nhân viên kế toán,3 nhân viên kinh doanh III.Phân thích thực trạng tuyển dụng đào tọa đội ngũ nhân...
... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Lí luận đào tạo nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.1.2 Đào tạo phát triển nguồnnhânlực 1.2 Những nhân tố ảnh hưởng ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Lí luận đào tạo nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồnnhânlực trình độ lành nghề, kiến thức lực toàn sống người ... nhiều nhânlực vật lực để thực Do vậy, tổ chức lớn công tác đào tạo cần thiết phải thực cách đồng bộ, linh hoạt Đặc điểm nguồnnhânlực tổ chức Trình độ chuyên môn nguồnnhânlựcNguồnnhân lực...
... phápnângcao chất lượng nguồnnhânlực Hải quan Hải Phòng” Tuy nhiên chưa có đề tài nghiên cứu cách cụ thể chi tiết việc đào tạo nhân lực, đặc biệt đơn vị trực tiếp ... chung đào tạo phát triển nguồnnhânlực Chương 2: Đánh giá thực trạng chất lượng đào tạo, phát triển cán công chức Chi cục Hải quan Hải Dương Chương 3: Phương hướng giảipháp cải tiến chất lượng ... công tác đào tạo nguồnnhânlực khách sạn DAEWOO Hà Nội, Trường Đại Học Kinh tế, Đại Học Quốc Gia Hà Nội, Hà Nội Nguyễn Ngọc Quân & Nguyễn Vân Điềm (2004), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất...
... DỤNG NHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan nguồnnhânlực sử dụng nhânlực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm đặc điểm nguồnnhânlực 1.1.2 Khái niệm quản lý hiệu sử dụng nguồnnhânlực ... dụng nhânlực - Phân tích thực trạng sử dụng nhânlực Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Miền Bắc thuộc Tổng công ty Điện lực Miền Bắc - Đề xuất số giảiphápnângcao hiệu sử dụng nhânlực Công ... niệm nguồnnhânlực (NNL) Nguồnnhânlực nhìn nhận từ nhiều góc độ khác Về bản, quan niệm nước tổ chức quốc tế nguồnnhânlực tương đối thông với chất, nội dung giới hạn xác định nguồnnhân lực...
... -Giải pháp thay hoàn toàn mới, thực toàn ngành có hiệu cao -Giải pháp thay phần giảipháp có, thực toàn ngành có hiệu cao -Giải pháp thay hoàn toàn mới, thực đơn vị có hiệu cao -Giải pháp ... thấy hiệu giảipháp tác giả thay giảipháp có giảipháp có thời gian gần lần áp dụng đơn vị (2) Có minh chứng thực tế để thấy hiệu giảipháp tác giả thay phần giảipháp có đơn vị giảipháp có ... tế để thấy hiệu giảipháp tác giả thay giảipháp có giảipháp có lần áp dụng đơn vị (2) Có minh chứng thực tế để thấy hiệu giảipháp tác giả thay phần giảipháp có đơn vị giảipháp có lần áp...
... bày số biện pháp sư phạm cần thiết để nângcaochất lượng giải toán có lời văn học sinh tiết dạy toán góp phần nângcao chất lượng dạy học môn toán lớp bốn 3.Nhiệm vụ phương pháp nghiên ... biện pháp nhằm góp phần nângcao giải toán có lời văn học sinh lớp bốn ở bậc tiểu học b.Phương pháp : - Phương pháp kinh nghiệm thực tế - Phương pháp tham khảo tài liệu - Phương pháp ... NGHIỆM lời văn lớp Bốn Biện pháp nângcaochất lượng giải toán có thức, trình bài giải rõ ràng, đặt câu lời giải rõ ràng, xác, chất lương môn toán nângcao Kết quả thi chất lượng kì I,...
... khoẻ trẻ “Một số biện phápnângcaochất lượng bữa ăn và phòng chống suy dinh dưỡng cho trẻ” II MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU: Thông qua đề tài “Một số biện phápnângcaochất lượng bữa ăn ... phÇn ăn cho trẻ cần thực đồng biện pháp : III BIỆN PHÁP THỰC HIỆN ĐỂ NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG BỮA ĂN VÀ PHÒNG CHỐNG SUY DINH DƯỠNG CHO TRẺ Một số biện phápnângcao chất lượng bữa ăn cho trẻ trường ... tài “Một số kinh nghiệm nângcaochất lượng bữa ăn và phòng chống suy dinh dưỡng cho trẻ” giúp trẻ phát triển cân đối, toàn diện Nhằm nângcaochất lượng chăm sóc nuôi...
... luật chung cho tình nhằm nângcao uy tín, phục vụ tốt nhu cầu khách hàng CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢIPHÁP Với tồn trình bày chương em xin kiến nghị số giảipháp sau đây: 3.1Biện pháp 1: Khắc phục chậm ... lượng; với phát huy nội lực, nêu cao ý thức trách nhiệm CB-CNV lực tổ chức, quản lý điều hành cán cốt cán tạo tốc độ tăng trưởng nhanh uy tín Công ty Vinatrans Đà nẵng ngày nângcao rộng rãi Bảng 1: ... xảy số lượng khách hàng hạn chế.Nguyên nhân khả cạnh tranh Vinatrans chưa cao, trình độ nghiệp vụ chuyên môn nhân viên không đồng thêm vào mức phí đưa cao canh tranh với công ty khác Những tồn...
... Kim Phng Page BO CO THC TP GVHD: Nguyn Th Uyờn Uyờn vic tuyn chn v s dng lao ng nõng cao cht lng cụng vic, nõng cao hiu qu t chc 1.2 CC NHN T NH HNG N CễNG TC QUN TR NHN S: 1.2.1 Mụi trng bờn ngoi: ... l s thng tin, bt nhng ngi di quyn v cỏc nhim v cụng tỏc cao hn hoc giao cho nhõn viờn lm nhng cụng vic quan trng hn, ũi hi chuyờn mụn cao hn - o to v phỏt trin nhõn lc l cỏc hot ng nhm h tr giỳp ... nhng cha t yờu cu Ngoi cũn cú quỏ trỡnh nõng cao trỡnh l vic bi dng thờm chuyờn mụn nghip v cho ngi lao ng h cú th lm c nhng cụng vic phc hn vi nng sut cao hn + Vỡ vy cụng tỏc o to nhõn s cú vai...
... Kim Phng Page BO CO THC TP GVHD: Nguyn Th Uyờn Uyờn vic tuyn chn v s dng lao ng nõng cao cht lng cụng vic, nõng cao hiu qu t chc 1.2 CC NHN T NH HNG N CễNG TC QUN TR NHN S: 1.2.1 Mụi trng bờn ngoi: ... l s thng tin, bt nhng ngi di quyn v cỏc nhim v cụng tỏc cao hn hoc giao cho nhõn viờn lm nhng cụng vic quan trng hn, ũi hi chuyờn mụn cao hn - o to v phỏt trin nhõn lc l cỏc hot ng nhm h tr giỳp ... nhng cha t yờu cu Ngoi cũn cú quỏ trỡnh nõng cao trỡnh l vic bi dng thờm chuyờn mụn nghip v cho ngi lao ng h cú th lm c nhng cụng vic phc hn vi nng sut cao hn + Vỡ vy cụng tỏc o to nhõn s cú vai...
... địa bàn khả nội Gồm nhóm nh sau: Nhóm 1: đối tợng cá nhân, tổ chức kinh doanh khách sạn, nhà nghỉ Nhóm 2: đối tợng cá nhân, tổ chức khai thác, đánh bắt, nuôi trồng hải sản Nhóm 3: doanh nghiệp ... lớn địa bàn có tình hình tài tốt, nguồn tiền gửi cao nhằm tăng trởng nguồn vốn chi nhánh Điều đáng ý năm 2007, bên cạnh tăng trởng vợt bậc nguồn tiền gửi TCKT, nguồn vốn huy động từ tiền gửi dân ... 7.817 triu trang thit b Ngun phũng k toỏn Nguồn vốn chủ yếu ngân hàng nguồn vốn huy động từ tiền nhàn rỗi dân c, nhậnnguồn vốn điều hòa NHCT Việt Nam, nguồn vốn vay NHNN 2.2 Quản lý chất lợng...