... ISONS-NV-1.Lập kế hoạch tuyểndụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyểndụng cho mỗi đợt tuyển dụng. Chính Quy trình tuyển dụng nhân viên ( NS – 01)Quy ... trình tuyển dụng nhân sự cao cấp( NS – 02)1.1. Lập kế hoạch tuyểndụng năm, quý, tháng theo yêu cầu. Nhận đề xuất tuyểndụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị. Xác minh nhu cầu tuyển ... liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : NhânviênTuyểndụng Mã nhânviên : …… Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile : ……………….Người thay thế...
... loại khách hàng: Cá nhân và Doanh nghiệpA) Đối với Cá nhân, hồ sơ vay vốn gồm có:1. Giấy đề nghị vay vốn kiêm phương án vay vốn (theo mẫu của ngân hàng).2. Hồ sơ pháp lý cá nhân: • Chứng minh ... tờ pháp lý chứng nhận quyền sở hữu tài sản. Trong đó, một số loại chủ yếu như sau:Đề thi nhânviên tín dụng vào EximbankNgày thi: 22/8/2010Phần thi: Nghiệp vụThời gian thi: 90 phútTrong đợt ... tiếng Anh (60'). Hiện ko có đề tiếng Anh. Chỉ có đề nghiệp vụ dưới đây.1. Bạn là nhânviên tín dụng . Bạn yêu cầu doanh nghiệp vay vốn nộp những hồ sơ, giấy tờ nào? Trong số hồ sơ, giấy...
... kiệm lời khen nhânviên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt tay kèm với một nụ cười nếu nhânviên làm tốt là một trong những động lực quý giá giúp cho nhânviên gắn bó với ... nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhânviên phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhânviên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho nhân viên thấy bạn muốn biến sai lầm của họ thành ... liên quan đến máy móc, dụng cụ. Đối với các công việc khác, thì tùy theo mức độ thạo việc của nhânviên mà bạn linh động thực hiện hay không thực hiện bước này. Những nhânviên thạo việc thường...
... phải có đủ ít nhất 2 chữ ký của nhânviên tín dụng và Trưởng/phó Phòng tín dụng. Nhân viên tín dụng khách hàng cá nhân trình/chuyển hồ sơ khách hàng đếĐơn vị, cá nhân có thẩm quyền xét duyệt/ ... ý kiến của nhânviên tín dụng (nếu có) và chỉ đạo nhânviên tín dụng làm thông báo từ chối cấp tín dụng theo mẫu của Oceanbank và gửi cho khách hàng.- Đối với các khoản tín dụng vượt thẩm ... tờ trình tín dụng do nhânviên tín dụng gửi, Trưởng phòng giao dịch xem xét, đối chiếu với quy định, quy chế cấp tín dụng của Oceanbank, đề xuất, nhận định của nhân viên tín dụng và quyết...
... làm việc của các nhân viên. (Theo BWP)Bài toán giám sát nhânviên sử dụng InternetTrên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát hoạt động của nhânviên liên quan tới ... 5. Tuyểndụng những người bạn có thể tin cậyViệc này bao giờ nói cũng dễ hơn làm, đặc biệt khi công ty bạn đang trong giai đoạn tăng trưởng mạnh hay là cần tuyểndụng hàng trăm nhân viên ... tư của nhân viên, thì hiệu quả công việc của họ sẽ giảm sút và có thể những nhânviên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra.Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhânviên sẽ...
... cầu cá nhân và thời gian của nhânviên Nếu công ty của bạn là nơi mà các nhânviên thường xuyên phải làm ngoài giờ, bạn cần thông cảm và thể hiện sự thiện ý với một vài hoạt động cá nhân trong ... và tinh thần làm việc của các nhân viên. thể những nhânviên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra. Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhânviên sẽ phải như thế nào? Liệu ... Bài toán giám sát nhânviên sử dụng Internet Trên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát hoạt động của nhânviên liên quan tới Internet, từ việc...
... tư của nhân viên, thì hiệu quả công việc của họ sẽ giảm sút và có thể những nhânviên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra. Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhânviên sẽ ... 5. Tuyểndụng những người bạn có thể tin cậy Việc này bao giờ nói cũng dễ hơn làm, đặc biệt khi công ty bạn đang trong giai đoạn tăng trưởng mạnh hay là cần tuyểndụng hàng trăm nhânviên ... cầu cá nhân và thời gian của nhânviên Nếu công ty của bạn là nơi mà các nhânviên thường xuyên phải làm ngoài giờ, bạn cần thông cảm và thể hiện sự thiện ý với một vài hoạt động cá nhân trong...
... Thứ hai, sử dụng các yếu tố phi tài chính. Sứ mệnh của công ty bạn có trùng với các tiêu chuẩn giá trị của các ứng viên không? Vị trí của công ty bạn có hấp dẫn đối với các ứng viên không? ... nhập có được của người chủ sở hữu những nhân tố này. Các công ty tư nhân có một lợi thế rất lớn trong việc khai thác nhân tài: Họ có thể đề nghị những mức thưởng khổng lồ. Làm thế nào để ... chọn khác mà những nhân tài có được và đảm bảo rằng mức lương mà bạn đưa ra là cạnh tranh. Đồng thời hãy linh hoạt với chế độ tiền thưởng khiến các nhà quản lý cảm thấy cá nhân họ cũng có trách...
... với vị trí nhânviên tín dụng thường là giám sát các nhânviên khác và đội ngũ văn phòng. Những tố chất để trở thành một nhânviên tín dụng Người nào muốn trở thành nhânviên tín dụng phải ... Tuy nhiên, nhânviên tín dụng tiêu dùng hoặc tư vấn vay Mô tả công việc Trong nhiều trường hợp, nhânviên tín dụng đóng vai trò như là nhânviên kinh doanh. Ví dụ nhânviên tín dụng thương ... Một số nhânviên tín dụng làm nhânviên thu hồi nợ, liên hệ với người có khoản nợ quá hạn để giúp họ tìm cách trả nợ, tránh tình trạng vỡ nợ. Nếu kế hoạch trả nợ không thành công, nhânviên thu...
... về các ứng viêntuyển dụng Tìm hiểu thông tin tham khảo về các ứng viên thông qua các quan hệ của họ trong những công việc trước đây là việc làm quan trọng trong quá trình tuyển dụng, giúp ... ứng viên. Nói chung, cần phải có những thông tin đa chiều để đảm bảo tính khách quan. Chẳng hạn nên tìm hiểu thông tin từ đồng nghiệp, cấp trên và cấp dưới của ứng viên. Nếu ứng viên dự tuyển ... khảo ngay khi doanh nghiệp đã rút ngắn danh sách ứng viên cho đợt phỏng vấn lần thứ hai. 5. Sử dụng những mối quan hệ tham khảo do chính ứng viên cung cấp. Doanh nghiệp cần phải xác định những...
... kiệm lời khen nhânviên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt tay kèm với một nụ cười nếu nhânviên làm tốt là một trong những động lực quý giá giúp cho nhânviên gắn bó với ... nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhânviên phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhânviên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho nhân viên thấy bạn muốn biến sai lầm của họ thành ... liên quan đến máy móc, dụng cụ. Đối với các công việc khác, thì tùy theo mức độ thạo việc của nhânviên mà bạn linh động thực hiện hay không thực hiện bước này. Những nhânviên thạo việc thường...
... thần làm việc của các nhân viên. tâm hàng đầu của nhiều công ty hiện nay là việc sử dụng các phần mềm giám sát nhân viên, "nhưng họ sẽ phải thông báo với các nhânviên về những điều họ ... khi công ty bạn đang trong giai đoạn tăng trưởng mạnh hay là cần tuyểndụng hàng trăm nhânviên mỗi năm. Mặc dù vậy, những nhânviên đáng tin cậy sẽ rất dễ dàng để giám sát - và hơn nữa thậm ... cầu cá nhân và thời gian của nhân viên. Nếu công ty của bạn là nơi mà các nhânviên thường xuyên phải làm ngoài giờ, bạn cần thông cảm và thể hiện sự thiện ý với một vài hoạt động cá nhân trong...