0

nhân viên tài giỏi

KỸ NĂNG MÔI GIỚI BẤT ĐỘNG SẢN CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY.DOC

KỸ NĂNG MÔI GIỚI BẤT ĐỘNG SẢN CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY.DOC

Kế toán

... và tạo được chữ tín đối với khách hàng. Có được điều đó là do những nguyên nhân sau:Về phía nhân viên: Đội ngũ nhân viên của công ty đều khá trẻ, nhiệt huyết và năng động, ham học hỏi, chú trọng ... hang nhân viên công ty có sự tự tin, và khá chuyên nghiệp.Với nhà môi giới, việc thường xuyên tiếp xúc trực diện với khách hàng là điều hiển nhiên. Và qua những cuộc tiếp xúc này nhân viên ... tạo điều kiện cho nhân viên đăng ký các khóa học bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn về bất động sản: môi giới, định giá, quản lý sàn giao dịch bất động sản. Bên cạnh đó nhân viên công ty cũng nên...
  • 17
  • 2,285
  • 16
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Kế toán

... động kế hoạch thu hút nhân tài, nhân viên giỏi vào làm việc, giữ chân những nhân viên giỏi, làm giảm tâm lý nhảy việc sang những doanh nghiệp khác. Cuộc đua giành giật nguồn nhân lực càng tăng ... dịch vụ cho cán bộ, nhân viên trong công tyCác loại dịch vụ tài chính nhằm giúp đỡ tài chính cho cán bộ, nhân viên trong công ty liên quan trực tiếp đến tài chính của cá nhân họ. Các loại dịch ... CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại CTCP chế biến thực phẩm...
  • 97
  • 2,448
  • 47
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK.DOC

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK.DOC

Kế toán

... nhân viên. • Sự tự do sẽ giúp nhân viên thoải mái hơn và dễ dàng phát huy khả năng sáng tạo. Vì vậy, hãy để cho nhân viên được tự ra quyết định trong phạm vi kế hoạch.• Hãy nghĩ rằng nhân viên ... líp qlkt46a15Nỗ lực cá nhân Kết quả cá nhân Phần thưởng tổ chứcNỗ lực cá nhân Kết quả cá nhân Phần thưởng tổ chứcMục tiêu cá nhân Nỗ lực cá nhân Kết quả cá nhân Phần thưởng tổ chứccông ... cho từng cá nhân Bản thân công việcĐánh giá công việcBản thân nhân viên - Mức hoàn thành công việc- Thâm niên- Kinh nghiệm- Thành viên trung thành- Tiềm năng của nhân viên Môi trường...
  • 93
  • 1,039
  • 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Quản trị kinh doanh

... của nhân viên và việc đánh giá nhân viên. Nhân tố then chốt liên quan đến thành công trong dài hạn của một tổ chức là khả năng đo lường mức độ thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá nhân ... của nhân viên và định lượng như thế nào đó để cách thức làm việc của nhân viên phù hợp với những yêu cầu của tổ chức. Họ đã tạo cho nhân viên những ấn tượng về giá trị tương đối của nhân viên ... việc cho nhân viên giỏi, làm cho nhân viên thiếu trách nhiệm với công việc hoặc không có năng lực làm việc không thể tốt hơn. Hậu quả của lỗi đánh giá này là cả tổ chức và cá nhân nhân viên đều...
  • 78
  • 3,299
  • 12
đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

Tài liệu khác

... lương.2.2.2.2.Phúc lợi cho nhân viên. 1 .Tài chính: Hỗ trợ cho nhân viên. 2.Dịch vụ chuyên nghiệp: cung cấp dịch vụ miễn phí cho nhân viên như phúc lợi về y tế, dự phòng, hệ thống gợi ý cho nhân viên. 3.Dịch ... tổng số nhân viên và đến năm 2008 thì số nhân viên nữ vẫn ngày một chiếm tỷ lệ lớn hơn nữa so với nhân viên nam chiếm 62% và trong năm 2009 nhân viên nữ chiếm 62,3%.Nhóm Kaizen Quản trị nhân ... bất mãn1.1.1.3 Các nhân tố tạo nên sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ1.1.1.4 Ý nghĩa của sự hài lòng của nhân viên Việc nghiên cứu mức độ hài lòng của nhân viên giúp nhà lãnh đạo...
  • 20
  • 3,865
  • 92
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc

Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc

Kinh tế - Thương mại

... xem thường nhân viên tạo hình ảnh xấu trong đánh giá của nhân viên về người quản lý. Nhất là những nhân viên giỏi, lãnh đạo phải có cách ứng xử hợp lý để vừa tạo sự tôn trọng của nhân viên vừa ... vấn đề khen thưởng nhân viên vừa thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động và tạo được sự tin tưởng ở nhân viên. Hầu hết mọi nhân viên đặc biệt là những nhân tài luôn thích được ... của nhân viên là bước đầu của việc làm tăng mức độ trung thành của nhân viên với công ty.2.4.5. Mức độ cảm nhận các yếu tố của nhân viên  Khác biệt về giới tínhTheo giới tính, nữ nhân viên...
  • 49
  • 1,908
  • 41
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines

Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines

Thạc sĩ - Cao học

... sát vào nhân viên như các cán bộ quản lý cấp phòng ban. Việc quản lý nhân viên theo thời gian làm việc chưa mang lại sự hiệu quả đối với nhân viên một số bộ phận nhất là đối với nhân viên kinh ... phức tạp ). Vấn đề này thường hay gây ra bức xúc cho nhân viên nhất là những nhân viên giỏi. 2.3.2.6 Điều kiện thăng tiếnNhững nhân viên giỏi vẫn được giao cho những công việc quan trọng, nhưng ... được và thu hút thêm nhiều nhân viên có năng lực về làm việc cho công ty. Các câu hỏi sau sẽ định hướng cho việc thực hiện đề tài :- Nguyên nhân của việc nhân viên giỏi nghỉ việc là gì ?- Yếu...
  • 72
  • 1,715
  • 40
Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi

Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi

Thạc sĩ - Cao học

... 8 Kích thước mẫu của phỏng vấn trực tiếp gồm 300 nhân viên chiếm khoảng 20% tổng số công nhân viên (Biên Hòa, Đồng Nai), không kể nhân viên tại các chi nhánh Bảo Lộc, Lâm Đồng và các đơn ... trích cá nhân ) vừa có tương quan khá chặt chẽ với nhân tố 1 và 2. Khi xoay các nhân tố, phương sai tích lũy không đổi. Tuy nhiên, có sự thay đổi Eigenvalues của từng nhân tố. Eigenvalues nhân ... vi của nhân viên đều sử dụng thang đo chỉ số mô tả công việc ( Job Descriptive Index) thiết kế bởi Smith et al (1969). JDI thể hiện 5 nhân tố như sau: o Tiền lương: Ý kiến của nhân viên về...
  • 128
  • 1,369
  • 17
Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi.pdf

Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... NTCH Nhân tố cống hiến NTNL Nhân tố nỗ lực NTUH Nhân tố ủng hộ NTDH Nhân tố đồng hóa NTALCV Nhân tố áp lực công việc NTALGD Nhân tố áp lực gia đình NTALTC Nhân tố áp lực thể chất NTGK Nhân ... giữa nhân viên và Supervisor là một trong yếu tố ảnh hưởng mạnh mẽ đến độ thỏa mãn công việc. Bởi lẽ, nhân viên và Supervisor cùng hoạt động trong một nhóm. Nhóm là một tập thể công nhân viên ... độ các áp lực và mức độ gắn kết tổ chức Mức độ áp lực lên nhân viên thông qua ba nhân tố: công việc, gia đình, thể chất. Nhân viên gặp áp lực trong công việc khi không có việc phân quyền...
  • 128
  • 1,074
  • 5
 Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Kế toán

... bảng nhân viên. FieldName Datatype Description Field propertymanv Text Mã nhân viên FieldsizeIndexInput maskValidation rulesValidation text4Yes (NoDuplicates)LL00Is not nullMã nhân viên ... Input)2.6.1 Fmain:2.6.2 Danh sách nhân viên: `  Trang 31 DanhmụccccCập nhật lươngTra cứu Báo cáo Trợ giúpQuản lý lương-Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Mã nhân viên: Họ lót:Tên :Mã chức ... vụ nhân viên chức vụ phòng  Trang 11 1.5 Cập nhật DM qtlương1.1 Cập nhật DM 1.3 Cập nhật DM phòng1.4 Cập nhật DM qtchức vụ1.2 Cập nhật DM chức vụCán bộ, công nhân viên Khiếu...
  • 43
  • 560
  • 3
Quản lý bệnh nhân và nhân viên tại bệnh viện đa khoa tỉnh Khánh Hoà

Quản lý bệnh nhânnhân viên tại bệnh viện đa khoa tỉnh Khánh Hoà

Công nghệ thông tin

... Bệnh nhânnhân viên của bệnh viện là một nhu cầu tất yếu. Sau khi khảo sát hiện trạng chúng tôi nắm được những thông tin chính cần quản lý sau:Quản lý nhân viên bệnh việnMỗi nhân viên ... bệnh nhân. 13. KHAMBENH(MaNV,MaVTKB,MaBN,MaDT,MaB, NgayKB,NoiDungKB, CPKB) KHAMBENHTên thuộc tính Mô tả Kiểu dữ liệu Ràng buộc toàn vẹnMaBN Mã bệnh nhân Text (9) Primary key MaNV Mã nhân viên ... tế. Nếu bệnh nhân có bảo hiểm y tế thì quản lý: Số thẻ bảo hiểm y tế, thời gian hiệu lực, phần trăm bảo hiểm, nơi khám bệnh ban đầu. Nếu bệnh nhân có thẻ bảo hiểm y tế là công nhân viên của một...
  • 65
  • 1,037
  • 6
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thịnh An

Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thịnh An

Quản trị kinh doanh

... dạy, huấn luyện công nhân đặc biệt nhân viên học thường là do cán bộ công nhân viên có thâm niên kinh nghiệm cao trong công ty đảm nhiệm. Nhiều khi giáo viên hướng dẫn chỉ giỏi chuyên môn nhưng ... hình thức đào tạo: Một hình thức dành cho nhân viên và một hình thức khác dành cho nhà quản trị.- Đào tạo nhân viên: Hình thức đào tạo này giúp cho nhân viên nâng cao trình độ tay nghề và các ... Quản lý Kỹ thuật Nhân viên bán hàng Nhân viên thị trườngSố lượng 8 12 112 8(Nguồn: Phòng tổ chức hành chính) Trong đó: Trình độ Đại học + Cao đẳng : 12Trung cấp : 15Công nhân kỹ thuật :...
  • 50
  • 648
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí Sơn La

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí Sơn La

Kinh tế - Thương mại

... lÃng phí tài chính, thời gian cho tổ chức, doanh nghiệp, vừa gây khó chịu cho nhân viên. Phân tích nhân viên đòi hỏi phải đánh giá đúng khả năng cá nhân và kỹ năng nghề nghiệp của nhân viên. 5.2.1.2. ... nhân viên cần làm gì để thực hiện công việc tốt. Loại phân tích này thờng đợc sử dụng để xác định nhu cầu đào tạo nhân viên mới hoặc các công việc mới đợc thực hiện lần đầu đối với nhân viên. * ... cho đội ngũ cán bộ nhân viên hiện tại. Khi đó trong doanh nghiệp cần xây dựng biểu đồ thay thế nhân viên và phiếu thăng chức. Doanh nghiệp sẽ xác định những cán bộ, nhân viên có tiềm năng,...
  • 60
  • 655
  • 2
Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên tại Việt Nam

Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên tại Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... khai đề tài, tìm hiểu tổng quát đề tài, phân công nhiệm vụ ( có bảng I đính kèm trang 28)2. Thành phần tham dựThành viên có mặt 6 trên tổng số 6 thành viên trong nhóm.Không có thành viên nào ... luận.- Đưa ra tiến trình thực hiện nghiên cứu đề tài. - Các thành viên tìm hiểu tổng quát về đề tài. 4. Kết quả đạt được- Các thành viên tìm hiểu đề tài. - Buổi họp kết thúc lúc: 15h30 ngày 07 tháng ... phần tham dựThành viên có mặt 6 trên tổng số 6 thành viên trong nhóm.Không có thành viên nào vắng mặt.3 Triển khai cuộc họp4 Kết quả đạt được- Các thành viên tìm hiểu đề tài. - Buổi họp kết...
  • 29
  • 611
  • 1

Xem thêm