nhân viên đường sắt

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:15

... thiết bị đường sắt được đổi tên thành Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt. Xí nghiệp vật tư đường sắt Hà Nội nhập vào liên hiệp đường sắt I, xí nghiệp vật tư đường sắt Đà ... tư đường sắt. Năm 1983, Tổng cục đường sắt quyết định giải thể Cục vật tư đường sắt và thành lập Công ty vật tư thiết bị đường sắt chính là Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường ... sắt hiện nay. Năm 1985, Tổng cục đường sắt quyết định giải thể Công ty vật tư thiết bị đường sắt thành lập Ban vật tư thiết đường sắt trên cơ sở sát nhập 3 Xí nghiệp vật tư thuộc Tổng cục đường...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... có). Tiền lương tháng chủ yếu được áp dụng với công nhân viên làm công tác quản lý hành chính, nhân viên quản lý kinh doanh kinh tế, nhân viên thuộc các ngành hoạt động không có tính chất sản ... quả sản xuất của công nhân sản xuất chính. Hình thức tiền lương này đã động viên được công nhân phụ phục vụ tốt hơn và có tác dụng nâng cao năng suất lao động của công nhân chính. 1.7.2.3. Lương ... ngày làm việc và là căn cứ để tính trợ cấp BHXH phải trả cho cán bộ công nhân viên, trả lương cho cán bộ công nhân viên trong những ngày hội họp, học tập & lương hợp đồng. Tiền lương...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 16:43

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:31

Ngày tải lên: 13/12/2013, 16:15

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

... 40 Quản lý: 04 Nhân viên: 10 9. PxBA1 164 Quản lý: 05 Nhân viên: 30 10. PxBA2 170 Quản lý: 05 Nhân viên: 30 11. PxKẹo 172 Quản lý: 05 Nhân viên: 30 12. PxNha 30 Quản lý: 04 Nhân viên: 10 13. NMBKBH ... Quản lý: 02 Nhân viên: 03 4. K.MH 22 Quản lý: 02 Kho: 02 Văn phòng: 03 5. K.TT 13 Quản lý: 02 Họa sĩ: 01 Khác: 02 6. K.NCPT 17 Quản lý: 03 Nhân viên: 03 7. K.KT 63 Quản lý: 04 Nhân viên: 10 8. ... pháp lấy mẫu đại diện. Chọn cỡ mẫu: STT Đơn vị Số lượng nhân sự Cỡ mẫu Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:02

... đối mức độ gắn kết của nhân viên. Kết quả của câu hỏi này ảnh hưởng nhiều nhất đến mức độ gắn kết của nhân viên đối với công ty. Nếu nhân viên không đạt được thành quả cá nhân nào trong công việc, ... ý Không ý kiến Trao đổi kế hoạch phát triển nghề nghiệp của nhân viên là rất cần thiết cho công ty và bản thân nhân viên. Nhân viên cần phải định hướng và biết mình sẽ đi về đâu sau 3-5 năm ... việc của nhân viên một cách rõ ràng, và giúp nhân viên nhận biết được mình đang làm việc có hiệu quả không. Ngoài ra công ty cũng phải có chính sách khen thưởng, công nhận khi nhân viên hoàn...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:03

... Bạn chỉ có thể đưa thành tích của nhân viên lên một mức độ cao nào đó, nhưng bạn không thể giữ mãi nó ở vị trí như vậy. Không có sự tín nhiệm của nhân viên, bạn sẽ chẳng có được một chút ... dù nhỏ nhưng cũng có thể giúp bạn chiến thắng đối thủ của mình. Khảo sát :Nhân viên có tin tưởng bạn? Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảo sát gần đây đã cho thấy rằng ... cho bạn để suy nghĩ về điều này: 1) Nếu nhân viên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì không? 2) Làm thế nào để nhận ra rằng nhân viên không tin tưởng bạn? Với câu hỏi...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:06

... nhân viên trong đó 15 nhân viên được xếp vào lao động gián tiếp và 95 nhân viên được xếp vào lao động trực tiếp còn lại là tự lo lương * và nhân viên khác. Như vậy cứ 6 nhân viên trực tiếp làm ... của nhân viên Nhu cầu đào tạo Trạng thái lý tưởng Kỹ thuật, kiến thức và năng lực cần có của nhân viên Hiệu quả thành tích công tác lý tưởng của nhân viên 1.1. Các khái niệm 1.1.1. Nguồn nhân ... Dành cho những nhân viên hoặc công nhân mới vào nghề chưa có kinh nghiệm. Những nhân viên lâu năm sẽ hướng dẫn, chỉ bảo cách làm, truyền đạt một số kinh nghiệm của mình để nhân viên mới có thể...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39

... lý nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái. 1. Khái quát về công ty quản lý đường sắt Hà Thái 1.1. Giới thiệu công ty. - Tên Công ty : Công ty Quản Lý Đường sắt Hà Thái. ... 4.3. Nguyên nhân. 46 Chương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái. 47 1.Các giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị. 47 1.1.Đặt ... đã đổi tên Xí Nghiệp quản lý Đường săt Hà Thái thành Công ty Quản Lý Đường sắt Hà Thái, là Công ty nhà nước thực hiện nhiệm vụ công ích. - Công ty quản lý đường sắt Hà Thái là đơn vị làm nhiệm...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... GTVT Đường sắt Ban quản lý kết cấu hạ tầng Đường sắt Công ty sức kéo Đường sắt Cty vận tải hành khách Đường sắt Hà Nội Cty vận tải hành khách Đường sắt SàiGòn Cty vận tải hàng hoá Đường sắt Luận ... với ô tô, đường sông, đường biển mà chưa xảy ra với đường sắt. b. Cạnh tranh giữa các doanh nghiệp có các phương tiện vận tải khác nhau: - Các ngành đường sắt, đường sông, đường ô tô, đường biển, ... tải đường sắt: Giảm dần theo các năm. * Nguyên nhân thị phần vận tải Đường sắt giảm: a- Nguyên nhân khách quan: - Năng lực cạnh tranh giữa Đường sắt với các phương tiện vận tải khác thấp: Học viên: Võ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái. 1. Khái quát về công ty quản lý đường sắt Hà Thái 1.1. Giới thiệu công ty. - Tên Công ty : Công ty Quản Lý Đường sắt Hà Thái. - Trụ sở : Xã Xuân ... đương. + Viên chức tham mưu về chuyên môn nghiệp vụ. + Công nhân lành nghề của công ty trong đó chú trọng vào các lĩnh vực : Quản lý, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa đường sắt, tín hiệu đường sắt ... tốt nghiệp 4.3. Nguyên nhân. 46 Chương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái. 47 1.Các giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị. 47 1.1.Đặt...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42

... của công ty TTT H đường sắt. Mạng các tổng đài của công ty TTTH đường sắt được kết nối với nhau theo mạng hình sao. Tổng đài đặt tại Công ty thông tin tín hiệu đường Hà Nội quản ... tại Công ty thông tin tín hiệu đường sắt là tổng đài MATRA 6550 IP PBX là tổng đài kỹ thuật số đa dịch vụ đồng bộ với mạng điện thoại của Ngành đường sắt. Tổng đài M6550 dùng để quản ... thuê bao của ngành đường sắt trong khu vưc Hà Nội.Hệ thống trang bị khá hiện đại đảm bảo tốt các yêu cầu kỹ thuật về viễn thông và các quy định của Ngành đường sắt, từ đó đảm bảo...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 17:16

... 8 Kích thước mẫu của phỏng vấn trực tiếp gồm 300 nhân viên chiếm khoảng 20% tổng số công nhân viên (Biên Hòa, Đồng Nai), không kể nhân viên tại các chi nhánh Bảo Lộc, Lâm Đồng và các đơn ... trích cá nhân ) vừa có tương quan khá chặt chẽ với nhân tố 1 và 2. Khi xoay các nhân tố, phương sai tích lũy không đổi. Tuy nhiên, có sự thay đổi Eigenvalues của từng nhân tố. Eigenvalues nhân ... vi của nhân viên đều sử dụng thang đo chỉ số mô tả công việc ( Job Descriptive Index) thiết kế bởi Smith et al (1969). JDI thể hiện 5 nhân tố như sau: o Tiền lương: Ý kiến của nhân viên về...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:10

... NTCH Nhân tố cống hiến NTNL Nhân tố nỗ lực NTUH Nhân tố ủng hộ NTDH Nhân tố đồng hóa NTALCV Nhân tố áp lực công việc NTALGD Nhân tố áp lực gia đình NTALTC Nhân tố áp lực thể chất NTGK Nhân ... giữa nhân viên và Supervisor là một trong yếu tố ảnh hưởng mạnh mẽ đến độ thỏa mãn công việc. Bởi lẽ, nhân viên và Supervisor cùng hoạt động trong một nhóm. Nhóm là một tập thể công nhân viên ... độ các áp lực và mức độ gắn kết tổ chức Mức độ áp lực lên nhân viên thông qua ba nhân tố: công việc, gia đình, thể chất. Nhân viên gặp áp lực trong công việc khi không có việc phân quyền...

Ngày tải lên: 11/11/2012, 18:35

... của dự án đờng sắt Yên viên- phả lại- hạ long- cái lân I.Giới thiệu chung về tuyến đờng sắt Yên Viên- Phả Lại-Hạ Long-Cái Lân 1.1.Sự cần thiết xây dựng tuyến đờng sắt Đờng sắt Yên Viên- Kép-Cái ... ấNG CẹA D áN đ ấNG SắT YêN VIêN- PHả LạI- Hạ LONG- CáI LâN 22 I.GII THIệU CHUNG Về TUYếN đ ấNG SắT YêN VIêN- PHả LạI-Hạ LONG-CáI LâN 22 1.1.Sự cần thiết xây dựng tuyến đ ờng sắt 22 1.2.Ph ơng ... hội của dự án đờng sắt Yên Viên- Phả Lại- Hạ Long- Cái Lân. 1.Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Đề tài Bớc đầu phân tích hiệu quả kinh tế- xà hội của dự án đờng sắt Yên Viên- Phả Lại- Hạ Long-...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 15:22