0

nhân lực doanh nghiệp

Xác định và kiểm soát các nhân tố ảnh hưởng chất lượng thông tin kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp tại các doanh nghiệp Việt Nam

Xác định và kiểm soát các nhân tố ảnh hưởng chất lượng thông tin kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp tại các doanh nghiệp Việt Nam

Thạc sĩ - Cao học

... những giao tiếp, hợp tác giữa các nhân viên trong doanh nghiệp. Điều này tạo nên văn hóa chung toàn doanh nghiệp là tất cả hướng tới mục tiêu chung của doanh nghiệp, phong cách làm việc mới: ... hàng, doanh nghiệp cần lựa chọn và quyết định nhanh nhà cung cấp, thiết lập các chính sách quan hệ với người bán. Phân hệ này giúp doanh nghiệp có đầy đủ thông tin để hỗ trợ doanh nghiệp đạt ... lý quan hệ khách hàng với doanh nghiệp nhằm giúp doanh nghiệp biết tốt nhất nhu cầu và phản hồi thông tin của khách hàng về dịch vụ và hàng hóa yêu cầu; giúp doanh nghiệp kết nối nhu cầu khách...
  • 219
  • 1,843
  • 6
Tầm nhìn lãnh đạo với phát triển nguồn lực doanh nghiệp thời kỳ hội nhập- Câu chuyện về chuẩn bị kỹ năng ngoại ngữ cho nhân viên

Tầm nhìn lãnh đạo với phát triển nguồn lực doanh nghiệp thời kỳ hội nhập- Câu chuyện về chuẩn bị kỹ năng ngoại ngữ cho nhân viên

Báo cáo khoa học

... đào tạo ngoại ngữ cho doanh nghiệp trong tương lai, chỉ có 2 doanh nghiệp có chiến lược rõ ràng, 2 doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ để nhân viên tiếp tục tự trau dồi và 1 doanh nghiệp chưa nghĩ đến ... đạo từ 5 doanh nghiệp thuộc các ngành: ngân hàng, CNTT, bất động sản, phát triển cộng đồng, nước giải khát. Trong đó có 3 doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ (20 nhân viên), 2 doanh nghiệp với ... đó làm giảm năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Thêm một yếu tố nữa có ảnh hưởng tới năng lực cạnh tranh, đó là khả năng ứng phó của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh toàn cầu đầy...
  • 9
  • 662
  • 3
Nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh của Việt Nam

Nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh của Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... trong doanh nghiệp liên doanh nhưng theo khái niệm nhân lực doanh nghiệp trên có thể hiểu : nhân lực công nghiệp trong doanh nghiệp liên doanh là toàn bộ những khả năng lao động mà doanh nghiệp ... CNHHĐH.II. THỰC TRẠNG NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH VIỆT NAM1. Doanh nghiệp liên doanh và quy mô nguồn nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh. NguyÔn Quèc ... nguồn nhân lực, nguồn nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh và một số khái niệm khác liên quan.Phần hai : Thực trạng nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh...
  • 41
  • 223
  • 0
215 Thực trạng và giải pháp về nhân lực công nghiệp trong các Doanh nghiệp liên doanh của Việt Nam

215 Thực trạng và giải pháp về nhân lực công nghiệp trong các Doanh nghiệp liên doanh của Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... vấn đề liên quan tới đào tạo nhân lực công nghiệp trong doanh nghiệp liên doanh Việt Nam1. Các hình thức đào tạo công nhân công nghiệp trong doanh nghiệp liên doanh Qua điều tra, phỏng vấn ... 25,6%/năm.Số doanh nghiệp công nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài ngày một tăng lên đáng kể, cụ thể có 439 doanh nghiệp năm 1995; 540 doanh nghiệp năm 1996; 666 doanh nghiệp năm 1997; 881 doanh nghiệp năm ... Lớp: Kinh tế lao động K44Phần hai:Thực trạng nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh của Việt NamI. Vài nét về nguồn nhân lực công nghiệp Việt NamNghị quyết các đại hội Đảng...
  • 40
  • 366
  • 0
thực trạng nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh Việt Nam

thực trạng nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... trong doanh nghiệp liên doanh nhng theo khái niệm nhân lực doanh nghiệp trên có thể hiểu : nhân lực công nghiệp trong doanh nghiệp liên doanh là toàn bộ những khả năng lao động mà doanh nghiệp ... CNHHĐH.II. Thực trạng nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh Việt Nam1. Doanh nghiệp liên doanh và quy mô nguồn nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh. Sau khi Việt ... nguồn nhân lực, nguồn nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh và một số khái niệm khác liên quan.Phần hai : Thực trạng nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh...
  • 36
  • 290
  • 0
 9 nguyên nhân khiến doanh nghiệp thất bại

9 nguyên nhân khiến doanh nghiệp thất bại

Kỹ năng quản lý

... có thể thật sự bị đe doạ chính sự tồn tại của doanh nghiệp. Một lần nữa, sự tăng trưởng có thể nhìn thấy được trong 9 nguyên nhân khiến doanh nghiệp thất bại 1. Thiếu vốn. Tiền không ... nguyên nhân dẫn đến thất bại của các doanh nghiệp nhỏ. Có nhiều chủ DN nhỏ đánh giá thấp hay không dự kiến đúng rằng họ sẽ cần bao nhiêu tiền, không chỉ để điều hành và tăng trưởng kinh doanh, ... là với một luật sư nhạy cảm với DN nhỏ. 8. Ông chủ giỏi, nhân viên kém năng lực. Một người chủ nhiệt tình, hiểu biết các vấn đề kinh doanh thường vẫn có thể bị hạ bệ hay bị vô hiệu hoá bởi...
  • 5
  • 688
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn Việt nam hiện nay.pdf

Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn Việt nam hiện nay.pdf

Quản trị kinh doanh

... 2: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY 1. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 1.1. Thực trạng chung Nội tại vấn đề nông nghiệp, nông dân và nông ... chỉ nghiên cứu về “Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn Việt nam hiện nay”. 17 2. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN HIỆN NAY 2.1. Đào ... điện tử của Báo nông thôn [7] Trang web tintuc.xalo.vn [8] Nhân tài nhân lực. com, trang web của Viện khoa học nghiên cứu nhân tài nhân lực 2 đổi tuỳ thuộc vào sự thay đổi của vốn và lao...
  • 25
  • 1,161
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp ở Việt Nam trong giai đoạn mới của công nghiệp hóa

Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp ở Việt Nam trong giai đoạn mới của công nghiệp hóa

Kinh tế - Thương mại

... yếu của phát triển nguồn nhân lực nói chung và nhất là phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho công nghiệp một cách chiến lược. Điều đó có nghĩa là phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng được yêu ... vấn đề phát triển nguồn nhân lực công nghiệp có hai loại hình đào tạo liên quan trực tiếp tới nguồn nhân lực công nghiệp đó là đào tạo cao đẳng đại học và đào tạo hướng nghiệp. Những nghiên cứu ... phát triển kinh tế và yêu cầu đối với nguồn nhân lực tại các nước đang phát triển Bước Giai đoạn Yêu cầu về nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực 1 Khởi động Các kỹ năng sản xuất tại phân...
  • 17
  • 554
  • 4
Bảo hộ nhãn hiệu: Doanh nghiệp vẫn thờ ơ

Bảo hộ nhãn hiệu: Doanh nghiệp vẫn thờ ơ

Internet Marketing

... ở nước ngoài, các doanh nghiệp có thể làm việc với quốc gia đó hoặc theo quy định của thỏa ước quốc tế. Nếu theo quy định của Thỏa ước Madrid thì hoàn toàn dễ dàng vì doanh nghiệp sẽ nhận được ... tuệ và các đại diện. Cục sẽ giúp đỡ các doanh nghiệp và là trung gian chuyển nhu cầu đăng ký. Nếu đăng ký ngoài 54 nước trong Thỏa ước, thì các doanh nghiệp sẽ phải theo trình tự thủ tục làm ... ký ở trong nước, mỗi nhãn hiệu chỉ mất khoảng 1 triệu đồng nhưng đăng ký ở nước ngoài, các doanh nghiệp sẽ phải mất khoảng 1.000 USD. Tuy nhiên, nó sẽ rẻ hơn rất nhiều nếu chúng ta phải đòi...
  • 2
  • 281
  • 0
Công tác quản trị nguồn lực doanh nghiệp bằng phần mềm tại Công ty cổ phần Kinh đô

Công tác quản trị nguồn lực doanh nghiệp bằng phần mềm tại Công ty cổ phần Kinh đô

Thạc sĩ - Cao học

... nguồn lực doanh nghiệp bằng ERP, nhân lực đóng một vai trò hết sức quan trọng cho hiệu quả của việc thực hiện. Ở đây, chúng ta tạm chia nhân lực thực hiện ra làm hai nhóm chính: nhóm nghiệp ... nguồn lực doanh nghiệp bằng ERP. Đối từng giai đoạn thì nhân lực đều hết sức quan trọng. 1.4.1.1 Đối với giai đoạn chuẩn bị vận hành hệ thống Nhóm nghiệp vụ phải đưa ra các yêu cầu nghiệp ... chính,…). 1.3 HIỆU QUẢ ỨNG DỤNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN LỰC DOANH NGHIỆP BẰNG PHẦN MỀM Việc ứng dụng ERP vào quản lý các nguồn lực doanh nghiệp đã được các tập đoàn, các công ty đa quốc gia trên...
  • 88
  • 598
  • 2
Công tác quản trị nguồn lực doanh nghiệp bằng phần mềm tại Công ty cổ phần Kinh đô.pdf

Công tác quản trị nguồn lực doanh nghiệp bằng phần mềm tại Công ty cổ phần Kinh đô.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... kinh doanh và quản lý cho doanh nghiệp. 1.1.2 Nguồn lực doanh nghiệp Nguồn lực doanh nghiệp được chia thành 3 loại như sau:  Nhân lực: các yếu tố về quản lý và phát triển con người  Vật lực: ... ĐỂ ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NGUỒN LỰC DOANH NGHIỆP BẰNG PHẦN MỀM 1.4.1 Yếu tố về nhân lực Trong việc thực hiện công tác quản trị nguồn lực doanh nghiệp bằng ERP, nhân lực đóng một vai trò hết sức ... LỰC DOANH NGHIỆP BẰNG PHẦN MỀM 1.1 KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN LỰC DOANH NGHIỆP BẰNG PHẦN MỀM 1.1.1 Định nghĩa về quản trị nguồn lực doanh nghiệp bằng phần mềm hoạch định nguồn lực...
  • 88
  • 572
  • 1
phương thức phát hành cổ phiếu. Liên hệ thực tiễn tại Việt Nam. Hãy bình luận , nhận định : doanh nghiệp Việt Nam vẫn chưa tận dụng được lợi ích của việc phát hành cổ phiếu

phương thức phát hành cổ phiếu. Liên hệ thực tiễn tại Việt Nam. Hãy bình luận , nhận định : doanh nghiệp Việt Nam vẫn chưa tận dụng được lợi ích của việc phát hành cổ phiếu

Tài chính - Ngân hàng

... công ty, do đó nhiều doanh nghiệp cổ phần Việt Nam có thể bị tan vỡ ở hiện tại và tương lai gần là một điều có thể dự đoán được. Theo tiến sỹ Lê Đăng Doanh: ” tỷ lệ doanh nghiệp cổ phần tan vỡ, ... phần.Việc các doanh nghiệp cổ phần chưa phát huy mạnh mẽ tác dụng của mình trên thị trường chứng khoán cũng như thị trường OTC là do nhiều nguyên nhân trong đó có một nguyên nhân căn bản là ... cho các đối tượng: Hội đồng quản trị, cổ động hiện tại, người lao động trong doanh nghiệp, người bên ngoài doanh nghiệp, người nước ngoài…+ Hội đồng quản trị ra quyết định thành lập ban chuẩn...
  • 33
  • 4,490
  • 16
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG  NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM  HIỆN NAY

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY

Quản trị kinh doanh

... 2: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY 1. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 1.1. Thực trạng chung Nội tại vấn đề nông nghiệp, nông dân và nông ... tintuc.xalo.vn [8] Nhân tài nhân lực. com, trang web của Viện khoa học nghiên cứu nhân tài nhân lực TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU ... âm.(Như đồ thị trên). CHƯƠNG 2: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY 12 1. Thực trạng nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn hiện nay 12 1.1. Thực trạng chung...
  • 25
  • 1,932
  • 3
CÔNG TY HỢP DANH, DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN, NHÓM DOANH NGHIỆP

CÔNG TY HỢP DANH, DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN, NHÓM DOANH NGHIỆP

Cao đẳng - Đại học

... NHÂNĐiều 141. Doanh nghiệp tư nhân 1. Doanh nghiệpnhândoanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toànbộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp. 2. Doanh ... doanh nghiệp. 4. Chủ doanh nghiệpnhân là đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Điều 144. Cho thuê doanh nghiệp Chủ doanh nghiệpnhân có quyền cho thuê toàn bộ doanh nghiệp của mình nhưng ... 145. Bán doanh nghiệp 1. Chủ doanh nghiệpnhân có quyền bán doanh nghiệp của mình cho người khác. Chậm nhất mười lăm ngày trước ngày chuyển giao doanh nghiệp cho người mua, chủ doanh nghiệp...
  • 8
  • 764
  • 4

Xem thêm