nguyễn đăng dờn pgs ts hoàng đức pgs ts trần huy hoàng ts trầm xuân hương giáo trình tiền tệ ngân hàng nhà xuất bản thống kê
giải pháp phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại ngân hàng tmcp sài gòn thương tín giai đoạn 2015 đến 2020
Ngày tải lên :
05/01/2016, 16:39
... HSBC Ngân Hàng Hongkong Thượng Hải KHCN Khách Hàng Cá Nhân MB BANK Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quân Đội NHBL Ngân Hàng Bán Lẻ NHĐT Ngân Hàng Điện Tử NHNN Ngân Hàng Nhà Nước NHTM Ngân Hàng Thương ... lý thuyết trình bày chương để thực mục tiêu nghiên cứu chương sau 26 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN THƯƠNG TÍN 2.1 SƠ LƯỢC VỀ NGÂN HÀNG ... TGTT Tiền Gửi Thanh Toán TTQT Thanh Toán Quốc Tế VIETCOMBANK Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Ngoại Thương Việt Nam VIETINBANK Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Công Thương Việt Nam WTO Tổ Chức Thương...
- 78
- 1K
- 2
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi
Ngày tải lên :
25/07/2013, 07:58
... nghiệp giáo viên cần phải tập huấn để nắm vững mục tiêu cấu chương trình đào tạo chung Khi xây dựng chương trình đào tạo, cần trả lời câu hỏi sau: 26 Bảng 1.2 câu hỏi xây dựng chương trình đào ... người - Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo: Chương trình đào tạo hệ thống môn học học giảng dạy cho thấy kiến thức nào, kỹ cần dạy dạy bao lâu, sở lựa chọn phương pháp đào ... trình đào tạo 25 1.3.4.2 Xây dựng chương trình đào tạo Để xây dựng chương trình đào tạo cần quan tâm thực theo nội dung sau đây: - Xác định mục tiêu đào tạo: Là xác định kết cần đạt chương trình...
- 108
- 641
- 5
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)
Ngày tải lên :
27/04/2014, 14:09
... mục tiêu cụ thể Lựa chọn phương pháp thích hợp Lựa chọn phương tiện thích hợp Thực chương trình đào tạo Đánh giá chương trình đào tạo Hình 1.3: Quy trình đào tạo 16 CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ... nước… - Lập bảng giá bán nhà xưởng, kho bãi - Lên phương án kêu gọi hợp tác đầu tư, khai thác vụ công trình khu công nghiệp, khu đô thị khu du lịch - Đề xuất phương án kinh doanh nhà xưởng, kho ... nhiệm trước nhà trường cam đoan TPHCM, ngày tháng năm 2013 Sinh viên thực Trần Nguyễn Phương Thảo LỜI CẢM ƠN Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tụy thầy giáo viên hướng dẫn khóa luận (TS Trương...
- 98
- 1.2K
- 6
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... Toàn Nguyễn Đức Khánh Trần Thiện Ân Bùi Minh Huy Dương Chí Trung Hoàng Đình Quang La Xuân Cường Lê Chí Mạnh Lê Hoàng Trúc Mai Văn Phúc Nguyễn Quang Quyền Nguyễn Quốc Dũng Nguyễn Văn Bé Ba Nguyễn ... Đức Năm 1981, Nhà máy xi măng Hà Tiên tách thành Nhà máy xi măng Kiên Lương Nhà máy xi măng Thủ Đức Và đến năm 1983, hai Nhà máy sáp nhập đổi tên Nhà máy Liên Hợp xi măng Hà Tiên Năm 1993, Nhà ... tập hợp xây dựng chương trình đào tạo hàng năm từ ngân sách đơn vị phê duyệt, để thống thực toàn Trạm Các trường hợp có nhu cầu đào tạo phát sinh ngân sách hàng năm đơn vị phải trình giám đốc xem...
- 66
- 2.9K
- 35
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:52
... (cụng) nhõn viờn thuc ngh (chuyờn mụn) i Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 20 Ti: Tng hao phớ thi gian lao ng k thut thuc ngh (chuyờn mụn) I cn thit sn xut ... sn xut kinh doanh c chuyn t chuyờn mụn hoỏ sang sn xut kinh doanh tng hp, a dng hoỏ ngnh ngh, a dng hoỏ sn phm, v ó cú nhng sn phm Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt ... ch bo: ỏp dng i vi lao ng qun lý v nhõn viờn giỏm sỏt - Phng phỏp 4: o to theo kiu luõn chuyn, thuyờn chuyn cụng vic: i tng ỏp dng lao ng qun lý 3.1.2 o to ngoi cụng vic Vic o to ngi hc thoỏt...
- 84
- 1.7K
- 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:37
... chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học dạy cho thấy kiến thức kỹ cần dạy dạy 3.2.4 Xây dựng chưong trình lựa chọn phương pháp đào tạo 20 Chương trình đào tạo hệ thống ... Những điểm yếu điểm mạnh chương trình đào tạo đặc tính hiệu kỹ thuật việc đào tạo thông qua đánh giá chi phí kết chương trình, so sánh với lợi ích chương trình đào tạo CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC ... kỹ sư Phương hướng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chuyển từ chuyên môn hoá sang sản xuất kinh doanh tổng hợp, đa dạng hoá ngành nghề, đa dạng hoá sản phẩm, có sản phẩm sản xuất từ quy trình công...
- 83
- 2.5K
- 18
Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin
Ngày tải lên :
31/01/2013, 15:38
... - Khối (lĩnh vực) thuộc Phòng Giáo dục: Khối mầm non, khối tiểu học, khối THCS, trường học tư nhân thuộc Phòng quản lý - Khối (lĩnh vực) thuộc Phòng Lao động Thương binh xã hội gồm: trung tâm...
- 5
- 603
- 0
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu
Ngày tải lên :
01/04/2013, 16:32
... Xuân Cƣờng Lê Chí Mạnh Lê Hoàng Trúc Mai Văn Phúc Nguyễn Quang Quyền Nguyễn Quốc Dũng Nguyễn Văn Bé Ba Nguyễn Văn Pháp Phan Xuân Hoà Trần Hữu Vĩnh Trần Uyên Vũ Trịnh Xuân Hƣng Cao Huỳnh Tuân Cao ... PX Sản xuất 30 CNKT Điê ̣n SVTT: Hoàng Văn Long 14 39 Tên người tuyển Trịnh Thị Thu Hằng Đặng Quốc Toàn Nguyễn Đức Khánh Trần Thiện Ân Bùi Minh Huy Dƣơng Chí Trung Hoàng Đình Quang La Xuân Cƣờng ... măng/năm Nhà máy Thủ Đức Năm 1981, Nhà máy xi măng Hà Tiên đƣợc tách thành Nhà máy xi măng Kiên Lƣơng Nhà máy xi măng Thủ Đức Và đến năm 1983, hai Nhà máy đƣợc sáp nhập đổi tên Nhà máy Liên Hợp xi...
- 65
- 506
- 0
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
Ngày tải lên :
03/10/2013, 14:20
... ging viờn ( phng phỏp ging dy, trỡnh chuyờn mụn, kinh nghim, tớnh chuyờn nghip), cỏch t chc khoỏ hc ca n v o to: Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A 41 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 41 Biu s ... cao trỡnh chuyờn mụn thp Do ú thi gian ti Cụng ty cn quan tõm n cụng tỏc tuyn dng v o to ngun nhõn lc Cỏc kt qu c th hin qua bng sau: Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A 12 12 Chuyên đề thực ... nay) Cp bc Hc v Tờn trng v a ch Trần Thị Ngọc Anh Thi gian T n Thỏng/nm Thỏng/nm Chuyờn ngnh hc Kinh tế lao động 46A Nm tt nghip Bng cp t c Thnh tớch ni bt 23 23 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CC...
- 42
- 864
- 2
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
Ngày tải lên :
03/10/2013, 14:20
... v SXKD a/ Ch tiờu ch yu ca k hoch SXKD TT Ch tiờu DVT A I B Giỏ tr sn lng -GTSL Sn xut -GTSL Kinh doanh -GTSL XDCB Trần Thị Ngọc Anh C 1.000 1.000 1.000 Thc hin nm 2007 104.259.025 29.990.111 ... cụng ty cú th cn sau ny Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A 13 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 13 Th t l: Cụng ty cn phi o to nõng cao trỡnh chuyờn mụn cho cỏc cỏn b chuyờn trỏch mng tuyn dng ... nhim Tớnh k lut Kt qu t c Kinh nghim gii quyt K nng chuyờn mụn 10 Kh nng qun lý, iu hnh Trần Thị Ngọc Anh PHN NH GI IM S Kinh tế lao động 46A 12 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 * Mt vi kin ngh thc...
- 22
- 702
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
20/10/2013, 15:20
... (cụng) nhõn viờn thuc ngh (chuyờn mụn) i Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 20 Ti: Tng hao phớ thi gian lao ng k thut thuc ngh (chuyờn mụn) I cn thit sn xut ... sn xut kinh doanh c chuyn t chuyờn mụn hoỏ sang sn xut kinh doanh tng hp, a dng hoỏ ngnh ngh, a dng hoỏ sn phm, v ó cú nhng sn phm Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt ... ch bo: ỏp dng i vi lao ng qun lý v nhõn viờn giỏm sỏt - Phng phỏp 4: o to theo kiu luõn chuyn, thuyờn chuyn cụng vic: i tng ỏp dng lao ng qun lý 3.1.2 o to ngoi cụng vic Vic o to ngi hc thoỏt...
- 84
- 665
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
24/10/2013, 07:20
... thiết kế đề xuất chương trình đào tạo Đào tạo Bố trí xếp cán Đánh giá thực công việc Sự đền đáp cho công ty người lao động Quan hệ lao động Nguồn: Giáo trình quản trị nhân lực- Phạm Đức Thành (1995) ... sản xuất kinh doanh chưa phát huy hiệu Ngoài tiêu doanh nghiệp sử dụng tiêu sau: Chi phí đào tạo bình quân lao động hàng năm = chi phí đào tạo hàng năm số người đào tạo hàng năm Lợi nhuận thu hàng ... tham gia vào trình tuyển dụng c Hệ thống pháp luật sách, quy định nhà nước công tác tuyển dụng: Các sách pháp luật hành nhà nước ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng Các doanh nghiệp có phương pháp...
- 26
- 2K
- 13
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
Ngày tải lên :
24/10/2013, 07:20
... Nhà xuất Thống kê Nguyễn Văn Điềm Nguyễn Ngọc Quân (2007) Giáo trình quản trị nhân lực Nhà xuất Thống kê Phạm Đức Thành (1995) Giáo trình Quản trị nhân lực - trường Đại học Kinh tế Quốc dân Nhà ... trình Quản trị nhân lực - trường Đại học Kinh tế Quốc dân Nhà xuất Giáo dục Trần Kim Dung (2005) Quản trị nguồn lực Nhà xuất Thống kê Http://www.google.com.vn/ Http://www.hatien1.com.vn Tài liệu ... nhân trực tiếp sản xuất khác, có thêm hướng dẫn qui trình sản xuất số vấn đề khác có liên quan nhằm trì sản xuất với trạng thái bình thường Đó đơn giản công nhân có biểu tốt trình làm việc cân...
- 12
- 871
- 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
Ngày tải lên :
24/10/2013, 07:20
... Đình Quang La Xuân Cường Lê Chí Mạnh Lê Hoàng Trúc Mai Văn Phúc Nguyễn Quang Quyền Nguyễn Quốc Dũng Nguyễn Văn Bé Ba Nguyễn Văn Pháp Phan Xuân Hoà Trần Hữu Vĩnh Trần Uyên Vũ Trịnh Xuân Hưng Cao ... GVHD: TS. Trương Quang Dũng CNKT Cơ PX Sản xuất 15 30 CNKT Điện PX Sửa CN giám sát vận hành NV Thống kê KS Điện 14 Đặng Quốc Toàn Nguyễn Đức Khánh Trần Thiện Ân Bùi Minh Huy Dương Chí Trung Hoàng ... nhiệm vụ đơn vị chương trình hành động cụ thể giai đoạn - chủ động xây dựng chương trình đào tạo bảo vệ ngân sách hoạt động hàng năm đơn vị Phòng Hành chánh nhân xây dựng chương trình đào tạo theo...
- 23
- 1.1K
- 1
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:01
... Trung tâm đào tạo Ngân hàng Á Châu nối kết nguồn lực tri thức sẵn có Ngân hàng bên Ngân hàng để cung cấp chương trình đào tạo nhân viên phù hợp với chiến lược kinh doanh ngân hàng Mục tiêu Mục ... tạo nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3.2 Đối tượng đào tạo Ngân hàng Á Châu Đối tượng đào tạo nhân viên: • Đã ký hợp đồng lao động với Ngân hàng Á Châu • Có nguyện vọng làm việc lâu dài Ngân hàng Á Châu ... động 2 Công tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.2 Công tác tuyển dụng Ngân hàng TMCP Á Châu 2.2.2 Quy trình tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.3 Tình hình tuyển...
- 30
- 621
- 0
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1
Ngày tải lên :
22/12/2013, 15:10
... Xuân Cƣờng Lê Chí Mạnh Lê Hoàng Trúc Mai Văn Phúc Nguyễn Quang Quyền Nguyễn Quốc Dũng Nguyễn Văn Bé Ba Nguyễn Văn Pháp Phan Xuân Hoà Trần Hữu Vĩnh Trần Uyên Vũ Trịnh Xuân Hƣng Cao Huỳnh Tuân Cao ... PX Sản xuất 30 CNKT Điê ̣n SVTT: Hoàng Văn Long 14 39 Tên người tuyển Trịnh Thị Thu Hằng Đặng Quốc Toàn Nguyễn Đức Khánh Trần Thiện Ân Bùi Minh Huy Dƣơng Chí Trung Hoàng Đình Quang La Xuân Cƣờng ... độ tuổi 38 Bảng 2.3 Cơ cấu lao động phân chia theo trình độ 38 Bảng 2.4 Tổng hợp nhu cầu kết tuyển dụng 39 Bảng 2.5 Thống kê số lao động đào tạo thêm 47 Bảng 3.1 Lựa chọn...
- 75
- 446
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam
Ngày tải lên :
27/12/2013, 22:54
... nghiệm quản lý Trình độ học vấn nhà quản lý Trình độ học vấn nhà quản lý thể qua bảng 2.5 Qua kết điều tra bảng 2.5 cho thấy trình độ học vấn nhà quản lý Công ty tương đối cao, trình độ sau đại ... người Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo: Chương trình đào tạo hệ thống môn học học dạy, cho thấy kiến thức nào, kỹ cần dạy khoảng Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo ... yêu cầu khóa trình, chuẩn bị dụng cụ dạy học máy chiếu hình, máy ghi hình, băng video, bảng, bút v.v…cùng giáo trình đào tạo tài liệu liên quan thời gian biểu, bảng đăng ký độ chuyên cần, khen,...
- 81
- 743
- 6
TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx
Ngày tải lên :
07/03/2014, 11:20
... chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học dạy cho thấy kiến thức kỹ cần dạy dạy 3.2.4 Xây dựng chưong trình lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống ... Những điểm yếu điểm mạnh chương trình đào tạo đặc tính hiệu kỹ thuật việc đào tạo thông qua đánh giá chi phí kết chương trình, so sánh với lợi ích chương trình đào tạo CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC ... kỹ sư Phương hướng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chuyển từ chuyên môn hoá sang sản xuất kinh doanh tổng hợp, đa dạng hoá ngành nghề, đa dạng hoá sản phẩm, có sản phẩm sản xuất từ quy trình công...
- 81
- 920
- 2