nguồn cung nhân lực
Đánh giá cầu và cung nhân lực việt nam
... số Cung giảm xuống. Một lần nữa, trong quý 4 của năm 2007, chỉ số Cung giảm. Kế toán/Tài chính không những có mặt trong Tăng cầu nhân lực theo số lượng mà còn giảm 86 điểm trong Cung nhân lực. ... hàng/đầu tư (433) Sáu lĩnh vực có Cung nhân lực cao nhất Quý 1 2007 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Lĩnh vực có cung nhân lực tăng mạnh nhất Q2 2006 Q3 2006 ... một lần nữa giành vị trí thứ 1 trong chỉ số Cung, tăng 14 điểm so với Quý 1 năm 2007. Bảng 7. Tăng cung nhân lực theo số lượng Lĩnh vực Chỉ số Cung Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổi Kỹ thuật...
- 9
- 303
- 1
Phát triển nguồn vốn nhân lực - Chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo
... thuần chỉ là những nguồn vốn tài chính, hay là những nguồn vốn vật thể, mà được nâng lên tới những nguồn vốn trí tuệ, nguồn vốn tri thức, nguồn vốn nhân lực 2. Nguồn vốn nhân lực Chúng ta đang ... các ông chia ra ba loại nguồn vốn: 1) Nguồn vốn nhân lực. Bao gồm kinh nghiệm, những kỹ năng và khả năng của con người. 2) Nguồn vốn nội lực (nguốn vốn cấu trúc). Nguồn vốn này bao gồm nhãn ... đồng họ sinh sống. Hơn thế nữa, nguồn vốn nhân lực còn có thể giúp mọi người tạo ra nghề nghiệp và đặc biệt là lựa chọn cuộc sống của họ. Như vậy, Nguồn vốn Nhân lực là khả năng tạo dựng sự vượt...
- 9
- 455
- 2
111 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới
... ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 51.1. NGUỒN NHÂN LỰC 51.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 51.1.2.Vai trò của nguồn nhân lực 61.2.CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 71.2.1.Chất lượng nguồn nhân lực 71.2.2.Các ... tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 101.2.2.1 Thể lực nguồn nhân lực 101.2.2.2 Trí lực của nguồn nhân lực. 101.2.2.3 Phẩm chất tâm lý- xã hội của nguồn nhân lực. 111.2.2.4 Chỉ tiêu tổng ... nguồn nhân lực 121.3. CÁC NHÂN TỐ QUẢN LÝ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 131.3.1. Chiến lược nguồn nhân lực 131.3.1.1 Khái niệm 131.3.1.2 Vai trò của lập chiến lược nguồn nhân lực...
- 60
- 487
- 0
128 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới.
... Quản Lý Kinh Tế 47BCHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC I. NGUỒN NHÂN LỰC 1.Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, có quan hệ chặt chẽ với dân số, là bộ ... NGUỒN NHÂN LỰC.1.Chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn ... chiến lược nguồn nhân lực. Lập chiến lược nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực của một tổ chức thể hiện ở những điểm cơ bản sau:• Lập chiến lược nguồn nhân lực khuyến...
- 51
- 438
- 0
603 Sử dụng hợp lý và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cung ứng dịch vụ hàng không (62tr)
... nghiệpI/ Sử dụng hợp lý nguồn lao động và nhân tố góp phần nâng cao hiệu quả SXKD:1/ Nguồn lao động:Nh trên đà đề cập, nguồn lao động là nguồn lực trong mỗi con ngời gồm thể lực, nó phụ thuộc ... phận quản lý nhân sự liên hệ trực tiếp với Phó giám đốc quản trị hay Giám đốc doanh nghiệp, vì vậy phát triển nguồn nhân lực và đào tạo đợc tách ra từ chức năng quản trị nhân lực. Nhà quản ... chức:Với cơ cấu tổ chức phát triển nguồn nhân lực nào, tiêu chuẩn chính để đảm bảo là phải góp phần vào quá trình kinh doanh của doanh nghiệp. Việc phát triển nguồn nhân lực thực chất không phải ngời...
- 62
- 370
- 0
634 Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở Cụng ty xơy dựng Sụng Đà 8
... kế hoạch hoá nguồn nhân lực đặc biệt là với kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong ngắn hạn chính vì vậy, doanh nghiệp cần quan tâm đến vấn đề này.5. Đánh giá thự trạng nguồn nhân lực của doanh ... sánh tơng quan giữa cung cầu nhân lực. 3.1. Kiếm dụng nhân viên( cung& lt; cầu )Các biên pháp đợc đa ra:- Thuyên chuyển: doanh nghiệp dan vào hệ thống thông tin nguồn nhân lực để tiến hành thuyên ... đội ngũ nhân lực đủ về số lợng, đúng về chất lợng, đáp ứng nhu cầu của sản xuất kinh doanh thì nhất thiết doanh nghiệp phải tiến hành kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là...
- 74
- 534
- 2
GiảI pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm hỗ trợ và cung ứng nhân lực
... nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực, . Song chỉ có nguồn lực con người mới tạo ra đượcđộng lực của sự phát triển, những nguồn lực khác muốn phát huy được tácdụng thì chỉ có thể thông qua nguồn ... trợ đàotạo và cung ứng nhân lực, làm đầu mối tổ chức các hội thảo về đạo tạo nhân - 26 - Chuyên đề2.Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 2.1 Thể lực nguồn nhân lực. Sức khỏe là ... đến tình trạng nguồn nhân của tổchức và doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng nhân viên sẽ làm trẻ hoá nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy tuyển dụng nhân viên là một...
- 51
- 363
- 1
Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx
... lại được ở các mô hình toán học hay sơ đồ thuật toán, lưu đồ công nghệ v v ; kết quả là các cử nhân đào tạo ra "ôm một mớ lý thuyết" mà khai triển ứng dụng rất khó khăn. Công bằng ... các mô hình điều khiển giống như trong công nghiệp bằng chính các phần tử thiết bị điện và động lực trong công nghiệp. Sinh viên có thể tự nghiên cứu các tài liệu được biên soạn cho các bộ điều...
- 4
- 848
- 1
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
... ĐT nguồn nhân lực nớc ta.a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nớc ta.Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn ... nguồn lực con ngời là quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại nguồn lực ... thức.b. Quan điểm của Đảng về phát triển GDĐT nguồn nhân lực. Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đà khẳng định : Con ngời và nguồn nhân lực là nhân tố quyết định sự phát triển đất nớc trong...
- 15
- 1,765
- 9
Phát triển và sử dụng nguồn nhân lực
... hội.Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn lực con ngời là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ ... thắng lợi, chúng ta phải lấy nguồn nhân lực con ngời Việt Nam - nguồn nhân lực quan trọng nhất làm động lực cho sự phát triển lâu bền. Để bồi dỡng và phát hTuy nguồn lực con ngời Việt Nam với ... quan.3. Nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xà hội.a. Khái niệmHiện nay nhiều khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực. Ngân hàng thế giới cho rằng: nguồn nhân lực...
- 16
- 805
- 5
SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN.doc
... NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔNVIỆT NAM: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP UTILIZATION OF HUMAN RESOURCES IN VIETNAM’S RURAL AREABÙI QUANG BÌNHTrường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng TÓM TẮT Nguồn nhân lực ... nguyên nhân tăng năng suất lúa ngoài yếu tố khoa học kỹ thuật, thì tác động của năng suất lao động trong nông nghiệp tới mức tăng sản lượng là không nhiều. (5)Chất lượng thấp của nguồn nhân lực ... hình cung cầu trên thị trường lao động nông thôn nước ta, NNL ở nông thôn vẫn chỉ là dạng tiềm năng chưa được khai thác và sử dụng tốt. Để giải quyết vấn đề đó và sử dụng có hiệu nguồn nhân lực...
- 6
- 844
- 9
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25