nguồn nhân lực nguồn lực con người
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC … tr3 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ………………………………… …tr3 1.2 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực tổ chức .…tr3 1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực …tr4 ... KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT HUY HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ MÁY .…tr48 3.1 Các giải pháp ………………………… …………… …………………tr48 3.1.1 Hoạt động thống kê nhân sự, Xác định nhiệm vụ, công ... …tr4 1.4 Hoạch định nguồn nhân lực …tr4 1.5 Thiết kế phân tích cơng việc …tr5 1.6 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực .…tr6 1.7 Tuyển mộ, tuyển chọn nguồn nhân lực ……………………………………tr7...
- 12
- 755
- 4
DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 10:30
... và chức của quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực người, là một những nguồn lực quan trọng nhất của ... triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ…) là ở chỗ quá trình vận động nguồn nhân lực chịu sự tác động ... cũng biết nói: Con người là nguồn lực quý nhất” người biết “quý” nguồn lực quý giá nhất” đó? Chỉ những người thật sự hiểu mức độ quý của nguồn lực ấy mới có...
- 52
- 2.3K
- 26
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:53
... kê tình hình nhân công ty TNHH S.C.O.M Sau năm vào hoạt động, số lượng nhân viên tăng lên nhanh Năm 2009 có 23 nhân viên, đến năm 2010 số lượng nhân viên tăng lên 55 quí 1/2011 87 nhân viên Trong ... nên tính ổn định thời gian làm việc nhân viên nữ thấp nhân viên nam Tỷ lệ nhân viên nam chiếm 63% so toàn thể nhân viên cơng ty ( năm 2010) Do đó, với cấu nhân này, cơng ty có điều kiện thuận ... đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực vai trò quan trọng doanh nghiệp mà thân nhân viên Đào tạo điều kiện định để tổ chức tồn lên cạnh tranh Đào tạo nguồn nhân lực giúp cho...
- 65
- 1.5K
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý
Ngày tải lên :
05/12/2012, 14:35
... tất cả những người lao động làm việc tổ chức đó, còn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi người và nguồn lực này gồm có thể lực và trí lực • Thể lực là sức ... Quản trị nhân lực 2.1.2.1 Khái niệm Bất cứ một tổ chức nào cũng đều được tạo thành bởi các thành viên là người hay nguồn nhân lực Do đó có thể nói nguồn nhân lực của ... phát triển nguồn nhân lực 2.4.1 Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Có rất nhiều cách để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Mỗi một...
- 90
- 1.1K
- 11
Nguồn nhân lực xuất khẩu lao động giải pháp nhằm nâng cao chất lượng
Ngày tải lên :
21/03/2013, 19:55
... giáo dục nhân cách cho họ nên cần nâng cao chất lượng lao động xuất 22 từ khâu tuyển chọn Chỉ tuyển lao động có nhân thân rõ ràng, phẩm chất tốt thể qua vấn Cần ưu tiên tuyển nguồn nhân lực có ... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực để nâng cao chất lượng lao động xuất LỜI MỞ ĐẦU Xuất lao động chuyên gia hoạt động kinh tế - xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải việc làm, tạo ... chun mơn kỹ thuật B- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 1) Số lượng: Là đất nước có dân số trẻ với 84 triệu dân, nguồn lực lao động dồi cộng với chi phí nhân cơng rẻ, thị trường lao động...
- 25
- 1K
- 4
Thực trạng và giải pháp đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam
Ngày tải lên :
21/03/2013, 20:41
... nguồn nhân lực, có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực công nhân, nông dân, trí thức, doanh nhân, ... phát triển nguồn nhân lực cần xem xét khía cạnh nguồn nhân lực theo quan hệ phía Phải thấy vai trò sản xuất nguồn nhân lực vấn đề cốt lõi học thuyết người Và vai trò sản xuất nguồn nhân lực có quan ... vững CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ CỦA ĐÀO TẠO, SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực nước ta: Dù thời đại nào, nguồn nhân lực yếu tố quan trọng định...
- 32
- 677
- 1
Nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
21/03/2013, 20:41
... SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Những khái niệm quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực "Nguồn nhân lực nguồn lực người ... trị nguồn nhân lực có hai mặt là: Chức quản trị chức nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực Cán nhân viên doanh nghiệp chia thành hai loại là: "Nhân viên quản trị" "nhân viên nghiệp vụ" Nhân viên ... việc quản lý cán bộ, nhân viên nhân Đồng thời coi cán công nhân viên "người xây dựng", khác với quản lý nhân truyền thống coi cán công nhân viên "người kinh tế" Quản trị nguồn nhân lực đại cho mục...
- 46
- 287
- 0
Một số kĩ năng quản trị có liên quan đến công tác quản lí nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
21/03/2013, 20:42
... tới chất lượng sản xuất Nhà quản lý quan tâm tới nguyện vọng nhân viên Trong doanh nghiệp nay, nhân viên muốn có tự cá nhân Những nhân viên có trình độ định họ muốn áp dụng kiến thức mà họ học ... thành nhà quản lý lười biếng Người đùn đẩy cơng việc cho nhân viên Họ có khuynh hướng đưa cho nhân viên cơng việc để có thời gian rảnh Kết nhân viên phải làm việc nhiều nên họ thường nói với cấp ... khơng phải cho riêng cá nhân bạn Nên có suy nghĩ người quản lý áp dụng quyền lực trước vào cảm nhận người Bạn nên nghĩ đến việc trao quyền hành cho tất nhân viên cho riêng cá nhân Nên nhìn xa trơng...
- 77
- 317
- 1
Nguồn nhân lực Việt Nam
Ngày tải lên :
21/03/2013, 20:59
... liên quan dân số nguồn nhân lực Việt Nam Nội dung kết cấu luận Ngoài phần mở đầu phần kết luận, luận gồm ba chương: Chương 1: Tổng quan nguồn nhân lực Chương 2: Đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam Chương ... Những thay đổi số lượng nguồn nhân lực đặc trưng tiê tăng trưởng tuyệt đối, tố độ tăng trưởng nguồn nhân lực Trị số tăng tuyệt đối xác định hiệu số số lượng nguồn nhân lực thời kỳ đầu thời kỳ ... lực, trí lực, phẩm chất tâm lý xã hội sử dụng nguồn nhân lực 3.1 Về vấn đề dân số phân bổ nguồn nhân lực Để giải tốt vấn đề dân số phân bổ nguồn nhân lực cho nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất...
- 31
- 418
- 0
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy đóng tàu 76
Ngày tải lên :
01/04/2013, 16:16
... trung tâm quản lý chiến lược nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với ... về các kỹ quản trị nguồn nhân lực; Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các chính sách và thủ tục về nguồn nhân lực Tầm quan trọng của phòng nhân lực được thể hiện thông ... được phát triển tối đa các lực cá nhân Nhóm chức trì nguồn nhân lực: Nhóm chức này chú trọng đến việc trì và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực doanh nghiệp Chức quan...
- 74
- 657
- 2
247 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015
Ngày tải lên :
01/04/2013, 17:04
... NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực nhân tố có tốc độ thay đổi nhanh chóng Cơ chia hai nhóm nhân tố ảnh hưởng là: Nhóm nhân ... NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định Nguồn nhân lực doanh nghiệp chất người Nhân viên có lực, đặc điểm cá nhân ... nguồn nhân lực Ở góc độ quản trị nguồn nhân lực, kế hoạch, chiến lược kinh doanh chuyển đổi thành kế hoạch, chiến lược nhân Phân tích, đánh giá nguồn nhân lực có từ dự báo nhu cầu nguồn nhân lực,...
- 74
- 871
- 2
“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ
Ngày tải lên :
13/04/2013, 13:54
... NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I Khái niêm về đào ta ̣o và phát triể n nguồ n nhân lư ̣c ̣ I.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực đươ ̣c hiể u là nguồ n lực của mỗi người mà nguồ n lực ... triể n nhân viên sẽ giúp các cá nhân chuẩ n bi sẵn các kiế n thức, kỹ ̣ cầ n thiế t đó II Các nhân tố ảnh hưởng đế n đào ta ̣o và phát triể n nhân sư ̣ cho công ty II.1 Nhân ... nguôn nhân lực Đô ̣i ngũ cán bô ̣ này gồ m có những người quản lý chuyên trách, kiêm ngiêm về công tác ̣ đào ta ̣o và phát triể n nguồ n nhân lư ̣c có kiế n thức quản tri ̣nhân...
- 92
- 527
- 1
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm hỗ trợ cho việc triển khai thành công các khu công nghiệp tại Việt Nam.
Ngày tải lên :
23/04/2013, 11:37
... trí lực), mà trực tiếp nguồn nhân lực chất lượng cao Nước ta đứng trước thách thức lớn nguồn nhân lực chất lượng cao Nguồn nhân lực chiếm tỷ lệ nhỏ bé tổng thể nguồn nhân lực Hiện nước có khoảng ... nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, người nguồn nhân lực nhân tố quan trọng hàng đầu, định phát triển nhanh, hiệu bền vững đất nước Con người Việt Nam có trình độ cơng nghệ tiên tiến hướng ... thuận lợi vai trò nguồn nhân lực hình thành phát triển khu công nghiệp - Thứ hai, phân tích học kinh nghiệm sách đào tạo nguồn nhân lực đấ t nước nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực cho khu công...
- 13
- 538
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo vè phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần xi măng Bỉm Sơn
Ngày tải lên :
23/07/2013, 11:52
... phát triển nguồn nhân lực, hoạt động này cần phải được thực hiện một cách có tổ chức và kế hoạch 1.1.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực “Đào tạo nguồn nhân lực là hoạt ... được giao Có thể đảm nào đó nhân được các công việc phức tạp tương lai 1.1.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực “Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng là tổng thể ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực SV: Lê Thị Nga Quản trị nhân lực 49B Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Đặng Hồng Sơn Để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có rất nhiều phương...
- 77
- 853
- 2
Bài tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
03/10/2013, 14:38
... Vì b n ch i r t thích giao ti p v i khác nên có lẽ s nh t c i n Că nh HIV-AIDS c coi th m ho c a nhân lo i hi ng m t ngày khơng xa có th tìm lo i thu ặc tr , n u b n bi t cách c ứ ng lây lan yên ... ” V u u u ù ỉ … C a ũ yê í ẹp Đ -xtơi-ep-xki nói rằ : “C ẹp ứu v t th gi ” T u c hành trình c a nhân lo i s hồn thi n thần thánh (chính c ) i ng t ẹ A ẹp m t c a m i, thích làm cho m u u ẹ N ư ... ă u n thuy rằ A ă i trái c m b u ng trần gian khơng có lý? Vì tính tò mò, thích khám phá c i mà nhân lo i m ư t nhiên q tò mò mà nhi u b n trẻ ph i tr giá Cu i th kỷ 18 nhà nông nghi p kiêm kinh...
- 13
- 570
- 1