0

nghiệm thu thiết bị chạy thử liên động có tải

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

Quản trị kinh doanh

... bảo an toàn cho hoạt động kinh doanh Công ty điều kiện cần thiết công công nghiệp hóa - đại hóa đất nước - Cần đại hóa công nghệ, trang thiết bị kỹ thu t phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh ... lực: Hoạt động tuyển dụng nhân lực tổ chức bao gồm hoạt động đảm bảo cho tổ chức đủ ứng viên đạt chất lượng, lựa chọn số ứng viên người phù hợp với tổ chức hổ trợ để họ khả hoạt động công ... cầu lao động (nhân lực): Việc xác định nhu cầu lao động nhằm đảm bảo cho doanh nghiệp người, việc, vào thời điểm cần thiết đối phó linh hoạt với thay đổi thị trường Xác định nhu cầu lao động...
  • 119
  • 1,005
  • 16
QÚA TRÌNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC

QÚA TRÌNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC

Báo cáo khoa học

... * quy định hành rõ ràng cho vấn: - Viết thư mời - kế hoạch rõ ràng thời gian vấn - Các thủ tục hành khác * kế hoạch để trả lời ứng cử viên: - Thông báo thời hạn định - Thẩm tra - Liên ... cụ toán học, kinh nghiệm nhà quản lý, tập trắc nghiệm sử dụng tổng hợp phương pháp để đo lường câu hỏi lớn đặt trình tuyển dụng  Các nhân tố tạo động lực gì?: Các nhân tố tạo động lực quan trọng ... tuyển lao động cho vị trí chưa? - Những đặc tính cá nhân phù hợp với nhân viên tại? - Tính cấp thiết việc tuyển dụng?  Xem xét nguồn tuyển dụng bên trong: - Thu hút từ nhân viên tại: nhiều...
  • 24
  • 353
  • 0
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐẠI PHÁT

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐẠI PHÁT

Kinh tế - Thương mại

... nghề & thiết bị kinh doanh chính: - Cung cấp, thiết kế, lắp đặt, sửa chữa thiết bị nhiệt, điện lạnh: Điều hòa, điều hòa trung tâm, kho lạnh, tủ sấy… - Cung cấp, thiết kế, lắp đặt thiết bị điện ... cuối thử việc đến ký kết hợp đồng Bước 4: Thử việc Sau trải qua vòng vấn, ứng viên đạt yêu cầu liên hệ yêu cầu thời gian thử việc Đối với phận lao động chuyên môn, kỹ thu t cao, thời gian thử ... Số lao động độ tuổi từ 35 đến 45 tuổi chiếm bình quân 23,73% Đấy vốn kỹ sư, công nhân lâu năm ngành trình độ kinh nghiệm cao, xem lực lượng lao động chủ chốt Công ty Số lao động độ tuổi...
  • 25
  • 650
  • 0
Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH một thành viên môi trường và công trình đô thị thanh hóa

Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH một thành viên môi trường và công trình đô thị thanh hóa

Kinh tế - Thương mại

... lao động thông báo để người lao động biết •Tiền công chế độ người lao động thời gian thử việc: Thấp 85% lương công việc bố trí •Kết thúc thời gian thử việc:  Lao động thử việc báo cáo kết thử ... trưởng đơn vị lao động thử việc ý kiến nhận xét, đánh giá  Phòng Nhân công ty chủ trì đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra kiến thức, tay nghề, công việc giao (nếu thấy cần thiết) báo cáo ... tuyển dụng tiêu chí khác Ví dụ tuyển công nhân thu gom rác không cần chứng cấp Những công nhân liên quan đến kỹ thu t nhiều lái xe, khí, điện, kỹ thu t chuyên nghiệp thiết phải tốt nghiệp...
  • 56
  • 545
  • 4
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Quản trị kinh doanh

... qua năm hoạt động lĩnh vực : Thiết bị Điện Công Nghiệp, Trang Trí Nội Thất, Nhà Hàng -Thiết bị Máy Phát :IWATA, RONA, MBP -Thiết bị đo Cường Độ Điện tải: ELEPHANT, BAKER -Thiết Bị Chiếu Sáng ... đồng làm việc cho doanh nghiệp Nhiều ứng viên công việc làm tốt, muốn thử sức doanh nghiệp khác uy tín hơn, muốn tìm kiếm công việc với hy vọng thu nhập điều kiện làm việc tốt Ưng viên thay ... doanh nghiệp hàng đầu lĩnh vực : Thiết bị ngành sơn, Thiết bị đo, Dụng cụ hơi, Dụng cụ điện - Công ty TNHH TM- DV VIETME đặc biệt trọng đến chất lượng sản phẩm, hệ thống dịch vụ chăm sóc khách...
  • 27
  • 24,839
  • 97
Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

Kinh tế - Thương mại

... tiến máy móc thiết bị công ty, nhằm thi công đạt hiệu cao nhất, bảng kê máy móc thiết bị công ty (Xem phụ lục, bảng 1: Bảng kê máy móc, thiết bị ) Qua bảng số liệu ta thấy máy móc thiết bị công ty ... VNECO đặc biệt quan tâm đến việc đầu tư trang thiết bị máy móc, không ngừng nâng cao đổi mới, đại hóa công nghệ, trang thiết bị kỹ thu t phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh sánh vai với doanh ... lao động trực tiếp phải chiếm tỷ trọng lớn - Năng lực lao động: Tỷ lệ lao động trình độ Đại học, cao đẳng, trung cấp tương đối phù hợp so với yêu cầu công việc biến động lực lượng lao động...
  • 89
  • 2,516
  • 12
hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... trường làm việc mẻ + Người lao động hơn, người sử dụng lao động điều kiện huấn luyện từ đầu + Người lao động nhiều động làm việc  Nhược điểm + Người lao động chưa quen với môi trường làm ... người kinh nghiệm hơn, hiểu rõ hoạt động công ty tuyển mộ nguồn từ bên Trong trường hợp phải đào tạo lại chi phí đào tạo Tương tự lao động quản lý, nguồn tuyển mộ bên công ty người kinh nghiệm ... trường lao động Khi cung lao động lớn cầu lao động dẫn đến dư thừa lao động Thường tỷ lệ lao động thất nghiệp cao nguồn cung cấp ứng viên nhiều tổ chức dễ tuyển nhân viên Cùng công việc nhiều...
  • 65
  • 1,488
  • 30
Tuyển dụng nguồn nhân lực

Tuyển dụng nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... minh) Trắc nghiệm cá tính Trắc nghiệm khả chuyên môn khiếu Trắc nghiệm khả vận dụng đầu óc vào bắp Trắc nghiệm khả nhận thức Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp Trắc nghiệm sử dụng thu c Trắc nghiệm ... chức thực hiên thử trắc nghiệm: Trong thực tiễn nhiều trắc nghiệm chưa triển khai thực tế nên cần phải thực thử - Áp dụng trắc nghiệm ứng viên: tùy theo theo yêu cầu tổ chức trắc nghiệm cá nhân ... cậy giá trị Nhằm đánh giá kinh nghiệm khả thực hành ứng viên Loại trắc nghiệm độ tin cậy xác cao Để phương pháp trắc nghiệm đạt hiệu quả, đáng tin cậy, giá trị khách quan, cần phải thiết...
  • 20
  • 470
  • 0
386 Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại Việt Nam hiên nay

386 Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại Việt Nam hiên nay

Quản trị kinh doanh

... Các doanh nghiệp thờng lấy trắc nghiệm sẵn, dựa trắc nghiệm sẵn để thiết kế trắc nghiệm cho riêng doanh nghiệp Giá trị nội dung thể chỗ kiểm tra trẵc nghiệm nội dung câu hỏi nằm danh mục ... điều chứng tỏ hai trắc nghiệm vấn đề tính tin cậy Ngời ta phâ loại trắc nghiệm theo thông tin cần nắm bắt thờng bốn loại trắc nghiệm sau: -Trắc nghiệm lực: Là trắc nghiệm nhằm đánh giá hiệu ... quản lu\ý, lãnh đạo, nghĩa anh quyền lực, anh đợc tự hoạt động, phạm vi hoạt động rộng Theo học thuyết thứ bậc nhu cầu Maslow, ngời nhu cầu đợc tôn trọng, nhu cầu địa vị, đợc ngời...
  • 24
  • 782
  • 0
Tuyển dụng nguồn nhân lực

Tuyển dụng nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... cha II Động thái khả thu hút lao động doanh nghiệp số địa phơng Mức cầu lao động doanh nghiệp phận quan trọng cấu thành Mức cầu chung lao động thị trờng lao động Đánh giá động thía lao động ... lao động khu vực thị trờng lao động nớc Động thái lao động doanh nghiệp phản ánh xu thu hút lao động doanh nghiệp mặt số lợng chất lợng đặc trng khác ngời lao động, Qua khảo sát động thái lao động ... nghiệp 1000 lao động chiếm tỷ lệ 46,6% tổng số lao động giảm Nh vậy, biến động lao động giảm doanh nghiệp lớn đáng ý Lao động giảm năm chủ yếu lao động phổ thông chiếm 54,1%, sau công nhân kỹ thu t...
  • 29
  • 822
  • 1
Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cao cấp tại Việt Nam hiện nay

Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cao cấp tại Việt Nam hiện nay

Quản trị kinh doanh

... Các doanh nghiệp thờng lấy trắc nghiệm sẵn, dựa trắc nghiệm sẵn để thiết kế trắc nghiệm cho riêng doanh nghiệp Giá trị nội dung thể chỗ kiểm tra trẵc nghiệm nội dung câu hỏi nằm danh mục ... nghiệm Kiểu thứ trắc nghiệm phơng án đa phơng án đúng.Kiểu thứ hai trắc nghiệm mà phơng án đa vai trò giống nhau, phơng án cả, phơng án phù hợp với đối tợng trắc nghiệm mà Khi cần đánh ... công việc tức cách cho điểm trắc nghiệm phải cách lợng hóa tiêu định tính cách tối u Để thiết kế trắc nghiệm giá trị tiêu chuẩn, yêu cầu ngời ngời thiết kế phải kiến thức định thống kê, xác...
  • 14
  • 629
  • 0
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

Quản trị kinh doanh

... trắc nghiệm liên quan đến nhận biết mối quan hệ thu c Cuối cùng, khả vận động tâm lý trắc nghiệm liên quan đến kỹ cá nhân việc thự hoạt động khác thể  Trắc nghiệm tính cách sở thích: Loại trắc nghiệm ... phải làm nhiều loại trắc nghiệm khác bao gồm loại sau:  Trắc nghiệm thành tích: Đây trắc nghiệm thực công việc người lao động thường áp dụng với lao động sản xuất yêu cầu họ làm thử để đánh ... Doanh thu - Lợi nhuận trước thu - Lợi nhuận sau thu 2.Bảng cân đối kế toán - Tổng tài sản - Vốn chủ sở hữu - Tổng nợ 3.Khả sinh lợi - Lợi nhuận trước thu /doanh thu - Lợi nhuận sau thu / doanh thu...
  • 66
  • 1,620
  • 11
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Lao động loại tỷ lệ nhỏ chủ yếu cấp quản lý trung cao cấp Sự tăng lên lao động loại số lao động tuyển vào trình độ đại học tăng số CBNV ngân hàng hoàn thành khoá học đại học Số lao động ... hợp đồng điều khoản quyền lợi nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động Tùy vào vị trí tuyển dụng trường hợp cụ thể Ngân hàng tiến hành kí kết hợp đồng lao động với người lao động thời ... triệu thẻ) - Huy động vốn: Sản phẩm phong phú với giá thu hút hợp lý, phấn đấu chi phí huy động vốn dân cư chi phí nhóm NHTMCP mức thấp (ACB, MB…) - Chất lượng dịch vụ: Thu c nhóm dẫn đầu...
  • 48
  • 910
  • 4
Nâng cao chất lượng đào tạo, tuyển dụng nguồn nhân lực

Nâng cao chất lượng đào tạo, tuyển dụng nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... dụng, máy tự động hoàn toàn, thiết bị bán tự động thủ công 32 - Thế hệ máy không đồng thời, loại hệ năm 60, loại hệ năm đầu 90 tỷ lệ % lại khác nhau, công suất thiét bị, lực thiết bị ... Với tình trạng thiết bị máy móc vậy, đòi hỏi quản lý, sử dụng thiết bị, bố trí lao động, khai thác tối đa công suất thiết bị lao động phải thật sát sao, cụ thể linh hoạt, thiết bị cũ cho công ... lượng phòng chức phụ thu c vào quy mô, đặc điểm kinh tế kỹ thu t doanh nghiệp nên trường hợp phải ghép vài ba chức liên quan mật thiết với nhau, thu c lĩnh vực vào phòng Như thu n tiện cho công...
  • 66
  • 334
  • 1
Tuyển dụng nguồn nhân lực tại ngân hàng bưu điện Liên Việt

Tuyển dụng nguồn nhân lực tại ngân hàng bưu điện Liên Việt

Quản trị kinh doanh

... người phù hợp với yêu cầu đặt số người thu hút trình tuyển mộ - Yêu cầu:  Xuất phát từ KH SXKD KH NNL  Chọn người lực phù hợp với CV  Chọn người kỷ luật, trung thực, gắn bó với tổ chức ... nội tổ chức bao gồm:  Thuyên chuyển  Đề bạt  Xuống chức B Tuyển dụng nhân lực Ngân hàng Bưu điên Liên Việt ( LienViet Post Bank ): - Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) ... tuyển" LienVietPostBank bắt buộc ảnh ứng viên ⤇ Chiếu mẫu đơn kèm Bản khai lý lịch chứng nhận Ủy ban nhân dân xã, phường Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế thẩm quyền cấp Các chứng chỉ,...
  • 3
  • 421
  • 0
Tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cao su kon tum

Tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cao su kon tum

Kinh tế

... lượng năm 2007 công ty 2.089 lao động năm 2011 3.631 lao động Đây lực lượng lao động thức, chưa tính số lao động thời vụ hộ nhận khoán người dân chỗ 2.1.5 Tình hình hoạt động sản xuất kinh ... động Năm 2011 năm thứ 16 công ty áp dụng mô hình khoán ổn định vườn cao su cho người lao động cấu nguồn lao động công ty quan sát bảng sau: Sau năm hoạt động, nguồn lao động công ty tăng liên ... trình thực công việc diễn liên tục không bị gián đoạn, hạn chế cách tối đa định sai đề bạt thuyên chuyển lao động - Nhược điểm nguồn này: Một số người không đề bạt thường biểu không phục lãnh...
  • 26
  • 868
  • 1
một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

Tài chính - Ngân hàng

... trắc nghiệm Khi định tuyển dụng người sử dụng lao động người lao động cần ký kết hợp đồng lao động thỏa thu n lao động thỏa ước lao động dựa vào sở pháp lý hợp đồng lao động Bộ luật lao động ... Tuyển mộ trình thu hút người xin việc trình độ từ lực lượng lao động xã hội lực lượng lao động bên tổ chức Mọi tổ chức phải đầy đủ khả để thu hút đủ số lượng chất lượng lao động để nhằm đạt ... cấu lao động theo giới tính cấu lao động theo tính chất lao động Tình hình biến động nhân công ty giai đoạn 2010 - 2012 cấu lao động theo tính chất lao động theo giới tính cấu lao động...
  • 80
  • 1,822
  • 8
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang

Kế toán

... thành lập dựa luật doanh nghiệp, đủ t cách pháp nhân, quyền nghĩa vụ dân sự, tự chịu trách nhiệm toàn hoạt động kinh doanh số vốn công ty quản lý, dấu riêng, tài sản, đợc mở tài khoản ... chế thu hải sản, nông sản lơng thực thc phẩm Hoạt động kinh doanh chủ yếu công ty bán buôn xuất sang thị trờng châu âu Ngoài công ty cung dịch vụ cho thu xe ô tô Đặc điểm tổ chức hoạt động ... ngũ nhân viên trẻ, động, kiến thức chuyên môn, phong kinh doanh chủ động nắm bắt đợc thông tin kinh tế, thị trờng tiêu thụ chiến lợc tiêu thụ phù hợp + Phòng bảo vệ: trách nhiệm bảo...
  • 58
  • 606
  • 0
BÁO CÁO TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC

BÁO CÁO TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC "HÌNH THỨC TRẮC NGHIỆM" ppt

Kỹ năng quản lý

... minh) Trắc nghiệm cá tính Trắc nghiệm khả chuyên môn khiếu Trắc nghiệm khả vận dụng đầu óc vào bắp Trắc nghiệm khả nhận thức Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp Trắc nghiệm sử dụng thu c Trắc nghiệm ... chức thực hiên thử trắc nghiệm: Trong thực tiễn nhiều trắc nghiệm chưa triển khai thực tế nên cần phải thực thử - Áp dụng trắc nghiệm ứng viên: tùy theo theo yêu cầu tổ chức trắc nghiệm cá nhân ... cậy giá trị Nhằm đánh giá kinh nghiệm khả thực hành ứng viên Loại trắc nghiệm độ tin cậy xác cao Để phương pháp trắc nghiệm đạt hiệu quả, đáng tin cậy, giá trị khách quan, cần phải thiết...
  • 21
  • 532
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty TNHH  May và Thương Mại Việt Thành.

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty TNHH May và Thương Mại Việt Thành.

Quản trị kinh doanh

... lao động muốn làm việc công ty hội thăng tiến, bị đe dọa bị việc, khả phát triển tài Đây điều kiện tốt để công ty thu hút nhiều ứng viên giỏi Nếu công ty uy tín chất lượng sản phẩm ... ty sở hữu nhiều lao động giỏi khả thu hút ứng cử viên trình độ lực Ngược lại hình ảnh uy tín công ty bị đánh giá thấp triển vọng thu hút ứng cử viên thấp, khó khả thu hút ứng cử viên ... doanh nghiệp sở đóng địa bàn huyện Thu n Thành Gia Bình tỉnh Bắc Ninh sở 1: trụ sở xã Gia Đông huyện Thu n Thành 1700 lao động với quy mô Xí nghiệp sản xuất phòng ban sở 2: trụ sở...
  • 78
  • 1,381
  • 14

Xem thêm