nội dung về tranh chấp lao động 

... tài lao động Điều 157 BLLĐ định nghĩa tranh chấp lao động sau: “ Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao ... dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với người sử dụng lao động” Áp ... thấy: - Về số lượng người lao động tham gia vào vụ tranh chấp: Khi nhận định sa thải, K viết đơn yêu cầu giải tranh chấp Tranh chấp tranh chấp anh K - NLĐ cụ thể với NSDLĐ - công ty B - Về mục...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:21

... dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với ngời sử dụng lao động * Tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp cá nhân ngời lao động với ngời sử dụng lao ... thể phân loại tranh chấp lao động theo tiêu chí sau : a) Căn vào quy mô tranh chấp: Theo điều 157 Bộ luật lao động : Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân ngời lao động với ... bên tranh chấp ngời lao động Tranh chấp lao động phát sinh ngời lao động ngời sử dụng lao động ( đối tợng tranh chấp quyền, nghĩa vụ, lợi ích liên quan đén cá nhân ngời lao động ) tranh chấp...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:01

... + Tranh chấp cá nhân người lao động với + Tranh chấp nhóm người lao động với + Tranh chấp cá nhân nhóm người lao động - Căn vào lĩnh vực tranh chấp: + Tranh chấp lao động + Tranh chấp tài + Tranh ... TÌNH HUỐNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH YAZAKI EDS VIỆT NAM I Tổng quan tranh chấp Khái niệm chất tranh chấp Tranh chấp phạm trù xung đột mâu thuẫn cá nhân ... Tranh chấp chuyển giao công nghệ + Tranh chấp quyền lực máy quản trị + Tranh chấp hợp đồng - Căn vào giai đoạn hoạt động DN: + Tranh chấp trình vận hành + Tranh chấp giai đoạn kết thúc II Tình tranh...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 08:31

... v i ng i lao ng h g p ph i nh ng bi n c lm gi m ho c m t kh nng lao ng ho c m t vi c lm b ng cỏch hỡnh thnh v s d ng m t qu ti chớnh t p trung s úng gúp c a ng i s d ng lao ng v ng i lao ng nh ... d ng lao ng, ng i lao ng d i s i u ti t c a Nh n c nh m m b o ph n thu nh p tho nh ng nhu c u thi t y u c a ng i ng i lao ng v gia ỡnh h g p nh ng bi n c lm gi m ho c m t thu nh p theo lao ng.(6) ... l cỏc r i ro i v i ng i lao ng phỏt sinh quỏ trỡnh lao ng; 65 nghiên cứu - trao đổi - Ng i c b o hi m l ng i lao ng v gia ỡnh h ; - Qu ti chớnh th c hi n vi c b o hi m lao ng c hỡnh thnh t s...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 12:20

... dụng lao động + Thứ hai, ngời lao động tham gia tranh chấp phải có mục đích chung; quyền lợi m ngời lao động tham gia vụ tranh chấp đòi hỏi cho riêng họ m l lợi quyền chung + Thứ ba, nội dung tranh ... Đ.157 dự kiến bổ sung l : "tranh chấp lao động tập thể có từ ngời lao động trở lên tham gia với nội dung v công đo n đại diện" (3) Về vấn đề n y tham khảo chế giải tranh chấp lao động tập thể Philipin, ... nói chung hay tranh chấp lao động tập thể nói riêng phải thể đợc ý chí chung ngời lao động đơn vị Điều n y liên quan đến mục đích ngời tham gia v o vụ tranh chấp lao động Nếu ngời lao động có mục...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 10:20

... số 3/2003 tranh chấp lao động trở th nh chủ thể tranh chấp lao động đợc Nói cách khác, l chủ thể ảo tranh chấp lao động m 3.3 Khi tham gia v o vụ tranh chấp lao động, chủ thể tranh chấp có mối ... tranh chấp quyền nghỉ ngơi; tranh chấp việc có xúc phạm danh dự, nhân phẩm ngời lao động Còn tranh chấp lợi ích bao gồm đối tợng tranh chấp l vấn đề vật chất, nh tranh chấp tiền lơng, tranh chấp ... khái quát, tranh chấp lao động đợc chia th nh nhiều loại dựa tiêu chí khác nhau, tuỳ theo mối quan tâm ngời phân loại Tranh chấp lao động gồm tranh chấp lao động cá nhân v tranh chấp lao động tập...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 18/12/2014, 12:55

... tiêu chí: tranh chấp theo nội dung, tranh chấp theo đối tượng tranh chấp theo tính chất hệ thống chủ thể tham gia tranh chấp Tranh chấp lao động tập thể nằm tiêu chí thứ ba Tranh chấp lao động ... nghề Tranh chấp lao động gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động người sử dụng lao động .Tranh chấp lao động phân loại ... kiến cá nhân quy định Bộ luật lao động Việt Nam hành tranh chấp lao động tập thể giải tranh chấp lao động tập thể? 1.Khái quát tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động nhắc đến lần Thông...

Ngày tải lên: 29/01/2016, 16:52

... Khái quát Tranh chấp lao động Giải tranh chấp lao động 1 Tranh chấp lao động Giải tranh chấp lao động II Giải tình Vụ việc có phải tranh chấp lao động hay không? Tại sao? Nếu tranh chấp lao động ... quát Tranh chấp lao động Giải tranh chấp lao động Tranh chấp lao động a) Khái niệm Tranh chấp lao động: Theo khoản Điều 157 luật Lao động: Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích liên quan ... “Giải tranh chấp lao động” II Giải tình Vụ việc có phải tranh chấp lao động hay không? Tại sao? Nếu tranh chấp lao động thuộc loại tranh chấp lao động nào? Để xác định vụ việc có phải tranh chấp lao...

Ngày tải lên: 30/01/2016, 06:02

... “Điều 198 Hòa giải viên lao động: Hoà giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh cử để hoà giải tranh chấp lao động tranh chấp hợp đồng đào tạo ... giải lao động), Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích Tuy nhiên đến BLLĐ năm 2012 Hòa giải viên Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền giải tranh chấp ... quy định: “Hoà giải viên lao động quan lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh cử để tiến hành hoà giải tranh chấp lao động quy định Điều 157 Bộ luật này, tranh chấp thực hợp đồng học...

Ngày tải lên: 21/06/2016, 22:56

... tế, tranh chấp lao động xảy thường quyền lợi ích không đảm bảo bên quan hệ lao động Khác với tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể thường tranh chấp thỏa ước Đó tranh chấp ... khẳng định tranh chấp T với ngân hàng ACB tranh chấp lao động cá nhân, theo quy định đoạn khoản Điều 157 BLLĐ: Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân NLĐ NSDLĐ tranh chấp lao động ... giải tranh chấp lao động tập thể dựa vào để đưa phán hợp lý nhất, có lợi cho bên tranh chấp Khi giải tranh chấp lao động tập thể, quy định pháp luật điều khoản thỏa ước có mâu thuẫn quan giải tranh...

Ngày tải lên: 30/01/2016, 15:28

... tài lao động Điều 157 BLLĐ định nghĩa tranh chấp lao động sau: “ Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao ... dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với người sử dụng lao động” Áp ... thấy: - Về số lượng người lao động tham gia vào vụ tranh chấp: Khi nhận định sa thải, K viết đơn yêu cầu giải tranh chấp Tranh chấp tranh chấp anh K - NLĐ cụ thể với NSDLĐ - công ty B - Về mục...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:15

... họ? Tranh chấp lao động nói tranh chấp công ty X nhân viên bảo vệ, ta xác định tranh chấp lao động theo nhóm cá nhân, thuộc loại tranh chấp lao động cá nhân Vì tranh chấp phát sinh quan hệ lao ... ích Tranh chấp lao động tập thể lợi ích “ Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao ... Giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích loại hình giải tranh chấp lao động nên tuân theo nguyên tắc giải tranh chấp lao động nói chung, quy định điều 158 BLLĐ, là: “Việc giải tranh chấp lao động...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 11:22

... giải tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể gồm tranh chấp phát sinh QHLĐ tập thể người lao động người sử dụng lao động doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranh chấp quyền tranh chấp ... NSDLĐ việc giải tranh chấp lao động xử lý đình công Các nội dung quyền qui định Bộ luật lao động, TƯLĐTT, nội qui lao động đăng ký với quan quản lý Nhà nước lao động Các nội dung lợi ích tùy ... TCLĐTT quyền hay lợi ích phát sinh tranh chấp nên 21 bị coi đình công tự phát trái pháp luật Nội dung tranh chấp lợi ích có xu hướng tăng so với nội dung tranh chấp quyền Hình 3.7 Xu hướng nguyên...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 09:41

... chế giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích I Khái quát chung tranh chấp lao động tập thể lợi ích Khái niệm tranh chấp lao động tập thể lợi ích Theo khoản Điều 157 BLLĐ tranh chấp lao động tập ... thể lao động với người sử dụng lao động Đặc điểm tranh chấp lao động tập thể lợi ích Tranh chấp lao động (sau xin viết TCLĐ) tập thể lợi ích có đặc điểm riêng, giúp ta phân biệt với tranh chấp ... hệ lao động, tranh chấp đòi hỏi quyền lợi lợi ích tập thể người lao động người sử dụng lao động - TCLĐ loại tranh chấp mà quy mô mức độ tham gia chủ thể lớn: Tranh chấp xảy tập thể người lao...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:49

... hòa giải vụ tranh chấp lao động tập thể doanh nghiệp theo đơn yêu cầu hai bên tranh chấp Hội đồng hòa giải lao động sở tiến hành giải tất vụ tranh chấp lao động không tranh chấp lao động tập ... thức giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích Tranh chấp lao động tập thể lợi ích loại hình tranh chấp lao động đặc biệt, phát sinh sở yêu cầu xác lập điều kiện lao động có lợi cho người lao động ... người lao động người sử dụng lao động quan hệ lao động, tranh chấp lao động tập thể lợi ích phát sinh vi phạm đến quyền nghĩa vụ bên chủ thể tranh chấp Đây đặc điểm loại hình tranh chấp Thứ hai, tranh...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:13

... hình tranh chấp có quy mô lớn, gây tác động tiêu cực đến sống người lao động bình ổn kinh tế xã hội Trong tranh chấp lao động cá nhân thường tranh chấp quyền tranh chấp lao động tập thể tranh chấp ... giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích có nét khác biệt so với loại tranh chấp khác, thể rõ đặc trưng loại tranh chấp Theo khoản Điều 157 BLLĐ : “ Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp ... hệ lao động, tranh chấp đòi hỏi quyền lợi lợi ích tập thể người lao động người sử dụng lao động - TCLĐ loại tranh chấp mà quy mô mức độ tham gia chủ thể lớn: Tranh chấp xảy tập thể người lao...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:26

... chấp: tranh chấp dân sự, tranh chấp thương mại, tranh chấp lao động… tranh chấp lao động có nhiều loại hình tranh chấp khác tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể quyền, tranh chấp ... người lao động người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với người sử dụng lao động.” Các tranh chấp lao động cá nhân thường tranh chấp quyền Trong tranh chấp lao ... định: “ Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể người lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 16:06