năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ

Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 24/07/2014, 14:22

Ngày tải lên: 16/07/2013, 10:18

Ngày tải lên: 17/12/2013, 22:45

Ngày tải lên: 05/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 23/03/2013, 17:46

Ngày tải lên: 23/03/2013, 17:53

... bộ quản lý, trong đó 21,8% có trình độ đại học và trên đại học. +6% là cán bộ kỹ thuật, nghiệp vụ. Trong đó, 41%có trình độ đại học và trên đại học. Đây là một lỗ lực của ngành dệt-may Việt Nam ... trong các doanh nghiệp chuyên đề tiến hành khảo sát trong thời gian qua đã đem lại cho các doanh nghiệp một đội ngũ lao động có sự vững vàng hơn về tay nghề. Trình độ nguồn nhân lực được nâng ... 66%. Trình độ chung của ngành dệt-may còn thấp, đến 70% lao động mới chỉ tốt nghiệp phổ thông cơ sở. Đây sẽ là một khó khăn rất lớn cho công tác đào tạo nguồ nhân lực. Trong khi đó trình độ trên...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 22:00

... nhân lực. Nguyễn KiÒu Hng 38 Chuyên đề tốt nghiệp Ngành công nghiệp dệt-may của họ có trình độ công nghệ tiên tiến, trình độ quản lý khá cao, năng xuất lao động cao, nên tiền lơng của lao động ... thuật và cán bộ chuyên môn -Trình độ đào tạo(cơ cấu bậc thợ,cơ cấu ngành nghề v.v ) III-Đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu của tổng công ty Dệt May và sự cần thiết phải nâng cao trình độ chuyên môn ... -Lao động phổ thông: 65% ( Theo nguồn báo Công nghiệp1 998) Có thể thấy lao động phổ thông chiếm phần lớn trong cơ cấu lao động của ngành dệt-may. Lực lợng lao động có trình độ trung cấp và đại...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:34

... Nguyễn Kiều Hưng 47 Chuyên đề tốt nghiệp -Nguồn lao động: bao gồm những người trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. -Lực lượng lao động: Là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những ... hành vi nghề nghiệp cho người lao động được tổ chức bởi doanh nghiệp. Nguyễn Kiều Hưng 28 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG I SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN I-Nguồn nhân lực và vai trò ... và tốc độ tăng. Các chỉ tiêu này có liên quan mật thiết với chỉ tiêu quy mô và tốc độ tăng dân số. Quy mô và tốc độ tăng dân số càng lớn thì quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực càng lớn và...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:33

... người ta dựa vào trình độ lành nghề, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ và năng suất lao động của họ. Nó biểu hiện ở mặt chất, mặt lượng trình độ đào tạo công việc trước và sau quá trình đào tạo. Tuỳ ... cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn được đào tạo( trừ phòng bảo vệ) trong công ty. Bảng 3 : trình độ của người lao động trong công ty năm 2005 Trình độ ĐH và trên ĐH Trung cấp Sơ cấp ... mức độ nào và có những tồn tại gì? Nguyễn Tiến Cảnh Lớp Quản trị nhân lực 6 27 Thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động đảm bảo các quyền và nghĩa vụ cho người lao động theo bộ luật lao động,...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... trạng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nớc ta hiện nay I. Cung và các nhân tố tác động tới cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ ... cấu lực lợng lao động có trình độ cao 19 2.3. Chất lợng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 21 II. Cầu và các nhân tố tác động tới cầu 22 1. Lực lợng lao động có trình độ chuyên môn ... về thực trạng đào tạo và sử dụng có hiệu quả đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao và những yếu tố cơ bản tác động tới đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao trong...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong những năm qua đã cho phép đào tạo, phát triển nhiều cán bộ quản lý có trình độ, năng động và nhiều lao động có trình độ chuyên môn cho đất nước. ... cấp các hoạt động dịch vụ 3. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp 3.1. Khái niệm về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp 3.2. Các yếu tố cấu thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp 3.2.1. ... Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp 3.1. Khái niệm về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Có rất nhiều quan niệm về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhưng quan niệm cho rằng Năng lực...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 10:57