... Tiêu chuẩn kỹ 4.1 Kỹ soạn thảo văn 4.2 Kỹ lưu trữ quản lý hồ sơ CAM KẾT THỰC HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết ... theo Bản môtảcôngviệc _ Ký, ghi rõ họ tên người hướng dẫn Ký, ghi rõ họ tên người nhận việc Nhóm công việc: Quản trị Hành Số trang: / BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ ... Nhóm công việc: Quản trị Hành Số trang: / Mã tài liệu: HC-MTCV-06 BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Ngày ban hành: 15/04/08 Lần sửa đổi: 02 Bàn giao, thực thủ tục toán 8.2 Thực việc...
... KẾT THỰC HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ ... Quy định phòng cháy chữa cháy QT TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC Hoàn thành theo kế hoạch côngviệc Căn theo côngviệcmôtảcôngviệc TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG Tiêu chuẩn học vấn ... kỹ 3.1 Kỹ quản trị 3.2 Kỹ quản lý nhóm 3.3 Kỹ xử lý tình giải côngviệc Nhóm công việc: Quản trị Hành Số trang: / BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Mã số: HC-MTCV-01 Ngày ban hành:...
... KẾT THỰC HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ ... côngviệc Tiêu chuẩn kỹ 4.1 Kỹ giao tiếp tốt 4.2 Khả nắm bắt côngviệc nhanh 4.3 Khả đưa phương án côngviệc 4.4 Khả phân tích xử lý tình 4.5 Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm côngviệc ... BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Mã tài liệu: NS-MTCV-05 Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi: 02 P.2 Soạn thảo văn nhân theo yêu cầu TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT...
... KẾT THỰC HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ Ký, ghi rõ họ ... BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi: 02 P.2 Phối hợp với lãnh đạo trực tuyến xây dựng nâng cấp chương trình đào tạo công ty Việc phụ TIÊU CHUẨN MẪU ... tương đương 3.2 Nắm vững tiêu trí thực côngviệc Tiêu chuẩn kỹ 4.1 Khả giao tiếp tốt 4.2 Kỹ thuyết trình 4.3 Kỹ trình bày văn 4.4 Khả phân tích tình 4.5 Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm...
... kê; 4.3 Kỹ trình bày; 4.4 Có tinh thần trách nhiệm côngviệc CAM KẾT THỰC HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết ... NS-MTCV-04 BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi: 02 CBNV toàn công ty 7.3 Chuyển Bảng tổng công sang P.TCKT tính lương P1 Lưu trữ văn phòng nhân Việc phụ ... hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ Ký, ghi rõ họ tên người hướng dẫn Ký, ghi rõ họ tên người nhận việc Nhóm công việc: Quản trị Nhân Số trang:...
... Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ Ký, ghi rõ họ tên người hướng dẫn Ký, ghi rõ họ tên người nhận việc Nhóm công ... tương đương 3.2 Nắm vững tiêu trí thực côngviệc Tiêu chuẩn kỹ 4.1 Kỹ giao tiếp tốt 4.2 Có khả phân tích Nhóm công việc: Quản trị Nhân Số trang: / BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Mã tài ... 02 4.3 Kỹ xử lý tình 4.4 Nắm bắt tâm lý ứng viên, nhìn nhận vấn đề côngviệc 4.5 Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm CAM KẾT THỰC HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực công việc...
... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC III BM-NS-02-09 01/01/2010 02 1/2 CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC Bên IV KMH Ngày hiệu lực Lần ban hành Trang Bên NHIỆM VỤ STT NỘI DUNG CÔNGVIỆC 10 V QUYỀN ... hành Trang BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC BM-NS-02-09 01/01/2010 02 1/3 VI - ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Số ngày làm việc tuần: 06 ngày, Từ thứ đến thứ hàng tuần - Thời gian làm việc ngày sau: ... / chuyên môn Trình độ ngoại ngữ / tin học Năng lực / kỹ Số năm kinh nghiệm làm việc Số năm kinh nghiệm yêu cầu côngviêc Các yêu cầu khác (nếu có) Ưu tiên NGƯỜI NHẬN VIỆC NGƯỜI GIAO VIỆC (ký...
... VỀ MÔTẢCÔNGVIỆC 1.1 Định nghĩa Môtảcôngviệc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công tác cụ thể, nhiệm vụ trách nhiệm côngviệc điều kiện người làm nhiệm vụ 1.2 Ý nghĩa việcmôtảcông ... việcMôtảcôngviệc giúp DN tìm nhân viên thích hợp cho côngviệc Bên cạnh đó, môtảcôngviệc giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, côngviệc thuộc thẩm quyền không thuộc thẩm quyền họ Môtả ... thẩm quyền họ Môtảcôngviệc giúp nhân viên định mục tiêu tiêu chuẩn cho côngviệc từ trình thực côngviệc diễn nhanh chóng suôn sẻ Khi môtảcôngviệc cách cụ thể côngviệc không bị lặp lặp...