... hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện lao động cho ngƣời lao động. Ngƣời laođộng phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh laođộng ... tranh chấp laođộng theo trình tự do pháp luật quy định. ĐỀ CƢƠNG ÔN TẬP MÔNLUẬTLAOĐỘNG BÍCH LÊ 24 CHƢƠNG V. AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAOĐỘNG Điều 95. 1- Ngƣời sử dụng laođộng có ... gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chƣơng trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động. Điều 96....
... của Bộ luật này;c) Người laođộng làm theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người laođộng làm theo hợp đồnglaođộng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng ... tại Điều 112 của Bộ luật này.3- Người laođộng làm theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglao động, nhưng phải báo cho người sử dụng laođộng biết ... người laođộng làm theo hợp đồnglaođộng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồnglao động, mà khả năng lao động...
... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể laođộng ... Bộ luậtLaođộng về hợp đồnglao động. 21HÀ NỘI - 20102MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ1GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ11. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động. 11.1. ... pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlao động Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở các góc...
... tập học kỳ _ MônLuậtLaođộng Việt NamDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLLĐ : Bộ luậtlao động HĐLĐ : Hợp đồnglao động NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động TCLĐ : Tranh chấp lao động TƯLĐ ... chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động với người sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng laođộng .Tranh chấp laođộng ... _ MônLuậtLaođộng Việt NamGIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ1 Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể và tranh chấp laođộng tập thể.Thỏa ước laođộng tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao...
... đối với người laođộng mà còn đối với cả người sử dụng lao động trong quan hệ pháp luậtlao động. 13DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Giáo trình luậtlaođộng Việt Nam2. Bộ luậtlaođộng của nước ... hợp đồnglaođộng quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luậtLaođộng được quy định như sau: 2. Người laođộng có thể giao kết nhiều hợp đồnglaođộng với nhiều người sử dụng laođộng nếu ... giữa người laođộng và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Áp dụng trong thực tiễn cho thấy vẫn còn nhiều khúc mắc, nhiều vấn đề mà luậtlao động vẫn...
... học kỳ - MônLuậtLaođộng 1. Nêu mối quan hệ giữa thoả ước laođộng tập thể với pháp luậtlaođộng và hợp đồng lao động. • Mối quan hệ giữa thoả ước laođộng tập thể và pháp luậtlao động Điều ... HỌC LUẬT HÀ NỘI=====o0o=====BÀI TẬP HỌC KỲMÔN LUẬTLAO ĐỘNGĐỀ BÀI SỐ 11HỌ VÀ TÊN:LỚP:MSV:KHOA:Bài tập học kỳ - MônLuậtLaođộng 1. Giáo trình Luậtlaođộng Việt Nam, Trường Đại học Luật ... luật tố tụng dân sự 2005.hauoyhw 12 Bài tập học kỳ - MônLuậtLaođộng quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên trong quan hệ laođộng như các điều kiện lao động, điều kiện sử dụng laođộng -...
... động và pháp luật khác”.Sinh viên: Vũ Trọng Toàn – KT32E0064Bài tập học kỳ mônLuậtLao động (3) Trường hợp 3: Trong hợp đồnglaođộng mới không đề cập đến hiệu lực của hợp đồnglaođộng cũ.Trường ... tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 157 định nghĩa: “Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa người lao động, tập thể laođộng với người ... lao động Đồng thời Khoản 1, Điều 157 cũng đã phân chia tranh chấp laođộng thành hai loại là: tranh chấp laođộng cá nhân và tranh chấp laođộng tập thể. Từ cách phân chia đó, pháp luật lao...
... tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở và Hoà giải viên lao động (Đ162)Hội đồng trọng tài laođộng (Đ164): Hoà giải TCLĐTT về lợi íchChủ ... 1.1.95-31 .12. 06; từ 1.1.07) Đ58-Đ60Chương 2: Tranh chấp laođộng và giải quyết TCLĐ1. Khái niệm, đặc điểm của tranh chấp lao động. 2. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động 3. ... Đ66LUẬT LAOĐỘNG 2Chương 1: Bảo hiểm xã hộiChương 2: Tranh chấp lao động và giải quyết TCLĐChương 3: Đình công và giải quyết đình côngChương I: Bảo hiểm xã hộiI. Những vấn đề chung...
... pháp luậtlao động. Luật laođộng là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật Việt Nam vì:+/ . Đối tượng điều chỉnh của LuậtlaođộngLuậtlaođộng điều chỉnh hai nhóm quan hệ: quan hệ lao ... kỷ luậtlaođộng theo nội quy laođộng và pháp luậtlao động; - Được tạm đình chỉ công việc của người laođộng theo quy định tại Điều 92 Bộ luậtLao động. 2.2 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động: - ... quan hệ lao động. - Theo Điều 27 Bộ luậtLaođộng quy định hợp đồnglaođộng có 3 loại:+ Hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn. + Hợp đồnglaođộng xác định thời hạn.+ Hợp độnglaođộng xác...
... đồnglaođộng là sự thỏa thuận giữa người laođộng và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. B. Hợp đồnglaođộng ... thuận giữa người laođộng và người sử dụng laođộng về tiền lương, tiền công trong quan hệ lao động. C. Hợp đồnglaođộng là sự thỏa thuận giữa người laođộng và người sử dụng lao động về công ... sử dụng laođộng và người laođộng làm việctheo chế độ hợp đồnglaođộng – đều phải có và đăng ký Nội qui laođộng g;A69h- Theo khoản 1 điều 82 thì doanh nghiệp có từ 10 laođộng trở...
... lao độngtập thể nào? Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Laođộng các năm2002 và năm 2006. Luật Công đoàn năm1990. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao ... kiểu xử lý kỷ luậtlaođộng lạđời”: Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Lao động các năm2002 và năm 2006. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao động, ChươngIX. ... Việt Nam? Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Laođộng các năm2002 và năm 2006. Luật dạy nghề năm2006. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao động, ChươngII....