... Phân công, điều động nhânviên trong tổ, phân công trưc - Giải quyết những côngviệc liên quan đến công tác bảo vệ. Page 1 of 11 BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔTẢCÔNGVIỆC PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH ... 4.4 Nhânviên quản lý nhân sự: a> Trách nhiệm: - Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty. - Quản lý việc đào tạo trong toàn công ty. - Theo dõi việc thực hiện chính sách, qui định của ... - Lập Kế hoạch về hành chánh nhânsự và trình Phó Tổng Giám đốc nội chính duyệt. - Đào tạo cho nhânviên trong phòng các chủ trương của BTGĐ Công ty. - Thực hiện các côngviệc khác do Tổng...
... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc ... luật, giấy khiếu nại của CNV.- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 7 Quản lý hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo quy định.- ... tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsựcủacông ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
... kinh doanh của Ngân hàng. Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm ... trình cấp tín dụng. Được sự quan tâm của Nhà nước, sự chỉ đạo của cấp trên, đội ngũ nhânviên có trình độ cùng hệ thống các quy trình được môtả chi tiết đã giúp cho công tác thẩm định tại Techcombank ... quan:- Công văn đề nghị cấp tín dụng của khách hàng- Danh mục hồ sơ tín dụng của khách hàng- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng Mô tả: - Nhânviên tín...
... MÔTẢCÔNG VIỆCHọ và tên: Lưu Văn PhúcChức danh: Báo cáo trực tiếp cho:Phòng: Ngày: 15/01/2008 Nhân viên bảo vệPhạm Hà Anh HRS Manager - Thái Nhật Quyên- Phụ trách hành chính HCM Hành ... vực công ty trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được s ng thun ca ngi ph trỏch.ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, ... ngay sự cố điện nước trong khả năng nỗ lực cao nhất của mình, trong trường hợp vượt quá khả năng thì báo ngay cho nhânviên phụ trách hoặc c quan cú thm quyn gn nht c bit.ã Nghiờm cấm mọi hành...
... hạn của Trưởng phòng nhân sự - Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòng nhânsự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủanhânviên ... trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm được những nhânviên thích hợp cho công việc. Bên ... côngviệc cho nhânviên dưới quyền. Những côngviệc có thể giao thêm cho nhânviên như việc tính toán nhânsự và phân bổ 16 nhânviên cho chi nhánh mới. Đây là những côngviệc rất cơ bản của...
... Môtảcôngviệccủa từng bộ phận/ thành viên trong phòng marketing Ứng dụng mô hình phòng marketing chuẩn quốc tế có thể xác định côngviệccủa từng bộ phận, Chuyên môn nghiệp ... nghiệp vụ thuộc về kỹ năng và kiến thức người đứng đầu bộ phận. Trên cơ sở Mô hình chuẩn quốc tế, Môtảcôngviệccủa từng người quản lý bộ phận cơ bản như sau: 1/ Trưởng phòng/ người phụ ... hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách củaCông ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị. - Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị trên cơ...
... củacông ty.- Tham gia tuyển dụng nhânviên bán hàng.- Khi công ty có những sựviệc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ côngviệc theo sự chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.2. Quyền hạn:- ... các quyền đối với quản lý nhânsự như nâng lương, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép.- Được quyền chủ động sắp xếp cho nhânviên nghỉ việc riêng, điều động côngviệcnhân viên trong phạm vi cửa ... mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi củanhânviên bán hàng.- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân...
... phát hiện vụ việc có ảnh hưởng thiệt hại đến Tiền mặt có quyền báo cáo trực tiếp với phụtrách cơ sở.4. Mối liên hệ công tác : Nhậnsự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp của GĐXN , PTCS ... dung) Trừ khi có yêu cầu của Tổng Giám đốc, thủ quỹ không được uỷ quyền cho người nào khácthực hiện côngviệccủa mình.6. Tiêu chuẩn Kiến thức: Tốt nghiệp Trung học tài chính kế toán hoặc tương ... nghiệp Đạo đức: Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó. Lịch sự, hoà nhã với mọi thành viên trong công ty3 • Tiền mặt tồn quỹ phải được sắp xếp theo loaùi giaỏy baùc vaứ ủửụùc...
... chức các côngviệccủa Phòng Tài vụ. 3.Mối liên hệ công tác : − Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân ... thông tin hoặc thông tin trực tiếp với các nhânviên Tài vụ. − Nhận hoặc không nhậnnhânviên Tài vụ nếu xét thấy đủ hoặc không đủ năng lực chuyên môn. − Khi phát hiện vi phạm pháp lệnh kế ... tình hình kinh tế, tài chánh củaCông ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp. − Nhận thông tin về hệ thống toàn doanh nghiệp thông qua Kế toán trưởng Công ty. − Nhận thông tin và...
... . 3.Mối liên hệ công tác: - Trực thuộc Phòng Tài vụ Công Ty : nhậnsự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp của Trưởng phòng Tài vụ - Nhận thông tin về thanh toán của các kế toán cơ ... phí, công nợ, vật tư, trang thiết bị công trình. - Quản lý, bảo quản các chứng từ dự toán, báo giá, lập hồ sơ theo dõi và cập nhật giá cả các loại hàng hoá, vật tư của toàn công ty để tạo thành ... chung phục vụ cho việc mua, bán và tính giá thành. - Hạch toán và mở sổ chi tiết cho tất cả các phần hành kế toán có liên quan. - Theo dõi tạm ứng mua TSCĐ, CCDC, BHLĐ (Công tác quản lý nói...