... doang nghiệp. Đó là một hoạt động sinh lợi đáng kể. -Về phía ngời laođộng nó đáp ứng nhu cầu học tập của ngời lao động, là một trong những yếu tố tao nên động cơ laođộng tốt. Thực tế cho thấy: ... triển. ở nớc ta quy định số ngời dới tuổi laođộng thiếu từ 1-3 tuổi và trên tuổi laođộng vợt từ 1-5 tuổi thực tế có tham gia laođộng đợc quy đổi ra laođộng chính với hệ số quy đổi là 1/3 và ... lành nghề: 29% -Lao động phổ thông: 65%( Theo nguồn báo Công nghiệp1998) Có thể thấy laođộng phổ thông chiếm phần lớn trong cơ cấu lao động của ngành dệt-may. Lực lợng laođộng có trình độ...
... lao động, không ngừng nâng cao đời sống vật chất cho ngời lao động. Tiền lơng phải kích thích ngời laođộng nâng cao năng suất lao động. Tiền lơng là thớc đo mức độ cống hiến của ngời lao động. ... kết quả laođộng voứi thu nhập một cách chặt chẽ, thể hiện sự công bằng bình đẳng giữa ngời lao động, mang lại sự sòng phẳng rõ ràng trong quá trình laođộng và thanh toán. Điều đó là động lực ... năng suất laođộng cũng tăng lên, thu nhập của cán bộ công nhân viên cũng tăng lên. b, Về sản phẩm của xí nghiệp: Do hình thức trả lơng sản phẩm hợp lý, ngời laođộng làm việc ngời laođộng làm...
... lợng laođộng kỳ kế hoạch.Khi nói đến khả năng cung cấp lực lợng laođộng là nói đến tổng dân số nằm trong độ tuổi laođộng và có khả năng lao động. Các nhân tố tác động đến số lợng laođộng ... năng lao động Từ đó ta tính đợc nh sau: Khả năng Số lợng lao Phần dân số Số laođộng Số lao động cung cấp lực lợng= độngcó mặt kỳ + đến tuổi laođộng - hết tuổi kỳ - không có khả laođộng gốc ... thôn.ii.kế hoạch laođộng và việc làm giai đoạn 2001-20051.Số laođộng trong độ tuổi có khả năng tham gia laođộng Vào năm 2000, số laođộng trong độ tuổi có khả năng tham gia laođộng là 43,8...
... toàn bộ những người laođộng dưới dạng tích cực (đang tham gia lao động) và tiềm tang (có khả năng laođộng nhưng chưa tham gia lao động) ; - Theo từ điển thuật ngữ laođộng Pháp (1977 – 1985 ... thuật ngữ nguồn laođộng và dân số trong đột tuổi laođộng được phân biệt với nhau bởi quy mô: quy mô dân số trong độ tuổi laođộng lớn hơn quy mô nguồn laođộng do nguồn laođộng chỉ bao gồm ... lượnglaođộng của Việt Nam ngày nay.Phân biệt lực lượnglaođộng và nguồn lao động: TrÞnh ThÞ Lan H¬ng Kinh tế phát triển 47B2 Dân số Trong độ tuổi lao động Ngoài độ tuổi lao động ...
... sử dụng lao động vì họ là chủ sở hữu.+ Các hệ số mứclương thang lương phải phù hợp với quy định hiện hành của pháp luật lao động. + Thang lương phải bảo đảm khuyến khích người laođộng nâng ... khái quát chung về thực trạng laođộng thông qua cơ cấu lao động, thất nghiệp, viêc làm tiền lương, trình độ lao động, thất nghiệp, việc làm tiền lương trình độ lao động, nguồn vốn nhân lực hiện ... lực lượnglaođộng ở nước ta là rất dồi dào. Và số người chính thức tham gia laođộng năm 2004 chiếm 71,4% lực lượnglao động. Năm 2005 chiếm 71% như vậy số laođộng đã và đang laođộng trên...
... nghiệp -Nguồn lao động: bao gồm những người trong độ tuổi laođộng và có khả năng lao động. -Lực lượnglao động: Là bộ phận của nguồn laođộng bao gồm những người trong tuổi lao động, đang làm ... bao gồm những người trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động. Theo thống kê của liên hợp quốc nhóm này là dân số hoạt động (Active population).Độ tuổi laođộng là giới hạn về tâm sinh lý ... sự tác động đó phải sau một khoảng thời gian nhất định mới có biểu hiện rõ (vì con người phải phát triển đến một mức độ nhất định mới trở thành người có sức lao động, có khả năng lao động) ....
... 577- Thu khác> Tr. 365 451 266 1406L i nhu n$ 7 STTr. 1.406,25 1600 1.934,375 3.425,6877 Lao ng1Ngi1996 2.000 2.300 23008Thu nh p7 BQ/t1000853 930 998 1.000(Ngu n: S li u ... ngh nh may ang phát tri n nh hi n nay. V con ng i thì trình c a ng i lao 5 1 ( ng ng y m t t ng rõ d t c th l nh ng n m u 90 b c th trung bình ... 2.152 2.040 2.400-Thu thu> trênv n%Tr. 400 601 200 -- TTNDN Tr. 619 577 848 1.2807T ng s lao& amp; % ng1Ng i 2.300 2.300 2.517 3.9708 Thu nh p BQ71000 /ng/th998 1.000 1.100 1.2009...
... phận của nguồn laođộng nhưng không đồng nhất với nguồn laođộng ở chỗ, lực lượnglaođộng không bao gồm dân số trong độ tuổi laođộng có khả năng laođộng nhưng không tham gia hoạt động kinh tế ... sực laođộng bẩm sinh hoặc do các nguyên nhân khác như: chiến tranh, tai nạn giao thông, tai nạn laođộng Lực lượnglao động Theo quan niệm của Tổ chức laođộng Quốc tế ( ILO ) thì lực lượnglao ... lượnglaođộng trong độ tuổi laođộng cũng được sử dụng một cách phổ biến. Lực lượng này còn được gọi là dân số hoạt động kinh tế trong độ tuổi lao động, bao gồm những người trong độ tuổi lao động...
... nguồn lao động xuất khẩu.1. Xuất khẩu laođộng và các tổ chức thực hiện xuất khẩu lao động. 1.1. Xuất khẩu laođộng và vai trò của xuất khẩu lao động. Xuất khẩu laođộng là việc laođộng của ... trờng.- Đa phần laođộng của trung tâm đi xuất khẩu laođộng là laođộng không nghề. Số laođộng đi nhiều tại Malaysia, Đài Loan chiếm đa số là laođộng phổ thông.- Laođộng của trung tâm ... nớc đa đi đợc 31.500 lao động, năm 2001 là 36.168 lao động, năm 2002 là 46.122 laođộng và năm 2003 là 75.500 lao động. Có thể thấy các năm sau hoạt động xuất khẩu laođộng đà tăng dần so với...
... là năng suất laođộng tăng bằng các định mức “vắt kiệt mồ hôi sức lực”, biện pháp tổ chức laođộng khoa học “giản đơn hóa công việc” một cách nhàm chán, bóc lột sức laođộng đến mức có thể. ... làm cho họ thấy hạnh phúc trong laođộng và cuộc sống.II) TÌNH HÌNH LỰC LƯỢNGLAOĐỘNG TRONG XÃ HỘI HIỆN NAY1) Tìm hiểu tâm lý người lao động Tại sao người laodộng thường không muốn thay ... luôn phát triển, thay đổi.- Cải thiện điều kiện lao động, chất lượng cuộc sống cho người lao động. - Phát triển các hình thức mới về tổ chức lao động, làm phong phú các chức năng tổ, đội tự quản,...
... suất laođộng W : năng suất đơn vị lao động, W càng cao càng tốt Q : Sản lợng sản xuất ra (đơn vị có thể là hiện vật hoặc giá trị) L : Số laođộng bình quân trong kỳ hoặc tổng thời gian laođộng ... là những yếu tố ảnh hởng trực tiếp tới thời gian lao động, tới tinh thần và sức khoẻ của laođộng do đó nó ảnh hởng tới hiệu quả sử dụng laođộng của doanh nghiệp, đồng thời nó còn ảnh hởng ... qua việc tăng thu ngân sách cho Nhà nớc, tạo thêm công ăn việc làm cho ngời lao động, nâng cao mức sống của ngời lao động và tái phân phối lợi tức xà hội.Tóm lại trong quản lý, quá trình kinh...
... ng-ời laođộng luôn là vấn đề hết sức quan trọng Động lực tập thể và cá nhân ngời laođộng là yếu tố quyết định tới hiệu quả kinh tế. Động lực cũng là yếu tố để tập hợp, cố kết ngời laođộng ... thức bán cổ phần cho ngời laođộng và ngời lao động sẽ nhận đợc ngoài tiền lơng và thởng là số lÃi chia theo cổ phần cũng là một trong những giải pháp gắn ngời laođộng với doanh nghiệp bởi ... dụng vốn lu động (tài sản lu động) - Doanh lợi vốn lu động DVLD : Doanh lợi vốn lu động VLD : Vốn lu động bình quân của doanh nghiệp Chỉ tiêu này cho biết với một đồng vốn lu động doanh...
... công việc của nhân viên bằng định mứclao động. Định mứclaođộng phù hợp sẽ tạo cho laođộng sự cố gắng trong quá trình làm việc và điều đó sẽ giúp hoạt động của khách sạn được tiến hành ... hiệu quả sử dụng laođộng của bộ phận bàn.3.1 Chỉ tiêu về năng suất lao động. W = Q/ T trong đó : W : năng suất lao động Q : tổng doanh thu của nhà hàng T : tổng số laođộng của nhà hàng.3.2 ... tăng định mứclaođộng yêu cầu Công ty phải có kế họach để tuyển dụng bổ sung.2.2- Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển lao động: Cũng như công tác tuyển chọn lao động, hoạt động đào tạo...