mục tiêu đãi ngộ nhân lực ở nhà máy trong thời gian tới
Mục tiêu và phương hướng hoạt động của V-Reex trong thời gian tới;
Ngày tải lên :
22/04/2013, 21:35
... (V-Reex) Phần 2: Thực trạng hoạt động kết đạt V-Reex; Phần 3: Mục tiêu phương hướng hoạt động V-Reex thời gian tới; Do hạn chế thời gian kinh nghiệm chưa có nhiều nên báo cáo thực tập tổng hợp ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần 3: Mục tiêu phương hướng hoạt động V-Reex thời gian tới; 2.1 Mục tiêu V-Reex; - Tạo môi trường kinh doanh chuyên nghiệp, nâng cao ... V-Reex vào hoạt động thời gian ngắn, ủng hộ khách hàng Trong thời gian tới có nhiều sàn giao dịch bất động sản đời, V-Reex đối mặt với nhiều khó khăn đòi hỏi Sàn phải nỗ lực nhiều Do chưa có...
- 23
- 511
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT ĐỨC MẠNH
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... hỏi, trao đổi họ cách hỗ trợ cho nhân viên thời gian khoản ưu đãi vật chất để kích thích họ, đồng thời có chế độ ưu đãi người có kết tự đào tạo cao Đối với cơng nhân kỹ thuật phương pháp đào tạo ... cường đào tạo nhân lực Công ty cần đánh giá lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ cán quản lý, tay nghề công nhân viên khâu, sở xây dựng tiêu chuẩn, yêu cầu cụ thể nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên để ... lý nguồn nhân lực công ty thời gian tới Do lực thân có hạn nên luận văn em khơng tránh khỏi thiếu sót em mong nhận góp ý thầy khoa Một lần nữa, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới ths: nguyễn...
- 12
- 542
- 0
096 hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại nhà khách số 8 chu văn an
Ngày tải lên :
12/12/2013, 15:11
... Vai trò đãi ngộ nhân lực a Đối với doanh nghiệp - Đãi ngộ nhân lực điều kiện đủ nâng cao chất lượng hiệu hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Đãi ngộ nhân lực với hoạt động quản trị nhân lực khác ... Các mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu nghiên cứu: đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện đãi ngộ nhân lực Nhà khách số - Chu Văn An - Nhiệm vụ đặt ra: + Hệ thống sở lý luận đãi ngộ nhân lực ... sâu vấn đề đãi ngộ nhân lực Nhà khách, từ đề xuất số giải pháp để hồn thiện đãi ngộ nhân lực Nhà khách số - Chu Văn An Em xin xác lập tuyên bố tên đề tài là: “Hoàn thiện đãi ngộ nhân lực Nhà khách...
- 31
- 428
- 0
một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực ở công ty tnhh thương mại và sản xuất đức mạnh
Ngày tải lên :
27/05/2014, 10:33
... nguồn nhân lực, Paul Hersey - Kenblanchard, Nhà xuất trị Quốc gia - 1995 (sách dịch), trang 92 -95) 1.1.2.6 Đãi ngộ Đãi ngộ nhân khoản đãi ngộ người lao động Đãi ngộ nhân chia làm hai dạng: đãi ngộ ... cơng ty hướng tới chiến lược kinh doanh tương lai, đồng thời chủ động việc sử dụng nguồn nhân lực cách hợp lý có hiệu 2.2.4 Đãi ngộ nhân 2.2.4.1 Đãi ngộ nhân vật chất * Đãi ngộ nhân thông qua ... giỏo trỡnh Phát huy nguồn nhân lực - yếu tố người sản xuất kinh doanh, Đặng Vũ Chư - Ngô Văn Quế, Nhà xuất giáo dục, trang155-157) 1.1.5 Nội dung đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân vật chất: Tiền lương...
- 68
- 481
- 0
Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ
Ngày tải lên :
28/09/2016, 22:31
... nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực .5 1.1.2 Khái niệm đãi ngộ nhân lực 1.2 Mục tiêu sách đãi ngộ: 1.3 Vai trò sách đãi ngộ nhân lực .6 1.4 Các hình thức đãi ... tác đãi ngộ nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ Chương Giải pháp đãi ngộ nhân lực nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ Chương NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực đãi ngộ nhân lực ... Nội Mục tiêu nghiên cứu - Tìm hiểu sở lý luận sở thực tiễn công tác đãi ngộ nhân lực - Tìm hiểu thực trạng cơng tác đãi ngộ nhân lực nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ thời gian qua, phân tích nguyên nhân...
- 43
- 2K
- 17
Một số giải pháp nhằm tăng cường quản lý chi Ngân sách nhà nước cho giáo dục Trung học phổ thông ở tỉnh Lạng Sơn trong thời gian tới
Ngày tải lên :
21/11/2012, 17:06
... Lạng Sơn thời gian tới 3.1 Chủ trơng phát triển giáo dục Trung học phổ thông tỉnh Lạng Sơn thời gian tới: Giáo dục đợc xác định là" quốc sách hàng đầu" nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi ... phát triển giáo dục THPT tỉnh Lạng Sơn thời gian tới đề mục tiêu nhiệm vụ cụ thể sau: Về nhận thức: Cần tăng cờng phối hợp cấp, ngành, đoàn thể, tổ chức cá nhân hiểu đợc tầm quan trọng giáo dục, ... phổ thông tỉnh Lạng Sơn thời gian qua Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tăng cờng quản lý chi Ngân sách nhà nớc cho giáo dục Trung học phổ thông tỉnh Lạng Sơn thời gian tới Trong trình nghiên cứu...
- 48
- 1.1K
- 4
Những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Cty vận tải ô tô số 3 trong thời gian tới
Ngày tải lên :
19/12/2012, 10:30
... làm đợc Các nguyên nhân tơng ứng .50 a Nguyên nhân khách quan b Nguyên nhân chủ quan Phần thứ ba: Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động công ty vận tải ô tô số thời gian tới A Triển vọng ... trí ban lãnh đạo để triển khai thời gian tới nhằm nâng cao hiệu hoạt động công ty III Đánh giá thực trạng hoạt động hiệu hoạt động công ty VTOT số thời gian qua Trong trình hoạt động sản xt kinh ... kinh doanh, c«ng ty VTOT sè lu«n chđ động đặt mục tiêu phù hợp với khả công ty điều kiện thực tế thị trờng Huy động nguồn lực để đạt đợc mục tiêu đề Trong điều kiện nh Khoa qtkd 43 trờng Đại học...
- 87
- 517
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG ĐẦU TƯ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA VNDIRECT TRONG THỜI GIAN TỚI
Ngày tải lên :
18/10/2013, 17:20
... hợp hơn, linh hoạt chủ động thời điểm khó khăn giúp cơng ty vượt qua khủng hoảng, chí khẳng định lực mỡnh 3.1.2 Chiến lược phát triển mục tiêu VNDirect thời gian tới Với khó khăn tỡnh hỡnh thị ... phải có tảng cơng nghệ đại, nguồn nhân lực có chất lượng cao, sản phẩm dịch vụ tiện ích Mà yếu tố VNDirect thuận lợi hội cơng ty thời gian tới lớn Hiện mục tiêu nhà nước ta tiến hành cổ phần ... nhân viên công ty làm việc với khoảng 50% công suất, điều làm cho thất lóng phí nguồn lực Trong thời gian tới, cơng ty chứng khốn gặp nhiều khó khăn, vỡ VNDirect cần phải điều chỉnh lại cấu nhân...
- 19
- 388
- 0
Các giải pháp nhằm đẩy mạnh sự phát triển của nghành công nghiệp ô tô Việt Nam trong thời gian tới
Ngày tải lên :
23/10/2013, 12:20
... 1.100.000 Bảng 14: Dự báo nhu cầu số lợng ô tô thời gian tới Nguồn: Đề án Mitsubishi- Dự báo nhu cầu thị trờng ô tô Việt Nam đến 2010 Về cấu cầu Trong thời gian tới chủ yếu nhu cầu xe tải xe chở khách ... khai nhanh hạng mục đầu t, thời gian ngắn vào tiến hành sản xuất Đối với doanh nghiệp sản xuất ô tô nớc tự đầu t, Nhà nớc nên có sách cho vay vốn u đãi với lãi suất thấp, thời gian hợp lí để khuyến ... ứng đủ nhu cầu Chỉ nguyên việc phục vụ cho số lợng xe thời gian bảo hành gần nh chiếm hết thời gian lực xởng sửa chữa Đối với xởng sửa chữa t nhân, cha có điều kiện để đầu t hoàn thiện hệ thống...
- 24
- 406
- 0
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG KINH TẾ XÃ HỘI NÔNG THÔN Ở TỈNH BẮC NINH TRONG THỜI GIAN TỚI
Ngày tải lên :
01/11/2013, 13:20
... không chuy n giao mà v n n m tay tư nhân 170 + Tư nhân hố, nghĩa tư nhân có quy n s h u, i u hành ki m sốt tồn b cơng trình ó s chuy n giao sang khu v c tư nhân tài s n c a ơn v thi cơng h t ... An, kênh tiêu ng 16, tr m bơm Hán Qu ng… Vùng h th ng thu nông Nam u ng xây d ng m i tr m bơm Văn Quan, c i t o nâng c p tr m bơm Ng c Quan, Nghĩa o, Xuân Lai… n o vét tr c tiêu, n kênh tiêu như: ... tr c tiêu, n kênh tiêu như: Sông Dâu, u tư ình Dù, tr c tiêu ng Kh i, sông tiêu Tu n La, sông Th a (thu c h th ng thu nông Nam u ng) tr c tiêu Ph n ng, Kim ôi, kênh d n Tr nh Xá (thu c h th ng...
- 81
- 652
- 1
NHỮNG GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ Ở TỈNH THÁI BÌNH TRONG THỜI GIAN TỚI
Ngày tải lên :
06/11/2013, 23:20
... trường hợp (thời gian tham gia BHXH 30 năm, hưởng lương hai khu vực) sau: - Ưu tiên tính thời gian đủ cho lúc nộp BHXH theo mức cao - Thời gian tính cho lúc nộp BHXH mức thấp 30 năm thời gian tính ... xem đủ điều kiện giảm năm tuổi đời Người lao động có thời gian tham gia chiến trường B, C, K vừa có thời gian công tác nặng nhọc, độc hại thời gian tương ứng khơng đủ 15 năm nên cộng dồn cho đủ ... đủ thời gian tham gia BHXH chưa đủ tuổi đời họ phải chờ đến đủ tuổi theo quy định nghỉ hưu, thời gian chờ nguồn quỹ BHXH bị thất thoát Do cần mở rộng hình thức tham gia tự nguyện để thời gian...
- 23
- 447
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA TSS TRONG THỜI GIAN TỚI
Ngày tải lên :
07/11/2013, 01:20
... nguồn nhân lực, cải thiện chất lượng dịch vụ…đều nhằm tới mục tiêu nahats giành sựu quan tâm, tin khách hàng tới sản phẩm dịch vụ công ty Tuy nhiên, đối tượng khách hàng công ty đa dạng, cá nhân, ... quản lý Thời gian khoảng thời gian khó khăn với hầu hết cơng ty chứng khốn, cắt giảm nhân điều diễn Tuy nhiên, hội để lấy lòng tin từ nhà đầu tư (khách hàng) vào máy lãnh đạo TSS Biến lực quản ... đào tạo nhân lực cho cơng ty chứng khốn cải thiện nhiên chưa đủ đáp ứng nhu câu cơng ty chứng khốn Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, TSS cân thực sơ biện pháp sau: • Xây dựng đội ngũ nhân viên...
- 13
- 230
- 0
Một số giải pháp phòng ngừa và hạn chế rủi ro trong hoạt động kinh doanh xuất khẩu cao su ở tỉnh Bình Phước trong thời gian tới
Ngày tải lên :
17/04/2015, 22:38
... trở suốt thời gian qua Trên sở tình hình thực tế, tơi tiến hành nghiên cứu đề tài “Một số giải pháp phòng ngừa hạn chế rủi ro hoạt động kinh doanh xuất cao su tỉnh Bình Phước thời gian tới nhằm ... rõ quy định luật pháp nhà nước, phổ biến kịp thời cho nhân viên thực thi Rủi ro nguồn nhân lực xem phổ biến doanh nghiệp Việt Nam Một nhà xuất có lực quản lý gặp liên tiếp nhiều rủi ro khác Hàng ... thời gian nhiệt độ thấp thời kỳ thay Do mà tính thời vụ cao su thấp so với nhiều loại trồng khác Khác với trồng khác, sản phẩm mủ cao su thu hoạch từ vỏ cây, khoảng phân vỏ từ nơi phân cành tới...
- 100
- 539
- 0
Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả việc thực hiện hệ thống chính sách An Sinh Xa Hoi cho người có hoàn cảnh khó khăn ở tỉnh thái nguyên trong thời gian tới
Ngày tải lên :
08/04/2016, 18:28
... sách ưu đãi xã hội phân tách theo tiêu chí sau: Phân theo đối tượng trực tiếp hay gián tiếp: sách ưu đãi xã hội hướng tới đối tượng trực tiếp tham gia cách mạng, đồng thời với đối tượng thân nhân ... người có cơng gia đình, phù hợp với khả kinh tế qua thời kỳ, đặc biệt qua lần cải cách tiền lương, BHXH ưu đãi người có cơng Trong thời gian tới cần tích cực giải khắc phục điểm hạn chế, bất cập ... Kinh tế -xã hội tỉnh thời gian qua tạo tiền đề cho thành công thời kỳ tới Về y tế, địa bàn tỉnh có 212 sở y tế 3.500 giường bệnh, cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh cho nhân dân Trong số có 16 bệnh...
- 116
- 425
- 0
Một Số Giải Pháp Thúc Đẩy Tiêu Thụ Sản Phẩm Và Xu Hướng Phát Triển Trong Thời Gian Tới Của Công Ty Rau Quả Việt Nam
Ngày tải lên :
22/04/2016, 15:34
... thơng mại quảng cáo Chơng IV: Một số giải pháp thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm xu hớng phát triển thời gian tới Các giải pháp nhằm thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm Đa dạng hoá loại sản phẩm dịch vụ chủ ... h qc cđa thÞ trêng ảnh hởng không nhỏ đến kết kinh doanh tiêu thụ sản phẩm nên không dễ dàng thu đợc lợi nhuận tối đa Trong thời gian tới, với sách quản lý Nhà nớc đợc cải thiện cộng với việc ... vực rau ký Chính phủ Việt Nam Chính phủ nớc để tìm đối tác tiêu thụ sản phẩm 2.Công tác nghiên cứu thị trờng Tổng công ty: Trong thời gian bao cấp, việc sản xuất gì? bao nhiêu? nh nào? công nghệ...
- 25
- 440
- 0
Luận văn những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty vận tải ô tô số 3 trong thời gian tới
Ngày tải lên :
30/07/2016, 00:00
... hàng đầu, thực vấn đề thời gian Lao động nhân tố quan trọng ba nhân tố tham gia vào hoạt động sản xuất Chất lợng lao động, bố trí, sử dụng ngời, việc, có chế đãi ngộ hợp lý nhân tố định đến việc ... biện pháp đầu t, biện pháp sử dụng điều kiện sẵn có có hiệu Mục tiêu a Mục tiêu chung Trong trình hoạt động công ty xây dựng cho mục tiêu chiến lợc cụ thể : -Tiếp tục mở rộng quy mô sản xuất, ... xuất kinh doanh, công ty VTOT số chủ động đặt mục tiêu phù hợp với khả công ty điều kiện thực tế thị trờng Huy động nguồn lực để đạt đợc mục tiêu đề Trong điều kiện nh để cạnh tranh đợc công ty...
- 76
- 391
- 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải
Ngày tải lên :
24/08/2015, 23:24
... sách đãi ngộ nhân doanh nghiệp thời kỳ hậu gia nhập WTO”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh, (27), Tr 135-141 Nguyễn Thị Thanh Hà (2007), Xây dựng sách tạo động lực làm việc cho nhân ... (2009), Hồn thiện cơng tác đãi ngộ tài đội ngũ lao động công ty cổ phần SX - DV - SNK Từ Liêm, Luận văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Thị Hương (2010), Hồn thiện cơng tác đãi ngộ phi tài cơng ty TNHH ... Hữu Thân (2012), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê, Hà Nội 10 Đỗ Phú Trần Tình, Nguyễn Văn Nên, Nguyễn Thị Diệu Hiền (2012), “Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó lâu dài nhân viên trẻ với doanh...
- 3
- 668
- 2