một vấn đề trong quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Đề tài văn hóa tổ chức và lãnh đạo trong quản trị nhân lực của các công ty của nhật bản luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp
Ngày tải lên: 15/10/2014, 20:01
Văn hóa với quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
... luôn tự hào về doanh nghiệp, không có cách nào khác là xây dựng một nền văn hoá trong mỗi doanh nghiệp. Trong một doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp quy mô lớn, là một tập hợp những ... động trong doanh nghiệp để có những cách thức quản lý phù hợp.) Văn hóa doanh nghiệp với công tác quản trị nhân lực Bất kỳ tổ chức nào cũng phải có văn hoá mới trường tồn được. Một dân tộc, một ... người làm việc trong doanh nghiệp cùng công nhận và tin tưởng chính là văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp đóng một vai trò then chốt trong việc giải quyết tận gốc rễ vấn đề xung đột quyền...
Ngày tải lên: 22/01/2013, 23:05
Quản trị nhân lực các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế
... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Những khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực "Nguồn nhân lực là ... trò của quản trị nguồn nhân lực 8 1.2. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13 1.2.1.Quan điểm về quản trị nguồn nhân lực 13 1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực 17 1.3. ... LỤC CHƯƠNG I: MỘT SỐ L Ý LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 3 1.1.1. Những khái niệm c ơ bản về quản trị nguồn nhân lực 3 1.1.2....
Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32
đánh giá thực trạng quản trị nhân lực tại đoanh nghiệp tư nhân thành tín
Ngày tải lên: 06/10/2014, 03:11
Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam pptx
Ngày tải lên: 21/02/2014, 21:20
Luận văn: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP pdf
Ngày tải lên: 06/03/2014, 10:21
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
... tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. -Chương III :Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. Page 1 of 59 Chuyên đề thực tập của thị trường đều có ... bảo quản trị các hoạt động sản xuất kinh doanh một cách tốt nhất Doanh Nghiệp cần phải nâng cao,hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực. Công Ty TNHH NN MTV dệt 19-5 là một công ty trong ... kinh doanh, sử dụng hợp lý nguồn lực hiện có như con người, máy móc, thiết bị…Đối với mọi doanh nghiệp hoạt động quản trị nói chung đều thông qua quản trị con người.Mọi yếu tố sản xuất đều...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5
... trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ quản lý để đáp ứng yêu cầu của sản xuất, quản lý của nền kinh tế thị trường. 3.2 .Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong Công Ty Dệt ... công nhân viên chức trong doanh nghiệp. Ngoài các chỉ tiêu kinh tế xã hội, công ty còn đề ra một số chỉ tiêu phong trào như: liên tục giữ vững danh hiệu đơn vị quản lý xuất sắc của sở công nghiệp ... tìm được nguồn nhân lực phù hợp cho từng thời kỳ phải được tiến hành một cách thường xuyên và linh hoạt nhằm tạo ra một đội ngũ nhân lực luôn phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:02
391 Quan điểm của triết học Mác-Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta hiện nay
... 6 B—VẤN ĐỀ XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NC 6 1.công nghiệp hoá, hiện đại hoá là gì ? 6 2.VAI TRÒ CỦA NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP ... con người và vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay. cần có chính sách hợp lý để tận dụng khả năng của họ. Sự nghiệp công nghiệp hoá ... và vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay. hội đó không phải chỉ là một phơng pháp để làm tăng thêm nền sản xuất xà hội, mà còn là một...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
398 Một số vấn đề về quản lý nhân lực ở nhà máy thuốc lá Thăng Long hiện nay thực trạng và giải pháp
... 1: Một số vấn đề lý luận về quản lý nhân lực. 1.1. Khái niệm quản lý nhân lực và vai trò của quản lý nhân lực 1.2. Nội dung của quản lý nhân lực Chơng 2: Thực trạng và giải pháp quản lý nhân lực ... để họ làm việc tốt hơn. Trong vấn đề phát triển nhân lực có một số vấn đề cơ bản sau: Việc thăng tiến và bổ nhiệm nhân lực vào các chức vụ quản lý phải đợc thực hiện một cách dân chủ, công ... đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực ở Nhà máy thuốc lá Thăng Long. Nhiệm vụ: Làm rõ khái niệm quản lý nhân lực, vị trí, vai trò của công tác quản lý nhân lực...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
540 Công tác quản trị nhân lực trong Công ty Vận tải, Xây dựng & chế biến lương thực Vĩnh Hà
... phải biết của một quản trị gia trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho các vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một quản trị gia không ... của quá trình sản xuất kinh doanh. Để có đợc năng lực sản xuất kinh doanh nhất định, doanh nghiệp phải có đợc một số lợng cán bộ công nhân viên thích hợp. Nếu doanh nghiệp nầo sử dụng tốt nguồn ... tuyển chọn nhân viên Sau khi phân tích công việc, hiểu biết đợc yêu cầu đặc điểm của công việc, các tiêu chuẩn công việc, việc tiếp theo của một quản trị gia trong quá trình quản trị nhân sự...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY kho vận Hòn Gai – TKV
... những vấn đề đang diễn ra trong công ty để có thể đưa ra những ý kiến đóng góp của mình nhằm mong muốn hoàn thiện hơn hoạt động Quản trị nhân lực trong công ty. Dựa vào những phương hướng trong ... Nam Kỹ sư quản trị kinh doanh 2 Phó phòng Phạm Thị Dung 1972 Nữ Kỹ sư KTVTB, Tổ chức LĐTL 3 Nhân viên Trần Thị Chanh 1973 Nữ Cử nhân kinh tế Dương Văn Hùng 1981 Nam Cử nhân quản trị kinh doanh Đặng ... 2.2. Quy trình công nghệ sản xuất – kinh doanh sản phẩm. Hoạt động quản trị nhân lực nói chung bao gồm mấy vấn đề cơ bản là: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, phân tích đánh giá công việc, đào tạo...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:17
Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong CÔNG TY TNHH T&A
... quả hoạt động sản xuất kinh doanh III. Chiến lược, định hướng phát triển của Công ty Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Kết luận SV: Nguyễn Thị ... phục vụ công tác quản trị doanh nghiệp và là cơ sở quản lý Nhà nước đến từng doanh nghiệp, lập kế hoạch tài chính cho công ty trong thời gian tới và phải phự hp vi chin lc kinh doanh ca cụng ty. ã ... III Công nhân trực tiếp 1 Công nhân sắt 4 2 2 2 Công nhân bê tông 6 1 2 3 3 Công nhân cơ khí 4 2 2 4 Công nhân hàn 4 3 1 5 Công nhân tiện 2 1 1 6 Công nhân nguội 2 2 7 Công nhân lắp ráp...
Ngày tải lên: 22/04/2013, 23:44
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY KHO VẬN HÒN GAI – TKV
... 2.2. Quy trình công nghệ sản xuất – kinh doanh sản phẩm. Hoạt động quản trị nhân lực nói chung bao gồm mấy vấn đề cơ bản là: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, phân tích đánh giá công việc, đào tạo ... những vấn đề đang diễn ra trong công ty để có thể đưa ra những ý kiến đóng góp của mình nhằm mong muốn hoàn thiện hơn hoạt động Quản trị nhân lực trong công ty. Dựa vào những phương hướng trong ... còn một số hạn chế cần khắc phục: - Một số những vướng mắc trong sự phối kết hợp giữa các đơn vị trong công ty, đây sẽ còn là một vấn đề cần bàn tiếp trong năm 2009 vì chỉ khi mọi đơn vị trong...
Ngày tải lên: 27/04/2013, 10:21
:“Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5”.
Ngày tải lên: 06/08/2013, 10:47
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5”.
Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:27