mẫu quyết định nâng lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên: 16/04/2013, 07:53

Ngày tải lên: 06/03/2014, 00:07

Ngày tải lên: 11/04/2014, 00:12

Ngày tải lên: 29/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 01/08/2014, 11:22

Ngày tải lên: 25/03/2015, 22:06

Ngày tải lên: 23/05/2015, 17:24

... doanh nghiệp. Cụ thể chế độ quản lý TSCĐ đã đề cập trong nội dung đề án cũng mới chỉ áp dụng cho các doanh nghiệp Nhà nước, gồm: Tổng công ty, doanh nghiệp thành viên Tổng công ty, doanh nghiệp ... thực hiện. Quy định này làm hao phí nhiều thời gian của các doanh nghiệp trong việc chờ đợi các quyết định được duyệt. Do đó làm chậm lại tiến độ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp do TSCĐ ... quy định liên quan đến việc xác định chi phí để tính thuế; các quy định khác chỉ mới khuyến khích áp dụng. - Trong chế độ về nâng cấp, sửa chữa TSCĐ hữu hình có quy định: Với một số doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 16/08/2012, 14:15

... cán bộ công nhân viên trong Doanh nghiệp đúng, đủ, công bằng là một vấn đề cấp bách và cần thiết. Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, khi các Doanh nghiệp hoạt động kinh doanh dới sự điều tiết ... các cán bộ và nhân viên trong các doanh nghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lơng của loại ngời này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân hạng doanh nghiệp liên quan đến độ ... việc làm đêm. VI. Sự cần thiết của việc hoàn thành công tác trả l- ơng ở Doanh nghiệp công nghiệp. Công tác trả lơng ở Doanh nghiệp đợc thể hiện tốt có ý nghĩa hết sức quan trọng. Lựa chọn các hình...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... trờng và nâng cao hiệu quả kinh doanh. Từ đó cho thấy tài sản cố định trong doanh nghiệp đóng vai trò hết sức quan trọng quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Mặt khác tài sản cố định là ... sản cố định trong toàn doanh nghiệp cũng nh ở từng bộ phận sử dụng, có chế độ khấu hao hợp lý, thu hồi đầy đủ chi phí bỏ ra. Các thông tin kế toán tài sản cố định giúp ban lÃnh đạo doanh nghiệp ... lớn, thời gian luân chuyển dài, chiếm tỉ lệ cao trong toàn bộ tài sản hiện có của doanh nghiệp. Yêu cầu đặt ra với kế toán trong các doanh nghiệp là phải quản lý chặt chẽ, theo dõi chi tiết...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:02

... ứng để định hớng tiền lơng cho phù hợp. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp ,quản lý lao động và tiền lơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất- kinh doanh của doanh nghiệp. Nó ... trong, dựa dẫm vào lơng của cơ quan, doanh nghiệp để làm các việc khác, khiến cho thu nhập ngoài lơng cao hơn thu nhập trong lơng, gây ra hiện tợng tiêu cực trong xà hội, trong cơ quan, trong ... bảo dỡng máy móc thiết bị 4 Quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng.Thành phần quỹ tiền...

Ngày tải lên: 13/09/2012, 14:42

... lý lương trong doanh nghiệp 2.1. Vai trò của hệ thống quản lý lươn trong doanh nghiệp - Hỗ trợ mềm dẻo trong việc xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương ... người lao động với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương công nhật, lương công nhân trực tiếp sản xuất - Hỗ trợ công tác ... chính sách quản lý lao động và trả lương của doanh nghiệp theo từng thời kỳ. 2.2. Mô tả chung hệ thống quản lý tiền lương cụ thể Việc quản lý lương của nhân viên trong công ty được tiến hành thông...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:53

... kinh doanh và những yêu cầu mới. Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quyết định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm thêm giờ, lương trong...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... nhận quyết định công tác, tên phòng/ban mà người nhận quyết định sẽ nhận lương. (19)-Ghi tên đơn vị đưa ra quyết định (20)-Ghi chức vụ người đưa ra quyết định (21)-Họ tên người ký quyết định 2/2 ... được nhận quyết định (9)-Vị trí công tác được bổ nhiệm. (10)-Phòng nơi người nhận quyết định làm việc(nếu có) (11)-Đơn vị nơi người nhận quyết định làm việc (12)-Ngày tháng đưa ra quyết định (13)- ... nhận quyết định. (14)-Mức lương cơ bản mà người nhận quyết định sẽ được nhận (15)-Số tiền lương cơ bản được viết bằng chữ. (16)-Liệt kê các khoản phụ cấp (nếu có) (17)-Tên người được nhận quyết định (18)-Tên...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:29

... trị các lợi ích kinh tế doanh nghiệp thu được trong kỳ kế toán, phát sinh từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, góp phần làm tăng vốn chủ sở hữu. - Doanh thu thuần về bán hàng ... bán. * Điều kiện xác định doanh thu: Chỉ ghi nhận doanh thu trong kỳ kế toán khi thoả mãn đồng thời các điều kiện ghi nhận doanh thu bán hàng, doanh thu cung cấp dịch vụ, doanh thu tiền lãi, ... thực tập tốt nghiệp - Số lợi nhuận trước thuế về hoạt động sản xuất, kinh doanh trong kỳ. Bên Có: - Doanh thu thuần về số sản phẩm hàng hoá, lao vụ, dịch vụ tiêu thụ trong kỳ. - Doanh thu hoạt...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:58

... chậm. Doanh nghiệp càng tiêu thụ đợc nhiều hàng hoá thì sức mạnh của doanh nghiệp càng tăng lên. Nh vậy bán hàng sẽ quyết định sự sống còn của doanh nghiệp, có bán đợc hàng hoá thì doanh nghiệp ... trờng. Bản thân doanh nghiệp, thực hiện tốt khâu bán hàng là phơng pháp gián tiếp thúc đẩy sản xuất phát triển, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, tạo điều kiện mở rộng tái sản xuất. Trong doanh nghiệp ... tái sản xuất kinh doanh không ngừng đợc mở rộng. Doanh thu bán hàng sẽ bù đắp đợc các chi phí bỏ ra, đồng thời kết quả bán hàng sẽ quyết định hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Bán hàng tự...

Ngày tải lên: 20/10/2012, 16:42

... trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, ... Xác định cách thức tính trả lương đến từng lao động Với mỗi loại tính chất lao động, với mỗi bộ phận trong doanh nghiệp mà bạn có thể áp dụng một cách tính trả lương cho phù hợp. Lương cố định ... trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quyết định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... đốc Dữ liệu Bảng lương Dữ liệu Thu thập TT Tác nhân trong Phần 2. Mô hình quản lý lương trong doanh nghiệp 2.1. Vai trò của hệ thống quản lý lươn trong doanh nghiệp - Hỗ trợ mềm dẻo trong việc xác ... lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương công nhật, lương công nhân trực tiếp ... chính sách quản lý lao động và trả lương của doanh nghiệp theo từng thời kỳ. 2.2. Mô tả chung hệ thống quản lý tiền lương cụ thể Việc quản lý lương của nhân viên trong công ty được tiến hành thông...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:19