quy định trả lương trong doanh nghiệp nhà nước

... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau: Bước 1: Xác định ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh ... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... ứng. Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. ... như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc… Chính sách phát triển nhân lực của Công ty. Bạn phải xác định rõ ... dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:33

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... PHÍA NHÀ NƯỚC 1. Nhà nước hoàn thiện quy chế trả lương a. Cơ chế chung Nhà nước quy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương (hoặc thang lương, bảng lương do Nhà ... về tiền lương của Nhà nước. Việc ban hành các quy định về quản lý tiền lương nói chung và quy chế trả lương nói riêng sẽ thực hiện được vai trò quản lý của nhà nước về tiền lương, nhà nước giúp ... tránh thất thoát cho nhà nước. 1.2. Đối vơi doanh nghiệp. Quy chế trả lương, trả thưởng là công cụ quản lý lao động, quản lý kinh tế. Đối với doanh nghiệp, quy chế trả lương, trả thưởng cho người...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 22:50

... Nhà nước quản lý quỹ lương của Cơng ty thơng qua định mức chi phí tiền lương, mặt khác nhà nước cũng kiểm sốt các chi phí đầu vào và định giá sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Ở đây nhà nước ... xuất. Trong công tác quản lý kinh tế người ta áp dụng hai hình thức trả lương: Trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. 1. Hình thức trả lương theo thời gian: Hình thức trả lương ... này nó quy tt định chỗ đứng của doanh nghiệp trên thị trường. Chính vì thế hình thức trả lương theo sản phẩm được áp dụng một cách rộng rãi hầu hết ở các doanh nghiệp sản suất kinh doanh hiện...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 09:41

Ngày tải lên: 07/05/2014, 15:34

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... Tính tiền lương thực lĩnh của từng thành viên Cở sở lý luận về hình thức trả lương sản phẩm trong doanh nghiệp nhà nước I.HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 1. Khái niệm Hình thức trả lương theo ... trình sản xuất kinh doanh. Mặt khác, hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm là phải hoàn thiện điều kiện trả lương theo sản phẩm, hoàn thiện hình thức trả lương trả lương, hoàn thiện mặt ... độ trả lương sản phẩm có thưởng là kết hợp trả lương theo sản phẩm (theo chế độ đã trình bày ở phần trên ) và tiền thưởng. Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng gồm hai phần: - Phần trả lương...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... tín dụng trung - dài hạn. 1. Doanh nghiệp nhà nớc trong nền kinh tế nớc ta. 1.1 .định nghĩa doanh nghiệp nhà nớc. Doanh nghiệp nhà nớc là một tổ chức kinh doanh do nhà nớc thành lập, đầu t vốn ... với doanh nghiệp nhà nớc của chi nhánh Ngân hàng công thơng Ba Đình. Nh đà nói ở phần 1, cho vay trung - dài hạn đóng vai trò quy t định đối vơí các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp nhà ... trung - dài hạn đối với doanh nghiệp nhà nớc trong lĩnh vực công nghiệp, thơng nghiệp. ĐâYlà những ngành quan trọng đóng vai trò quy t định sự thành đạt của quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá...

Ngày tải lên: 29/08/2012, 15:51

... giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp .Trong các doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là: 3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian. Hình thức trả lơng theo thời ... hữu quy t định. Trong các DNKNN có một số xu hớng trả lơng chủ yếu sau: + Xu hớng giảm dần sự lựa chọn mô hình trả lơng: Hiện nay nhiều chủ doanh nghiệp đà từng làm việc trong khu vực Nhà nớc, ... trong khu vực Nhà nớc, quen với cách trả lơng của Nhà nớc. Những chủ doanh nghiệp này thờng chọn hệ thống bảng lơng nh các doanh nghiệp Nhà nớc. Nhng trong việc định các mức lơng cho LĐTG với những...

Ngày tải lên: 13/09/2012, 14:42

... cách giữa hai bậc liền kể chỉ khoảng 3-5% (doanh nghiệp nhà nớc là 7-10%). Về định mức lao động: khác với những quy định của nhà nớc ta vấn đề doanh nghiệp ở đây thờng xây dựng theo công xuất ... lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn đề bức xúc trong việc ... cách bậc lơng nh đối với doanh nghiệp nhà nớc là không phù hợp. Họ cho rằng, khoảng cách bậc lơng của ta quy định là quá lớn, cho nên hầu nh các doanh nghiệp chỉ xác định mức lơng bậc 1 cao...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 09:55

... giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp .Trong các doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là: 3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian. Hình thức trả lơng theo thời ... hữu quy t định. Trong các DNKNN có một số xu hớng trả lơng chủ yếu sau: + Xu hớng giảm dần sự lựa chọn mô hình trả lơng: Hiện nay nhiều chủ doanh nghiệp đà từng làm việc trong khu vực Nhà nớc, ... trong khu vực Nhà nớc, quen với cách trả lơng của Nhà nớc. Những chủ doanh nghiệp này thờng chọn hệ thống bảng lơng nh các doanh nghiệp Nhà nớc. Nhng trong việc định các mức lơng cho LĐTG với những...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 14:45

... quản lý của Nhà nớc. Sự đóng góp tích cực của các doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Trong đó ngời ... chính và hoạch toán kinh doanh. Đợc thực hiện theo khoản 4 và điều 33 quy chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp nhà nớc ban hành kèm theo nghị định số 59/CP ngày 03/10/1996 ... chính phủ và nghị định số 27/1999/NĐCP ngày 20/04 /1999 của chính phủ sửa đổi bổ sung quy chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp của nhà nớc . Nhà nớc quản lý tiền...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:31

... biệt lớn về thu nhập, tiền lơng và trả công cho ngời lao động giữa lao động trong các doanh nghiệp Nhà nớc, doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp và doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài. Theo ... động trực tiếp sản xuất trong doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài cao hơn 1,5 lần doanh nghiệp Nhà nớc và gấp 2 lần doanh nghiệp t nhân, mức lơng bình quân cao nhất của doanh nghiệp có vốn đầu t ... có ảnh hởng lớn trong khu vực Nhà nớc. Trong khu vực này lực lợng lao động chiếm tỷ trọng tơng đối lớn (10%) trong thị trờng lao động. Trong đó lao động trong các doanh nghiệp Nhà nớc chịu ảnh...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 09:30

Ngày tải lên: 24/07/2013, 17:19

... doanh nghiệp có quy mô nhỏ hơn. Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanh nghiệp thuộc các nghành kinh tế hoặc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau thì sẽ quy định Quy chế trả lơng trong ... công tác trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1. Các nhân tố ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1.1. Các nhân tố khách quan ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: ... động kinh doanh của doanh nghiệp và khả năng tài chính của doanh nghiệp là những yếu tố quan trọng quy t định tiền lơng doanh nghiệp trả cho ngời lao động. Những doanh nghiệp làm ăn có hiệu...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 12:20

... l- ơng do nhà nớc quy định nhằm đảm bảo các nguyên tắc trong trả lơng cho ngời lao động. V. Sự cần thiết hoàn thiện các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp 1. Đối với hoạt động sản xuất kinh doanh ... sung Theo quy định hiện nay của nhà nớc, doanh nghiệp có quy n tự chủ xây dựng quỹ tiền lơng nhng phải đợc cấp trên trực tiếp duyệt và giao đơn giá tiền lơng cho đơn vị. Doanh nghiệp có quy n tự ... những quy luật của thị trờng, kết hợp với những chính sách kinh tế xà hội của nhà nớc. Vậy quỹ tiền lơng là tổng số tiền doanh nghiệp phải trả cho cán bộ công nhân viên trong danh sách do doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20