... yờu cu s nhng b mua vi lng ln Khi lng mua ln ca ngi mua rt quan trng i vi ngi bỏn Yờu cu th trng l yu hay gim sỳt Ch cú mt s lng ớt ngi mua, mi ngi cú vai trũ quan trng i vi ngi bỏn Ngi mua to ... cụng ty thnh vi n ca ngnh cú tm quan trng i vi s tn ti ca nh cung cp Cỏc cụng ty ngnh l mi e hội nhp ngược dòng lờn ngnh kinh doanh ca nh cung cp Phi hp gia nhng ngi bỏn hay lp i tỏc vi mt s nh ... phm (quan trng i vi ngnh m i th cnh tranh chy ua ngi a sn phm u tiờn vi c tớnh v giỏ tr s dng mi) - Bo v s hu cụng nghip Nguồn nhân lực : - i ng nhõn cụng ti nng (quan trng vi nhng dch v chuyờn...
... nguy c ca cụng ty Cơ hội nguy xuất phát từ môitrờngvĩ mô: kinh tế, trị - pháp lý, văn hóa - xã hội, tự nhiên, quốc tế Cơ hội nguy xuất phát từ môitrờng ngành: khách hàng, nhà cung cấp, đối ... Đánh giá lĩnh vực tài Đánh giá lĩnh vực quảntrị nguồn nhân lực Đánh giá lĩnh vực sản xuất Đánh giá lĩnh vực R & D Đánh giá cấu tổ chức Đánh giá chiến lợc đợc thực Cn xem xột gỡ xỏc ... gì? - Xuất phát từ hoàn cảnh nào? 4-3 Hành động chiến lợc - Đng thái chin lc tổng thể - Cỏc chin lc chc nng Kết ả nh hởng - Đánh giá tác dụng chiến lợc: + Đánh giá định tính + Đánh giá định lợng...
... Thành công c a mô hình ñã thúc DNVN xem xét ñưa vào tri n khai áp d ng t i ñơn v Tuy nhiên, theo kh o sát c a Vietnam Report, vi c tri n khai ng d ng mô hình t i doanh nghi p Vi t Nam v n nhi ... p nh n mô hình BSC c a m i DNVN Bên c nh ñó, vi c ch y u t nh hư ng ñ n kh ch p nh n áp d ng mô hình BSC s giúp cho nhà qu n lý có nh ng gi i pháp h u hi u nh m thúc ñ y vi c ng d ng mô hình ... nhân vi n t ch c hi u rõ công vi c c a h ñóng góp vào m c tiêu chung th nào, t o ñ ng l c ñ nhân vi n ph i h p v i làm vi c, hư ng ñ t ñư c m c tiêu chung Trong ph m vi r ng hơn, b n ñ chi n lư...
... 1 Nhập mơn QuảntrịchiếnlượcQuảntrịchiếnlược gì? Nhập mơn Quảntrịchiếnlược Nhập mơn Quảntrịchiếnlược Vai trò phân tích cạnh tranh Phân tích đối ... lực Chiếnlược kế hoạch Marketing cho sản phẩm-thị trườngChiếnlược & kế hoạch R&D Chiếnlược & Kế hoạch nguồn nhân lực Chiếnlược & Kế hoạch Sản xuất Chiếnlược cơng ty Chiếnlược kinh doanh Chiến ... SBU Chiếnlược SBU theo chiếnlược tập trung chi phí Quy mơ nhỏ SBU theo chiếnlược tập trung khác biệt Quy mơ lớn SBU theo chiếnlược chi phí thấp SBU theo chiếnlược khác biệt hóa 4.3 Quản trị...
... giá kết công vi c công ty, nhân vi n cán quản lý trực tiếp đánh giá kết công vi c nhân vi n định kỳ Sự đánh giá có ích vi c giúp nhân vi n hiểu trách nhiệm mức độ hoàn thành công vi c Đồng thời, ... hóa doanh nghiệp có giá trị: gắn kết thành vi n doanh nghiệp thành khối, điều tiết định hướng hành vi đối tác QHLĐ, tạo động ngầm định cho bên QHLĐ, tạo lợi cạnh tranh vi c thu hút lao động,… ... hành vi thành vi n doanh nghiệp vi c theo đuổi thực mục đích - Tác động: + Khi nói đến văn hóa doanh nghiệp ta nghĩ đến hệ thống giá trị, bao gồm gúa tri vật thể phi vật thể Với giá trị vật thể,...
... (2) chiếnlược tạo khác biệt; (3) chiếnlược tập trung Tóm lược lựa chọn thích hợp cho chiếnlược số chiếnlược chung Mô hình chiếnlược cạnh tranh chung Porter LỢI THẾ CẠNH TRANH CÁC CHIẾNLƯỢC ... biệt Ü Người dẫn đầu chiếnlược khác biệt hóa cần trọngvi c phân đoạn thị trường thành nhiều khe hở 3 .Chiến lược tập trung a.Hàm ý chiếnlược - Chiếnlược tập trung chiếnlược cạnh tranh chung ... tuyến sản phẩm b.Các lựa chọn chiếnlược - Lựa chọn chiếnlược tổ chức nhỏ tổ chức lớn - Chiếnlược tập trung tạo hội cho tổ chức tìm thấy khai thác lỗ hỏng thị trườngvi c phát triển sản phẩm cải...
... tranh hiệu thị trường Để lập ma trận SWOT người quảntrị phải thực qua 08 bước sau: • Bước 1: Liệt kê hội chủ yếu từ môitrường bên ( O1, O2…) • Bước 2: Liệt kê đe dọa chủ yếu từ môitrường bên ( ... công Rút kui chiếnlược Phòng thủ vịtrí cạnh sườn VI V Phòng thủ cố định Suy thoái – 10% Rút lui chiếnlược Phòng thủ vịtrí cạnh sườn Sức mạnh tương đối sản phẩm Rút lui chiếnlược Khống chế ... hình thành chiếnlược ( SO) http://tinyurl.com/kinhteblog Trang • Bước 6: Kết hợp điểm yếu với hội hình thành chiếnlược ( WO) • Bước 7: Kết hợp diểm mạnh với đe dọa hình thành chiếnlược ( SO)...
... 2.2 Phân loại môitrường kinh doanh doanh nghiệp - Theo phạm vi yếu tố, môitrường kinh doanh bên bao gồm: môitrường quốc tế, môitrường kinh tế, môitrường nội ngành hay gọi môitrường tác nghiệp ... lược Phân tích môitrường kinh doanh nhân tố tạo nên vai trò tầm quantrọngchiếnlược Như xem xét phân tích môitrường kinh doanh doanh nghiệp bao gồm môitrường ngành, môitrường kinh tế, môi ... Theo cấp độ môi trường, người ta chia thành môitrường kinh tế quốc dân (vĩ mô) môitrường cấp doanh nghiệp (vi mô) - Theo lĩnh vực ảnh hưởng môitrường , bao gồm yếu tố kinh tế, yếu tố trị, yếu...
... 2.2 Phân loại môitrường kinh doanh doanh nghiệp - Theo phạm vi yếu tố, môitrường kinh doanh bên bao gồm: môitrường quốc tế, môitrường kinh tế, môitrường nội ngành hay gọi môitrường tác nghiệp ... lược Phân tích môitrường kinh doanh nhân tố tạo nên vai trò tầm quantrọngchiếnlược Như xem xét phân tích môitrường kinh doanh doanh nghiệp bao gồm môitrường ngành, môitrường kinh tế, môi ... Theo cấp độ môi trường, người ta chia thành môitrường kinh tế quốc dân (vĩ mô) môitrường cấp doanh nghiệp (vi mô) - Theo lĩnh vực ảnh hưởng môitrường , bao gồm yếu tố kinh tế, yếu tố trị, yếu...
... 1.5 Phân loại môitrường kinh doanh doanh nghiệp - Theo phạm vi yếu tố, môitrường kinh doanh bên bao gồm: môitrường quốc tế, môitrường kinh tế, môitrường nội ngành hay gọi môitrường tác nghiệp ... Theo cấp độ môi trường, người ta chia thành môitrường kinh tế quốc dân (vĩ mô) môitrường cấp doanh nghiệp (vi mô) - Theo lĩnh vực ảnh hưởng môitrường , bao gồm yếu tố kinh tế, yếu tố trị, yếu ... khác chiếnlược Phân tích môitrường kinh doanh nhân tố tạo nên vai trò tầm quantrọngchiếnlược Như xem xét phân tích môitrường kinh doanh doanh nghiệp bao gồm môitrường ngành, môi trường...
... cạnh tranh Theo Dowling Schuler, chiếnlược cạnh tranh chia thành ba loại: chiếnlược tăng cường chất lượng, chiếnlược giảm giá thành, chiếnlược sáng tạo: Chiếnlược sáng tạo hoạt động HRM chính: ... tố định đến loại chiếnlược sách nhân phù hợp với chiếnlược kinh doanh ói tóm lại, SHRM đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng mục tiêu, chiếnlược sách nhân lực phù hợp với chiếnlược kinh doanh ... chiếnlược thiết kế hoạt động nhân Quy trình SHRM tạo hội cho phòng nhân tham gia vào trình xây dựng chiếnlược kinh doanh Tuy nhiên, mô hình Schuler chưa sách nhân cụ thể phù hợp với chiến lược...
... nhà quảntrị tồi thành giỏi Cơ cấu doanh nghiệp với tư cách công cụ cần thiết để thực chiếnlược • Cơ cấu ảnh hưởng đến chiếnlược Một điều chối cãi cấu ảnh hưởng đến chiếnlược Các chiếnlược ... vi n quảntrịvi n tinh thần hăng hái thực hiện, phấn đấu mục đích cá nhân mục đích tổ chức Vi c đòi hỏi ban lãnh đạo phải khuyến khích nhân vi n tự đánh giá trách nhiệm công vi c vi c thực chiến ... điều cốt yếu nhanh chóng giải Gắn cấu với chiếnlược Hiện điều chấp nhận chung chiếnlược cấu tổ chức hai mặt tách rời hoạt động quảntrị doanh nghiệp Chiếnlược thực thành công hay không tùy thuộc...
... nhìn “vai trò quản lý dự án quảntrịchiếnlược toàn diện” giúp tổ chức hệ thống hóa lại phương pháp quản lý, đưa bước triển khai chiếnlược thực tế, giải phần bế tắc thường gặp vi c quản lý tổ ... công vi c tiếp tục Quản lý chiếnlượcvi c cân vi c tạo lập trì Một chiếnlược gia giỏi người phải trả lời câu hỏi sau cách xác Tạo lập gì? Bằng cách nào? Khi nào? Duy trì sao? Và cải tiến nào? Vi c ... pháp quản lý dự án để quản lý Vì thế, quản lý dự án phần thiếu quản lý chiếnlược toàn diện Bất kỳ tổ chức cần trang bị cho ban lãnh đạo, đội ngũ điều hành tổ chức công cụ, phương pháp quản lý...
... công vi c tiếp tục Quản lý chiếnlượcvi c cân vi c tạo lập trì Một chiếnlược gia giỏi người phải trả lời câu hỏi sau cách xác Tạo lập gì? Bằng cách nào? Khi nào? Duy trì sao? Và cải tiến nào? Vi c ... pháp quản lý dự án để quản lý Vì thế, quản lý dự án phần thiếu quản lý chiếnlược toàn diện Bất kỳ tổ chức cần trang bị cho ban lãnh đạo, đội ngũ điều hành tổ chức công cụ, phương pháp quản lý ... trongvi c quản lý tổ chức Bất kỳ tổ chức tồn hai dạng công vi c Một khởi tạo công vi c, sản phẩm, dịch vụ hai trì, vận hành công vi c, sản phẩm, dịch vụ Ví dụ tổ...
... b Mô hình quảntrịchiếnlược tổng quát Mô hình quảntrịchiếnlược tổng quát mô tả hình 1.2 Trongmô hình này, chu kỳ quảntrịchiếnlược bao gồm 10 bước chia thành giai đoạn: Phân tích môitrường ... định chiếnlược Đo lường, đánh giá thực chiếnlược Xây dựng sách Thực thi chiếnlược Đánh giá chiếnlược Hình 1.2: Mô hình quảntrịchiếnlược tổng quát (nguồn: Fred R David _2006, Khái luận quản ... độ chiếnlược cần xem xét tiến trình đóng góp vào vi c định tổ chức: từ xuống từ lên, nhà quảntrị cấp cao đưa mục tiêu cho SBU nhà quảntrị cấp SBU trao trách nhiệm phát triển kế hoạch chiến lược...