... Chƣơng CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUY MÔVÀCƠCẤULAOĐỘNG 1.1 Một số khái niệm laođộngcấulaođộng 1.1.1 Một số khái niệm laođộngLaođộng hoạt độngcó mục đích người nhằm biến đổi vật ... kiến thức có liên quan đến nguồn laođộngcấulaođộng TP HCM 2.2 Nhiệm vụ đề tài - Tổng quan chọn lọc sở lí luận thực tiễn quy môcấulaođộng - Thu thập số liệu quy môcấulaođộng TP HCM, quận, ... Quy môcấulaođộng thành phố Hồ Chí Minh 52 2.3.1 Quy môlaođộng TP Hồ Chí Minh 52 2.3.2 Cơcấulaođộng TP Hồ Chí Minh 63 2.4 Đánh giá thành tựu hạn chế quy môcấulao động...
... Chƣơng CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUY MÔVÀCƠCẤULAOĐỘNG 1.1 Một số khái niệm laođộngcấulaođộng 1.1.1 Một số khái niệm laođộngLaođộng hoạt độngcó mục đích người nhằm biến đổi vật ... kiến thức có liên quan đến nguồn laođộngcấulaođộng TP HCM 2.2 Nhiệm vụ đề tài - Tổng quan chọn lọc sở lí luận thực tiễn quy môcấulaođộng - Thu thập số liệu quy môcấulaođộng TP HCM, quận, ... chuyên môn kĩ thuật suất laođộng cao có tác động định làm tăng nhanh suất laođộng xã hội mà suất laođộng yếu tố quan trọng phát triển - Cơcấulaođộng theo thành phần kinh tế: cấu thể mối quan...
... l n lao chưa qua t o (không có CMKT) lao CMKT) Lao ng h c v n cao, ng ng ã qua t o ( ng nghĩa v i có ng có chuyên môn k thu t cách g i chung th trư ng lao i v i lao ng ã qua t o bao g m lao ng ... b chuyên môn Lao ng có chuyên môn k thu t không trùng v i cán b chuyên môn mà r ng lao nhân k thu t mà r ng ng qua t o ngh lao ng qua t o ngh không trùng v i công 14 Th ng kê lao ng qua t o ngh ... i lao ) hành ngh cho ngư i lao ng ng ng có th hành ngh ho c t t o vi c làm" b Lao ng qua t o ngh Theo khái ni m t o ngh nói m t lao ã qua t o ngh lao ng c tính lao ng ng ó ã hoàn thành/tr i qua...
... l n lao chưa qua t o (không có CMKT) lao CMKT) Lao ng h c v n cao, ng ng ã qua t o ( ng nghĩa v i có ng có chuyên môn k thu t cách g i chung th trư ng lao i v i lao ng ã qua t o bao g m lao ng ... b chuyên môn Lao ng có chuyên môn k thu t không trùng v i cán b chuyên môn mà r ng lao nhân k thu t mà r ng ng qua t o ngh lao ng qua t o ngh không trùng v i công 14 Th ng kê lao ng qua t o ngh ... i lao ) hành ngh cho ngư i lao ng ng ng có th hành ngh ho c t t o vi c làm" b Lao ng qua t o ngh Theo khái ni m t o ngh nói m t lao ã qua t o ngh lao ng c tính lao ng ng ó ã hoàn thành/tr i qua...
... l n lao chưa qua t o (không có CMKT) lao CMKT) Lao ng h c v n cao, ng ng ã qua t o ( ng nghĩa v i có ng có chuyên môn k thu t cách g i chung th trư ng lao i v i lao ng ã qua t o bao g m lao ng ... b chuyên môn Lao ng có chuyên môn k thu t không trùng v i cán b chuyên môn mà r ng lao nhân k thu t mà r ng ng qua t o ngh lao ng qua t o ngh không trùng v i công 14 Th ng kê lao ng qua t o ngh ... i lao ) hành ngh cho ngư i lao ng ng ng có th hành ngh ho c t t o vi c làm" b Lao ng qua t o ngh Theo khái ni m t o ngh nói m t lao ã qua t o ngh lao ng c tính lao ng ng ó ã hoàn thành/tr i qua...
... l n lao chưa qua t o (không có CMKT) lao CMKT) Lao ng h c v n cao, ng ng ã qua t o ( ng nghĩa v i có ng có chuyên môn k thu t cách g i chung th trư ng lao i v i lao ng ã qua t o bao g m lao ng ... b chuyên môn Lao ng có chuyên môn k thu t không trùng v i cán b chuyên môn mà r ng lao nhân k thu t mà r ng ng qua t o ngh lao ng qua t o ngh không trùng v i công 14 Th ng kê lao ng qua t o ngh ... i lao ) hành ngh cho ngư i lao ng ng ng có th hành ngh ho c t t o vi c làm" b Lao ng qua t o ngh Theo khái ni m t o ngh nói m t lao ã qua t o ngh lao ng c tính lao ng ng ó ã hoàn thành/tr i qua...
... an toàn lao h tr ng v k ng v sinh môi gi m thi u ng ã c cá nhân hóa thay vào ó quan h theo pháp lu t lao ng C n thi t ph i c th hóa sách lu t pháp lao s có dư i 10 lao i u ch nh quan h lao ng ... tri n ã sách vĩ mô Theo m c tiêu c a chi n lư c phát tri n kinh t , t l lao c nư c c n ng qua t o c a t 50% vào năm 2010 70% vào năm 2020, t l lao t o ngh tương ng 30% 50% ng qua t c c u này, ... u lao 2010 Lao ng, t l th t nghi p thành th dư i 5% vào năm ng nông nghi p năm 2010 chi m dư i 50% lao ng ã qua t o chi m 40% t ng lao i v i giai o n t m nh công nghi p hóa, hi n ng xã h i lao...
... tra vi c làm th t nghi p 01/07/2007 Lao ng qua t o ngh 34,2% s lao thành th Lao ng qua t o ngh chi m 32,26% l c lư ng lao ng qua t o ngh chi m 65,8% t ng s laolao khu v c thành th 3.638.202 ngư ... 15,39%) Cơ b n, 2/3 vi c làm c a lao ng qua t o ngh t p trung nông thôn ó kho ng 85% CNKT không b ng ph n nh ch t lư ng vi c làm c a lao ng qua t o ngh nói chung th p b) Vi c làm c a laoLao ng qua ... ng lao ng qua t o ngh ph n th hi n c u trình xu t khác gi a vùng mi n Lao s n ng qua t o ngh chi m vai trò quan tr ng vi c nâng cao t l lao ng có CMKT nam b , t tr ng t p trung nhi u lao ng qua...
... l n lao chưa qua t o (không có CMKT) lao CMKT) Lao ng h c v n cao, ng ng ã qua t o ( ng nghĩa v i có ng có chuyên môn k thu t cách g i chung th trư ng lao i v i lao ng ã qua t o bao g m lao ng ... b chuyên môn Lao ng có chuyên môn k thu t không trùng v i cán b chuyên môn mà r ng lao nhân k thu t mà r ng ng qua t o ngh lao ng qua t o ngh không trùng v i công 14 Th ng kê lao ng qua t o ngh ... i lao ) hành ngh cho ngư i lao ng ng ng có th hành ngh ho c t t o vi c làm" b Lao ng qua t o ngh Theo khái ni m t o ngh nói m t lao ã qua t o ngh lao ng c tính lao ng ng ó ã hoàn thành/tr i qua...
... tinh thần xã hội [7] Cơcấulaođộng là: thành phần loại laođộng người, hoạt độnglaođộng nghề nghiệp việc làm độ tuổi có khả laođộng Về phạm vi cấulaođộng gồm: Cơcấulaođộng theo lĩnh vực ... thôn chiếm tỷ trọng lớn, chiếm 84,43 % chủ yếu làm nông nghiệp Tuy nguồn laođộng dồi dào, phần lớn laođộng phổ thông, tỷlệlaođộngquađàotạo thấp, bình quân 26,62 % suất laođộng lĩnh vực ... tạođộng lực cạnh tranh, khuyến khích doanh nghiệp ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ 2.7 Khái niệm laođộng di chuyển laođộng * Khái niệm lao động: Laođộng hoạt động quan trọng người, tạo...
... Ngoài ra, laođộng phân thành cặp: - Laođộng quản lý – laođộng bị quản lý - Laođộng trí óc – laođộng bắp - Laođộng sản xuất – laođộng phi sản xuất - Laođộng trừu tượng – laođộng cụ thể ... khách hàng… Cơcấulaođộng khái niệm phản ánh mối quan hệ tương đối ổn định, bền vững yếu tố, phận tạo nên nguồn laođộng Để xem xét vận độngcấulaođộng ta cần quan sát chúng quan hệ tỷlệ lượng ... tiện lao động, điều kiện lao động, chủ thể laođộng xu hướng laođộng Các thành phần có mối quan hệ hữu cơ, biện chứng lẫn Căn vào đặc điểm, tính chất loại yếu tố cấu thành lao động, phân loại lao...
... thuộc vào trình độ ngời laođộng Trong năm quađàotạo nghề đạt đợc số kết đáng khích lệ phần đóng góp vào chuyển dịch cấulaođộng : Cơcấulaođộng chuyển dịch theo hớng tăng cấulaođộng cho ... trọng điểm +Nâng tỷlệ thu hút học sinh sau THCS vào học nghề từ 6% năm 2000 lên 15% năm 2010 +Phấn đấu đến năm 2005 đạt tỷlệlaođộngquađàotạo nghề 18-19% tỷlệlaođộngquađàotạo nghề nghành ... thành ngời XHCN đàotạo nghề cho ngời laođộng II Một số vấn đề chuyển dịch cấulaođộng Khái niệm chuyển dịch cấulaođộng Chuyển dịch cấulaođộng hiểu di chuyển laođộng từ ngàhnh qua nghành khác...
... ngời laođộng chậm chạp, thiếu động lực, sáng tạolaođộng Thứ ba, chất lợng laođộng nớc ta thấp thể rõ qua trình độ văn hoá cấu trình độ đàotạolaođộng tham gia hoạt động kinh tế Cơcấu ngành ... tế tồn nhóm ngời độ tuổi laođộng nhng khả laođộng không đợc tính vào lực lợng laođộng phân tích thị trờng laođộng Nguồn laođộng bao gồm lực lợng laođộng (cung lao động) ngời học, tốt nghiệp ... lợng lao động, bao gồm ngời laođộng độ tuổi laođộngcó việc làm ngời tìm việc làm nhng việc làm, gọi thất nghiệp Cung laođộng phụ thuộc vào quy mô, cấu dân số nớc, chất lợng nguồn lao động...
... cấulaođộng luôn vân động chuyển dịch cấulaođộng chuyển dịch cấulaođộng 1.2 Chuyển dịch cấulao động: Chuyển dịch cấulaođộng vận động chuyển hoá từ trạng thái cấulaođộng ( cấulaođộng ... đối cao Tỷlệlaođộngquađàotạocó xu hớng tăng lên năm 19962000 Bình quân hàng năm laođộngquađàotạo tăng 9,92% đế năm 2000 số laođộngquađàotạo 18,71% quađàotạo chuyên môn kỹ thuật ... dịch cấulaođộng Khái niệm chuyển dịch cấulaođộng 1.1 Cơcấulaođộng : Là phân chia tỷlệlaođộng theo số tiêu thức Trong phạm vi đề tài có hai loại cấulaođộng đợc xem xét cấu cung lao động...
... đồnglaođộngCơcấulaođộng theo loại hợp đồnglaođộng phản ánh mối quan hệ tơng đối bền vững ổn định loại laođộng giao kết hợp đồnglaođộng khác Hợp đồnglaođộng thoả thuận ngời laođộng ... dịch cấu đợc xem xét qua quan hệ tỷlệ nh xu hớng biến đổi loại laođộng theo loại hợp đồnglaođộng nh Chơng 2: kết nghiên cứu Thực trạng Cơcấulaođộng Xí nghiệp 1.1 Cơ sở hình thành Cơcấulao ... doanh, laođộng đợc chia thành : Laođộng quản lý, laođộng trực tiếp sản xuất laođộng phụ trợ Cấu trúc laođộng bao gồm nhiều yếu tố mà yếu tố quan trọng ngời laođộng nớc ta, Luật Lao động...
... Tuyển dụng Laođộng + Đàotạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công laođộng (chấm công) + Điều độnglaođộng + Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, ... không, gộp lại thành một .Và số tồn khác Slide 11 Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện máy tổ chức Tách nhỏ phòng HC- TC * Thành lập Phòng Tổ chức (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồ cấu tổ chức Phòng Tổ ... người Laođộng Trưởng phòng Bộ phận Khen thưởng & Kỷ luật + Tổ chức hội thi đua Công ty + Xét duyệt danh hiệu thi đua Công ty + Khen thưởng kỷ luật (cả chấm dứt HĐLĐ) Chú thích: Quan hệ đạo Quan...
... 2.1.1.3 Cơcấulaođộng v chuyển đổi cấulaođộng * CơcấulaođộngCơcấulaođộng l phạm trù kinh tế bao gồm nhiều phận có mối quan hệ biện chứng với hợp th nh cấu trúc bên lực lợng laođộng Khi ... xuyên - Cơcấulaođộng phân theo tính chất laođộng sản phẩm: Laođộng trực tiếp v laođộng gián tiếp + Phân theo chất lợng lao động, lực lợng laođộng đợc xem xét khía cạnh: laođộng đợc đ o tạo ... cập đến v i lĩnh vực cấulaođộng v biến đổi cấulaođộng l ng nghề * Chuyển đổi cấulaođộng l ng nghề Chuyển đổi cấulaođộng thực chất l trình vận động, thay đổi cấulaođộng v thay đổi phụ...