MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN việc làm của lao động qua đào tạo nghề ở Việt nam

129 qua t o ngh ngành kinh t khu v c s h u khác lo i hình vi c làm khác Các n i dung ã c i sâu vào: (i) phân tích tình tr ng chung v vi c làm c a lao ng qua t o ngh theo ngành kinh t , thành ph n kinh t , khu v c s h u, trình cơng vi c tình tr ng th t nghi p c a lao (ii) phân tích th c tr ng vi c làm c a lao ng qua t o ngh ; ng qua t o ngh khu v c s n xu t kinh doanh xem xét c u CMKT c a lao nghi p tương quan v i lao lao CMKT, v th ng qua t o ngh ng doanh c i m vi c làm c a ng qua t o ngh doanh nghi p (v trí, ngh nghi p), v n n d ng, s d ng, t o t o l i lao ng qua t o ngh doanh nghi p; (iii) phân tích tình tr ng vi c làm c a lao ng h c sinh t t nghi p s d y ngh tham gia th trư ng lao t o ngh , ng, xem xét h i vi c làm sau c i m vi c làm c a h c sinh t t nghi p s t o ngh (iv) phân tích ch t lư ng c a vi c làm c a lao phân tích sâu v n ti n lương, th i gi làm vi c nh ng nhân t n ti n lương thu nh p c a lao (v) ng qua t o ngh y tăng trư ng vi c làm cho Vi t nam hi n sách liên quan n vi c s d ng khuy n khích phát tri n lao (vi) nh hư ng ng qua t o ngh v.v phân tích sách hi n hành v thúc lao ng qua t o ngh thơng qua phân tích sách hi n hành v ngh ã ang nh hư ng th lao ng qua t o ngh t o ngh th c tr ng t o n phát tri n i ngũ vi c làm c a ng qua t o ngh Chương M T S GI I PHÁP CH Y U PHÁT TRI N VI C LÀM C A LAO NG QUA ÀO T O NGH VI T NAM 130 3.1 B i c nh nh hư ng phát tri n vi c làm 3.1.1 B i c nh chung Cách m ng khoa h c k thu t q trình tồn c u hóa ang t ng ngày, t ng gi tác ng thâm nh p vào t t c n n kinh t th gi i Các n n kinh t ch m phát tri n ang ngày b thi t chu i giá tr toàn c u Nh ng l i th c nh tranh, thương m i trao i truy n th ng ngu n nguyên li u thô lao ng ang d n ng ch cho tài ngun nhân l c Tồn c u hóa xu th h i nh p khai thác th m nh c a n n kinh t , s tham gia vào t ch c qu c t , khu v c toàn c u (ASEAN, AFTA, APEC, WTO…) m tri n v ng thu hút tiêu th s n ph m di chuy n th nhân u tư nư c ngoài, m r ng th trư ng cung c p d ch v Thương m i, u tư d ch v biên gi i ang bi u hi n c a tồn c u hóa Lao ng ang ph i tr c ti p, gián ti p c nh tranh th trư ng th gi i, khu v c n i a C nh tranh tr c ti p gi a lao khác trình xu t kh u lao ng Vi t Nam lao ng i làm vi c có th i h n ây s c nh tranh tr c di n th trư ng lao gi i Ch t lư ng lao ng nư c t t s nhân l c Ngoài lao nư c ng khu v c ho c th c ch p nh n nhà th u cung c p ng ngư i nư c ngồi có trình Nam làm vi c c nh tranh vi c làm v i lao ng nư c k thu t cao vào Vi t ng nư c C nh tranh vi c làm gián ti p v i lao ng qu c t thơng qua hàng hóa, d ch v xu t nh p kh u M t m t, hàng hóa xu t kh u khơng c nh tranh c th trư ng qu c t d n n không gia tăng c xu t kh u vi c làm M t khác, thu quan h , hàng nh p kh u tràn vào nhi u doanh nghi p nư c b phá s n, m t vi c làm Ngoài ra, v i ch t lư ng ngu n nhân l c th p d n d n s không thu hút c Ngoài tác u tư tr c ti p c a nư c ng c a h i nh p kinh t qu c t , hai xu hư ng v n ng di n ng th i c a n n kinh t nh ng năm g n ây trình chuy n kinh t sang kinh t th trư ng q trình cơng nghi p hóa hi n i hóa in n t nư c 131 Cùng v i h i nh p, c ba trình v n ng di n ng th i tác ng n c u trúc vi c làm ngu n nhân l c Quá trình chuy n d ch n n kinh t t n n kinh t k ho ch hóa, bao c p sang n n kinh t th trư ng, l c lư ng lao ng c phân b l i d ch chuy n t khu v c nhà nư c sang khu v c ngồi nhà nư c Q trình di n t nh ng năm 1990 n c coi giai o n th c hi n theo Ngh Ngh nh 110/2007/N -CP tr.21] gi i quy t ch nh 41/2002/N -CP 200 ngàn lao ng [109, ng th i v i trình s phát tri n m nh m c a khu v c qu c doanh s linh ho t hóa c a th trư ng lao ng (nh có s hình thành sách t tìm ki m vi c làm sách phát tri n b o hi m xã h i) ng hành v i t t c xu hư ng v n nghi p hóa, hi n ng nói s i hóa n n kinh t theo m c tiêu c a nghi p công ng Nhà nư c t n năm 2020 ưa nư c ta b n tr thành m t nư c công nghi p CNH-H H em l i nhi u h i vi c làm cho lao chuy n c u lao ng qua t o ngh , góp ph n d ch ng Q trình cơng nghi p hóa i v i ô th hóa xu hư ng d ch chuy n lao ng v ô th , khu công nghi p t p trung c bi t thành ph l n Ba trình v n t o phát tri n ng ng th i t o s c ép m nh m lên phát tri n vi c làm i ngũ lao nh ng h i thu n l i (i) ng qua t o ngh B i c nh kinh t ang t o ng th i r t nhi u thách th c: Thu n l i: + Kinh t phát tri n, vi c làm c a L + t o ngh + Th trư ng lao ang c quan tâm TN s tăng nhanh; u tư, ng khuôn kh th ch i m i phát tri n; ang d n c hồn thi n (ii) Khó khăn: + Dân s tăng nhanh, lao d n ng dôi dư, lao n áp l c vi c làm tăng th t nghi p ng m t t khơng có ngh khu v c thành th ; 132 + Tăng trư ng kinh t d a vào y u t v n thay lao ng ó cịn h n ch t o vi c làm so v i ti m năng; + Ch t lư ng vi c làm c a L TN th p, c u chưa h p lý; t o ngh y u, thi u, ch t lư ng t o th p, c u b t h p lý + + H i nh p v a h i mang l i nhi u khó khăn, b t n cho n n kinh t nh ng tác ng c a kinh t th gi i khu v c 3.1.2 M c tiêu phát tri n vi c làm cho a K t qu d báo vi c làm c a lao i ngũ lao ng qua t o ngh ng qua t o ngh Lu n án s không i sâu vào phương pháp n i dung d báo mà s d ng m t s k t qu d báo tin c y c a quan nghiên c u nư c v lao ng, vi c làm n năm 2020 gi i pháp phát tri n vi c làm c a lao làm s nghiên c u m c tiêu ng qua t o ngh Vi t nam Hai nghiên c u d báo cho k t qu tin c y tương di n bi n c a th trư ng lao i phù h p v i th c t ng hi n ‘D báo xu hư ng vi c làm t i Vi t Nam giai o n 2005-2015’ c a D án SIDA-CIEM (6/2006) Các k ch b n phát tri n c a Th trư ng lao ng th i kỳ 2007-2020 c a Vi n Khoa h c Lao ng Xã h i (12/2007) K t qu d báo cho bi t, dân s L c lư ng lao ng n năm 2020 d ki n s 95 tri u ngư i n năm 2020 s 59 tri u ngư i, v i t c g n 2%, ó t c tăng bình qn l c lư ng lao tăng bình quân ng khu v c thành th 4,8% Theo d báo m c co dãn vi c làm theo GDP 2010 0,24 th i kỳ 2010-2020 T c t 0,22 th i kỳ n tăng GDP bình quân giai o n 2009-2010 kho ng 5% giai o n 2011-2020 kho ng 7-8%, t ng vi c làm vào năm 2020 s t kho ng 58,7 tri u, t c tăng vi c làm 1,42%/năm M i năm n n kinh t t o kho ng tri u ch vi c làm, c n ph i rút kh i nông nghi p 640.000 lao ng chuy n sang b trí khu v c cơng nghi p d ch v B ng 3.1: K t qu d báo vi c làm giai o n 2010-2020 133 ơn v : 1000 ngư i  Năm  Chung  2010  48.685  23.125  11.473  14.086  2015  53.752  20.696  15.566  17.490  2020  58.767  17.387  20.153  21.226 T c quân  N-L-N  CN-XD  DV  M c tăng  H s co giãn v i  1,99  -2,44  6,13  4,34  1022,5 tăng bình  -506,1  836  692  0,25  0,63  0,60  0,63 GDP Ngu n: Vi n KHL XH, Các K ch b n phát tri n c a th trư ng lao Hi n nay, t l lao cho th y t c tăng lao ng qua t o ngh th p (23,1%), xu hư ng ng qua t o ngh r t nhanh (8,59%/năm) CNKT không b ng (18,73%/năm) K ho ch ph n 30% ng 2007-2020, tr.25 n năm 2020 s có 50% lao u c bi t n năm 2010 d ki n có ng qua t o ngh t ng lao ng xã h i B ng 3.2: K t qu d báo s lư ng lao ng qua t o ngh ơn v : 1000 ngư i  T ng s  Năm l c lư ng lao  Trong ó  Không CMKT  Có  CMKT ng  2010  49.963  28.066  21.897 Sơ c p+ CNKT  TC+ C kb ngh  THCN C / tr  9.253  3.650  3.514   2015  54.693  23.408  31.284  12.797  6.728  4.908   2020  59.870  17.293  42.577  15.958  11.651  6.968  134 T c  1,96  -4,38  8,03  6,42  13,4  10,21  -1050  2076  681  721  385 (%) M c tăng  1026 Ngu n: Vi n KHL XH, Các K ch b n phát tri n c a th trư ng lao Trong b i c nh hi n nay, nh ng bi n ng tác ng 2007-2020, tr.21 ng c a sách có nh hư ng l n r t nhi u so v i nh ng tăng trư ng mang tính xu th S có nh ng t phá l n v d y ngh ti n t i: ‘hàng năm d y ngh cho tri u nông dân’ theo Ngh quy t s 26-NQ/TƯ v nông nghi p, nông dân, nông thôn [4] Do ó c n ph i cân nh c d báo v i m c tiêu phát tri n ã sách vĩ mơ Theo m c tiêu c a chi n lư c phát tri n kinh t , t l lao c nư c c n ng qua t o c a t 50% vào năm 2010 70% vào năm 2020, t l lao t o ngh tương ng 30% 50% ng qua t c c u này, c n có s gia tăng m nh c a nhóm t o ngh nhóm cao ng, i h c Theo k t qu d báo m i năm c n t o s lư ng l n, tri u ngư i, ó C / H: 289 ngàn ngư i/năm ; THCN: 385 ngàn ngư i/năm l i d y ngh kho ng 1,4 tri u ngư i/năm 30000 27609 25000 20000 19525 15958 15000 12903 10000 5000 12797 11651 9253 6728 3650 Năm 2010 T ng c ng Bi u Năm 2015 Sơ c p+ CNKT kb 3.1: Xu hư ng tăng lao Năm 2020 TC+ C ngh ng qua t o ngh c p trình 135 Ngu n: Vi n KHL XH, Các K ch b n phát tri n c a th trư ng lao i chi u, có s tương ng 2007-2020, tr.21 ng gi a d báo m c tiêu ph n hàng năm 1,5 tri u ngư i, ó kho ng 30% trình u c a d y ngh trung c p ngh cao ng ngh [19, tr.29] Tuy nhiên v i m c d báo tăng 721.000 ngư i c t o ngh dài h n (trung c p cao ng ngh ) hàng năm m t m c cao D ki n năm 2010 m i có 270 trư ng trung c p ngh , 90 trư ng cao n ng ngh 750 trung tâm d y ngh c p qu n, huy n h th ng g p nhi u khó khăn ng c n ph i có nh ng gi i pháp D ki n t phá cho v n n năm 2020 s có 27,6 tri u lao áp ng qua t o ngh g n v i th c t b i lý do: Th nh t, giai o n 2001-2007 v a qua giai o n chưa có Lu t D y ngh , chưa có s thúc y mang tính t phá Hi n nay, qui mô n sinh trung c p ngh 255.000 ngư i (m c dù nhi u trư ng d y ngh chưa chuy n sang Trung c p ngh ), cao tương th ng ngh 56.000 h c sinh n 2010, h th ng i hoàn thi n, quy mô n sinh Trung c p ngh Cao ng ngh ã có t m c cao r t nhi u Th hai, phương án k t h p gi a m c tiêu d báo cho k t qu kho ng 27,6 tri u lao vi c làm phù h p T l lao ng qua t o ngh t ng s 58,7 tri u ng qua t o ngh t ng s lao t i th i i m ó tương ương 47%, th p 3% so v i m c tiêu quy t c a ng (50% lao ng qua t o ngh t ng lao ng xã h i t ngh ng xã h i) b) M c tiêu t ng quát m c tiêu c th Nư c ta ang ng trư c ngư ng c a c a th i kỳ "tăng t c" hay giai o n "c t cánh" c a n n kinh t T p h p gi i pháp mang tính làm, phát tri n t o phát tri n i ngũ lao t phá gi i quy t vi c ng qua t o ngh nh m t c m c tiêu t ng quát sau: Ngh quy t ih i i bi u toàn qu c l n th X nêu rõ: "T c ph m nư c (GDP) bình quân năm (2006-2010) tăng t ng s n t 7,5-8%/năm 136 Cơ c u ngành GDP năm 2010: khu v c nông nghi p kho ng 15-16%, công nghi p xây d ng 43-44%, d ch v 40-41%" [35, tr.188] M c tiêu vi c làm giai o n 2006-2010 nêu rõ: "Trong năm, t o vi c làm cho tri u lao 2010 Lao ng, t l th t nghi p thành th dư i 5% vào năm ng nông nghi p năm 2010 chi m dư i 50% lao ng ã qua t o chi m 40% t ng lao i v i giai o n t m nh công nghi p hóa, hi n ng xã h i lao ng xã h i" [35, tr.188] n năm 2020, Ngh quy t c a i h i X: " i hóa phát tri n kinh t tri th c, t o n n t ng ưa nư c ta b n tr thành m t nư c công nghi p theo hư ng hi n 2020" [35, tr.186] M t s cơng trình nghiên c u c a B K ho chra ch tiêu b n làm s "T ng GDP g p kho ng 2,5 y i vào năm u tư ã ưa xây d ng chi n lư c phát tri n ngành: n l n so v i năm 2010: t tr ng công nghi p d ch v GDP khơng th p 90%; ó cơng nghi p kho ng 40-45%, nông nghi p không l n 10%" [8, tr.205] Vi c làm cân b ng vi c làm c a lao c u lao l i xác ng qua t o ngh theo logic "t ng ng s ngang b ng v i qui mô c a l c lư ng lao ng, s quay tr nh m c lương cân b ng" [73, tr.42] M c tiêu t ng quát là: ph n phát tri n ngu n nhân l c n năm 2020, t l lao nư c 50% t ng lao ng xã h i (lao u ng qua t o ngh c a c ng qua t o 70% t ng lao ng xã h i), m c tiêu c th s sau: M c tiêu v vi c làm: Theo k t qu d báo t ng s vi c làm n năm 2020 58,7 tri u vi c làm M c tăng bình quân vi c làm khu v c công nghi p xây d ng theo tính tốn 6,07% khu v c d ch v 3,59% bình quân t o hàng năm 1,5 tri u ch vi c làm Trong c giai o n 12 năm (2009-2020) t ng s vi c làm c n t o n n kinh t 16,4 tri u ch vi c làm Bình quân m i năm ph i t o gi i quy t vi c làm cho 1,26 tri u ngư i ó d ch chuy n lao ng t khu 137 v c nông nghi p sang khu v c công nghi p d ch v hàng năm 500 ngàn ngư i M c tiêu v lao tiêu ra, d ki n ng qua t o ngh : c vào k t qu d báo m c n năm 2020 s lao ngư i ph c thu c m c v i 10,7 tri u lao ng qua t o ngh s 27,6 tri u tăng trư ng n l c c a h th ng d y ngh c p So ng qua t o ngh hi n nay, s vi c làm c n t o s lao ng qua t o ngh c n t o n năm 2020 s 16,3 tri u ngư i Bình quân m i năm c n ph i t o ngh gi i quy t vi c làm cho 1,4 tri u ngư i 3.1.3 a) nh hư ng phát tri n vi c làm cho lao ng qua t o ngh nh hư ng phát tri n Ch trương c a ng, Lu t pháp ban hành u khuy n khích m i thành ph n kinh t t o vi c làm, khuy n khích ngư i dân t t o vi c làm ki n cho thành ph n kinh t phát tri n vi c làm ưu tiên hàng Văn ki n ih i thu hút lao nh ng nơi t o gi i quy t vi c làm Gi i quy t u sách phát tri n kinh t xã h i i bi u toàn qu c l n th X nêu rõ: "Ưu tiên dành v n Nhà nư c toàn xã h i khích ngư i lao ng th i t o i u u tư c a gi i quy t vi c làm, gi m t l th t nghi p Khuy n ng t t o vi c làm, phát tri n nhanh lo i hình doanh nghi p ng Chú tr ng t o ngh , t o vi c làm cho nông dân, nh t t nông nghi p b chuy n i th hóa cơng nghi p hóa." [35, tr.215] Chi n lư c phát tri n kinh t -xã h i Vi t nam giai o n 2001-2010 nêu rõ: "Gi i quy t vi c làm y u t quy t nh phát huy nhân t ngư i, n nh phát tri n kinh t , làm lành m nh xã h i, áp ng nguy n v ng yêu c u b c xúc c a nhân dân" M t s ch tiêu c th Chi n lư c Ngh quy t lao th c hi n cho giai o n 2006-2010 t o vi c làm cho tri u ngư i, gi m ng nông nghi p xu ng dư i 50% lao 40% qua t o ngh ch tiêu cho t 30% t ng lao ng xã h i, lao ng qua t o ng xã h i [35, tr.189] n kh thi có th hồn thành vào năm 2010 t a ph n 138 t o phát tri n ngu n nhân l c, Ngh quy t h i ngh l n th Ban ch p hành Trung ương ng (Khóa VIII) ã kh ng t o qu c sách hàng u…." nh: " th c s coi giáo d c - phát tri n nhanh, m nh d y ngh c n nhanh chóng phát tri n l c m ng lư i, tăng qui mô h th ng d y ngh Ngh Quy t X t c ra: "M r ng qui mô d y ngh trung h c chuyên nghi p, b o tăng nhanh t o i h c, cao m ng." [35, tr.208] Q trình CNH, H H ịi h i ngu n nhân l c có ch t lư ng cao (bao g m y u t v th l c, trí l c, k ngh nghi p, thái Con ngư i nhân t quy t nh, v y t o ph i c coi i u ki n tr ng y u cơng nghi p hóa, hi n tác phong làm vi c ) i ngũ lao ng qua t o ngh áp ng nhu c u nhân l c cho q trình i hóa thành cơng b) Quan i m c a tác gi Phát tri n vi c làm c a lao ng qua t o ngh ph i m i quan h cung - c u gi a vi c làm c a lao ng th i gi i quy t ng qua t o ngh t o ngh Không th ch phát tri n vi c làm mà không phát tri n i ngũ lao t o ngh ngư c l i N u thi u m t hai m t s d n th a ho c kh ng ho ng thi u lao nam c n ph i d a tr c t th nh t v n ng qua t o ngh Quan i m 1: C n b t Vi t t o gi i quy t vi c làm, tr c t th hai phát tri n t o ngh tr c t th ba ng th trư ng lao n kh ng ho ng ng qua t o ngh Chính m i quan h h u mà vi c phát tri n vi c làm cho lao s d ng lao ng qua i m i sách ng linh ho t u t phát tri n vi c làm nông nghi p, nông thôn Có cơng ngh , k thu t có s n xu t có vi c làm cho lao ng qua t o ngh Nư c ta nư c nông nghi p nên vi c t o gi i quy t vi c làm khu v c nông nghi p v n m t y u t quan tr ng Trong nghiên c u cho th y vi c làm m i t o nông nghi p th i gian g n ây h u h t s d ng lao qua t o ngh Trong ó y u t quan tr ng g n lao ng ã ng qua t o ngh 185 hình s h u c a doanh nghi p v.v Trình nh ch t lư ng vi c làm c a ngư i lao gi a nhóm lao t o ngh ng có trình CMKT nhân t ch y u quy t ng; ang có s phân hóa vi c làm CMKT vi c làm c a lao ng qua ang phát tri n theo xu hư ng thu n l i Lu n án ã phân tích th c tr ng vi c làm c a lao ng qua t o ngh t i s s n xu t kinh doanh (tuy n d ng, s d ng, ánh giá ch t lư ng lao qua t o ngh ….) nh n nh r ng hi n ang có nh ng t n t i h n ch n d ng, s d ng ãi ng hi u qu s d ng lao i v i lao ng chưa cao chưa ‘c u kéo’ cho t o ngh ng ng qua t o ngh d n ng l c thu hút lao n ng làm ng th i, th c tr ng t o t o l i doanh nghi p cho th y vai trò c a doanh nghi p r t l n i v i t o ngh , nhiên hi n chưa c phát huy h t chưa th hi n h t vai trò t o ngh c a i tư ng h th ng t o ngh qu c gia Lu n án ã phân tích ch l c cung c a h th ng t o ngh y u s rào c n áp ng nhu c u lao ng qua t o ngh cho n n kinh t ng th i, th c tr ng sách ho t ng c a th trư ng lao i u ki n thu n l i cho linh ho t vi c làm di chuy n lao ng 10 T nh ng k t qu nghiên c u lý lu n th c ti n, tác gi i m, c a lao xu t nhóm gi i pháp v i 25 gi i pháp c th ng qua t o ngh gi i pháp ra, tác gi + C n ph i có s t p trung thay t ru ng ã ưa quan phát tri n vi c làm nư c ta giai o n 2010-2020 th c hi n xu t m t s khuy n ngh ch y u sau: u tư m nh m c a nhà nư c i c u vi c làm thơng qua thay H H Chính ph c n ng chưa t o trình Qu c h i tăng qui mô vi c làm i c u kinh t hư ng t i CNH- i m i sách t cho phép tích t phát tri n s n xu t hàng hóa nơng nghi p nh m t o nhi u vi c làm cho lao ng qua t o ngh nông nghi p T o phát tri n nhi u vi c làm cho lao ng qua t o ngh khu v c công nghi p d ch v b ng chương trình, sách l n c a Nhà nư c 186 + Cơ quan qu n lý nhà nư c v u tư phát tri n doanh nghi p (B K ho ch – u tư) c n có sách i u khuy n khích u tư cơng ngh hư ng t i vi c làm; phát tri n m nh khu v c dân doanh, phát tri n doanh nghi p v a nh t o nhi u vi c làm cho lao + Chính ph c n ng qua t o ngh y m nh c i cách doanh nghi p nhà nư c giúp tái phân b l i ngu n l c cho phát tri n kinh t l c lư ng lao ng; h tr , khuy n khích phát tri n vi c làm phi nơng nghi p, phát tri n làng ngh , phát tri n khu v c phi k t c u phát tri n m r ng xu t kh u lao vi c làm cho lao ng, vi c làm ph i d ng, ãi ng (ti n lương, b o hi m…) i v i lao i m i sách s ng có CMKT nói chung ng qua t o ngh nói riêng + H th ng t o ngh c n c huy t o gi i quy t ng qua t o ngh + Cơ quan qu n lý nhà nư c v lao v i lao ng… u tư m nh m t Nhà nư c có sách ng m i ngu n l c c a xã h i cho t o ngh ng c a th trư ng lao ng v i s áp ng nhu c u lao a d ng v ngu n l c u tư, a d ng v lo i hình t o, s n ph m t o + i v i quan qu n lý t o ngh c n ph i có quy ho ch m ng lư i t o ngh áp ng yêu c u c a th i kỳ m i, th i kỳ c t cánh c a n n kinh t công nghi p hóa C th ph i quy ho ch m ng lư i v ng m b o v tính phát tri n b n ng th i c nh tranh c + Thi t l p m ng lư i thông tin th trư ng lao s d y ngh qu n lý t o ngh làm thay ng g n v i phát tri n d y ngh , ng th i khu ch trương, qu ng bá i nh n th c, hành vi c a ngư i dân h c ngh hành ngh + Khu v c doanh nghi p v a ngư i th hư ng quan tr ng ph i h p, liên k t t s m c ban hành ng th i ph i ch th t o ngh Chính sách thu t o c n doanh nghi p tham gia vào t o ngh có trách nhi m chi tr s d ng s n ph m c a h th ng t o ngh + Các s d y ngh ph i i m i tư ho t vi c làm c a h c sinh sau t t nghi p ng m b o g n k t t o 187 DANH M C M T S Bùi Tơn Hi n (2003), Xác CƠNG TRÌNH C A TÁC GI nh nhu c u t o ngh , T ng c c D y ngh , B Lao c San t o ngh , ng - Thương binh & Xã h i, Hà n i, 2003, tr.33 Bùi Tôn Hi n, biên so n (2004), M c Văn Ti n (Ch biên), nghi p Vi c làm, Nhà xu t b n Lao nh hư ng ngh ng - Xã h i, Hà n i, 2004 Bùi Tôn Hi n, biên so n (2005), M c Văn Ti n (Ch biên), Thông tin th trư ng lao ng qua t o ngh , Nhà xu t b n Lao ng - Xã h i, Hà n i, 2005 Bùi Tôn Hi n, (2008), “M t s v n chí Lao v d y ngh doanh nghi p“, T p ng Xã h i, (341), 16-31/08/2008, trang 30-32 Bùi Tôn Hi n, (2008), “M t s v n t o ngh “, T p chí Lao v vi c làm c a ngư i lao ng qua ng Xã h i, (350), 01-15/01/2009, trang 28- 29 Bùi Tôn Hi n, Ch biên (2008), Th trư ng lao ng - Vi c làm c a lao ng qua t o ngh , Nhà xu t b n Khoa h c K thu t, Hà n i, 2008 Bùi Tôn Hi n, biên so n (2008), M c Văn Ti n (Ch biên), nh hư ng ngh nghi p Vi c làm, Nhà xu t b n Khoa h c K thu t, Hà n i, 2008 Bùi Tôn Hi n, biên so n (2008), Hà nghiên c u th trư ng lao Nhà xu t b n Lao c Ng c (Ch ng lĩnh v c giáo d c k thu t d y ngh , ng - Xã h i, Hà n i, 2008 Bùi Tôn Hi n (2009), “Cơ h i vi c làm cho lao chí Lao biên), Hư ng d n ng qua t o ngh “, T p ng Xã h i, (354), 1-15/3/2009, trang 37-39 188 DANH M C TÀI LI U THAM KH O Ti ng Vi t 10 Ansel M Sharp (2005), Kinh t h c v n xã h i, NXB Lao ng, Hà N i 11 Aaditya Mattoo, Antonia Carzaniga (2003), Di chuy n ngư i cung c p d ch v , NXB VH- TT, Hà N i 12 Lê Xuân Bá, Nguy n Th Kim Dung (2003), M t s V n trư ng lao 13 ng v Phát tri n th Vi t nam, NXB Khoa h c K thu t, Hà N i Ban ch p hành Trung ương ng (2008), Ngh Quy t s 26-NQ/TƯ “V nông nghi p, nông dân, nông thôn”, Ngh quy t c a BCHTƯ khóa X 14 Ban Tư tư ng - Văn hóa Trung ương (2006), Chuyên quy t 15 ih iXc a 16 ng, NXB CTQG, Hà N i ng Qu c B o, Nguy n tương lai, v n ng Qu c B o, nghiên c u ngh c Hưng (2004), Giáo d c Vi t Nam hư ng t i gi i pháp, NXB CTQG, Hà N i ng Th Thanh Huy n (2005), Ch s phát tri n giáo d c HDI, Cách ti p c n m t s k t qu nghiên c u, NXB CTQG, Hà N i 17 u tư (2008), B i c nh nư c, qu c t vi c nghiên B K ho ch c u xây d ng chi n lư c 2011-2020, Trung tâm Thông tin D báo Kinh t xã h i qu c gia, B K ho ch 18 B Lao ng-Thương binh & Xã h i (1998), Tác kinh t c u 19 B Lao Vi t Nam ông Nam Á, NXB Lao i ng, Hà N i ng-Thương binh & Xã h i (1999a), H th ng quan sát lao vòng 1996, NXB Lao B Lao ng c a nh ng bi n n s phát tri n ngu n nhân l c, vi c làm khu v c phi k t vi c làm ngu n nhân l c 20 u tư, Hà N i ng, Vi t nam, Báo cáo i u tra h gia ình ng-Xã h i ng-Thương binh & Xã h i (1999b), S tay th ng kê thông tin th trư ng lao ng Vi t nam, NXB CTQG, Hà N i 189 21 ng-Thương binh & Xã h i (1999c), H th ng quan sát lao B Lao vi c làm ngu n nhân l c vòng 1997, NXB Lao 22 B Lao ng, Vi t nam, Báo cáo i u tra h gia ình ng-Xã h i ng-Thương binh & Xã h i (2003), ánh giá ch t lư ng lao tr m t s lo i hình doanh nghi p, Báo cáo t ng h p ng tài c p b mã s 2002-01-08, Hà N i 23 B Lao ng-Thương binh & Xã h i (2005), ngh 24 B Lao n năm 2010, Hà N i ng-Thương binh & Xã h i (2005), ngh 25 án phát tri n xã h i hóa d y án phát tri n xã h i hóa d y n năm 2010, Hà N i ng-Thương binh & Xã h i (2006), Báo cáo i u tra lao B Lao ng, ti n lương BHXH doanh nghi p v a nh , Hà N i 26 B Lao ng-Thương binh & Xã h i (2006), Báo cáo xây d ng Lu t B o hi m Xã h i, 5/2006, Hà N i 27 ng-Thương binh & Xã h i (2007), Tài li u hư ng d n nghi p v B Lao i u tra th c tr ng vi c làm th t nghi p 01/07/2007, Hà N i 28 B Lao ng-Thương binh & Xã h i (2007), Báo cáo tri n khai k ho ch D y ngh , Vi c làm Xu t kh u lao ng giai o n 2007-2010, 5/2007 29 B Lao ng-Thương binh & Xã h i (2007), Báo cáo i u tra lao ng, ti n lương BHXH lo i hình doanh nghi p, Hà N i 30 B Lao ng-Thương binh & Xã h i (2007), Gi i quy t vi c làm k t h p chuy n d ch c u lao 31 B Lao ng nông thôn, Báo cáo chuyên , Hà N i ng-Thương binh & Xã h i (2008), S li u i u tra Vi c làm Th t nghi p năm 2007, ĩa CD-rom s d li u, Hà N i 32 Chính ph (2002), nh hư ng chi n lư c ti n t i phát tri n b n v ng: Chương trình ngh s 21 c a Vi t Nam, Hà N i 33 Chính ph (2004a), Báo cáo c a Chính ph trình Qu c h i v tình hình giáo d c, Hà N i 34 Chính ph (2004b), Báo cáo b sung c a Chính ph trình Qu c h i v tình hình giáo d c, Hà N i 190 35 c Chính (2005), Th trư ng lao Ph m ng: Cơ s lý lu n th c ti n Vi t nam, NXB CTQG, Hà N i 36 CIEM, UNDP (2003), Nâng cao l c c nh tranh qu c gia, D án VIE 01/025, NXB Giao thông v n t i, Hà N i 37 Cohen Daniel (2001), Các qu c gia nghèo khó m t th gi i th nh vư ng, Di n àn kinh t - tài Vi t - Pháp, NXB CTQG, Hà N i 38 Minh Cương, Nguy n Th Doan (2001), Phát tri n ngu n nhân l c giáo d c 39 i h c Vi t Nam, NXB CTQG, Hà N i Minh Cương, M c Văn Ti n (2004), Phát tri n lao nam, Lý lu n th c ti n, NXB Lao ng k thu t Vi t ng - Xã h i, Hà N i 40 David Begg, Stanley Fischer (1995), Kinh t h c, NXB Giáo d c, Hà N i 41 Nguy n H u Dũng (1997), V sách gi i quy t vi c làm Vi t nam, NXB CTQG, Hà N i 42 Nguy n H u Dũng (2005), Th trư ng lao cho niên, NXB Lao 43 ng nh hư ng ngh nghi p ng-Xã h i, Hà N i ng C ng S n Vi t nam (2002), Ngh quy t ih i ng toàn qu c l n th ih i i bi u toàn qu c l n 9, NXB CTQG, Hà N i 44 ng C ng S n Vi t nam (2006), Văn ki n th X, NXB CTQG, Hà N i 45 ng C ng S n Vi t nam (2008), Văn ki n h i ngh l n th b y Ban ch p hành trung ương khóa 10, NXB CTQG, Hà N i 46 Ph m p (2005), Nghiên c u Con ngư i Vi t nam công nghi p th i kỳ cơng nghi p hóa, hi n i hóa hư ng t i n n kinh t tri th c, tài KX.05.08, Hà N i 47 Nguy n Minh ng (2005), Th c tr ng gi i pháp t o lao thu t (t sơ c p lao n ng k i h c) áp ng yêu c u chuy n d ch c u ng i u ki n kinh t th trư ng, tồn c u hóa h i nh p qu c t , Chương trình KX-05, Hà N i 48 Nguy n Ti n t (1990), Thu t ng giáo d c tài 52 VB 0202, Hà N i i h c chuyên nghi p, 191 49 ng Hoàng Giang (1997), Vi t nam hư ng t i năm 2020 - Mơ hình nh ng k ch b n, NXB KH&KT, Hà N i 50 Ph m Minh H c (2002a), Giáo d c th gi i i vào th k XXI, NXB CTQG, Hà N i 51 Ph m Minh H c (2002b), Nhân t m i v giáo d c t o th i kỳ y m nh cơng nghi p hóa, hi n 52 i hóa, NXB CTQG, Hà N i Ph m Minh H c (2004), Tâm lý ngư i Vi t nam i vào cơng nghi p hóa, hi n i hóa- Nh ng i u c n kh c ph c, NXB CTQG, Hà N i 53 Henaff Nolwen, Martin Jean-Yves (2001), Lao l c 54 Vi t nam 15 năm ng, vi c làm ngu n nhân i m i, NXB Th gi i, Hà N i Tr n Kh c Hoàn (2006), K t h p t o t i trư ng doanh nghi p nh m nâng cao ch t lư ng t o ngh Vi t nam giai o n hi n nay, Lu n án Ti n s qu n lý giáo d c, Hà N i 55 Văn Huân (2008), “Ch t lư ng tăng trư ng kinh t th p”, Kinh t 2007-2008 Vi t nam Th gi i, Th i báo kinh t Vi t nam, Hà N i 56 Nguy n Th Lan Hương (2005), i m i k ho ch hóa ngu n nhân l c i u ki n chuy n sang n n kinh t th trư ng, Lu n án Ti n s kinh t , Hà N i 57 ng Th Thanh Huy n (2001), Giáo d c ph thông v i phát tri n ch t lư ng ngu n nhân l c- Nh ng h c th c ti n t Nh t b n, NXB KHXH, Hà N i 58 ILO (2003), Các v n v vi c làm ói nghèo, Nghiên c u tham lu n s 9, ILO Geneva 59 ILO (2005), Ti m t o vi c làm c a h p tác xã cho dân t c thi u s 60 ng bào Vi t Nam, ILO Vi t Nam, Hà N i Keynes, John Maynard (1994), Lý thuy t t ng quát v Vi c làm, lãi su t ti n t , NXB Giáo d c, Hà N i 61 Thiên Kính (2003), Phân hóa giàu - nghèo tác ng c a y u t h c v n n nâng cao m c s ng cho ngư i dân Vi t Nam, NXB KHXH, Hà N i 62 oàn Văn Khái (2005), Ngu n l c ngư i q trình cơng nghi p hóa, hi n i hóa Vi t nam, NXB Lý lu n Chính tr , Hà N i 192 63 Dương c Lân (2007), “ t o ngh theo nhu c u s d ng c a xã h i”, T p chí Lao 64 ng Xã h i, (317), tháng 8/2007 Nguy n Văn Lê (2004), Giáo d c ph thông hư ng nghi p - N n t ng phát tri n ngu n nhân l c i vào cơng nghi p hóa, hi n nư c, Báo cáo t ng h p tài i hóa t c l p c p Nhà nư c, Mã s KX-05- 09, Hà N i 65 Nguy n Xn Mai (2005), Xây d ng mơ hình t o liên thông giáo viên d y ngh t công nhân k thu t, Lu n án Ti n s giáo d c h c, Hà N i 66 Vũ Th Kim Mão (2008), Th c tr ng gi i pháp gi i quy t vi c làm nông nghi p, nông thôn Vi t Nam, 67 tài c p B , B NNPTNT, Hà N i inh Hi n Minh (2008), “Tăng trư ng kinh t Vi t nam năm 2007”, T p chí Qu n lý kinh t , (18), 1-2/2008, Hà N i 68 Ngô Quang Minh, Bùi Văn Huy n (2008), Kinh t Vi t nam sau m t năm gia nh p WTO, NXB CTQG, Hà N i 69 Nguy n An Ninh (2008), V xu hư ng cơng nhân hóa nư c ta hi n nay, NXB CTQG, Hà N i 70 Ngân hàng Th gi i (2006), Phát tri n th h k c n, Báo cáo phát tri n th gi i 2007, NXB VH-TT, Hà N i 71 Ngân hàng Th gi i (2007), Vi t Nam Giáo d c i h c k cho tăng trư ng, K y u h i th o, Hà N i 72 Ngân hàng Th gi i (2008), Huy ng s d ng v n, Báo cáo phát tri n Vi t Nam 2008, Ngân hàng Th Gi i, Hà N i 73 Ng c (2008), V n u tư phát tri n vư t m c 40% GDP, Th i báo kinh t Vi t nam, Kinh t 2007-2008 Vi t nam Th gi i, Hà N i 74 Hoàng Phê (1996), T i n ti ng Vi t, NXB N ng 75 Vũ Th Ng c Phùng (2005), Giáo trình Kinh t phát tri n, NXB L XH, Hà N i 76 Phịng Thương m i Cơng nghi p Vi t nam (2008), Doanh nghi p Vi t nam 2007, NXB CTQG, Hà N i 77 Qu c h i nư c CHXHCN Vi t Nam (2003), Lu t Lao ng, Hà N i 193 78 Qu c h i nư c CHXHCN Vi t Nam (2005), Lu t Giáo d c, Hà N i 79 Qu c h i nư c CHXHCN Vi t Nam (2006), Lu t D y ngh , Hà N i 80 Nguy n H u Quỳnh (1998), it i n kinh t th trư ng, Vi n nghiên c u ph bi n tri th c bách khoa, Hà N i 81 i m i tăng trư ng, Di n àn kinh Robert Boyer, Michel Didier (2000), t - tài Vi t - Pháp, NXB CTQG, Hà N i 82 SIDA-CIEM (2006), D báo xu hư ng vi c làm giai o n 2005-2015, Hà N i 83 Tr n Cao Sơn (2004), Môi trư ng xã h i n n kinh t tri th c - nh ng nguyên lý b n, NXB KHXH, Hà N i, 84 ng Kim Sơn (2008), Nông nghi p, nông dân, nông thôn Vi t nam - Hôm Mai sau, NXB CTQG, Hà N i 85 Nguy n Văn Sơn (2002), Trí th c giáo d c m nh cơng nghi p hóa, hi n 86 i h c Vi t nam th i kỳ y i hóa, NXB CTQG, Hà N i M c Văn Ti n (2006), “Phát tri n Lao ng k thu t Vi t nam b i c nh tồn c u hóa”, T p chí Nghiên c u Kinh t , (340), tháng 9/2006 87 M c Văn Ti n, Bùi Tôn Hi n (2005), Thông tin Th trư ng lao ng qua t o ngh , NXB L -XH, Hà N i 88 M c Văn Ti n, Bùi Tôn Hi n (2005), Cơ h i ti p c n t o ngh vi c làm c a thi u niên 15-17 tu i, Báo cáo k t qu nghiên c u khu v c phía b c, MOLISA-ILO, Hà N i 89 Nguy n Ti p (2007), “ t o phát tri n lao Ti n quan tr ng ng chuyên môn k thu t - s d ng hi u qu ngu n nhân l c”, T p chí Lao ng Xã h i, (317), tháng 8/2007 90 Nguy n Thanh Tu n (2007), “ a d ng hóa c u ch t lư ng ngu n nhân l c”, T p chí Lao phát tri n s lư ng ng Xã h i, (318), tháng 9/2007 91 Nguy n Thanh (2005), Phát tri n ngu n nhân l c ph c v cơng nghi p hóa, hi n i hóa t nư c, NXB CTQG, Hà N i 194 92 c Thành (1998), Giáo trình Kinh t Lao Ph m ng, NXB GD, Hà N i, 1998 93 Vũ Bá Th (2005), Phát huy ngu n l c ngư i cơng nghi p hóa, hi n i hóa, NXB L -XÃ H I, Hà N i 94 Phan Chính Th c (2003), Nh ng gi i pháp phát tri n t o ngh góp ph n áp ng nhu c u nhân l c cho s nghi p cơng nghi p hóa, hi n i hóa, Lu n án Ti n s Giáo d c h c, Hà N i 95 Nguy n Văn Thư ng (2008), Kinh t Vi t nam năm 2007, NXB i h c Kinh t qu c dân, Hà N i 96 T ng c c D y ngh (2001), Cơ c u t ch c qu n lý h th ng giáo d c k thu t d y ngh Vi t Nam giai o n 2001-2010, K y u H i th o c a T ng c c D y ngh , Hà N i, 4/2001 97 T ng c c D y ngh (2001), Báo cáo k t qu kh o sát th c tr ng nhu c u lao 98 ng k thu t c a doanh nghi p, Hà N i T ng c c D y ngh (2002), Lao cao ng qua t o ngh t o ngh trình Vi t Nam giai o n 2002-2010, K y u H i th o c a D án Giáo d c K thu t D y ngh , T ng c c D y ngh , Hà N i, 12/2002 99 T ng c c D y ngh (2005), Báo cáo k t qu i u tra th trư ng lao ng Vòng 3, Hà N i 100 T ng c c D y ngh (2005), Báo cáo i u tra l n theo d u v t HSSV Vòng 3, Hà N i 101 T ng c c D y ngh (2006), Báo cáo k t qu i u tra th trư ng lao ng Vòng 4, Hà N i 102 T ng c c D y ngh (2006), Báo cáo i u tra l n theo d u v t HSSV Vòng 4, Hà N i 103 T ng c c d y ngh (2007), t o ngh : Thu t ng ch n l c, NXB CTQG, Hà N i 104 T ng c c D y ngh (2008), D y ngh áp ng nhu c u doanh nghi p, Báo cáo t i H i ngh , 5/2008 105 T ng c c Th ng kê (B Y t , UNICEF, WHO) (2005), i u tra qu c gia v V thành niên Thanh niên Vi t Nam, TCTK, Hà N i 195 106 T ng c c Th ng kê (2006), S li u i u tra s s n xu t kinh doanh năm 2006, ĩa CD-rom s li u, Hà N i 107 Thomas L Friedman (2006), Th gi i ph ng: Tóm lư c l ch s th gi i th k 21, NXB Tr , TP HCM 108 Th tư ng (2006), Quy t phê t án d y ngh cho lao năm 2015, Quy t 109 Th tư ng (2007), Quy t b ng sách ng i làm vi c nư c ngồi n nh c a Th tư ng Chính Ph nh s 152/2007/Q -TTg ngày 14/09/2007 v h c i v i h c sinh, sinh viên, Quy t 110 Th tư ng (2007), Quy t d ng nh s 33/2006/Q /TTg ngày 07/02/2006 v vi c nh c a Th tư ng nh s 157/2007/Q -TTg ngày 27/09/2007 v tín i v i h c sinh, sinh viên, Quy t nh c a Th tư ng, Hà N i 111 Nguy n Văn Thư ng, Nguy n K Tu n (2008), Kinh t Vi t nam năm 2007, NXB HKTQD, Hà N i 112 Vi n Chi n lư c Chương trình Giáo d c (2005), Giáo d c Vi t nam vi c gia nh p WTO, K y u h i th o, Hà N i, 11/2005 113 Vi n Nghiên c u phát tri n giáo d c (2005), Chi n lư c phát tri n giáo d c th k 21 - Kinh nghi m c a qu c gia, K y u h i th o qu c gia t p I+II, Hà N i, 11/2005 114 Vi n KHL &XH (2002), Doanh nghi p v a nh , kinh t h gia ình Vi t nam- K t qu i u tra năm 2002, NXB L -XH, Hà N i 115 Vi n KHL &XH (2003), Các gi i pháp th c hi n quy n l i ích c a NL , NSDL tho thu n làm thêm gi , tài c p B , Hà N i 116 Vi n KHL &XH (2006), D báo xu hư ng vi c làm t i Vi t Nam giai o n 2005-2015, Báo cáo c a D án SIDA-CIEM, Hà N i 117 Vi n KHL &XH (2007), Chính sách ti n lương t i thi u Vi t nam, NXB L XH, Hà n i 118 Vi n KHL &XH (2008), Tác th trư ng lao ng tồn c u hóa s d ch chuy n ngành, ng phúc l i c a ngư i lao ng, Báo cáo tài c p B , Hà N i 119 Vũ Quang Vinh (2001), M t s v n im i c i cách m c a c a Trung qu c Vi t Nam, NXB Thanh Niên, Hà N i 196 120 Ngơ Dỗn V nh (2005), Bàn v phát tri n kinh t - Nghiên c u ng d n t i giàu sang, NXB CTQG, Hà N i 121 Nghiêm ình Vỳ, Nguy n c Hưng (2002), Phát tri n giáo d c t o nhân tài, XNB CTQG, Hà N i Ti ng Anh 122 APEC Forum on HRD (2005), Vocational Education and Training (VET) for the Youth: Sustainable Economic Growth and Youth Employment, Ministry of Health, Labour and Welfare, Chiba Japan 123 Asian Development Bank (1991a), Education and Development in Asia and the Pacific, ADB Manila 124 Asian Development Bank (1991b), Technical and Vocational Education and Training, ADB Manila 125 Asian Development Bank (1990), Human Resource Policy and Economic Development: Selected country studies, ADB Manila 126 Asian Development Bank (1995), Using both hands: Women and Education in Cambodia, ADB Manila 127 Association of Southeast Asian Nations (2001), Preparing workers for changes in the labour market: The ASEAN experience, Manila Philippines 128 Ben Fine (1998), Labour Market Theory: A constructive Reassessment, Routledge, London 129 Campbell R McConnell, Stanley L Brue (1995), Contemporary Labor Economics, McGrawhill, Singapore 130 Cohen, S.I (1996), Human Resource Development and Utilization, Avebury Publishing House, USA 131 Giorgio Barba Navaretti, Riccardo Faini (1999), Labour Markets, Poverty, and Development, Clarendon Press, Oxford 132 Gordon Betcherman, Rizwanul Islam (2001), East Asian Labor Markets and the Economic Crisis: Impacts, Responses and Lessons, The World Bank, Washington, D.C 197 133 ILO (1992a), Transfer, Adoption and Difusion of Technology for Small and Cottage Industries, ILO publication, Geneva 134 ILO (1992b), Employment and Labour Market interventions, ILO publication, Geneva 135 ILO (1997), Cooperation in Employment Promotion and Training in the Greater Mekong Subregion, Final Report TA No 5681-Reg, Bangkok 136 ILO (2006), The Employment Relationship, Report V, Geneva 137 Indermit S Gill, Fred Fluitman (2000), Vocational Education and Training Reform - Matching Skills to Market and Budgets, Oxford University Press, Washington D.C 138 Iyanatul Islam (1992), Issues in Human Resource Development Planning: A reader's Guide, ILO, Geneva 139 Malcolm, Gillis tác gi (1983), Economics of Development, Norton, New York 140 Niall O'Higgins (2001), Youth unemployment and employment policy: A global Perspective, ILO, Geneva 141 oàn H ng Quang, Nguy n Lan Hương, Gi n Thành Công (2005), Wage and Employment Impact of Trade Liberalization: The Case of Vietnam Manufacturing, VERN, Hanoi, 8/2005 142 Romulita Alto, et (2000), Training Systems in South-East Asia, NCVER, Kensington, Australia 143 Samir Amin (1984), Human Resources, Employment and Development, Volume 5: Developing Countries, Macmilan Press, London 144 Tadashi Hanami (2002), Global Integration and Challenges for Industrial Relations and Human Resource Management in the Twenty-First Century, Japan Institute of Labour, Tokyo 145 Werner Sengenberger (1999), Employment and Labour market policies in Transition Economies, Geneva Ph l c 1: Ti n lương c a lao ng qua t o ngh theo c i m Cơ b n EQ1 Ln(Luong gi ) S năm i h c S năm i h c bình phương Kinh nghi m S kinh nghi m bình phương Nam Thành th Cơng nhân k thu t C , H tr lên -0.035*** [0.005] 0.005*** [0.000] 0.034*** [0.002] -0.001*** [0.000] 0.183*** [0.013] 0.155*** [0.013] Ngành EQ2 0.034*** [0.002] -0.001*** [0.000] 0.193*** [0.013] 0.192*** [0.013] 0.291*** [0.021] 0.734*** [0.019] EQ3 S h u EQ4 0.033*** [0.002] -0.001*** [0.000] 0.166*** [0.013] 0.174*** [0.014] 0.299*** [0.023] 0.743*** [0.022] 0.033*** [0.002] -0.001*** [0.000] 0.167*** [0.013] 0.176*** [0.014] -0.145 [0.112] 0.752*** [0.022] 0.326*** 0.302*** Kinh te ho gia dinh Doanh nghiep tu nhan Kinh te tap the Kinh te nha nuoc CNKT*Kinh t h gia ình CNKT*Doanh nghi p tư nhân CNKT*Kinh t t p th CNKT*Kinh t Nhà nư c Cong nghiep khai thac mo EQ5 0.035*** [0.002] -0.001*** [0.000] 0.213*** [0.013] 0.166*** [0.013] 0.220*** [0.023] 0.663*** [0.022] -0.316*** [0.026] -0.116*** [0.029] -0.412*** [0.051] -0.155*** [0.028] EQ6 0.035*** [0.002] -0.001*** [0.000] 0.214*** [0.013] 0.167*** [0.013] 0.224*** [0.087] 0.679*** [0.022] -0.311*** [0.027] -0.112*** [0.030] -0.378*** [0.053] -0.175*** [0.030] -0.277** [0.113] -0.053 [0.103] -0.348** [0.170] 0.061 [0.091] T ng h p EQ7 0.033*** [0.002] -0.001*** [0.000] 0.171*** [0.013] 0.165*** [0.013] -0.270* [0.151] 0.697*** [0.023] -0.342*** [0.029] -0.126*** [0.030] -0.394*** [0.053] -0.184*** [0.032] -0.214* [0.125] -0.057 [0.108] -0.251 [0.177] 0.156 [0.106] 0.205*** [0.052] 0.105*** [0.020] 0.209*** [0.063] 0.112*** [0.023] 0.028 [0.029] -0.051 [0.041] 0.320*** [0.032] 0.054** [0.023] Cong nghiep che bien Sx phan phoi dien, dot va nuoc Xay dung Thuong nghiep Khach san, nha hang Van tai, kho bai Dich vu khac Công nhân k thu t*Cong nghiep khai thac mo Công nhân k thu t*Cong nghiep che bien Công nhân k thu t*Sx phan phoi dien, dot va nuoc Công nhân k thu t*Xay dung Công nhân k thu t*Thuong nghiep Công nhân k thu t*Khach san, nha hang Công nhân k thu t*Van tai, kho bai Công nhân k thu t*Dich vu khac Observations R-squared Standard errors in brackets * significant at 10%; ** significant at 5%; *** significant at 1% 7091 0.3 7091 0.28 [0.055] 0.095*** [0.020] 0.262*** [0.073] 0.107*** [0.023] 0.018 [0.030] -0.067 [0.042] 0.304*** [0.033] 0.029 [0.024] 0.545*** [0.182] 0.449*** [0.123] 0.191 [0.177] 0.300** [0.140] 0.437*** [0.134] 0.520*** [0.186] 0.539*** [0.164] 0.495*** [0.116] 7091 0.3 7091 0.31 [0.055] -0.03 [0.022] 0.171** [0.073] 0.089*** [0.023] -0.04 [0.029] -0.120*** [0.041] 0.231*** [0.033] -0.065** [0.026] 0.579*** [0.181] 0.479*** [0.129] 0.135 [0.176] 0.469*** [0.143] 0.528*** [0.137] 0.548*** [0.184] 0.478*** [0.163] 0.441*** [0.116] 7091 0.33 ... cho L TN Phát tri n vi c làm c a L TN Chính sách s d ng th trư ng lao ng Phát tri n i ngũ L TN Sơ 3.1: Gi i pháp phát tri n vi c làm c a lao 3.2.1 Các gi i pháp phát tri n vi c làm cho lao Giai... hành Lu t Vi c làm, làm i m i m t s sách t o vi c Chương v vi c làm B Lu t lao ng qui quan h phát sinh có liên quan d ng m t b lu t m i v vi c làm ng quan h có liên quan ngư i lao ng Lu t m i... ng lao ng, phát tri n m ng lư i trung gian gi i thi u vi c làm t o tính linh ho t c a th trư ng lao ng góp ph n trì, phát tri n vi c làm i ngũ lao ng qua t o ngh 3.2 M t s gi i pháp ch y u phát