Đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, trong đó mục tiêu quan trọng là phải xây dựng cơ cấu lao động hợp lý và đồng bộ

Tài liệu tham khảo Đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, trong đó mục tiêu quan trọng là phải xây dựng cơ cấu lao động hợp lý và đồng bộ

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lêi c¶m ¬n Sau mét thêi gian lµm viƯc khÈn tr¬ng vµ nghiêm túc, khoá luận tốt nghiệp cử nhân Xà hội học với đề tài: Thực trạng CCLĐ Xí nghiệp May 369-Bộ Quốc Phòng, năm gần đà dợc hoàn thành Nhân dịp này, xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành nhất, sâu sắc tới thầy cô khoa Xà hội học- ngời đà trực tiếp truyền đạt cho kiến thức quý báu Đặc biệt, xin đợc chân thành cảm ơn cô giáo- Tiến sĩ Lê Thị Mai đà hớng dẫn, bảo tận tình, giúp đỡ trình thực khoá luận Tôi chân thành cảm ơn phòng Tổ chức lao ®éng cïng víi Ban gi¸m ®èc XÝ nghiƯp May 369 đà quan tâm tạo điều kiện cho suốt trình thực tập xí nghiệp Mặc dù đà có nhiều cố gắng song hạn chế định lực trình độ lý luận nên khoá luận tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận đợc ý kiến nhận xét thầy cô giáo khoa Xà hội học Trờng Đại học Công đoàn bạn Hà Nội, tháng 05 năm 2005 Sinh viên thực Phạm Thị Thạnh Tài liệu tham khảo C Mac ăng ghen toàn tập Tập 20 NXB trị quốc gia, Hà Nội, 1994 V I Lê Nin toàn tập Tập 20 NXB Tiến Mát-xcơ-va, 1980 Phạm Thị Thạnh - Lớp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 §CS ViƯt Nam : Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, IX NXB Chình trị quốc gia, 1986, 2001 ĐCS Việt Nam: Nghị hội nghị lần thứ III BCH TW Đảng khoá IX NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 Từ điển xà hội học NXB Thế giới, 2002 Nhập môn lịch sử x· héi häc NXB ThÕ giíi, Hµ Néi, 1994 TiÕn sÜ Lª Ngäc Hïng, X· héi häc kinh tÕ NXB Đại học quốc gia Hà Nội, 1999 Từ điển bách khoa Việt Nam Tập I NXB Hà Nội, 1995 Từ điển bách khoa Việt Nam Tập II NXB Hà Nội, 2002 10 Bộ luật lao động níc CHXHCN ViƯt Nam, 1994 11.Sè liƯu thèng kª lao ®éng viƯc lµm ë ViƯt Nam 1996 – 2000 NXB Thống kê, Hà Nội, 2001 12 PTS Nguyễn Đình Tấn Cơ cấu xà hội phân tầng xà hội NXB Thống kê, Hà Nội, 2001 13 Báo cáo phát triển ngời Việt Nam NXB Chính trị quốc gia Hà Nội, 2001 14 Báo cáo tình hình sản xuất- kinh doanh Xí nghiệp May 369 năm 2002, 2003 2004 15 Báo cáo Đại hội Công đoàn Xí nghiệp 16 Số liệu thống kê phòng kế hoạch, phòng tài kế toán, phòng tổ chức lao động Mục lục Phần một: Mở đầu .1 Tính cấp thiết đề tài ý nghÜa khoa häc vµ ý nghÜa thùc tiƠn .2 2.1 ý nghÜa khoa häc .2 2.2 ý nghÜa thùc tiÔn .3 Mục đích nghiên cøu Đối tợng, phạm vi, khách thể nghiên cøu 4.1 §èi tợng nghiên cứu Phạm Thị Thạnh - Lớp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 4.2 Ph¹m vi nghiªn cøu 4.3 Khách thể nghiên cứu .5 Phơng pháp nghiên cứu 5.1.Phơng pháp luận 5.2.Mét số phơng pháp nghiên cứu 5.2.1 Phơng pháp phân tích tài liƯu 5.2.2 Ph¬ng pháp vấn sâu 5.2.3 Phơng pháp quan sát Gi¶ thuyÕt nghiªn cøu .8 Khung lý thuyÕt PhÇn Hai: Néi dung chÝnh 10 10 Chơng 1: Cơ sở lý luận thùc tiƠn cđa ®Ị 10 Tổng quan vấn đề nghiên cứu 10 C¬ së lý luận đề tài 12 2.1 C¸c lý thuyÕt nghiªn cøu 12 2.2.1 Lý thuyết cấu trúc- chức 12 2.2.2 Lý thuyết phân công lao ®éng 14 Các khái niệm công cụ 16 3.1 C¬ cÊu x· héi 16 3.2 Lao ®éng 18 3.3 C¬ cÊu lao ®éng .20 3.3.1 CCLĐ theo chức - nghỊ nghiƯp : .20 3.3.2 CCL§ theo giíi tÝnh : 21 3.3.3 CCLĐ theo độ tuổi .21 3.3.4 CCL§ theo trình độ học vấn 22 3.3.5 CCLĐ theo trình độ CMKT 22 3.3.6 CCLĐ theo loại HĐLĐ 23 Ch¬ng 2: kết nghiên cứu 24 Thực trạng CCLĐ Xí nghiệp 24 1.1 C¬ sở hình thành CCLĐ Xí nghiệp 24 1.1.1 Chức nhiệm vụ cđa XÝ nghiƯp 24 1.1.1.1 Chøc 24 1.1.1.2 NhiƯm vơ .24 1.1.2 Tỉ chøc bé m¸y cđa xÝ nghiƯp : .25 Phạm Thị Thạnh - Líp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 1.1.3 Quy trình sản xuất- kinh doanh Xí nghiệp 27 1.1.4 Chiến lợc phát triển SX - KD .28 1.2 Thực trạng CCLĐ XÝ nghiÖp May 369 .29 1.2.1 Cơ cấu lao động theo chức năng- nghề nghiệp 29 1.2.2 Cơ cấu lao động theo giíi tÝnh 32 1.2.3 Cơ cấu lao động theo độ tuổi .33 1.2.4 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn, trình độ chuyên môn 36 1.2.4.1 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn 36 1.2.4.2 Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo chuyên môn 39 2.Chuyển đổi CCLĐ trình phát triển .42 2.1 Những yếu tố tác động đến chuyển ®ỉi c¬ cÊu lao ®éng 42 2.1.1 ChÝnh sách kinh tế- xà hội Nhà nớc 43 2.1.2 Chuyển đổi KHKT- Công nghệ trình CNH- HĐH 44 2.2 Những xu hớng chuyển đổi CCLĐ 45 Tác động thực trạng CCLĐ XÝ nghiƯp May 369 50 3.1 §èi víi máy tổ chức quản lý Xí nghiệp 50 3.2 Đối với hiệu SX - KD .52 3.3 Đối với đời sống công nhân .53 3.4 Nh÷ng vấn đề đặt Xí nghiệp 54 Chơng 3: Kết luận khuyÕn nghÞ 56 KÕt luËn 56 2.KhuyÕn nghÞ 57 Phạm Thị Thạnh - Lớp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Từ viết tắt CNH HĐH : Công nghiệp hóa đại hoá CNXH : Chủ nghĩa x Phạm Thị Thạnh - Lớp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 PhÇn mét: Më đầu Tính cấp thiết đề tài Bớc sang kỷ XXI, toàn cầu hoá hội nhập kinh tế quốc tế xu khách quan lôi ngày nhiều quốc gia, dân tộc tham gia Xu đà diễn phức tạp, vừa có mặt thuận lợi, song có mặt khó khăn đan xen lẫn Tiến xà hội tăng trởng kinh tế mục tiêu hớng tới quốc gia Để kinh tế đạt tới tăng trởng ổn định không ý tới vấn đề xây dựng hoàn thiện cấu kinh tế, cấu lao động phải hợp lý, đồng bộ, phù hợp với phát triển khoa học- kỹ thuật Ngày nay, cách mạng khoa học- kỹ thuật công nghệ với thành tựu to lớn đà làm chuyển biến cấu kinh tế, làm thay đổi mặt ®êi sèng x· héi cđa níc ta cịng nh cđa nớc giới Thêm vào hình thành kinh tế tri thức đòi hỏi phải có giải pháp chuyển đổi Cơ cấu lao động để đáp ứng đòi hỏi thực tiễn Việt Nam, bên cạnh nguồn lao động dồi đợc đánh giá mạnh, nhân tố tạo thuận lợi cho phát triển kinh tế, nhiên, cấu lao động Việt Nam nhiều bất cập Cơn lốc xu toàn cầu hóa khu vực hoá quốc gia vào vòng xoáy với nhiều thuận lợi song không khó khăn, thử thách Một thách thức quan trọng tình trạng thấp trình độ bất hợp lý tổ chức cấu lao động nh cấu kinh tế Để bắt kịp với phát triển chung nhân loại, năm qua Đảng Nhà nớc ta đà đạo toàn dân tiến hành công đổi toàn diện có vấn đề xếp tổ chức lại lực lợng lao động, tạo lực cho phát triển kinh tế đất nớc Trên sở tổng kết kinh nghiệm 15 năm đổi mới, Văn kiện đại hội Đảng lần thứ IX (4/2001), đà xác định chiến lợc phát triển kinh tế nớc ta giai đoạn tới là: Đẩy mạnhĐẩy mạnh CNH-HĐH, mục tiêu quan trọng phải xây dựng cấu lao động hợp lý đồng Để thực chiến lợc đáp ứng nhu cầu thiết trình hội nhập kinh tế quốc tế, phải tiến hành chuyển đổi phơng thức tổ chức quản lý kinh tế, đổi công nghệ, áp dụng khoa học kỹ thuật tất yếu dẫn đến trình tổ chức lại lực lợng lao động Phạm Thị Thạnh - Lớp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Còng nh nhiều doanh nghiệp khác, trình phát triển XÝ nghiƯp May 369 ®· rÊt chó träng ®Õn vÊn đề tổ chức, bố trí, xếp lại cấu lao động cách hợp lý nhằm nâng cao suất lao động hiệu sản xuất- kinh doanh, nh góp phần nâng cao đời sống cho công nhân viên chức lao động toàn Xí nghiệp Với ý nghĩa quan trọng nh đà đặt yêu cầu cần phải nghiên cứu, tìm hiều cấu lao động để từ góp phần đề giải pháp cụ thể, thúc đẩy chuyển đổi cấu lao động, thực tốt mục tiêu chung Đảng Nhà nứơc Từ vấn đề lý luận thực tiễn mang tính cấp bách tác giả đà chọn đề tài: Đẩy mạnhThực trạng cấu lao động Xí nghiệp May 369 năm gần ý nghĩa khoa học ý nghĩa thùc tiƠn 2.1 ý nghÜa khoa häc Nghiªn cøu thùc trạng cấu lao động đơn vị sản xuất giúp cho hình thành quan niệm đắn khoa học cấu lao động Thông qua nghiên cứu đề tài, phần làm sáng tỏ hệ thống khái niệm, lý thuyết, phạm trù, phơng pháp nghiên cứu xà hội học, đặc biệt lý thuyết cấu- chức thông qua nghiên cứu thực nghiệm Nghiên cứu cho thấy sở lý luận chuyển đổi cấu lao ®éng mét ®iỊu kiƯn míi ®ã lµ sù chun đổi chế quản lý kinh tế, chuyển đổi phơng thøc tỉ chøc s¶n xt- kinh doanh cịng nh đáp ứng đòi hỏi tất yếu trình đổi công nghệ phát triển khoa học- kỹ thuật 2.2 ý nghĩa thực tiễn Đề tài làm rõ thực trạng yếu tố tác động ảnh hởng đến trình chuyển đổi cấu lao động nh dự báo xu hớng chuyển dịch cấu lao động sở trình đổi phơng thức tổ chức sản xuấtkinh doanh, chuyển đổi chế quản lý kinh tế Xí nghiệp Đồng thời giúp cho nhà quản lý Xí nghiệp có sở để đa biện pháp tổ chức lao động phù hợp với điều kiện, môi trờng, hoàn cảnh kinh tế- xà hội Đặc biệt, biện pháp khả thi việc giải tác động xà hội ngời lao động tiến hành tổ chức, xếp lại lao động trình chuyển đổi chế quản lý từ doanh nghiệp Nhà nớc thành công ty Cổ phần điều có ý nghĩa Phạm Thị Th¹nh - Líp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Mục đích nghiên cứu Trong khuôn khổ khoá luận tốt nghiệp với đề tài: Đẩy mạnh Thực trạng cấu lao động Xí nghiệp May 369 năm gần đây, mục đích giải vấn đề sau: 3.1 Mô tả thực trạng cấu lao động Xí nghiệp năm gần 3.2 Làm rõ nguyên nhân dẫn tới chuyển dịch cấu lao động Xí nghiệp chuyển đổi chế quản lý, nh áp dụng nh÷ng tiÕn bé khoa häc- kü tht 3.3 Xu híng chuyển dịch cấu lao động Xí nghiệp 3.4 Đề xuất số giải pháp kiến nghị cho vấn đề quản lý, tổ chức lao động Xí nghiệp nhằm cải thiện chất lợng đội ngũ công nhân viên chức lao động Đối tợng, phạm vi, khách thể nghiên cứu 4.1 Đối tợng nghiên cứu Cơ cấu lao động Xí nghiệp May 369 năm gần Xí nghiệp may 369 nằm khối doanh nghiệp Nhà nớc, trực thuộc Công ty 3-2 quân khu Xí nghiệp may 369 nguyên Xí nghiệp may thơng binh, đợc thành lập ngày 19/11/1976 theo định quốc phòng Khi thành lập Xí nghiệp có tên gọi Xí nghiệp may thơng binh, với quân số 400 thơng bệnh binh Xí nghiệp đợc đặt xà Đông Các - Đông HngThái Bình với nhiệm vụ chuyên sản xuất quân trang phục vụ quốc phòng Đến tháng 9/ 1993 thực nghị định 338- HĐBT (nay phủ) việc giải thể thành lập lại doanh nghiệp Nhà nớc Lúc Xí nghiệp có định thành lập lại đổi tên thành Xí nghiệp May 369 Từ đây, Xí nghiệp tập trung ổn định, kiện toàn lại tổ chức đến tháng 10/ 1994 Xí nghiệp đợc nâng cấp thành Công ty May 369 Sau đó, thực chủ trơng xếp lại doanh nghiệp Nhà nớc Bộ quốc phòng sáp nhập Công ty May 369 với Công ty xây dựng 19 thành Công ty 19 Công ty may 369 trở thành Xí nghiệp May 369 Tíêp tục thực chủ trơng xếp lại doanh nghiệp Nhà nớc cho phù hợp với nhiệm vụ, vị trí, tính chất ngành nghề, đến tháng 7/1999 Xí nghiệp May 369 đợc tách khỏi Công ty 19 Công ty 3-2 quân khu Từ 30/4/2004 Xí nghiệp May 369 đợc chuyển vị trí sản xuất- kinh doanh từ số Hoàng Diệu Phờng Lê Hồng Phong Thái Bình khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh Phạm Thị Thạnh - Lớp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 với diện tích đất xây dựng 8000 m nhà xởng với quân số 800 lao động bổ sung thêm nhiều thiết bị để phục vụ cho việc mở rộng sản xuất đầu t chiều sâu đáp ứng với yêu cầu xuất Xí nghiệp 4.2 Phạm vi nghiên cứu Về không gian: Xí nghiệp May 369 Thời gian khảo sát: Từ 20 / 02 / 2002 đến 15 / 05 / 2005 4.3 Khách thể nghiên cứu Những ngời lao động trực tiếp gián tiếp Xí nghiệp May 369 Phơng pháp nghiên cứu 5.1.Phơng pháp luận Chủ nghĩa vật biện chứng Chủ nghĩa vật lịch sử với nguyên lý mối liên hệ phổ biến phát triển sở phơng pháp luận đề tài Theo Karl Marx: Sự phát triển hình thái kinh tế xà hội trình lịch sử tự nhiên Đó hình thái kinh tế xà hội hay gọi phơng thức sản xuất : Cộng sản nguyên thuỷ, chiếm hữu nô lệ, phong kiến,TBCN Cộng sản chủ nghĩa với cấu xà hội tơng ứng chúng Đó tổng thể đa dạng, phức tạp vận động ,trong Cơ cấu lao động phân hệ cấu xà hội Cũng theo chủ nghĩa Mác Lê-nin, vật, tợng tồn mối quan hệ ràng buộc hữu cơ, tác động qua lại mâu thuẫn vận động phát triển không ngừng lịch sử, Đẩy mạnhTách rời, chÕt cøng” ChÝnh v× cã mèi quan hƯ víi nhau, vật thay đổi có tác động đến vật Do đó, nghiên cứu tợng, vấn đề xà hội cần phải đứng quan điểm toàn diện, lịch sử, cụ thể phát triển, tức đặt giai đoạn lịch sử cụ thể Khi nghiên cứu cấu lao động phải đặt mạng lới tác động nhiều yếu tố kinh tế vĩ mô vi mô mô tả đợc tranh tổng quát không phản ánh đợc quy luật vận động phát triển mà thấy đợc chế tác động, biểu cụ thể giai đoạn lịch sử cụ thể Từ cho phép xây dựng chiến lợc xếp, đổi cấu, tổ chức lao động để nâng cao hiệu sản xuất- kinh doanh chủ thể kinh tế hoạt động kinh tế xà hội Bên cạnh đó, phải bám sát quan điểm Đảng đờng lối phát triển kinh tế xà hội, Phạm Thị Thạnh - Lớp XH4B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 c¸c quan điểm đạo việc tiếp tục xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu doanh nghiệp Nhà nớc có cấu hợp lý, tập trung vào ngành, lĩnh vực then chốt địa bàn quan trọng, chiếm thị phần đủ lớn sản phẩm dịch vụ chủ yếu Đại phận doanh nghiệp Nhà nớc phải có quy mô nhỏ để kinh doanh sản phẩm, dịch vụ thiết yếu Đó tiếnĐó tiến hành chuyển doanh nghiệp Nhà nớc sang hoạt động theo chế độ Công ty, đẩy mạnh cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc Với phơng pháp luận trên, hy vọng kếy nghiên cứu Xí nghiệp May 369 đa đợc khoa học vận động tất yếu cấu lao động doanh nghiệp Từ để tìm giải pháp biến đổi cấu lao động theo xu hớng hợp quy luật đáp ứng đợc đòi hỏi tất yếu trình phát triển kinh tế- xà hội, phù hợp với đờng lối Đảng Nhà nớc 5.2.Một số phơng pháp nghiên cứu Ngoài ra, để tiến hành nghiên cứu đề tài cách khách quan, khoa học mang tính đặc thù ngành Xà hội học, tác giả đà sử dụng số phơng pháp nghiên cứu cụ thể sau: 5.2.1 Phơng pháp phân tích tài liệu Trong trình thực nhằm khai thác thông tin cần thiết phục vụ cho mục đích nghiên cứu mình, tác giả đà tiến hành nghiên cứu số nguồn tài liệu nh: - Nguồn số liệu thống kê nhân sự, báo cáo tổng kết tình hình sản xuất- kinh doanh hàng năm Xí nghiệp - Các nghiên cứu khoa học, khoá luận tốt nghiệp chuyên ngành - Các sách báo, vết tham khảo, lý thuyết nh: lý thuyết cấu trúcchức năng, lý thuyết phân công lao động Đó tiến - Hay thông tin thực nghiệm từ kết nghiên cứu thực nghiệm công trình nghiên cứu xà hội học vấn đề biến đổi cấu lao động Độ tin cậy nguồn tài liệu đà cã sù kiĨm nghiƯm chøng minh qua thùc tiƠn 5.2.2 Phơng pháp vấn sâu Để đảm bảo chất lợng thông tin, nhằm tìm hiểu sâu hơn, kỹ chất vấn đề nghiên cứu, đồng thời có hớng giải thích định tính cho vấn đề Phạm Thị Thạnh - Líp XH4B ... ta giai đoạn tới là: Đẩy mạnh? ?ẩy mạnh CNH-HĐH, mục tiêu quan trọng phải xây dựng cấu lao động hợp lý đồng Để thực chiến lợc đáp ứng nhu cầu thiết trình hội nhập kinh tế quốc tế, phải tiến hành... cấu kinh tế – x· héi nãi chung, cịng nh c¬ cÊu lao động nói riêng Cơ cấu lao động vấn đề liên quan đến Cơ cấu lao động đà trở thành mối quan tâm lớn nhiều nhà khoa học nớc Trong Đẩy mạnhLao động, ... vấn đề xây dựng hoàn thiện cấu kinh tế, cấu lao động phải hợp lý, đồng bộ, phù hợp với phát triển khoa học- kỹ thuật Ngày nay, cách mạng khoa học- kỹ thuật công nghệ với thành tựu to lớn đà làm