... cầu côngviệc Hoạt động sx ổn đònh Trưởng Ca sx 01 Mức độ giám sát: Phân công, giám sát ngày, đánh giá mức độ hoàn thành côngviệc Phân công, giám sát ngày, đánh giá mức độ hoàn thành côngviệc ... côngviệc Phân công, giám sát ngày, đánh giá mức độ hoàn thành côngviệc - Nhóm trưởng bốc xếp Các đơn vò XN - Ca sảnxuất 144 đánh giá mức độ hoàn thành công - Tổ kỹ thuật 11 việc - nhóm bốc ... Các quyền hạn khác Đề xuất thuyên chuyển CBCNV XN theo QĐ XN Cty Tiêu chuẩn người đảm nhận công việc: -Trình độ văn hóa Dai hoc chuyen nganh cong nghe -Trình độ chuyên môn: Quản Lý KT, QL MMTB,...
... khai 34’ 11/ Đề xuấtGiámđốc Các Kế hoạch :Triển khai, Tổ chức theo dõi thực công tác An toàn lao động –Phòng chóng cháy nổ đơn vò để đảm bảo an toàn cho sảnxuất 12/ Đề xuấtGiámđốc Các Kế hoạch ... tham mưu cho Giámđốccông tác phát triển nguồn nhân lực cho đơn vò 8/ Triển khai công tác sáng kiến cải tiến ,hợp lý hoá sảnxuất đơn vò Tổ chức thực , theo dõi , đánh giá đề xuất cấp xét duyệt ... giao 5/ Đề xuấtGiámđốc XN tổ chức quản lý ,bố trí cấu nhân hệ thống thiết bò nghiệp vụ nhằm thực tốt nhiệm vụ giao 6/ Tham gia đề xuất đóng góp ý kiến vào lónh vực hoạt động khác Xínghiệp Chủ...
... đề xuất đến TP CQTGĐ vấn đề cải tiến kỹ thuật – máy móc thiết bò , nhằm nâng cao hiệu suất máy móc thiết bò toàn Công ty Báo cáo lónh vực chuyên môn theo quy đònh Công ty III QUYỀN HẠN : CÁC PHÓ ... Phân công điều phối CB-NV thuộc quyền thực tốt chức nhiệm vụ giao Triển khai – đạo cho cá nhân thuộc phạm vi quản lý , thực công tác liên quan đến nhiệm vụ phân công chòu trách nhiệm trước TP công ... chòu trách nhiệm trước TP công Chủ động phối hợp với Xínghiệp , Phòng Cty triển khai , thực đạo CQ TGĐ , nhằm phục vụ kòp thời hoạt động sảnxuất kinh doanh Cty Được quyền đề nghò đơn vò liên...
... Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i thành viên Mỗi côngviệc thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa công tác thẩm định Do yêu cầu côngviệc đòi hỏi phòng ban phải ... tế côngviệc nhân viên thẩm định Phòng giao dịch Kết cấu báo cáo Chương 1: Tổng quan Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam – PGD Thanh Đa Chương 2: Môtảcôngviệc thẩm định khách hàng doanh nghiệp ... em chọn đề tài: “MÔ TẢCÔNGVIỆC CỦA NHÂN VIÊN THẨM ĐỊNH DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƢƠNG VIỆT NAM – PGD THANH ĐA” để thực báo cáo Mục tiêu nghiên cứu Tìm hiểu côngviệc nhân viên thẩm...
... cầu GiámđốcXínghiệp phụ trách nhiệm vụ kế hoạch Tài – Ngân sách Yêu cầu GiámđốcXínghiệp hay Phụ trách Đơn vò sảnxuất kinh doanh, Trưởng Phòng, Ban liên quan thực Mục tiêu, Chính sách Công ... Mục tiêu, Chính sách Công ty, nhiệm vụ kế hoạch sảnxuất kinh doanh nhiệm vụ Tài – Ngân sách Tổng Giámđốc phê duyệt Đồng thời, yêu cầu báo cáo côngviệc Đơn vò cần thiết Ký duyệt báo cáo tình hình ... đònh quản lý tài –ngân sách Xem xét trình Giámđốc phê duyệt ĐĐH Hợp đồng SXKD lực tài Công ty Xem xét phê duyệt chi tiêu tài – ngân sách hoạt động Công ty sở quản lý kế hoạch đònh mức tài quy...
... tạo định hướng cán văn phòng Nhóm, bao gồm việc tạo dựng môi trường làm việc phù hợp đảm bảo cán hoàn thành mục tiêu chung 3.4 Chịu trách nhiệm đề xuất tuyển dụng đề bạt cán văn phòng Nhóm với ... nhiệm việc phê duyệt báo cáo tài hàng tháng năm, bao gồm việc đệ trình với BTT quan chức nhà tài trợ 4.4 Chịu trách nhiệm tổ chức việc rà soát hệ thống tài kế toán định kỳ tháng/lần, bao gồm việc ... đàm phán thương thuyết Có kinh nghiệm làm việcđộc lập, làm việc theo nhóm (các thành viên Nhóm đến từ vùng miền, quốc gia khác nhau) Có khả làm việc môi trường áp lực cao Có tinh thần trách nhiệm,...
... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC III BM-NS-02-09 01/01/2010 02 1/2 CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC Bên IV KMH Ngày hiệu lực Lần ban hành Trang Bên NHIỆM VỤ STT NỘI DUNG CÔNGVIỆC 10 V QUYỀN ... hành Trang BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC BM-NS-02-09 01/01/2010 02 1/3 VI - ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Số ngày làm việc tuần: 06 ngày, Từ thứ đến thứ hàng tuần - Thời gian làm việc ngày sau: ... / chuyên môn Trình độ ngoại ngữ / tin học Năng lực / kỹ Số năm kinh nghiệm làm việc Số năm kinh nghiệm yêu cầu côngviêc Các yêu cầu khác (nếu có) Ưu tiên NGƯỜI NHẬN VIỆC NGƯỜI GIAO VIỆC (ký...
... VỀ MÔTẢCÔNGVIỆC 1.1 Định nghĩa Môtảcôngviệc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công tác cụ thể, nhiệm vụ trách nhiệm côngviệc điều kiện người làm nhiệm vụ 1.2 Ý nghĩa việcmôtảcông ... việcMôtảcôngviệc giúp DN tìm nhân viên thích hợp cho côngviệc Bên cạnh đó, môtảcôngviệc giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, côngviệc thuộc thẩm quyền không thuộc thẩm quyền họ Môtả ... thẩm quyền họ Môtảcôngviệc giúp nhân viên định mục tiêu tiêu chuẩn cho côngviệc từ trình thực côngviệc diễn nhanh chóng suôn sẻ Khi môtảcôngviệc cách cụ thể côngviệc không bị lặp lặp...
... CHUYÊN MÔN Những kinh nghiệm cần thiết phải có để thực hiện thành côngcông việc này Chi tiết về trình độ chuyên môn, ... thực hiện thành côngcông việc này THẨM QUYỀN ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH Mô tả thẩm quyền mà bạn được phép công việc bằng ... CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNGVIỆC Liệt kê chức danh cá nhân, phòng quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp thuộc cấp bạn Việc liệt kê cần bao gồm tiếp xúc lẫn ngòai Công ty Những tiếp xúc...
... KCS kiểm tra công đoạn hàng lên kiểm tra 100% kỹ thuật phụ liệu nhãn chính, nhãn thành phần, vệ sinh côngnghiệp 15 Tổ trưởng phải trực tiếp đôn đốc kiểm tra giám sát trình sảnxuất chịu trách ... dõi tiến độ công đoạn để kịp thời điều chỉnh lại Bộ phận bị ùn tắc hết việc làm 13 Cùng kỹ thuật hướng dẫn giải cố phát sinh trình sảnxuất ráp lộn cỡ vóc, lẹm hụt, khác màu… 14 Đôn đốc nhân viên ... Document name: 10 Kiểm tra sản phẩm so với áo mẫu tiêu chuẩn kỹ thuật 11 Phổ biến nhiệm vụ người yêu cầu kỹ thuật công đoạn mà công nhân chịu trách nhiệm Thường xuyên kiểm tra công đoạn khó 12 Điều...