luan van ve tuyen dung va dao tao nhan su
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ
... mớicó thể học nhanh hơn: Xác định nhu cầu đào tạo ngay. Giới thiệu các hoạt động của bộ phận hiện tại, các mục tiêu mà bộ phận hướng tới,các khách nàng của bộ phận. Giải thích vai rò của ... bị thật kỹ về nội dung câu hỏi, xắp xếp hẹn gặp những người tham gia phỏng vấn,trang bị kỹ năng giao tiếp trong quá trình phỏng vấn. Những câu hỏi phỏng vấn xoay quanhnội dung sau: Phỏng ... lược hơn là chonhững công việc sự vụ hàng ngày. Đào tạo giúp tăng hiệu quả làm việc.+ Làm việc nhanh chóng và chính xác hơn;+ Tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ mới;+ Tăng chất lượng dịch vụ;+ Giảm...
- 59
- 763
- 10
NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ
... đổi một cách nhanh chóng. Vì vậy, thay vì phân tích công việc, chi nhánh có thể chuyển sang phân tích vai trò của chức vụ, vị trí để đáp ứng một cách linh hoạt những thay đổi nhanh chóng trong ... Họ đã trải qua quá trình đào tạo nên để tiếp thu những công nghệ hiện đại, năng su t lao động sẽ được tăng nhanh trong thời gian ngắn khi chi nhánh công ty tiến hành hoạt động đào tạo họ. ... TỐT NGHIỆP GVHD: Vì vậy, để nâng cao hiệu su t lao động và quản lý tốt nguồn tài nguyên này, ngồi những biện pháp mà công ty đang sử dụng, cần phải bổ sung thêm và đầy đủ, rõ ràng hơn một số...
- 10
- 1,576
- 20
kiến tập về tuyển dụng và đào tạo nhân viên
... đảm bảocông su t tối ưu, tránh tình trạng lãng phí hiệu su t sử dụng máy móc.1.4.1.4.Môi trường văn hóa xã hộiTrang 17 Đề tài kiến tập GVHD: Hồ Vũ Thùy TrangTừ nhu cầu bổ sung hoặc thay ... phát thanh vàtruyền hình điạ phương, trên các trang web như: danaplast.vn, vieclamviec.com,tuyendung.com, Hình thức tuyển dụng này giúp công ty dễ dàng tìm được nguồn nhân lựctheo yêu cầu. ... giới như Samsung General Chemicals ( PP yarn ); ExxonmobilSaudi Arabia ( PP yarn); Cosmoplene Singapore, Titan PP polymer (PP); The PolyolefinCompany Singapore (LDPB tráng,PP); Sumitomo Chemical...
- 35
- 437
- 3
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự Công ty TNHH quà tặng Thảo Nguyên
... đề. Các bài thi phải rõ ràng, đề bài dễ hiểu, nội dung các bài thi phải đảm bảo đáp ứng được mục đích thi tuyển, tập trung vào những nội dung mà nhà tuyển dụng muốn kiểm tra. - Nâng cao tính ... NGHIỆP GVHD: TS. ĐẶNG THANH VŨ SVTH: LÊ NGỌC THÙY NHUNG 09HQT1 Trang 4 1.1.2.Nội dung của tuyển dụng nhân sự Nội dung của tuyển dụng nhân sự gồm các bước sau: ... đầu. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong...
- 52
- 805
- 1
hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên
... TS. ĐẶNG THANH VŨ SVTH: LÊ NGỌC THÙY NHUNG 09HQT1 Trang 5 1.1.2.Nội dung của tuyển dụng nhan sự Nội dung của tuyển dụng nhan sự gồm cac bước sau: Bước 1: ... lập nhanh mối quan hệ trong công ty. - Công ty đã có chương trình "Hội nhập vào môi trường làm việc mới" hỗ trợ đắc lực cho quá trình đào tạo nhân viên mới, giúp cho nhân viên mới nhanh ... cần thiết để thực hiện tốt công việc hiện tại. 1.2.1.2. Vai trò của công tác đào tạo nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong sự tồn tại và phát triển của doanh...
- 63
- 879
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
... bắt thông tin nhanh, chính xác, kịp thời, ưu thế giá cả chất lượng sản phẩm, mẫu mã hàng hóa…để thu hút khách hàng thì lợi thế yếu tố con người so với các doanh nghiệp khác có vai trò quan trọng ... nghiệp vụ và năng su t lao động của họ. Nó được biểu hiện ở mặt chất và trình độ đào tạo công việc trước và sau qua trình đào tạo. Trong các doanh nghiệp sản xuất, chỉ tiêu năng su t lao động đo ... phản ánh hiệu quả hoạt động đào tạo. Năng su t lao động Doanh thu từng năm đã quy đổitính bằng giá trị Số lao động từng nămChỉ tiêu này phản ánh năng su t lao động của công nhân trong năm. Các...
- 26
- 2,033
- 13
Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx
... nâng cao năng su t lao động . Như vậy, công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp luôn luôn phải được nâng cao chất lượng vì công tác tuyển dụng không được sửa đổi, bổ sung kịp thời với ... , tiêu chuẩn cần tuyển … do vậy luôn có những tác động nhanh chóng, kịp thời với thực tế, đảm bảo mọi công việc của Công ty được thông su t. Để có thể có được những nguồn tuyển dụng tốt nhất, ... tạo này mang tính hạn chế. * Đối với nhà quản lý: Các nhà quản lý có vai trò sống còn của Công ty, họ là những người có vai trò quyết định đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty....
- 41
- 737
- 2
Vấn đề tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ ở công ty Bảo Việt nhân thọ Hà Nội
... các đại lý mới sẽ đợc đào tạo nhữngnội dung cơ bản về bảo hiểm , các quy định của pháp luật liên quan đến hoạtđộng đại lý , các kỹ năng bán hàng . Các nội dung này thờng đợc thực hiện dớicác ... bảo hiểm ,đồng thời tạo động lực cạnh tranh trên thị trờngII. Vai trò của đại lý trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm nhân thọ : 1.Vai trò : Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn ... ng-ời đợc uỷ quyền hành động thay cho công ty bảo hiểm nhân thọ trên cơ sở hợpđồng đại lý . Với vai trò ngời đợc uỷ quyền đại lý cũng có tầm quan trọng đángkể trong việc tạo doanh thu và sự phát...
- 20
- 943
- 6
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx
... và tạo cơ sở nền tảng đầu tiên của công ty chủ yếu là vốn của nhà nớc, vốn vay ngân hàng, vốn vay dài hạn mà công ty vay đợc từ các quỹ tín dụng, quỹ hỗ trợ đầu t phát triển, tuy nhiên do hoạt ... thừa và nâng cao năng su t lao động.Nh vậy, công tác tuyển dụng nhân lực trong công ty luôn phải đợc nâng cao chất lợng vì nếu công tác tuyển dụng không đợc sửa đổi, bổ sung kịp thời cùng với ... đó nâng cao đợc năng su t lao động và hiệu quả kinh doanh Luận văn đà làm rõ đợc tầm quan trọng của việc đào tạo và tuyển dụng lao động dựa trên trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng và đào...
- 33
- 1,231
- 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)
... thừa và nâng cao năng su t lao động.Nh vậy, công tác tuyển dụng nhân lực trong công ty luôn phải đợc nâng cao chất lợng vì nếu công tác tuyển dụng không đợc sửa đổi, bổ sung kịp thời cùng với ... /ngời/tháng triÖu 1,314 1,403 1,718 89 6,77 3,5 24,79 Tû su t lợi nhuận/doanh thu(7/2) % 1,33 3,1 2,37 1,77 133,08 -0,73 -23,5410 Tỷ su t lợi nhuận/vốn KD (7/3) % 0,12 3,57 2,11 3,45 28,75 -1,36 ... doanh và thảo luận bàn giấy để cán bộ cấp quản lý phản ứng nhanh hơn với các tình huống xảy ra trong thực tế. Các phơng pháp đào tao công nhân, nhân viên: - Đào tạo theo hình thức kèm cặp:...
- 36
- 781
- 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội
... cho những bớc đi ban đầu của Công ty chủ yếu là vốn của Nhà nớc, vốn vay ngân hàng, những khoản nợ dài hạn mà doanh nghiệp vay đợc từ các quỹ tín dụng, quỹ hỗ trợ đầu t và phát triển, những khoản ... 69.5 98,986 59.5 119,871 50.2 53,296 116.6 20,885 21.1Vèn vay10,888 16.6 47,775 29 82,637 34.6 36,887 338.8 34,862 73Vèn tù bæ sung9,132 13.9 19,556 11.5 36,212 15.2 10,424 114.14 16,556 ... sẽ mở mang kiến thức và có đợc cơ hội thăng tiến, giúp họ củng cố vai trò địa vị của họ trong xà hội. Ngoài mục đích năng su t lao động và lợi nhuận thì đào tạo còn góp phần thực hiện mục tiêu...
- 33
- 909
- 9
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực
... thừa và nâng cao năng su t lao động.Nh vậy, công tác tuyển dụng nhân lực trong công ty luôn phải đợc nâng cao chất lợng vì nếu công tác tuyển dụng không đợc sửa đổi, bổ sung kịp thời cùng với ... đó nâng cao đợc năng su t lao động và hiệu quả kinh doanh Luận văn đà làm rõ đợc tầm quan trọng của việc đào tạo và tuyển dụng lao động dựa trên trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng và đào ... /ngời/tháng triÖu 1,314 1,403 1,718 89 6,77 3,5 24,79 Tû su t lợi nhuận/doanh thu(7/2) % 1,33 3,1 2,37 1,77 133,08 -0,73 -23,5410 Tỷ su t lợi nhuận/vốn KD (7/3) % 0,12 3,57 2,11 3,45 28,75 -1,36...
- 35
- 450
- 1
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng
... giá nhu cầu là một quá trình, trong đó một tổ chức chú ý xác định rõ nội dung của các chương trình đào tạo tương lai, nội dung được chuyên môn hóa như thường lệ với thời gian cần có kiến thức ... cho nhân viên bán hàng chuyển sang vị trí khác ở tổ chức này. Loại thứ hai có nội dung dựa trên sự biểu lộ năng su t và hiệu quả của một nhân viên bán hàng tại thực tế. Mục tiêu của mỗi phần đào ... năng su t và một số hãng không áp dụng nó vào chương trình đào tạo của mình. Đặc biệt, một học viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhân...
- 26
- 1,160
- 3
Đề tài: Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1 pdf
... nâng cao được năng su t lao động và hiệu quả kinh doanh Luận văn đã làm rõ được tầm quan trọng của việc đào tạo và tuyển dụng lao động dựa trên trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng và đào ... vốn vay của công ty cũng tăng qua các năm chứng tỏ công ty bị tồn đọng vốn khá nhiều dẫn tới tình trạng công ty bị thiếu vốn kinh doanh, trong thời gian tới công ty cần có biện pháp đẩy nhanh ... doanh và thảo luận bàn giấy để cán bộ cấp quản lý phản ứng nhanh hơn với các tình huống xảy ra trong thực tế. Các phương pháp đào tao công nhân, nhân viên: - Đào tạo theo hình thức kèm cặp:...
- 39
- 630
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25