luận văn về tuyển dụng nhân lực

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

... cần tuyển. Tuyển dụng nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng của quản trị nguồn nhân lực. Quá trình tuyển dụng bao gồm quá trình tuyển mộ và quá trình tuyển chọn.1.1.1.2 Tuyển mộ Tuyển ... các bước tuyển chọn. Các thông tin thu được sau khi thẩm tra là căn cứ NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1.1 Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực 1.1.1 ... lại lao động dư thừa.1.3 Nội dung của tuyển dụng nhân lực 1.3.1 Tuyển mộ1.3.1.1 Nguồn tuyển mộKhi có nhu cầu tuyển dụng, các tổ chức có thể tuyển mộ từ lực lượng lao động bên trong tổ chức...

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... về tuyển dụng nhân lực 1. Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ họat động nào với bất cứ vai trò nào trong tổ chức. Nhân lực là nguồn lực ... Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamMỤC LỤCTrang LỜI MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2A/ Cơ sở lý luận 2 I- Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực 21. Khái niệm nhân lực 22. ... Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamMục đích của tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuyển chọn...

28
3,104
24

723 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... luận 2 I- Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực 21. Khái niệm nhân lực 22. Mục đích của việc tuyển dụng nhân lực 23. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp 33.1 ... trình tuyển dụng nhân lực 61. Xác định nhu cầu tuyển dụng 62. Lập Bản mô tả công việc 63. Xác định yêu cầu đối với các ứng viên 84. Tuyển mộ nhân lực 84.1 Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển ... Thực trạng tuyển dụng ở Việt Nam 23C/ Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lương tuyển dụng 25KẾT LUẬN 26 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Namkhá chi tiết về công việc...

Đề tài: Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam pptx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... trạng tuyển dụng ở Việt Nam 23C/ Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lương tuyển dụng 25KẾT LUẬN 2633 NỘI DUNGA/ CƠ SỞ LÝ LUẬNI Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực 1. Khái niệm nhân lực Nguồn ... trình tuyển dụng nhân lực 61. Xác định nhu cầu tuyển dụng 62. Lập Bản mô tả công việc 63. Xác định yêu cầu đối với các ứng viên 84. Tuyển mộ nhân lực 84.1 Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển ... những người mới được tuyển dụng. + Chi phí cho tuyển mộ từ nguồn bên ngoài thường cao.5. Tuyển chọn nhân lực 5.1 Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực  Nếu tuyển mộ là tập trung...

Đề tài " Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam " pot

Danh mục: Báo cáo khoa học

... về tuyển dụng nhân lực 1. Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ họat động nào với bất cứ vai trò nào trong tổ chức. Nhân lực là nguồn lực ... 2828 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2A/ Cơ sở lý luận 2 I- Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực 21. Khái niệm nhân lực 22. Mục ... quả.2626 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamĐề tài Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam 11 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh...

TIỂU LUẬN: HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC pot

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúngta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển chọn ... ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCA. TUYỂN DỤNG NHÂN LỰCNghiên cứu kỹ các kế hoạch chiến lợc của tổ chức mình là nhiệm vụ trớc tiên mànhà quản trị phải thực hiện. Từ đó xem xét với nguồn nhân lực hiện ... luyện về quản trị. Truyền thống tuyển dụng của ngời Nhậtlà tuyển dụng suốt đời do đó họ không muốn tuyển dụng ngời nhân viên của các khãngkhác nh các công ty Mỹ. Hầu hết các công ty Nhật tuyển dụng...

BÀI TIỂU LUẬN-Cơ sở tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng. 3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng Các doanh nghiệp thường tuyển dụng nhân lực từ 2 nguồn, ở bên trong doanh ... cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại đó giúp công ty củng cố và duy trì được nguồn nhân lực có số lượng ... :Chương I : Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng Chương II : Công tác tuyển dụng tại công ty liên doanh quốc tế ABCChương III : Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên...

53
10,034
80

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trí nhân sự sao cho phù hợp. Do vậy Tuyển dụng nhân sự bao gồm hai nội dung đó là tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Tuyển mộ: Là quá trình thu hút các ứng viên về phía các tổ chức để các nhà tuyển dụng ... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và dođó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng ... những ngời đÃ thu hút qua tuyển mộ. Mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện tuyển dụng nhân sự, có nơi công tác tuyển dụng nhân sự đợc tiến hành đơn giản cả về quy trình tuyển dụng và nguồn cung ứnglao...

26
1,667
11

những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

Danh mục: Kế toán

... định về mặt tổ chức, gây mâu thuẫn nội bộ, lãng phí chi phí tuyển dụng. Tuyển dụng nhân sự là tiền đề của công tác quản trị nhân sự. Công tác tuyển dụng nhân sự tốt, tuyển dụng được những nhân ... QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIÊP.Như đã được trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN được thể hiện trong sơ đồ sau:Chuẩn bị tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự được ... Tết, các ngày nghỉ được trả lương …).II- TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.1. TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ. Tuyển dụng nhân sự có tác dụng trực tiếp tới số lượng và chất lượng...

25
1,007
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰCI .Tuyển dụng và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực 1.Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực - Tuyển dụng là quá trình thu ... trò của tuyển dụng nhân lực :Quá trình tuyển dụng là khâu quan trọng giúp cho các nhà quản lý nhân lực đưa ra được các quyết định tuyển dụng một cách đúng đắn nhất. Quyết định tuyển dụng có ... nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng. 3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng Các doanh nghiệp thường tuyển dụng nhân lực từ 2 nguồn, ở bên trong doanh...

11
1,422
6

LUẬN VĂN: Công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức trên cơ sở lý thuyết pot

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... tác tuyển dụng 1. Kế họạch hoá nguồn nhân lực - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là quá trình đánh giá các nhu cầu về nguồn nhân lực xuất phát từ mục tiêu của tổ chức và xây dựng các kế hoạch về nhân ... quả của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực. các nhà tuyển dụng và có lợi cho sinh viên vì họ được tiếp xúc trực tiếp với các cán bộ tuyển dụng, hiểu biết hơn về công ty, về công việc khi ... đối với công tác tuyển mộ, tuyển chọn Có nhiều phương pháp để tuyển mộ, tuyển chọn khác nhau nhưng công tác tuyển dụng phải đảm bảo các yêu cầu sau: - Việc tuyển dụng nhân lực phải xuất phát...

Luận văn: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty xây dựng thương mại Sài Gòn 5 docx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... SỞ LÝ LUẬN 61. Khái niệm,tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực 62. Mối quan hệ của công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực 153. Quy trình tuyển chọn và quyết định tuyển dụng 164. Nhữn nhân ... thực trạng công tác tuyển dụng tại đơn vị 261. Quan Diểm tuyển dụng nhân lực của công ty 202. Quan hệ công tác QLNL với tuyển dụng tai Cty 213. Tình hình tuyển dụng nhân lực của Cty những năm ... nghiệp3. Mối quan hệ giữa công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực là nộ dung quan trọng của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức. Tuyển mộ là quá trình thu hút...

Nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần may Đáp Cầu_ Luận văn tốt nghiệp đại học

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chính sách nhân sự của đơn vị1.3.1. Công tác tuyển dụng nhân lực Chính sách tuyển dụng nhân lực của công ty do ông Phạm Văn Dương phóphòng tổ chức lao động soạn thảo dựa vàonguồn nhân lực của ... TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU2.1 Cơ sở lý luận chung về công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp 2.1.1 Một số khái niệm và vai trò của công tác tuyển dụng nhân lựctrongdoanh ... gồm cả thể lực, trí lực, sức sáng tạo… Nhân lực chính làmột nguồn lực quan trọng của tổ chức.- Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực của một tổ chức là nguồn lực của toàn bộ cán bộ, công nhân viên lao...