luận văn hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự

... tế tại môi trường công ty em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Thiên Thiên Nhân để có thể hiểu biết thêm về công tác tuyển dụng nhân sự và đóng góp ý kiến ... chung về công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty51 CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN THIÊN NHÂN53 3.1 Định hướng phát triển của công ty53 3.1.1 Định hướng ... đến chất lượng của công tác tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. đây là yếu tố quyết định thắng lợi của tuyển dụng. Nhà quản trị phải thấy rõ được vai trò của công tác tuyển dụng nhân sự trong một...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 01:21

... Nguồn tuyển dụng bên ngoài của công ty. 42 2.2.2.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty. 43 2.3 Những đánh giá nhận xét về công tác tuyển dụng của công ty. 52 “ đầu vào ”của nguồn nhân ... dung công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. 14 1.2.1 Tiến trình tuyển dụng. 14 1.2.2 Đánh giá hiệu quả tuyển dụng. 24 1.3 Các yếu tố ảnh hƣởng đến quá trình tuyển dụng nhân sự trong ... nhân sự. 11 1.1.2 Mục tiêu, vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. 12 1.1.3 Khái niệm về tuyển dụng nhân sự. 12 1.1.4 Mục tiêu, vai trò của tuyển dụng nhân sự. 13 1.2 Nội dung công...

Ngày tải lên: 12/05/2014, 11:06

... Tiểu luận Quản Trị Nguồn Nhân Lực Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Xây Dựng Đại Dương. Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ... nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH Xây Dựng Đại Dương. Thực tế công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong những năm gần đây đã có bước tiến đáng kể.Chất lượng tuyển dụng ... 3 1.Mộtsốvấnđềchungvềquảntrịnhânsựvàtuyểndụngnhânsựcủa doanhnghiệp Trang 3 2.Nội dung côngtáctuyểndụngnhânsựtrongdoanhnghiệp. Trang 5 3.Cácyếutốảnhhưởngđếnquátrìnhtuyểndụngnhânsựtrong doanhnghiệp Trang...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 10:38

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24

Ngày tải lên: 04/03/2015, 12:00

... nhiên hiện nay chưa có nhiều công ty làm tốt công tác này. Chính vì lC y do đó em đã quyết định nghiên cứu đề tài “ Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu ... chủ động tuyển chọn lao động trên thị trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự. Một ... hoàn thành đúng hạn, sự mạnh dạn bố trí đó kích thích công nhân cố gắng nâng cao tay nghể, chuyên môn của mình. Phần thứ hai Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng. Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng ... được những ưu nhược điểm trong công tác tuyển dụng tại công ty. Từ đó tác giả đề tài đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch ... trình tuyển dụng nhân sự riêng, sử dụng cả hai nguồn tuyển dụng là nguồn bên trong và nguồn bên ngoài. 2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty. Bảng 2.7: Kết quả tuyển dụng nhân sự của công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... 1: Những vấn đề lý luận cung về công tác tuyển dụng nhân sự Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà Chương 3: Hoàn thiện Công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn ... to lớn của công tác tuyển dụng nhân sự -một công tác của hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp tôi quyết định chọn đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần ... hiện công tác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện nội dung tuyển dụng nhân sự, cán bộ nhân sự và lãnh đạo Công ty nhận thấy rõ Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” Trong quá trình thực hiện công tác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện nội dung tuyển dụng nhân sự, cán bộ nhân sự và lãnh đạo Công ty ... 35 2.2.2.4 Kết quả Công tác tuyển chọn 41 2.2.3 Kết quả của Công tác tuyển dụng 42 2.3 Các nhân tố tác động đến Công tác tuyển dụng 43 2.3.1 Các nhân tố chủ quan 43 2.3.2 Nhân tố khách quan 45 2.4 ... giá chung về công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần may sơn hà 45 CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ 48 3.1: Định hướng phát triển của Công ty 48 3.1.1....

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:05

... nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” Trong quá trình thực hiện công tác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện nội dung tuyển dụng nhân sự, cán bộ nhân sự và lãnh ... yêu cầu của công việc đối với người thực hiện. Tất cả những điều này là hạn chế của Công tác tuyển mộ của Công ty cần được khắc phục để hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty. Để ... trò của cán bộ làm công tác tuyển dụng nói riêng, công tác quản trị nhân sự nói chung 51 4. Đa dạng nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng 51 5. Phải đánh giá sau tuyển dụng và xây dựng dự...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:14

... trình tuyển dụng nhân sự riêng, sử dụng cả hai nguồn tuyển dụng là nguồn bên trong và nguồn bên ngoài. 2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty. Bảng 2.7: Kết quả tuyển dụng nhân sự của công ... thuận lợi và có hiệu quả khi thực hiện tốt công tác tuyển dụng nhân sự. Muốn làm tốt công tác tuyển dụng nhân sự thì trước hết phải có một quy trình tuyển dụng khoa học và hợp lý. Mỗi doanh nghiệp ... 2.2.2.2 Nguồn tuyển dụng bên ngoài của công ty. 42 2.2.2.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty. 43 2.3 Những đánh giá nhận xét về công tác tuyển dụng của công ty. 52 Phạm vi áp dụng đối...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 13:53

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” Luận văn Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà 1 Nguyễn Trường ... nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM Tuyển dụng bao gồm 02 công ... 35 2.2.2.4 Kết quả Công tác tuyển chọn 41 2.2.3 Kết quả của Công tác tuyển dụng 42 2.3 Các nhân tố tác động đến Công tác tuyển dụng 43 2.3.1 Các nhân tố chủ quan 43 2.3.2 Nhân tố khách quan 45 2.4...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 23:10

Ngày tải lên: 01/06/2013, 14:08

Ngày tải lên: 23/07/2013, 15:00

Ngày tải lên: 24/07/2013, 09:52

Ngày tải lên: 15/10/2013, 20:54